トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
1982年4月2日生まれ 福岡県出身。2005年 新卒で人材コンサルティング会社に入社し関西圏約500社の採用戦略を携わる。2007年 入社2年目25歳で大阪支社長 2008年 入社3年目26歳で執行役員に就任。2010年 トゥモローゲート株式会社を設立 同社代表取締役に就任。企業理念を再設計しビジョンに向かう組織づくりをコンサルティングとデザインで提案する企業ブランディングにより、外見だけではなく中身からオモシロイ会社づくりをバックアップします。2023年現在、Twitterフォロワー数10.8万人・YouTubeチャンネル登録者数16.3万人とSNSでの発信も積極的に展開している。
※ プロフィールの引用元は「働き方改革サミット2023 sponsored by スキイキ in 竹芝（リアルの部）」になります。
※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。
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VUCA時代（予測困難な時代）におけるハードシングスの乗り越え方について
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なんであの人は営業成績が良いのか？トップセールスになりたい！ そう思ったことはありませんか？ 本セッションでは営業についてyoutubeで積極的に情報発信している ""ブラックな社長""西崎様をゲストにお呼びし、理想の営業組織を徹底解剖いたします。
営業の採り方、営業の育て方
社員の心理的安全性について
トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る 優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像
新卒採用の成功のためには、そのときの学生の特徴を理解し、適切なアプローチを図ることが重要です。 デジタルネイティブで新たな価値観に注目されるこれからの新卒世代－Z世代－にはどのような特徴があるのでしょうか。売り手採用で採用難が叫ばれるなか、そのような層に選ばれるためには、どうアプローチすればよいのでしょうか。 優秀な新卒の獲得に課題を持つ企業様に向け、新卒採用ブランディングに強いトゥモローゲートの西崎康平社長と、若手ビジネスパーソンから支持を集める『新R25』の渡辺将基編集長と共に「選ばれる企業像」を考える60分間です。
