三菱電機株式会社 専務執行役 CHRO、広報担当
1989年、新卒で三菱電機に入社後主に人事業務に従事。人事部次長、広報部長を経て 2022年より上席執行役員人事部長、2026年より現職。20年ぶりとなる人事処遇制度の刷新や、 従業員のキャリアオーナーシップ強化等による個と組織が連動して成長する仕組みづくりなど、 人的資本価値の最大化に向けた取組（人的資本経営）をグループ・グローバルで牽引している。
※ プロフィールの引用元は「HR Transformation Summit 2026」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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Session05：変化する経営人財AI・グローバル全盛の時代に、日本企業の経営者はどう在るべきか
日本経済新聞社が2024年から3年連続で実施している「人的資本経営調査」では、 次世代リーダーの発掘・育成が各社の人材育成上の最も大きな課題となっています。 そして、AIやグローバル化が当たり前となる中で、日本企業の経営者の在るべき姿は変化しています。 本セッションでは、プロ経営者のハロルド・ジョージ・メイ氏と 三菱電機株式会社 専務執行役 CHRO、広報担当 阿部恵成氏が登壇。 プロ経営者の視点と、経営リーダー育成を実践するCHROの視点から 経営者に求められる役割や責任の変化、経営人財育成のポイントを紐解きます。
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