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ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
渡邊佑 氏
ユーキャン
法人営業部
認知科学をベースとした、リモート時代における個人・組織の自律的マインドの作り方
コーチングの専門講師が、認知科学をベースに、個人と組織の目標達成マインドの醸成方法を、具体例を挙げながらわかりやすく解説します。
『社員一人ひとりモチベーション高く自律的に仕事に取り組んでほしい！』、『社員が会社と一体となり同じゴールに向かってほしい！』とお考えの教育ご担当者様、ぜひご参加ください。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
吉田秀治 氏
スペースリー
研修VR部門責任者
企業研修のDX！実は誰でも活用できる、低コストかつ効果的なVR活用方法とは？
コロナ禍によりオンライン研修・学習などDXが半強制的に進む中VRの活用も増え始めています。
興味はあるもののVRはコンテンツ制作費や機材、運用にコストがかかるというイメージの方も多いのではないでしょうか。
本講演ではVR研修の全体像や事例をもとにどのように企業研修をDX化しているのかご紹介いたします。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
民岡良 氏
SP総研
代表取締役 人事ソリューション・エヴァンジェリスト
「持続可能な働き方」の実現に向けたラーニング・プラットフォームの活用事例
SDGs・ESG経営の流れを受けて「人的資本の開示」が注目されています。
その本質は、「持続可能な働き方」を追求していくことで見えてきます。
本講演では「持続可能な働き方」の考え方・課題・解決策の説明と、その実現のために不可欠とされるラーニング・プラットフォームおよびキャリア支援のためのツールをご紹介します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
小橋岳史 氏
日本イーラーニングコンソシアム（eLC）
調査委員会委員長／理事
【パネルディスカッション】 企業内研修のICT化・DX推進における人的資本経営の課題と対応
コロナ禍は研修、HR業務のICT化・DXを一気に押し進めました。
今年8月に行ったeLCによる実態調査の結果を踏まえ、DMG森精機、SDGs活動支援センター、大同メタル工業における取り組みのご紹介を通じて、人的資本経営の課題と対応を考察するパネルディスカッションです。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
森田博和 氏
eLC「VR研修研究グループ」
リーダー
スペースリー
代表取締役
【パネルディスカッション】 企業内研修のICT化・DX推進における人的資本経営の課題と対応
コロナ禍は研修、HR業務のICT化・DXを一気に押し進めました。
今年8月に行ったeLCによる実態調査の結果を踏まえ、DMG森精機、SDGs活動支援センター、大同メタル工業における取り組みのご紹介を通じて、人的資本経営の課題と対応を考察するパネルディスカッションです。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
中野健太郎 氏
大同メタル工業
3D’sVRソリューションズグループ
グループリーダー
【パネルディスカッション】 企業内研修のICT化・DX推進における人的資本経営の課題と対応
コロナ禍は研修、HR業務のICT化・DXを一気に押し進めました。
今年8月に行ったeLCによる実態調査の結果を踏まえ、DMG森精機、SDGs活動支援センター、大同メタル工業における取り組みのご紹介を通じて、人的資本経営の課題と対応を考察するパネルディスカッションです。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
小島政行 氏
SDGs活動支援センター
理事長
【パネルディスカッション】 企業内研修のICT化・DX推進における人的資本経営の課題と対応
コロナ禍は研修、HR業務のICT化・DXを一気に押し進めました。
今年8月に行ったeLCによる実態調査の結果を踏まえ、DMG森精機、SDGs活動支援センター、大同メタル工業における取り組みのご紹介を通じて、人的資本経営の課題と対応を考察するパネルディスカッションです。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
千葉佑介 氏
テクニウム
教育サービスグループ
グループ長
【パネルディスカッション】 企業内研修のICT化・DX推進における人的資本経営の課題と対応
コロナ禍は研修、HR業務のICT化・DXを一気に押し進めました。
今年8月に行ったeLCによる実態調査の結果を踏まえ、DMG森精機、SDGs活動支援センター、大同メタル工業における取り組みのご紹介を通じて、人的資本経営の課題と対応を考察するパネルディスカッションです。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
原光子 氏
日本生命保険
人材開発部
調査役 キャリア支援課長
女性とシニア活躍の両側面から、人生100年時代マチュア世代女性のキャリアを考える
女性活躍は両立支援と女性管理職登用・育成が、シニア活躍は元管理職男性を想定した施策が中心、どちらからもミドル～シニア層のマチュア世代女性には目が向けられません。人生100年時代、企業はどのようにこの層の女性を支援するか、マチュア世代の女性自身は時代とどう向き合うか、最新事情と今後の展望を考察します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
