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ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
吉田順 氏
株式会社日立製作所
Generative AIセンター センター長
兼 Chief AI Transformation Officer
日立製作所＆NTTドコモの事例に学ぶ 生成AIが加速させるビジネスモデルの変革 ～事業開発の最前線で挑む、人とAI協働のリアル～
生成AIの登場は、単なる技術進化に留まらず、ビジネスモデルのあり方そのものを変えるインパクトを持ちました。
実際に先進企業では、既存ビジネスモデルへの組み込みによる効率化、アイデア創出・仮説検証の高速化等が実現しています。また、新たなビジネスチャンスも生まれています。
一方、生成AIも万能ではなく、得意/不得意があります。変革の成功には、人とうまく協働させることを前提としたビジネスモデルの設計が重要です。
事業開発における生成AI活用の現場最前線では、何が実現し、何が課題となっているのか？
人との協働を成功させるポイントや、新たなビジネスチャンスとは？
株式会社日立製作所 Generative AIセンター センター長 兼 Chief AI Transformation Officerの吉田 順氏と、株式会社NTTドコモ 新規事業プロデューサー/株式会社AI Booster 代表取締役の小栗 伸氏に、多数の事例やリアルな体験談を含めお話いただきます。
ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
小栗伸 氏
株式会社NTTドコモ 新規事業プロデューサー
株式会社AI Booster 代表取締役
日立製作所＆NTTドコモの事例に学ぶ 生成AIが加速させるビジネスモデルの変革 ～事業開発の最前線で挑む、人とAI協働のリアル～
生成AIの登場は、単なる技術進化に留まらず、ビジネスモデルのあり方そのものを変えるインパクトを持ちました。
実際に先進企業では、既存ビジネスモデルへの組み込みによる効率化、アイデア創出・仮説検証の高速化等が実現しています。また、新たなビジネスチャンスも生まれています。
一方、生成AIも万能ではなく、得意/不得意があります。変革の成功には、人とうまく協働させることを前提としたビジネスモデルの設計が重要です。
事業開発における生成AI活用の現場最前線では、何が実現し、何が課題となっているのか？
人との協働を成功させるポイントや、新たなビジネスチャンスとは？
株式会社日立製作所 Generative AIセンター センター長 兼 Chief AI Transformation Officerの吉田 順氏と、株式会社NTTドコモ 新規事業プロデューサー/株式会社AI Booster 代表取締役の小栗 伸氏に、多数の事例やリアルな体験談を含めお話いただきます。
ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 会長
小柴満信 氏
JSR株式会社 前 名誉会長
Cdots合同会社 共同創業者
次世代半導体 AI時代の戦略物資を読み解く ～日本の挑戦は世界に何をもたらすのか～
生成AIや量子コンピューティング等、テクノロジーの加速度的な進化に伴い、物理空間と仮想空間が高度に融合するデータ駆動型社会の到来が予想されています。
そのような中、社会を支える「インフラ」として世界中から注目を集めているのが、半導体です。
有望な成長産業・投資先としては勿論、単なる電子部品に留まらない、経済安全保障上の「戦略物資」としての側面も色濃くなっています。
先進技術や国際情勢の目まぐるしい変化の中で、ますます複雑さを増す半導体産業の現状と展望をどのように読み解けばよいのか？
「ラピダス」を始めとした挑戦がもたらす未来、日本が取るべき戦略とは？
JSR株式会社 前名誉会長の小柴 満信氏と、東京大学 大学院工学系研究科 教授の黒田忠広氏、異なる立場から長年半導体産業に貢献されてきたお二方のご講演・対談により、深めてまいります。
ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
宮崎雄 氏
株式会社ビザスク
執行役員 日本共同代表
なぜ技術革新だけではイノベーションを起こせないのか ～社会や顧客の変化を捉え、行動変容に繋げるヒント～
イノベーションの定義を「革新的な技術を用いて、自ら新しいものを生み出すこと」と理解されている方も多いのではないでしょうか。
しかし、実はそれは誤解であり、イノベーションの本質ではありません。
早稲田大学 名誉教授、元BCG日本代表の内田和成氏は、1000以上の事例を調査した結果、「イノベーションとは、顧客の行動変容である」と提言しました。
様々な"未知なる領域への挑戦"に共通する「イノベーション創出の成功法則」とは？
なぜ日本企業はイノベーションを起こすことができないのか？
