Professional Studio株式会社 取締役/FirstHR事業 責任者
あきもと ゆうき／人事制度設計コンサルタントとして、ベンチャー・中小企業の人事制度設計・運用を支援。前職うるる社ではCHROとして、10人規模から上場、400人規模への組織づくりを牽引。 東京都立大学大学院 博士前期課程修了、専門領域は経営組織・HRM。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
事業戦略の実現に繋がる フレームを使った人事制度（等級・評価・報酬）設計
人事制度（等級・評価・報酬）は本来、事業戦略を実現するための仕組みです。しかし実際には「制度を作ること」自体が目的化し、戦略と分断されたまま運用されているケースも少なくありません。本講演では、事業戦略から導かれる「求める人材像」を起点に、人事制度を構造的に設計するためのフレームを解説します。制度を点ではなく線と面で捉え、戦略と現場をつなぐ実践的な人事制度設計の考え方を具体例とともにお伝えします。
