青野慶久氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。 大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工株式会社（現 パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。 2005年4月代表取締役社長に就任。2018年1月代表取締役社長 兼 チームワーク総研所長（現任）社内のワークスタイル変革を推進し離職率を7分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を超えるまでに成長。総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ（一般社団法人コンピュータソフトウェア協会）の副会長などを歴任。著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）がある。
updataNOW 20
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
六本木 Deeper
2020年の秋、六本木に一夜限りのBARを開店します。
すごい企業家・経営者をお招きし、ここでしか語れない話をライブで公開します。マスターは内野。皆様をほろよいの世界に誘います。
CYBOZU DAYS 2020 エゴ ＆ ピース 東京
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青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
EGO&PEACE
Cybozu Days の総合テーマである「EGO&PEACE」をキーワードに、様々なゲストにお話を伺います。
SHARE SUMMIT 2020 ～Co-Society～
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
テレワーク時代のオフィス 〜withコロナのオフィス改革〜
オフィスは本当に必要か？ 全社員テレワークに踏み切った企業が登場し、企業のオフィス改革が急務となっている。社員を守りながらもイノベーションを生み出し続けるための新たなオフィスの在り方を議論する。
The Nippon Foundation STARTLINE Beyoud the Distance 超えていけ。
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社 代表取締役社長
チームワーク総研所長
「人が集まる意味」を問い直す 時間と空間を再設計する
私たちが慣れ親しんだ「家」「学校」「オフィス」は、その機能と役割の再定義を迫られています。日々の暮らしの中で「生活する」「学ぶ」「働く」の境界が混ざり合う中、人が集まる空間だけでなく、時間の使い方をもう一度考え直す必要があるのではないでしょうか。プライベートな空間とパブリックな空間が同時に存在する時、ハードウェア・ソフトウェア双方の視点から、自分らしく暮らしやすい空間・時間の在り方を探ります。
NTT東日本 Solution Forum2021 ONLINE
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社 代表取締役社長
情報共有が組織を強くする コロナ禍における働き方改革
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
WILL FESTIVAL
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
ジェンダー
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Cybozu Days 2021
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- 基調講演
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青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
Product Keynote
サイボウズ 代表取締役社長 青野によるサイボウズ クラウドサービスの近況やこれからのご紹介のほか、
後半はゲストをお迎えして、ITを活用したビジネスモデルの変革やDX推進についてお話を伺います。
Cybozu Days 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
【中小企業経営者 × サイボウズ代表青野】 サイボウズ Officeで本当に成果出てますか？
なんとなく「IT化しないと」とは思っているけど、うちの会社がIT活用で成果を出せるとも思わない…。
サイボウズが中小企業向けに提供するグループウェア サイボウズ Office、導入企業は本当に成果を出せているのでしょうか。サイボウズ Office を活用して経営に取り組む2人の経営者をお招きし、サイボウズ 青野が真相に迫ります。
セッション後半では、登壇者がパネルディスカッションを行います。
ディスカッションテーマは、セッションにお申し込みいただいた方、サイボウズ製品の導入を検討されている方からアンケートを通じて募集する予定です。
「うちの会社で本当にできるのか？」という不安を感じられている中小企業のみなさまにとって、「はじめてのIT化」のヒントになるセッションです！
Cybozu Days 2021
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
基調講演「LOVE YOUR CHAOS」
イベントの総合テーマである「LOVE YOUR CHAOS」を元に、様々なゲストをお招きして青野との対談形式でディスカッションいたします。
Cybozu Days 2021
- 国内講演者
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
特別講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