澁谷はるな 氏
三菱商事従業員組合
執行委員長
女性とシニア活躍の両側面から、人生100年時代マチュア世代女性のキャリアを考える
女性活躍は両立支援と女性管理職登用・育成が、シニア活躍は元管理職男性を想定した施策が中心、どちらからもミドル～シニア層のマチュア世代女性には目が向けられません。人生100年時代、企業はどのようにこの層の女性を支援するか、マチュア世代の女性自身は時代とどう向き合うか、最新事情と今後の展望を考察します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
木下紫乃 氏
HIKIDASHI
代表取締役
「スナックひきだし」紫乃ママ
女性とシニア活躍の両側面から、人生100年時代マチュア世代女性のキャリアを考える
女性活躍は両立支援と女性管理職登用・育成が、シニア活躍は元管理職男性を想定した施策が中心、どちらからもミドル～シニア層のマチュア世代女性には目が向けられません。人生100年時代、企業はどのようにこの層の女性を支援するか、マチュア世代の女性自身は時代とどう向き合うか、最新事情と今後の展望を考察します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
ジェンクス厚子 氏
Japan Accelerator
ファウンダー & CEO
押し寄せる大量自主退職の波に、日本企業はどう立ち向かうか？ ～シリコンバレー式人財育成のプロが語る「個を伸ばす」学び方とは～
今、全米で湧き起こっているGreat Resignation (大量自主退職 ) 現象は、日本にとって対岸の火事ではないとシリコンバレー在住のパネリスト2人は予想しています。
”個人の自立”が声高に叫ばれ、キャリアへの考え方も多様化している中、どうすれば企業は一人ひとりの社員の思いに寄り添い、応えていけるのでしょうか。
世界最大級の学習プラットフォーム「Udemy」のデータと、20年以上にわたりシリコンバレーで人材育成に携わってきた経験をヒントに、視聴者の皆様と共に考える場を提供します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
庭山一郎 氏
シンフォニーマーケティング
代表取締役
マーケティング偏差値が低い企業に待ち受ける厳しい現実と回避策
本講演では、30年にわたり500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートした経験から見えてきた、「経営層を含めた企業全体のマーケティングへの理解が低い」企業の中で起きている負のメカニズムの解説と、そこから脱却するための具体的なプロセスについてご紹介します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
品田淳智 氏
VERSION2
代表取締役
集合・対面研修からオンラインを活用した研修へ
eラーニングシステムの活用方法
多くの研修会社様や社内研修を実施する必要がある企業・病院様などでは、
集合研修の実施が制限され、その代替として、Web会議システムを利用してのオンライン化が進んでいます。
今後、オンライン化は必須となり、より「効果のある」オンラインの活用が求められます。
そこでeラーニングシステムとの併用による効果的な活用方法をお伝えします。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
松田佳子 氏
リンクアンドモチベーション
マネジャー
業績向上の鍵は、エンゲージメントにあり ～8,010社のDBから見えた落とし穴と解決法～
従業員エンゲージメントは、業績や、離職率との相関があると分かっております。
（※慶應義塾大学岩本研究室との共同研究結果より）
そこで、本セッションでは、当社にて、これまで約8,010社、203万人にエンゲージメント調査を行ってきた国内最大級データから、
エンゲージメントを高めるポイント2点を凝縮してお伝え致します。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
石塚由紀夫 氏
日本経済新聞社
総合解説センター
編集委員
「ミレニアル／Ｚ世代に年功序列は刺さらない～ワクワク感を高める職場とは？」
「ミレニアル／Ｚ世代に年功序列は刺さらない～ワクワク感を高める職場とは？」と題し、若手世代の特徴や最近の企業人事トレンドについて講演
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
髙倉千春 氏
ロート製薬
取締役
人財・WellBeing経営推進本部
E．Designer
持続的企業価値を創造する人的資本経営の実現に向けて
企業をとりまく環境が急速に変化する中で、持続的な企業価値向上に向けて、経営戦略と人材戦略の連動がますます重要になっている。今年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、国際的な議論の動向もふまえ、日本企業の人的資本経営の実装に向けた具体的な課題や、取組の方向性を企業と共に議論する。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
白岩徹 氏
KDDI
執行役員
コーポレート統括本部 人事本部長
持続的企業価値を創造する人的資本経営の実現に向けて