「日本マーケティング本 大賞2023」受賞のベストセラー「イノベーションの競争戦略：優れたイノベーターは0→1か? 横取りか？」をもとにした
内田氏のご講演、およびビザスク日本共同代表 宮崎との対談にて、多数の事例や体験談を交えながら、深めてまいります。
ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
- 管理職
黒田忠広 氏
東京大学 大学院工学系研究科 教授
システムデザイン研究センター d.lab センター長
先端システム技術研究組合 RaaS理事長
次世代半導体 AI時代の戦略物資を読み解く ～日本の挑戦は世界に何をもたらすのか～
生成AIや量子コンピューティング等、テクノロジーの加速度的な進化に伴い、物理空間と仮想空間が高度に融合するデータ駆動型社会の到来が予想されています。
そのような中、社会を支える「インフラ」として世界中から注目を集めているのが、半導体です。
有望な成長産業・投資先としては勿論、単なる電子部品に留まらない、経済安全保障上の「戦略物資」としての側面も色濃くなっています。
先進技術や国際情勢の目まぐるしい変化の中で、ますます複雑さを増す半導体産業の現状と展望をどのように読み解けばよいのか？
「ラピダス」を始めとした挑戦がもたらす未来、日本が取るべき戦略とは？
JSR株式会社 前名誉会長の小柴 満信氏と、東京大学 大学院工学系研究科 教授の黒田忠広氏、異なる立場から長年半導体産業に貢献されてきたお二方のご講演・対談により、深めてまいります。
ビザスク Innovation Day 2024
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
内田和成 氏
早稲田大学 名誉教授
元 BCG 日本代表
なぜ技術革新だけではイノベーションを起こせないのか ～社会や顧客の変化を捉え、行動変容に繋げるヒント～
イノベーションの定義を「革新的な技術を用いて、自ら新しいものを生み出すこと」と理解されている方も多いのではないでしょうか。
しかし、実はそれは誤解であり、イノベーションの本質ではありません。
早稲田大学 名誉教授、元BCG日本代表の内田和成氏は、1000以上の事例を調査した結果、「イノベーションとは、顧客の行動変容である」と提言しました。
様々な"未知なる領域への挑戦"に共通する「イノベーション創出の成功法則」とは？
なぜ日本企業はイノベーションを起こすことができないのか？
「日本マーケティング本 大賞2023」受賞のベストセラー「イノベーションの競争戦略：優れたイノベーターは0→1か? 横取りか？」をもとにした
内田氏のご講演、およびビザスク日本共同代表 宮崎との対談にて、多数の事例や体験談を交えながら、深めてまいります。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大橋智加 氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
CHRO、総務担当
大変革期の勝ち残りを目指す人財改革、働きがいを作り出す人財マネジメント
製造業には、高度成長期に築き上げてきた“勝ちパターン”が染み付いて変化できない体質の企業が多く、そこからの脱却が求められています。“失われた30年”が象徴するように、当社も「今、変われなければ、先はない」という覚悟で、もがきながら変革に立ち向かっています。ミドルマネジメント層のモチベーション向上や、全社員の意識統一など、注力する人事施策を中心にお話します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- その他職名
高橋俊介 氏
慶應義塾大学SFC研究所
上席所員
働きがいの本質と組織づくり
変化の激しい時代、脅威と機会のセンサーとして、また変革創造のための新たな知見や連携のためにも、組織全体が外向きで、ある意味遠心力の効いた組織が重要です。その時重要なのは高いレベルで遠心力と釣り合った求心力です。それを生むのが広い意味での働きがいであり、組織のビジョンやパーパス、仕事、人、そして人間尊重やキャリア自律の風土です。それら４つの要素について考えていきたいと思います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
薮田孝仁 氏
株式会社SmartHR
執行役員・VP of Human Resource
組織成長に必要な「人事変革」 〜働きがいを生む人事評価制度の運用プロセスの秘訣とは？〜
『組織の多様化』『人材の多様化』『企業に必要な意思決定』など経営課題と人事課題はより密接になり、企業には多くの変革が求められます。SmartHRではハイスピードで中途採用100％の中で、社員の働きがいを高めながら、企業を成長させてきました。その背景には経営層・人事部門が悩み抜いた経営戦略としての人事施策があり、「人事評価」がその重要な施策のひとつです。本セッションでは、人事評価の設計・浸透を始めとした、人事変革のプロセスをお伝えいたします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山岡英明 氏
