糸賀拓馬

with AI（生成AI）を実現する人材戦略の「4つの軸」

AI（生成AI）と働くことが前提となる世界が始まりつつある中、人材戦略の見直しは避けては通れません。 本格的なAI（生成AI）時代に向け、会社全体としてどのように準備していくか、最適人材をどうやって確保するかが、今後の人材戦略の重要なテーマです。 本講演では、AI（生成AI）時代における人材戦略シフトについて解説いたします。

DX推進企業の事例から考える 「DX時代の新入社員育成の在り方」

DX推進＆人材育成プロジェクトを数多く手掛けたSIGNATEが教える「DX人材育成を考える上で最も重要なこと」

DXビジネス人材を育成するためにeラーニングやハンズオン研修を実施するも、実務に繋がらない、、、そんなお悩みはありませんか？ サイエンス紙に掲載されたマサチューセッツ工科大学の調査によると、ChatGPT利用がもたらす影響として「作業時間の短縮」と「品質の向上」に加えて、「課題をこなすにつれて個人の能力差がなくなった」という結果が出ています。 業務に役立つ知識とスキルを身につけさせる鍵は、教育と実務の一体化です。 DXビジネス人材のような広範かつ専門的なスキルを要する人材の育成においては、教育単体で考えるのではなく、実務を絡めた形で実施していくことが重要なのです。 動画を観るだけ、講師の言う通りに真似してみるだけで「学習した気になっている」時代は終わりました。 本セミナーでは、企業や公的機関のDX推進及び人材育成を数多く手掛けてきたSIGNATEが、DX人材育成を考える上で最も重要なことについて解説します。

自社のDX・AI活用を推進する AI/データ分析人材の育成と採用

国をあげて、AI人材、データサイエンス人材の採用・育成が、急務で取り組まれています。文系・理系問わず幅広い学生を対象に、今後の採用ニーズは高まっていくと思われます。この先、ビジネスの必須スキルとなるデータリテラシー。日本初のデータサイエンスプラットフォームを持つ当社が、データリテラシー人材の傾向や、採用時に苦労する点、採用の手法について解説します。