日揮ホールディングス CHRO花田氏にプロティアン認定者が人的資本提案 プロティアン認定者による人事戦略公開提案！
日揮ホールディングスでCHROとCDO(デジタル最高責任者)を兼ね、人事施策をけん引されている花田琢也氏に、協会認定者が「パーパスの浸透」「社員の能力を最大化する制度設計・支援」など公開提案を実施！
DX（ビジネス変革）を支える基幹業務部門の在り方とは
DX推進に必要な“社内変革”とは？〜組織、風土、人材確保、業務プロセスの整え方〜
真のDXとは、ただデジタルツールを導入し業務効率化やコスト削減を行なうことではなく、そのツールを活用して”ビジネスそのものを変革していくこと”である。そのDXを推進する上で、段々と変革しなくてはいけないものが変わってくる。求める人材像や業務プロセス、会社全体の風土や文化や、更にはそれを形成していく組織全体の変革など、トランスフォーメーションを遂げるためには社内で様々な改革を行わなくてはならない。本セッションでは、様々な改革を進めてきたリーダーたちが、DX推進に必要なマインドセットを語る。
グリーン社会SDGSを実現するエコシステムネットワークとDX
未来を切り拓くDX
一橋大学 経営管理研究科教授 神岡 太郎氏をモデレーターとして招き、ラウンドテーブル形式で、「未来を切り拓くDX」というテーマについて、ディスカッションを行います。各分野で日本を代表する企業において、DXを推進されているエグゼクティブの方々にご参加いただき、DXによる生産性の向上やイノベーションの実現、ワークスタイルの変革の先で、「これからの未来社会をどのように考えていくべきか」を議論します。
企業におけるデータの活用最前線
建設業界リーディングカンパニーが語る、DXをいかにチャンスに変えるか
DX立案にあたっての狙い、DX推進のための初手（初めに行ったこと・その理由）、組織づくりや既存事業部の巻き込み方についてパネルディスカッションにて対談します。
