西川ジョニー雄介

採用強者なスタートアップは、いつ・どんな採用広報をしているか？

VC・メディアの視点から成功パターンを紐解く

その「採用ブランディング」、間違っています！ ──100社以上の事例を分析した採用広報ノウハウを解説

大企業から出向！30代社長の誕生秘話　オープンイノベーション最前線に部下を送り出した異例の決断。

企業変革をドライブするための突破口になるべく、トヨタ初のベンチャー社長としての出向を行い、「越境人材」として新しいスタートアップ連携の形を作り出している土井氏。 30代の「出向社長」という異例の挑戦が社内で認められたのか。出向元の上司は、今回の取り組みにどんな目的と意図をもって意思決定したのか。実際の上司と部下が初共演。転職ではなく「出向」という形で大胆なキャリアを描く、リアルな裏話に迫ります。

働き手から見た 「良いスタートアップ」の見極め方

VC・起業家・エージェント・メディア。4つの視点から「良さ」を定義する

【編集長対談】DIAMOND SIGNAL × FastGrow──メディアから見た、新産業領域の内側を語る

目まぐるしいスピードで変化し続ける、スタートアップやベンチャーを中心とした新産業領域。昨日の困難が嘘だったかのように、次の瞬間には急成長を遂げる企業も少なくない。日々新産業領域の急成長企業を追っているFastGrow読者なら、SNSでもそのスピードを実感しているだろう。そんな急成長企業を、最前線で追い続けている者がいる。メディアという形で挑戦者を応援し、ともにエコシステムを発展させるべく奮闘する2社。数百を超える起業家・経営者への取材から見えてきた世界を、編集長が語る。