企業をとりまく環境が急速に変化する中で、持続的な企業価値向上に向けて、経営戦略と人材戦略の連動がますます重要になっている。今年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、国際的な議論の動向もふまえ、日本企業の人的資本経営の実装に向けた具体的な課題や、取組の方向性を企業と共に議論する。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
島津裕紀 氏
経済産業省
産業人材課
課長
持続的企業価値を創造する人的資本経営の実現に向けて
企業をとりまく環境が急速に変化する中で、持続的な企業価値向上に向けて、経営戦略と人材戦略の連動がますます重要になっている。今年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、国際的な議論の動向もふまえ、日本企業の人的資本経営の実装に向けた具体的な課題や、取組の方向性を企業と共に議論する。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
大塚葉 氏
日経BP 総合研究所
上席研究員
Human Capital Committee事務局長
持続的企業価値を創造する人的資本経営の実現に向けて
企業をとりまく環境が急速に変化する中で、持続的な企業価値向上に向けて、経営戦略と人材戦略の連動がますます重要になっている。今年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、国際的な議論の動向もふまえ、日本企業の人的資本経営の実装に向けた具体的な課題や、取組の方向性を企業と共に議論する。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
綾部貴淑 氏
KIYOラーニング
代表取締役社長
最新調査結果から見えた社員教育DX化の進展！社員教育のオンライン化9つのポイント
コロナ禍となり、eラーニングやオンライン研修を活用した「社員教育のDX化（オンライン化）」が進んでいます。
従来の集合研修以上の成果を上げる企業様もいれば、成果が上がらない事例も散見されます。
本講演では実際の企業事例から導いた社員教育のオンライン化を成功させる9つのポイントについて解説いたします。
ヒューマンキャピタル／ラーニングイノベーション 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
中村浩一郎 氏
Udemy
Enterprise Sales Executive
スタンフォード大学経営大学院エグゼクティブプログラム
コースファシリテーター
押し寄せる大量自主退職の波に、日本企業はどう立ち向かうか？ ～シリコンバレー式人財育成のプロが語る「個を伸ばす」学び方とは～
今、全米で湧き起こっているGreat Resignation (大量自主退職 ) 現象は、日本にとって対岸の火事ではないとシリコンバレー在住のパネリスト2人は予想しています。
”個人の自立”が声高に叫ばれ、キャリアへの考え方も多様化している中、どうすれば企業は一人ひとりの社員の思いに寄り添い、応えていけるのでしょうか。
世界最大級の学習プラットフォーム「Udemy」のデータと、20年以上にわたりシリコンバレーで人材育成に携わってきた経験をヒントに、視聴者の皆様と共に考える場を提供します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
岸拓弥 氏
国際医療福祉大学大学院 医学研究科 循環器内科学 教授
日本循環器学会FJCS（Fellow of Japanese Circulation Society）
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
堀岡伸彦 氏
厚生労働省
医政局 経済課
医療機器政策室長
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
谷田部淳一 氏
テレメディーズ
代表理事
日本高血圧学会
認定高血圧専門医・指導医
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
吉村実 氏
オムロン ヘルスケア
循環器疾患事業統轄部
統轄部長
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 管理職
坊内良太郎 氏
国立国際医療研究センター
糖尿病内分泌代謝科 臨床情報研究室長
日本糖尿病学会認定糖尿病専門医・指導医
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
庄子育子 氏
日経BP
総合研究所 主任研究員
循環器内科医と考えるオンライン診療マネジメント ――心不全予防のためのオンライン診療パス試案の提示と残る課題
コロナ禍の特例措置として認められている初診からのオンライン診療の恒久化に向けた議論が進んでいる。初診は過去に受診歴のある「かかりつけ医」を原則としつつ、一定の条件のもと、かかりつけ医以外も認める方向だ。もっとも、初診からのオンライン診療に適さない症状・医薬品等や対面診療との適切な組み合わせに十分配慮する必要がある。オンライン診療の普及に向けてカギを握るのは、治療の均てん化を目指した、オンライン診療用の治療計画（オンライン診療パス）。今回、日本循環器学会フェローが「パンデミック時代の心不全予防のための治療計画（オンライン版）」をテーマに「試案」を作成。本セッションではそれを提示してもらいながら、様々な立場の関係者が集い議論を深める。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
