パーソルワークスデザイン株式会社 人事ソリューション本部 リクルーティングソリューション部 コンサルティング課 課長
2013年パーソルテンプスタッフへ中途入社。RPOにチームのマネージャーとして従事後、2019年にパーソルワークスデザインへ出向し、現在に至る。 採用業務のスキームの立ち上げからコンサルティング・1,000名以上の面接実務経験など、採用に関わるプロフェッショナルとして幅広い活動を行う。 また、組織管理者として新卒/中途/アルバイトを問わず大小100以上の採用支援プロジェクトを掌握。
※ プロフィールの引用元は「PERSOL CONFERENCE 2021 冬」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～
コロナという未曽有の事態によって、多くの企業は半ば〝強制的に“オンラインでの採用選考へのシフトを余儀なくされました。来たるアフターコロナの時代において、私たちはオンライン採用を継続すべきなのか、その場合にはどのような考え方や工夫が求められるのか。採用の原理原則を踏まえつつ、最新のトレンドや事例も紹介しながら、新しい採用業務の在り方を、皆さんと一緒に模索して参ります。
〜注目度急上昇の東証新市場・TOKYO PRO Marketとは？〜 今夏上場した熊本の成長企業が登壇！
現在注目を浴びている、東京証券取引所（東証）の株式市場の一つ「TOKYO PRO Market（TPM）」。株式会社アーバンライクが今年、熊本県初となる上場を果たした。地方の中小企業がTPMに上場するメリットや、上場にあたり苦労したことなど、アーバンライクの吉野代表と上場を支援した日本M&Aセンターの雨森氏に語り尽くしていただく。
