パーソルワークスデザイン株式会社 人事ソリューション本部 リクルーティングソリューション部 コンサルタント
2012年採用アウトソーシング専業会社へ新卒入社。広報マーケティング、新規営業、RPOや採用コンサルティングサービスに従事。 2015年パーソルテンプスタッフへプロジェクトマネジャー（PM）として入社。主に常駐型中途採用リクルーターやアルバイトパート採用大型応募受付センターPMを担当。2018年営業課へ異動し、新規顧客開拓を行う。2020年より現在は運用課へ異動し、複数プロジェクトの立ち上げやマネジメントを行う。
※ プロフィールの引用元は「PERSOL CONFERENCE 2021 冬」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～
コロナという未曽有の事態によって、多くの企業は半ば〝強制的に“オンラインでの採用選考へのシフトを余儀なくされました。来たるアフターコロナの時代において、私たちはオンライン採用を継続すべきなのか、その場合にはどのような考え方や工夫が求められるのか。採用の原理原則を踏まえつつ、最新のトレンドや事例も紹介しながら、新しい採用業務の在り方を、皆さんと一緒に模索して参ります。