Panaya Japan 株式会社
カントリーマネージャー
国内50＋の実績から学ぶ- PanayaによるSAP S/4HANAプロジェクト改革
ここ数年S/4HANAの導入や移行が広がり、国内においても既に50を超えるプロジェクトでPanayaをご活用いただいています。これらのプロジェクトで共通していた課題と、Panaya がどのように効率化、短納期、高品質をサポートしてきたかを事例を交えてご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加藤純 氏
大和ハウス工業株式会社
本社情報システム部 グローバルITグループ グループ長
グローバルでの盤石なIT基盤、会計ガバナンス強化を目指して
創業100周年に10兆円という目標達成のためにも、グローバル全社でのスピード感をもった経営基盤を確立する必要があります。ECCからのS/4HANAへの移行はその為の１つの手段に過ぎません。弊社としてグローバルでの会計ガバナンス、ITガバナンスの強化にむけたビジョンを背景に交えながら、S/4HANAへの移行についてのポイント等をお話しさせて頂きます。少しでも皆様の今後のご参考にして頂ければ、と思います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
豊崎達也 氏
株式会社電通国際情報サービス
エンタープライズIT事業部 マーケティング企画部 企画推進課・課長
SAPユーザ250社以上を取材してわかった SAP S/4HANA移行課題と移行後の現実
気になる他社の動向について、250社以上のSAPユーザを独自調査し、赤裸々な実態をまとめたアンケート結果を解説します！
・SAP S/4HANAへの移行に向けたご検討状況とは？（いつ・どの方式で移行予定か、どのような課題に直面しているか 等）
・SAP S/4HANA移行後のご利用状況とは？（いつ・どの方式で・いくらで移行したのか、移行時の課題や今後の検討テーマはなにか 等）
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
白坂成功 氏
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科
教授
Society5.0時代を見据えた基幹システム構築時に考慮すべきこと
AI、IoT、通信などのデジタル技術の進化により、ビジネスだけでなく、社会・産業構造も大きく変革の時期を迎えています。日本政府はそのような社会・産業構造の変化をチャンスとして捉え、Society5.0という名をつけて、日本における新たな産業の創出を目指そうとしています。一方で、Society5.0という時代におけるシステムは、これまでのシステムとは異なった特徴をもっており、基幹システムの構築において考慮しなければいけないことも多くあります。本講演では、デジタル技術が創る人間中心の新しい社会であるSociety5.0時代のシステムデザインの特徴や具体的な例を用いて説明することを通じて、基幹システム構築時に考慮すべきことをお伝えします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
鎮目哲郎 氏
第一生命保険株式会社
コミュニケーションデザイン部 オンラインマーケティング課 ラインマネジャー
オンラインを起点とした顧客コミュニケーションの深化と体験価値 ～ 第一生命のＣＸデザイン戦略 ～
第一生命がローンチしたメディア「ミラシル」、スマホ完結型保険「デジホ」。いずれも社会課題に対して顧客コミュニケーションを深化させ体験価値をお届けするというＣＸデザイン戦略の中で誕生し、従来の保険会社ではみられなかったアプローチ手法として注目されています。なぜこれら新サービスは誕生したのか、ＣＸデザイン戦略で目指す姿とは何か？本講演を通じて第一生命の考えるＣＸへの取り組みについて説明していきます。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
石川恭子 氏
日本航空株式会社
カスタマー・エクスペリエンス本部
CX戦略部 戦略グループ 主任
～移動の先の関係・つながりを創る企業へ～ サステナブルな空の旅に向けたお客さま視点でのコミュニケーション
JALグループは、これから先もお客さまに気兼ねなく空の旅をお楽しみいただけるようESG戦略のもとさまざまな取り組みを推進しております。その上で、サステナブルな空の旅の実現にはお客さまとの共創が欠かせません。お客さまと一緒に取り組んでいける関係性づくりを目指して行っている、お客さま視点でのコミュニケーションについて、「#かくれナビリティ」の事例を交えてお伝えいたします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
金子洋平 氏
