矢野和男 氏の講演情報

こんなテーマで話されています

AI最前線と人間中心経営 ～テクノロジーで引き出す人の真価～

生成AIは便利になったが、AIで企業の業績は本当に向上しているだろうか。本講演では21年間にわたってデータとAIによる組織と業績の向上に関する研究を重ねてきた矢野氏が、過去データを模倣して一般論を返す生成AIの限界を明らかにする。さらに、遂に実現した「創造AI」が新たな収益構造や顧客をどのように創造するのかについても解説。「AIに仕事を代替される」という発想を超え、「AIが人の思考と判断を拡張する」ために、企業は何を重視し、どう変わるべきか―人のポテンシャルを引き出すためのヒントを提示する。

こんなテーマで話されています

『Talent intelligence Forum』Vol.2 「AIは『働く』を有能にするのか」

こんなテーマで話されています

経営のパラダイムシフト「答えを出すAI」を超える：意思決定の膠着を打破するAI熟議

こんなテーマで話されています

テクノロジーとバイアス ～私たちのビジネスに密接な問題～

DEIは経営における最も重要なミッションの一つ。 人的資本経営の視点からは多様性はイノベーションの源泉ともいえる。 また一方でコミュニケーション開発に関わる私たちのビジネスにおいてDEIを理解せずに進めるビジネスには多くのリスクも潜む。 このセッションではその一つである、テクノロジーとバイアスの関係に焦点を当て、多くのビジネスパーソンと共に自分ゴトとしてDEIを考えるセッションとしたい。

こんなテーマで話されています

ウェルビーイング企業とは：利益と幸せのスパイラルで成長する

未来はますます予測不能になっています。この中で、既存の前提を常に柔軟に見直す前向きな人と組織を創れるかが、企業の盛衰に関わります。企業の成長モデルも変わります。あらゆる企業が、利益を幸せにつなげ、幸せを利益につなげる新たなスパイラルで成長する「ウェルビーイング企業」への変革が求められるのです。講演者であるハピネスプラネットの矢野CEOは、1,000万日を越えるデータを元に、幸せで生産的な企業の研究に取り組み、実組織で大きな効果を発揮できる段階になりました。本セッションでは、この新時代の人とマネジメント、さらにはデータの活用の姿をお話します。

こんなテーマで話されています

ハピネス＆ウェルビーイング経営の本質～ 予測不能な時代を生きる

未来はますます予測不能になっています。この中で、既存の前提を常に柔軟に見直す前向きな人と組織を創れるかが、企業の盛衰に関わります。企業の成長モデルも変わります。あらゆる企業が、利益を幸せにつなげ、幸せを利益につなげる新たなスパイラルで成長する「ウェルビーイング企業」への変革が求められるのです。私は、1000万日を越えるデータをもとに、幸せで生産的な企業の研究に取り組み、実組織で大きな効果を発揮できる段階になりました。この新時代の人とマネジメント、さらにはデータの活用の姿をお話します。

こんなテーマで話されています

きみは"しあわせ"の答えをもっているか？

7人の個性派有識者による異分野の交錯！ 予測不能なディスカッションをオンラインにてライブ中継を行います。ご堪能ください。

こんなテーマで話されています

予測不能の時代: データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ

変化に対応できる「幸せな職場」をめざすには？ 多数の日本企業が参加した「幸せの計測技術」「組織をWellbeing（ウェルビーイング）に導く技術」の実証実験の成果と、日立人財データ分析ソリューションの活用事例もご紹介します。

こんなテーマで話されています

アカデミア鼎談 （テクノロジーとWell-being）

こんなテーマで話されています

ウェルビーング 〜SDGs本当のゴール〜