日立造船株式会社 ICT推進本部 デジタル戦略企画室 室長
日立造船入社後の11年間、国内・海外プラントの土木建築のエンジニアとして従事。社内ベンチャー制度にて2002年にネットビジネスを立上げ、代表取締役として9年間運営。日立造船に復籍後、M&Aやアライアンスの担当を経た後、ERP更改プロジェクトではAPMとしてSAP S/4HANAを核とした新業務システムを2018年に稼働させた。現在は、デジタル戦略企画室長として全社DX戦略の策定・DX人材育成などDXの加速に向けて取り組み中。
※ プロフィールの引用元は「第18回DXフォーラム」になります。
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顧客思考を中心においたデジタル変革人材の育成
当社はものづくりとエンジニアリング技術を強みとして時代と共に変化する社会課題の解決に貢献してきましたが、昨今の脱炭素化に向けた世界的な潮流への挑戦には、従来の強みに加えデジタル技術も当社の強みとすることが重要です。また、事業特性上プロダクトアウト的な思考を、顧客思考による価値提供に変えていくことが求められています。これらの課題に対して、今現在取り組んでいるDX人材育成の施策についてご紹介します。
