小巻亜矢 氏の講演情報

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AI時代のIPビジネス ～どこまでも主役は人～

専業主婦、化粧品販売員等を経て、経営者となった小巻氏。館長就任当時、ガラガラの園内、生気のないスタッフという「どん底」だったサンリオピューロランドを見事なV字回復へと導いた。まずは組織の「今」をスタッフの声から紐解き、そこから可能性の種を見つけ小さな成功体験を重ねていった。業績も組織の風通しも良くなってきた矢先のコロナ禍。その際に全員で自分たちの存在意義を見つめなおしたことが更なる飛躍へとつながった。本講演では、コーチングの知見と地道な現場改革を融合させ、組織を持続的な成長へ導くリーダーシップ論を語る。

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心をつなぐDX：デジタルが生む共感の力と経営の未来

デジタル技術は人々のつながりや共感を深める手段となるのか。サンリオの小巻亜矢氏とSMBCグループCDIO磯和氏が、キャラクターブランドや金融DXの事例を交えつつ、組織文化や経営視点からDXの可能性を探る対談。顧客や従業員との信頼・安心感を育み、「心のつながり」を軸にしたDX活用や経営変革の実践、さらに社会的価値創造への展望を共有します。

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サンリオピューロランドが挑んだデジタル変革の舞台裏

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女性活躍社会の挑戦者が語る「乗り越える」

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多様性を生かすリーダーシップ

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人生100年の幸せな働き方と社会変革

手持ちのスキルだけでは生き残れなくなる中、80代まで働かなければいけない長寿社会の未来を提示した共著『LIFE SHIFT　100年時代の人生戦略』（東洋経済新報社）で知られるリンダ・グラットン英ロンドンビジネススクール教授。組織行動論を専門とする経営学者であり、長寿を災難でなく恩恵として明るく捉え、前向きに働き続ける生き方を説く。日本の幸福学研究の権威である前野隆司・慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授とともに、心豊かに生きるためのビジネス、雇用、そして選択肢多き幸せな働き方について議論する。モデレーターは、「Kawaii」の幸福度研究を経営に生かす、サンリオエンターテイメントの小巻亜矢社長。

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リアル×バーチャルで創る自然中心で幸福な人生

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女性の健康と活躍を支えるフェムテックの可能性

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苦難を乗り越える強いチーム作りをするための人材戦略

長年低迷していたサンリオピューロランドを2019年3月期に過去最高の来場者数とし、更なる飛躍を目指していたところ、コロナの影響をうけ、長期の臨時休館に。そんな状況下でも、営業再開後やその後のコロナ禍時代を見据え、デジタル活用、人材育成に注力し、日々挑戦し続けています。有事にも負けないチームマネジメントの在り方、変革を推進するための人材育成など、サンリオピューロランドにおける人材戦略についてお話いただきます。

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挑戦するのに、遅すぎるということはない