株式会社ヤプリ
執行役員CCO
ファンがハマるアプリ体験 〜CX向上でアプリ経由の再購入率が80%！〜
ファンマーケティングが注目され、企業と生活者の関係値強化で自社アプリの利用が急激に増えています。アプリ経由の再購入率が80%と驚異的な実績も出ています。既存のファンの方はもちろん、新たに接点を持った顧客と今後も良い関係値を築くことができる自社アプリ。どんな運用を行うとファンに嬉しい体験になるのか？800以上のアプリを支援する「Yappli」の事例をご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
- 社長
奥谷孝司 氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
専門役員 COCO (Chief Omni-Channel Officer)
株式会社顧客時間
共同CEO取締役
No More Omni-Channel! つなげるのはチャネルではなく、顧客体験 ー国内外の事例にみるCXの作り方ー
小売業で注目されてきたオムニチャネル戦略は、今やOMO戦略へと変化を遂げています。その戦略の主眼は企業側のチャネル統合に主眼が置かれてきました。コロナ禍を経て暮らしのデジタルシフトが加速度的に進んだ今日、お客様はチャネル統合が生み出す体験に注目しています。その体験はお客さまの課題を解決する、本質を突いたものか？使い続ける意味はあるのか？本講演では、これからの企業デジタルを前提にいかに優れた顧客体験を設計していくべきかについて、国内外の事例をもとに解説していきます。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
高橋博樹 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
インダストリーズトランスフォーメーション事業本部 金融業界担当マネージャー
Salesforceのデータ+AI+CRM+信頼で実現する 顧客接点業務の高度化
顧客接点でのデジタル化が進み、データやAIを利活用し業務生産性を高め、特別な顧客体験をデジタルでも提供することが求められています。SalesforceのFinancial Services Cloud、Data CloudやMarketing Cloudそして生成AIであるEinstein 1を活用することで、特別な顧客体験を実現できます。デジタルとリアルを融合し、特別な顧客体験を実現する様子を、デモや事例を交えご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
福井由香 氏
株式会社日本ビジネスプレス
企画推進部 部長
顧客体験価値を向上させるデータ戦略とマーケティング ～鍵は組織・人材・意識改革～
顧客の体験価値を向上させるための戦略とは何か？「顧客起点」を組織に根付かせるための試行錯誤や、人材育成のポイントについてお話を伺います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
梅宮真 氏
株式会社みずほフィナンシャルグループ
取締役 兼 執行役副社長（代表執行役） グループCDO
ともに挑む。ともに実る。 新たな価値共創を生み出す〈みずほ〉のDX
DXへの取り組みは、新たに制定した〈みずほ〉のパーパス「ともに挑む。ともに実る。」そのものです。私たちはお客さまや社会の課題に対し、みずほグループの強みを活かし、多彩なパートナーの皆さまとともに、新たな価値を創造していくことを目指しています。本セッションでは様々な共創事例を交えながら、〈みずほ〉におけるDXの取り組みをご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木田浩理 氏
三井住友海上火災保険株式会社
CXデザイン部長 CMO
顧客体験価値を向上させるデータ戦略とマーケティング ～鍵は組織・人材・意識改革～
顧客の体験価値を向上させるための戦略とは何か？「顧客起点」を組織に根付かせるための試行錯誤や、人材育成のポイントについてお話を伺います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
藤井雅博 氏
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
執行役員 DX 推進本部長
株式会社福岡銀行
執行役員 DX 推進本部長
ふくおかフィナンシャルグループの挑戦 ～お客さまを中心に据えた自己変革～
ふくおかフィナンシャルグループは九州を主な営業基盤とする広域展開型地域金融グループです。「iBankマーケティング」や日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」を設立し、金融サービスの新たなカタチを追求するなど、挑戦的な取り組みを進めています。そのノウハウや技術、カルチャーはグループ3行にも還元し、デジタル化や効率化にとどまらず、お客さまを中心に据えた自己変革に取り組んでおり、事例を交えてご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岸和良 氏