「ニューノーマル時代」に突入した今だからこそ、 ビジネスパーソンは働き方をアップデート ソニービズネットワークス クラウド活用EXPO “働き方改革× DX”
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ株式会社 代表取締役社長
多様性のある組織こそ最強チームになる！ ニューノーマル時代における“組織づくり”のツボ
今日本は、コロナ禍に見舞われたことで、業界や企業規模を問わず「デジタル化」や「テレワーク」の波が押し寄せています。そうした中で、青野氏が率いるサイボウズは、これまで10年にわたりテレワークに取り組んできた、いわば“テレワーク老舗企業”。同社が先駆者として取り組んでいたのは、従業員に対して多様な働き方を認めることで、生産性を高め、強い組織をつくるためにほかなりません。長い時間をかけて、実践してきたテレワークの経験を踏まえ、ニューノーマル時代でもチームを強化し、活性化させるための“組織づくり”のツボを語っていただきます。
Cybozu Conference 〜 グローバルにチャレンジする組織作り 〜
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
グローバルにチャレンジする組織づくり
サッカー日本代表監督を2度努め、現在は株式会社今治.夢スポーツの代表取締役会長として、サッカー チームの運営・選手の育成など複数の事業に尽力する岡田氏。
経営者として世界と戦う覚悟や展望、予測不可能なこれからの時代の組織やチーム作りについて組織やチーム作りについて、青野との対談を通じてお伝えします。
HR NOTE CONFERENCE 2021
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ株式会社 代表取締役社長
時代を築いた企業から学ぶ最強の組織戦略
サイボウズ・リンクアンドモチベーションは両社ともに2000年前後に創業し、その後、圧倒的な企業成長を果たして、現在は東証一部上場企業へと拡大しました。両社の歩みを振り返ると、いずれも平坦な道なりではありませんでした。両社ならではの紆余曲折のヒストリーひも解きながら、企業成長させるための「企業文化」「組織戦略」をたっぷりとお伺いします。
Cybozu Days 2022
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
Product Keynote
今までの10年、情報システムを取り巻く状況はどう変わり、これからの10年、どう変えていくか。
DX、リスキリング、内製化といったさまざまなチャレンジをしている勇者たちのお話を伺うほか、サイボウズの取り組みをご紹介いたします。
Cybozu Days 2022
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
基調講演 宝島 ーDXの勇者たちー
DXのお宝はどこに眠っているのか。
様々な観点を持つゲストをお迎えし、サイボウズ 代表取締役社長 青野をモデレータにお話を伺います。
Cybozu Days 2022
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- 社長
青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
サイボウズ代表青野が聞く！ 「うちの会社にはDX人材がいない…」を解消できるリスキリングとは？
デジタル化、DX戦略を推進していきたい…！ただ推進をしてくれる人が社内には居ない…と
お悩みの経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？
昨今新たな人材戦略である「リスキリング」が高い注目を集めています。
本セッションでは「中小企業のリスキリング入門」レポートを作成されたリクルートワークス研究所
主任研究員である大嶋様をお呼びし、青野が経営者目線で「リスキリングとは？」について、またリスキリングを
実施する上で経営者・従業員それぞれにとって必要な点について質問をし対談を行います。
うちの会社のメンバーでDXできる？とお悩みの方に、明日から社員たちと一緒に始めていきたい！と思って頂ける
DX推進において大切なヒントをお伝えできるセッションです。
Cybozu Days 2022
- 国内講演者
- 民間企業
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青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
特別講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Cybozu Circus 2022
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青野慶久 氏
サイボウズ 代表取締役社長
特別講演
ダイドーグループホールディングス株式会社 代表取締役社⻑ 髙松 様をゲストに迎え、経営やDXについてお話を伺います。
PCAフェス 2023
- 国内講演者
- 民間企業
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青野慶久 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
サイボウズ 青野社長に聞く！「100人100通りの働き方」 ～アフターコロナ時代、働く、はどう変わるか。～
サイボウズ社は、早くから働き方改革を実践していることでも知られ、その取り組みにより、離職率を5％に抑え、「働きがいのある会社ランキング」にもランクインされた実績をお持ちです。その根本にある人事方針が「100人100通りの働き方」です。
本セミナーでは、同社の成長につながった数々の働き方に関する取り組みをお話しいただきます。アフターコロナ時代、社員の働き方を見直す機運が大きくなっており、企業は何をすべきか。働く、はどう変わるのか。多様な働き方改革に果敢にチャレンジされてきた青野社長のお話は、経営者はもちろんのこと、人事・総務部門の責任者・担当者の皆様にも大きな気付きが溢れています。是非、ご参加ください。
