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藤田拓秀

株式会社ビズリーチ 執行役員 新卒事業部 事業部長

大学卒業後、2013年に株式会社ビズリーチ入社。ビジネス開発部で営業として従事した後、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の立ち上げに携わる。同サービスを運営する新卒事業部で、ビジネス開発職として日系大手企業の新卒採用支援に、また新領域推進室室長として戦略立案・実行に携わった後、2022年8月、新卒事業部事業部長に就任。2024年2月より現職。

※ プロフィールの引用元は「HR SUCCESS SUMMIT 2024」になります。

※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。

藤田拓秀氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
2024/7/10(水)
藤田拓秀 株式会社ビズリーチ 執行役員 新卒事業部 事業部長
大学卒業後、2013年に株式会社ビズリーチ入社。ビジネス開発部で営業として従事した後、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の立ち上げに携わる。同サービスを運営する新卒事業部で、ビジネス開発職として日系大手企業の新卒採用支援に、また新領域推進室室長として戦略立案・実行に携わった後、2022年8月、新卒事業部事業部長に就任。2024年2月より現職。

【新卒採用セッション】選び/選ばれる時代において、今こそ考えたい「コミュニケーション設計と体験づくり」

SNSなどの情報媒体を通じて、多様なキャリアの考え方が広がり、転職も視野に入れた就職活動を行う学生も発生する昨今。 情報が溢れる時代において、なぜコミュニケーション設計が重要なのか。設計のポイントはどこにあるのか。パネルトーク形式で各社の取り組み事例を伺いながら、新卒採用における新時代のコミュニケーションについて共に考え、議論する場を設けます。

ビジネスイベント
藤田拓秀 ビズリーチキャンパス 新卒事業 事業部長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

新卒採用サービス3社の責任者が語る! 25卒採用で大事にすべきことは。

・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは? ・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは? ・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは? 25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか?