新卒採用サービス3社の責任者が語る！ 25卒採用で大事にすべきことは。
・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？ ・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？ ・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？ 25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？
理系採用における成功する人事と失敗する人事 6000名の理系学生、300社の企業事例から見出す法則
年々「早期化」と叫ばれる中、理系学生も自分の可能性を模索するべく、動きを早くかつ幅広く見る変化が起こっています。それでも、成功しているところもあれば、失敗しているケースもあります。本講演では、累計6000名の理系学生へのアンケート結果と300社の事例から導き出した、押さえたい考え方と採用手法をご紹介いたします。そして成功と失敗の分かれ道のポイントについて各社の取り組み方も交えながらお話しします。
Z世代 × 理系女子 就活の本音に迫る！23卒内定者座談会 ～内定辞退を減らすために必要なこととは？～
採用難易度が年々上がっている「理系新卒採用」 理系学生は、どんな視点で企業選びをし、どんなところに魅力を感じているのか？ 今回は、理系女子3名と就活座談会を実施！ 本音・生の声を知ることができる必見のセミナーです！
