芹澤雅人

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これからの企業成長を支える鍵。“信頼”を組織に組み込むためには

少子高齢化や人口減少を背景に、人手不足の深刻化が危惧されています。そのなかで活発化しているのが、従業員が働き続けたいと思える環境を企業がいかに設計するかという議論。その鍵となるのが、本イベントのテーマでもある“信頼”ではないかという仮説のもと、企業の長期的成長のために築くべき従業員や社会とのパートナーシップのあり方、そして信頼を組織に組み込む方法について考えます。

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バックオフィス業務におけるDXとNAVITIME APIの活用

SmartHRが推進するバックオフィス業務のDXと、NAVITIME APIとの連携により実現した通勤経路検索機能をご紹介します。 バックオフィス業務のDXと位置情報サービスは、パッと聞くとリンクしないかもしれませんが、会社や従業員のデータとロケーションテックを掛け合わせることで実現する新しい価値に、きっとワクワクしていただけると思います。

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急成長スタートアップの光と影 - どのように苦難を乗り越えたか -

サブスクリプションビジネス、SaaSビジネスの普及により、IT系スタートアップの近年の成長は目覚ましいものがあります。本セッションではこれらの企業に先立ち、開拓者として急成長を遂げ拡大を続けたスタートアップによるパネルディスカッションをお届けします。拡大の過程でどのような壁にぶつかり乗り越えてきたのか、リアルストーリーから学びを得ましょう。

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クラウドネイティブ時代に躍進する スタートアップの姿とは

日本のクラウド市場を盛り上げている、気鋭のスタートアップのリーダーたち。そのケイパビリティとインサイトとは一体どのようなものなのか。本セッションではJAPAN’s Cloud 20に選出されたクラウドネイティブ時代を牽引するリーダーたちに登壇をいただき、市場を捉える上で注視したポイントや重要視しているKPI、またソリューションを通じて掲げる未来像について深掘りする。

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500名を超えたSmartHRは、もう面白くないのか？ ──ユニコーン企業が次に目指すものをCEO&COOが語る

SmartHRは、2021年6月にシリーズDラウンドで約156億円を調達し、国内6社目のユニコーンとなった。調達後の企業評価額は約1,700億円。ARRは、Shopifyを上回っている。SmartHRが「T2D3」に近いスピードでの急成長を実現できた背景のひとつに、The Model型組織を採用し、スケールできる組織作りを徹底したことが挙げられる。今回、事業と組織の側面から「SmartHRが次に目指すもの」をお話しいただく。