住友生命保険相互会社
エグゼクティブ・フェロー デジタル共創オフィサー
デジタル&データ本部 事務局長
顧客体験価値を向上させるデータ戦略とマーケティング ～鍵は組織・人材・意識改革～
顧客の体験価値を向上させるための戦略とは何か？「顧客起点」を組織に根付かせるための試行錯誤や、人材育成のポイントについてお話を伺います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大村真樹 氏
レッドハット株式会社
ソリューション営業本部
エンタープライズソリューション営業部
セールススペシャリスト
“トランスフォーメーション”してますか？ 〜本気の金融DXに必要なもの〜
全ての金融機関様が「金融DX」の必要性を感じています。コロナ禍や世界的な経済・金融環境の激変を踏まえその勢いは増すばかりです。一方、金融機関様のみで革新的な金融サービスを生み出す事は難しいかもしれません。故にIT・FintTech系のパートナーとコラボレーションする事はブレークスルーに繋がるはずですが、それを阻むものがあります。それは一体何なのか？何を変えなければいけないのか？皆様と解き明かして参ります。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
小野陽子 氏
横浜市立大学
データサイエンス学部・准教授
ポスト生成AI時代の人材育成 〜DX/DS人材は必要か？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
田中道昭 氏
立教大学ビジネススクール
教授
世界最先端の金融DX ～GAFAM＋イーロンマスクの金融戦略の最新動向～
イーロンマスクは旧ツイッターにおいてPaypalの前身だったXドットコムで構想していた金融事業を含めた壮大な当初ビジョンを実現しようと目論み、社名もXに変更しました。アップルやアマゾンも金融事業を生活サービス全般のエコシステム強化を目的としてさらに拡大しています。さらに米メガテック企業の金融DX戦略は、生成AIによって大きく進化を遂げようとしています。本講演では、世界最先端の金融DXをGAFAM＋イーロンマスクの金融戦略の最新動向をモチーフにカバーしていきます。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
板橋祐一 氏
ロート製薬株式会社
執行役員 CIO、DX推進オフィサー
改めて考えるDXの定義とデジタル人材育成の視点
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
原田典明 氏
旭化成株式会社
上席執行役員 兼 デジタル共創本部 DX経営推進センター長
改めて考えるDXの定義とデジタル人材育成の視点
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
渋谷雄大 氏
サイボウズ株式会社
マーケティング本部 サイボウズエバンジェリスト
なぜ「DX人材の育成」は難しいのか？ 〜「DX人材の育成」に効くノーコードツール「kintone」〜
近年のIT人材不足を背景に、IT人材だけではなく「現場社員も含めたDX人材育成」に着手する企業が増えています。一方で、「現場社員をどうやってDX人材に育てればいいのか？」「どんなツールで、どんな体制で進めれば上手くいくのか？」とお悩みの企業も多いのではないでしょうか。本講演ではDX人材育成までの"現実的なステップ"と"ノーコードツール「kintone」の優位性"を事例とともにご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
太古無限 氏
ダイハツ工業株式会社
DX推進室 データサイエンスグループ(兼)東京LABOデータサイエンスグループ グループ長
現場主導の取り組みが企業を変える ～製造業×AI・データ活用の次の一手～
2017年に非公式のワーキングチーム３人で始めたAI活用の取り組みが、「仲間を増やす、テーマを集め、事例を作る」によって、今では全社のデータ利活用まで広がっています。今後は今までのボトムアップに追加し、トップダウンでより⼤きなテーマにも挑んでいくため、2023年1月にDXビジョンハウスを打ち出し、企業変革へと挑戦しています。製造業における現場主導のAI活用と成功のためのポイントを紹介いただきます。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
市原尚久 氏
株式会社メルカリ
執行役員 CISO
ビジネスイネーブラーとしてのセキュリティ組織運営と セキュリティカルチャー醸成について
