DXに求められる人材とそのマインドセット
DXは人材の問題だとも言われていますが、日本の競争力に直結する問題でもありDXを人材をとらえ直す契機とするのが有益かと思っています。個人はデジタルの進化によって大きな力を持つようになりますが、一方で一度獲得したスキルはすぐに廃れていきます。そのような環境で人材が機能するには、スキルだけでなく、そのベースとして物事の考え方の根幹となるマインドセットに踏み込む必要があると考えています。
DXと人材のトランスフォーメーション ～ マインドセットを変える～
DXの実現には人材のトランスフォーメーションが避けて通れません。しかし、デジタルリテラシーを高める社員研修だけではDXに対応できそうにありません。DXの最も大きな障害としてしばしば挙げられるのがマインドセットです。ただ、どういうマインドセットがDXに関係しているのかこれまで漠然として議論されてきませんでした。今回は、社員のマインドセットをDXとの観点でどうとらえるべきかについてお話できればと思っています。
未来を切り拓くDX
一橋大学 経営管理研究科教授 神岡 太郎氏をモデレーターとして招き、ラウンドテーブル形式で、「未来を切り拓くDX」というテーマについて、ディスカッションを行います。各分野で日本を代表する企業において、DXを推進されているエグゼクティブの方々にご参加いただき、DXによる生産性の向上やイノベーションの実現、ワークスタイルの変革の先で、「これからの未来社会をどのように考えていくべきか」を議論します。
