白井崇顕

日比谷花壇の「人財戦略」と「採用戦略」とは〜HRBrain採用ソリューションやタレントマネジメントに期待すること〜

経営戦略と人事戦略をいかに連動させるか、現代の企業に必須である「人的資本経営」を推進している日比谷花壇の実践例を紹介します。日比谷花壇のタレントマネジメント導入背景と数年間の活用事例に加え、人事戦略全体をカバーするために採用ソリューションの導入に至った経緯を公開。HRBrainのワンプラットフォームで人事戦略全体をカバーする人事戦略と、HRBrain採用ソリューションにおける今後の活用構想、そして「なぜHRBrain採用ソリューションが必要であったのか」という核心に迫ります。次世代の人事部門が目指すべき「人財戦略の描き方」と、その実現に向けた具体的な戦略と展望が明確になるセッションです。

言語AIがもたらす新しいグローバル経営

近年、世界的にグローバル化が進む中で、海外市場へのマーケットの拡大や国を超えたM&Aによる経営統合など、これまで以上に言語の壁に直面することが多いのではないでしょうか。そうした障壁を超えていくことが企業の成長に繋がっていくでしょう。今回の講演では、ドイツ発のAI翻訳「DeepL（ディープエル）」が日本企業のグローバリゼーションと経営にどのようにお役立ていただけるか事例を交えてご紹介します。