メルカリのセキュリティ組織は、事業成長のブロッカーではなく「イネーブラー」であり続けるため、経営層、Product、Engineering部門とAlignし、サイバーセキュリティ対策の高度化と共に、社内のセキュリティカルチャー醸成に取り組んでいます。本講演では、これらのメルカリの挑戦を事例を交えてご紹介いたします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- 基調講演
- 管理職
内田了司 氏
経済産業省
商務情報政策局 情報技術利用促進課 課長
DX推進・デジタルスキル・人材育成の考え方
現在、DX推進の機運が社会全体で高まっていますが、DXの現場ではデジタル人材の不足など、様々な課題に直面しています。本講演では、日本のDX推進・デジタル人材の現状を概観した上で、日本全体でDXを推進していくために不可欠なデジタル人材育成について、デジタルスキル標準等の活用を通じたリスキリングの取り組みをお話しします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
田尻悠木彦 氏
株式会社マクニカ
ネットワークスカンパニーセキュリティ第２事業部第２技術部第２課
市場に浸透しはじめた「XDR」 ～実検証から見えてきたその実力とは…！？～
従来マルウェアを侵入させない事が、セキュリティ対策の基本的な考え方でした。しかし日々進化/高度化するサイバー攻撃への対応や、利便性の向上に伴う侵入ポイントの増加によって、EDR等の「Detection＆Response」の需要が高まりました。そんな中、バズワード的に広がった「XDR」。Gartnerは2025年には半数以上のお客様が導入すると提唱しています。マクニカの定義するXDRと実検証を基に見えてきた「Trellix XDR」をご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
塩崎哲夫 氏
横河デジタル株式会社
ITインフラサービス事業部
事業部長
横河電機 IT/OTセキュリティのグローバル対応 社内セキュリティ対策からSOCサービスへの展開
横河電機では、DXを経営戦略の中核に据え、4つの活動（グローバル最適化、デジタル化、セキュリティ強化、グローバルHR)を推進してきました。そして社内DXから得られた実績と経験をもとに外部向けのDXサービスを展開しています。本講演では、横河電機のグローバルセキュリティの強化の取り組みと、そこから生まれましたIT/OT SOCサービスについてOTセキュリティの観点からご紹介いたします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
西井晃 氏
エムオーテックス株式会社
サイバーセキュリティ本部 フォレンジック課
サイバー攻撃と内部不正による経営リスク ～経営者を追い詰める可能性とサイバーセキュリティ対策～
本セミナーでは、巧妙化するサイバー攻撃や内部不正において、企業が直面するリスクについて解説します。攻撃者の組織化により企業は機密情報の漏洩、システム停止に伴う事業停止などの経営を脅かす重大な被害を受ける可能性があります。 フォレンジックエンジニアとして経験してきたインシデント対応等の知見から、永遠のセキュリティ対策から解放されるため、そして安全性と生産性を両立した対策方針のヒントをご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
福本敏史 氏
テクマトリックス株式会社
ネットワークセキュリティ事業部 第2技術部 セキュリティプロダクツ3課・課長
攻めのセキュリティ戦略 ～成功への鍵、エンドポイントの安全確認とリスクアセスメントアプローチ～
サイバー攻撃が年々増加している中、セキュリティ対策を経営課題と位置づける企業が増えていますが、「どのように対策を始めれば良いかわからない」などの課題も多くなってきています。本講演では、セキュリティ戦略策定に有効な、Tanium Risk Assessment (TRA) を活用した、テクマトリックス独自のリスクアセスメントの紹介と、サイバーハイジーンによるセキュリティリスク最小化に向けた具体的な取り組みについてご紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
藤本正代 氏
情報セキュリティ大学院大学
教授
デジタル化とサイバーセキュリティ確保を 同時に推進するために必要な人材とは
社会経済活動のサイバー空間利用が拡大する中、情報通信技術を活用して効果的に変革を進めることは、あらゆる組織において重要な経営課題のひとつになりました。同時に、サイバー攻撃や情報活用の失敗等による影響も深刻化しています。本講演では、企業等の組織においてデジタル化とサイバーセキュリティ確保を同時に推進するためにはどのような人材が必要なのかに焦点を当てお話ししたいと思います。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
山口周 氏
株式会社ライプニッツ
代表取締役