足達大樹 氏
オムロン ヘルスケア
循環器疾患事業統轄部 循環器疾患商品事業部
家庭での心電計測実現で広がる脳・心血管疾患予防の可能性
人々の健康意識の高まりや医療の進化により診察室血圧は年々下降傾向にあります。一方で、死亡また要介護の原因ともなる脳・心血管疾患の発症率は増加傾向を示しています。本講演では、家庭での血圧測定の普及に加えて心電図の記録により期待される脳・心血管疾患の発症予防について新たなデバイスをまじえて説明します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
多田智裕 氏
AIメディカルサービス
代表取締役CEO
専門医だからできる起業
近年、専門医も取得した中堅以上の医師が、自ら感じている臨床の課題を最新の技術を用いて解決するための起業が増えている。ベンチャーキャピタルのキャピタリストも交え、医師の起業の最新動向について議論する。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
中西智之 氏
T-ICU
代表取締役CEO
専門医だからできる起業
近年、専門医も取得した中堅以上の医師が、自ら感じている臨床の課題を最新の技術を用いて解決するための起業が増えている。ベンチャーキャピタルのキャピタリストも交え、医師の起業の最新動向について議論する。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
橋爪克弥 氏
Beyond Next Ventures
執行役員
専門医だからできる起業
近年、専門医も取得した中堅以上の医師が、自ら感じている臨床の課題を最新の技術を用いて解決するための起業が増えている。ベンチャーキャピタルのキャピタリストも交え、医師の起業の最新動向について議論する。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
斉藤正行 氏
全国介護事業者連盟
理事長
日本介護ベンチャー協会
代表理事
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2022」（一次プレゼン審査） ビジネスコンテスト部門
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト」は、ヘルスケア分野の社会的課題の解決に挑戦する優れた団体・企業などを表彰する経済産業省主催のビジネスコンテスト。年明けの最終プレゼン審査に先立ち行われる一次プレゼン審査の様子を2日間にわたってライブ配信します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
城野洋一 氏
インフォコム デジタルヘルスコネクト
代表
オープンイノベーションセンター
センター長
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2022」（一次プレゼン審査） ビジネスコンテスト部門
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト」は、ヘルスケア分野の社会的課題の解決に挑戦する優れた団体・企業などを表彰する経済産業省主催のビジネスコンテスト。年明けの最終プレゼン審査に先立ち行われる一次プレゼン審査の様子を2日間にわたってライブ配信します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鈴木はな絵 氏
JICベンチャー・グロース・インベストメンツ
プリンシパル
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2022」（一次プレゼン審査） ビジネスコンテスト部門
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト」は、ヘルスケア分野の社会的課題の解決に挑戦する優れた団体・企業などを表彰する経済産業省主催のビジネスコンテスト。年明けの最終プレゼン審査に先立ち行われる一次プレゼン審査の様子を2日間にわたってライブ配信します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
原正彦 氏
mediVR
代表取締役社長
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2022」（一次プレゼン審査） ビジネスコンテスト部門
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト」は、ヘルスケア分野の社会的課題の解決に挑戦する優れた団体・企業などを表彰する経済産業省主催のビジネスコンテスト。年明けの最終プレゼン審査に先立ち行われる一次プレゼン審査の様子を2日間にわたってライブ配信します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
八巻心太郎 氏
三菱総合研究所
ヘルスケア＆ウェルネス本部
MEDISO（医療系ベンチャー・トータルサポート事業）概要のご紹介
MEDISO（医療系ベンチャー・トータルサポート事業）における医療系ベンチャーやアカデミア研究者、企業を志す方の支援に関する取組についてご紹介いたします。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
村下公一 氏
弘前大学
健康未来イノベーションセンター（医学研究科附属）副センター長
教授
