矢野優歌氏

内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？ ・マスへのアプローチと採用ブランディング ・スカウトでのアプローチとコミュニケーション ・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ 上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！

SNSなどでの社員の声の発信や、説明会動画の公開など、近年採用の「オープン化」が加速してきています。そんな中、企業が学生に情報を届けるためには、どんな情報を、どのような場所に発信するべきなのでしょうか。本講演では、ワンキャリアが所有する50万件の新卒〜若手世代のデータをベースに、オープンな採用活動における情報発信のポイントについて解説します。