VUCA時代に求められる ニュータイプのプロジェクトマネジメント
米国のGDPの半分がプロジェクトワークによって生み出されていると言われている今日、プロジェクトマネジメントの巧拙は企業業績のみならず、社会発展にも大きな影響を与えるようになってきています。本講演では、すべての仕事をプロジェクトとして請け負うことで成り立っている外資系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの概要についてお話しします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
久古雄亮 氏
株式会社ソノリテ
製品開発部
人的資本経営と[ヒト]のコミュニケーション課題 -調査結果からみえたオフィスとリモートと世代のギャップ-
近年、多くの企業がハイブリッドワークを導入し、オフィスとリモートの融合した新しい働き方を追求しています。しかしこの中で、世代や役職、出社とリモートのギャップという新たな「ヒト」の課題が浮き彫りとなってきました。この講演では現場の本音を紹介しながらこれらの課題にどのように向き合うべきかを深掘りしていきます。新たな時代の組織づくりのヒントを探る場として、ぜひご参加ください。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
松本華奈 氏
freee株式会社
freee人事労務 プロダクト本部
浮いた時間で“攻めの総務業務”に集中！ 「工数50%減の総務変革」
中小企業が属人化や業務負担増加に悩む中、ITツール導入で、課題解決を図る総務担当者も多いです。しかし、業務ごとに別々のツールを導入してしまったことで、従業員が使いこなせないなど別の問題が発生し、結果的に業務量が増えるというケースも見受けられます。本講演では、ITツール導入時の重要ポイントや適切なツールの選定方法を解説します。また、freee人事労務の導入による、工数削減の成功事例も紹介します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小野真吾 氏
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
三井化学における経営戦略と連動した人材戦略 ～実効力を睨んだグローバルレベルで取り組むHR機能の強化～
環境変化の激しい時代において、企業の経営戦略、求められる人材像、働き方が大きく変化しており、人事部門に求められる役割も大きく変わってきています。本セッションでは、経営戦略と人材戦略を連動させ、グローバルな事業成長のために、グローバルHRシステム（Workday）をプラットフォームとして導入し、データドリブンによる人材マネジメントの更なる高度化に取り組もうとしている三井化学の事例を紹介いたします。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
深井雅裕 氏
日清食品株式会社
取締役 サプライチェーン本部長 兼 Well-being推進部長
日清食品におけるWell-being実現に向けた変革
私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。気候変動や自然災害に加えて、米中対立やウクライナやパレスチナの問題。さらに働き方改革の実現など、企業に期待する役割は益々大きくなり、それらへの対応が迫られています。一方、それは企業にとって大きなビジネスチャンスだとも言えます。従業員や社会のWell-beingを実現することで、持続的な成長の実現を目指す当社の取り組みについてご紹介させて頂きます。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
- 教授
竹村富士徳 氏
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
取締役副社長
筑波大学
客員教授
DX推進のカギは「変革リーダー」の育成 変革リーダーに求められる資質と育成アプローチをご紹介
IPAが発行した「DX白書2023」では日本企業のDX推進の取り組みは6~7割であるにも関わらず、そのほとんどが部署ごとにIT化を進めているだけで本来の意味でのDX推進に至っていないことが明らかになりました。弊社では、その理由は変革リーダーの不在が組織内の縦・横の協調不足を招いていると分析しています。このセミナーでは、変革リーダーに求められる資質を紐解いたうえで、いかに彼らを組織内で育成していくかをご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山本崇博 氏
株式会社ヤプリ
取締役執行役員 兼 ピープル＆カルチャー本部 本部長
人的資本経営と企業の「アクション」 〜組織エンゲージメント向上のはじめの一歩〜