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
森健太 氏
花王
ヘルス＆ウェルネス研究所
主席研究員
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
稲益悟志 氏
クラシエホールディングス
経営企画室 企画部R＆D戦略推進チームリーダー
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
野中翔太 氏
サントリー食品インターナショナル
MONODUKURI本部 R&D部
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
菅沼大行 氏
カゴメ
イノベーション本部
自然健康研究部長
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
上野正一 氏
ハウス食品グループ本社
研究開発本部 イノベーション企画部
グループ長
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
三根智幸 氏
味の素
R&B企画部
シニアマネージャー
ヘルスケア・オープンイノベーション2.0戦略最前線 -BDドリブン型新well-being社会システム構築戦略-
弘前大学は政府COI拠点として、味の素・花王・クラシエ・サントリー・カゴメ・ハウスなど約80企業／機関の強力な産学官民連携チームで「寿命革命」を旗印に健康長寿社会実現に取り組む。16年間蓄積した超多項目健康BDが最大の特長。疾患発症予測AIモデル開発を始めとした最先端の研究成果、ニューノーマル時代（DX）にも対応した健康イノベーション最前線での取組、新たなヘルスケアデジタル戦略について紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- 管理職
井内努 氏
厚生労働省
保険局 医療課長
令和4年度診療報酬改定の方向性
診療報酬改定は、予算編成過程を通じて内閣が決定した改定率を所与の前提として、社会保障審議会において策定された「基本方針」に基づき、中央社会保険医療協議会において、具体的な診療報酬点数の設定等に係る審議を行い実施されるものである。令和4年度診療報酬改定の方向性について、議論の内容をご紹介したい。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 管理職
中村祐輔 氏
がん研究会 がんプレシジョン医療研究センター
所長
医療現場における誰もが利用可能なAIプラットフォームの重要性と近未来展望
内閣府SIP「AI（人工知能）ホスピタルによる高度診断・治療システム」プロジェクトのプログラムディレクターとして診療の効率化や医師・看護師の抜本的負担の軽減を目指した医療AI開発とともに医療AIプラットフォームの構築と社会実装を進めています。今まで以上に心の通い合う医療の実現と期待についてご紹介します。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
下山直紀 氏
メディクト
代表取締役
マーケティングオートメーション（MA）活用とWEB講演会運用自動化ツールのご案内
コロナ禍で医師の利用が増え続ける自社サイトを最大限に活用するために、マーケティングオートメーション（MA）で個別化した情報提供、スコアによるユーザーの可視化とMRへの情報連携をご紹介
また、Web講演会開催に必要な告知ページや申込フォーム、メール配信などを一括生成、配信ツールでWeb講演会の運用を効率化できるツールのご案内
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 政治家
佐藤啓 氏
前・経済産業大臣政務官 兼 内閣府大臣政務官 兼 復興大臣政務官
参議院議員
これが近未来の新市場「空間×ヘルスケア 2030」の全貌
健康で幸福な人生100年時代の実現には、日常生活で健康を作り出せる空間の社会実装がカギとなる。本セッションでは、Beyond Healthが描いた2030年に実現すべき空間（住宅、ワークプレイス、モビリティ、薬局…）を解説しながら、イノベーションの起こし方や他産業との異業種連携、社会実装への道筋について有識者を交えて議論する。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 管理職
梅田智広 氏
奈良県立医科大学
MBT（医学を基礎とするまちづくり）研究所
副所長（研究教授）
これが近未来の新市場「空間×ヘルスケア 2030」の全貌
健康で幸福な人生100年時代の実現には、日常生活で健康を作り出せる空間の社会実装がカギとなる。本セッションでは、Beyond Healthが描いた2030年に実現すべき空間（住宅、ワークプレイス、モビリティ、薬局…）を解説しながら、イノベーションの起こし方や他産業との異業種連携、社会実装への道筋について有識者を交えて議論する。
日経クロステック EXPO 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
髙橋博樹 氏
日経BP
総合研究所 戦略企画部長
これが近未来の新市場「空間×ヘルスケア 2030」の全貌
健康で幸福な人生100年時代の実現には、日常生活で健康を作り出せる空間の社会実装がカギとなる。本セッションでは、Beyond Healthが描いた2030年に実現すべき空間（住宅、ワークプレイス、モビリティ、薬局…）を解説しながら、イノベーションの起こし方や他産業との異業種連携、社会実装への道筋について有識者を交えて議論する。
