一般社団法人360度フィードバック実践活用研究会 代表理事
ふじわら せいじ／リクルート入社後、HRR（現：リクルートマネジメントソリューションズ）にて360度FBの拡販責任者。2007年に360度FBに専門特化したSDIコンサルティング、2025年秋に360度FBの本来の価値を提供する【360度研究会】を設立。圧倒的な導入活用支援実績。労政時報へも多数執筆。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
「360度評価」に対する誤解と形骸化の理由 ～対象者の行動と組織を変える「フィードバック」とは～
「導入すると人間関係が悪化する」「評価の信頼性が低くて使えない」「本人に結果を返却しても表面的な気づきで終わり、継続実施の中で形骸化してきた」といった声は少なくありません。本講演では、「360度」を“評価”ではなく“フィードバック”の手法と捉え直し、上記問題の解消や形骸化を打破する実践的なノウハウや実例、意外と知られていない落とし穴など、対象者の行動変容・組織変革につなげるヒントをご紹介します。