人的資本の開示が2023年3月期決算以降、上場企業を中心に義務づけられました。企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげることが求められています。一方で、重要性は理解しつつも、どのように、「アクション」していけば良いのか、模索しているのではないでしょうか。本セミナーでは、人的資本経営への理解を深め、実際に必要となる「アクション」についてお話しします。
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- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
佐宗邦威 氏
代表／チーフ・ストラテジック・デザイナー
多摩美術大学
特任准教授
理念経営2.0〜経営理念を価値創造に繋げていく経営
いま企業現場では、数十年に一度のパラダイムシフトが起きています。「どれだけ儲かるか？」のシンプルなゲームに、「“よい儲け”なのか？」と全く異質の評価基準が必要になってきています。この先、営利活動の意義や社会的価値を示せない組織は存続が難しくなります。会社が目指したい方向性を言語化した「企業理念」。企業理念を自分ごと化し価値創造していく群れになる為の、経営の考え方、理念経営2.0についてお話しします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
浜田敬子 氏
ジャーナリスト／
前Business Insider Japan統括編集長／
AERA元編集長
なぜ組織にダイバーシティが必要なのか〜 女性リーダー育成に必要なことを先進企業から学ぶ
企業の成長のためにもビジネスと人権の観点からもダイバーシティ、ジェンダー平等の推進は待ったなしです。しかし、いまだに「適任者がいない」「女性たちが管理職を躊躇する」との声も聞かれます。なぜ意思決定層におけるダイバーシティは必要なのか。同質性の高い企業にはどんなリスクがあるのか。女性の育成に必要な取り組みや、経営層や今の上司層のマインドセット変革まで先進企業の実例を紹介しつつお伝えします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
望月一矢 氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 副事業部長
人材データ活用によって実現する人的資本経営 ～最新のタレントマネジメントとは～
「人的資本時代」においては、経営戦略と人事戦略を密に連動させ、いかに人的資本価値を最大限に引き上げられるかが重要です。先進企業では、既に人材データを徹底活用し、社員のスキル能力に合わせた最適配置や人材育成、ハイパフォーマーの特徴分析による採用強化など、人材データに基づいた人事戦略を実践されています。本講演では、人事データの管理から脱却し、よりクリエイティブな人事戦略を実践するためのポイントについて、最新事例を用いて解説します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
川本裕子 氏
人事院
総裁
国家公務員の働き方について、現状の課題と今後目指すべき方向
現在、採用試験への応募者の減少、若手職員の離職の増加など、国家公務員の人材確保は危機的な状況に直面しています。国家公務員の働き方を巡る最近の状況を御紹介するとともに、官民の人材流動性の向上、人材マネジメントの改善、フレックスタイム等柔軟な働き方を実装するための制度改革等、公務において、人事院が取り組んでいる様々な改革や目指すべき方向について御説明します。
JBpress World 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
松田浩次 氏
株式会社ベネフィット・ワン
常務執行役員 営業本部 東日本ソリューション営業部長
福利厚生の最新トレンド ～人材採用・定着強化からインフレ対策まで実現性の高いアプローチ～
物価高騰に対して賃上げをはじめ様々な方法で企業が従業員を守るべく取り組む一方、大転職時代における採用強化と従業員とのエンゲージメントを高めリテンション強化していくことが経営課題となっております。本セミナーでは、人材獲得が困難な経営環境から経営者の皆様、人事・総務部門の皆様に福利厚生が経営課題に与える影響、ニーズの変容を踏まえた実現性の高い取り組みをご紹介いたします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
足立竜治 氏
ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部
採用･人材開発統括部 統括部長
ソフトバンク流 人的資本経営
働き方や価値観の多様化、テクノロジーの進化など、社会環境が大きく変化する中、企業には、社員一人一人の潜在能力を最大限に引き出して活用する、人的資本を重視した経営が求められています。本講演では、「人」と「事業」をつなぎ、個人と企業の成長を加速させるソフトバンクの人材戦略について、生成AIに関する取り組みなどを含めてお話しします。
