株式会社arca 代表取締役/クリエイティブディレクター
社会派クリエイティブを掲げ、「思想と社会性のある事業作り」と「世界観に拘る作品作り」の二つを軸として広告から商品プロデュースまで領域を問わず手がける越境クリエイター。リアルイベント、商品企画、ブランドプロデュースまで、幅広いジャンルでクリエイティブディレクションを手がける。2019年春、女性のエンパワメントやヘルスケアをテーマとした「Ladyknows」プロジェクトを発足。2019年秋より報道番組 news zero にて水曜パートナーとしてレギュラー出演し、作り手と発信者の両軸で社会課題へのアプローチに挑戦している。
※ プロフィールの引用元は「テクノロジートレンドを理解し、自社の力を伸ばすヒントを探る現代ビジネスサミット2024 春」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
データを通じて生活者の声を聞く、時代に即した広告戦略とは
Sustainable Business! 企業と個人の新潮流 〜地球の危機にどう向き合うべきか？〜
世界情勢がますます混迷を極める中、私たちはこれからの未来をどう読み解けば良いのか？ データサイエンスなどの科学を駆使して社会変革に挑戦し、様々なステークホルダーと連携しながら新しい社会ビジョンを描く慶應義塾大学医学部教授・宮田 裕章氏と、地球危機に立ちはだかる課題を紐解き、企業と個人がいかに地球の危機に向き合うべきか、議論する。
FUTURE COMMUNITY – 自分らしく生きる！固定観念にとらわれない生き方とは？
仕事のあり方、家族のあり方、女性としての生き方って一体なんだろう。コロナ禍を経てニューノーマルな働き方や生き方が浸透する中、新しい価値観が生まれると同時に、課題も生まれてきています。より新しいコミュニティとライフスタイルの形について、時代の先端を走る女性経営者３名が議論していきます。
「ポスト・コロナを生きるためのグローバルヘルス」
2019年末からの新型コロナウイルスによるパンデミックは世界を大きく変えました。このパンデミックから学び、次なるパンデミックを防ぐためには何が必要なのか。HIVやマラリアなどの感染症で多くの死者が出ている途上国の公衆衛生の向上に加え、世界中の人々の健康を守るために私たちができることは何なのか。感染症対策に取り組むビル＆メリンダ・ゲイツ財団と国際保健の専門家、これからの将来を担う世代の２人とともに、ポスト・コロナを生きるためのグローバルヘルスについて考えます。
新しい可能性を切り拓く ECの進化
商品がどのように作られ、運ばれているかにも消費者の意識が向けられる時代。新たな可能性を切り拓くECのさらなる進化とは。
令和時代の価値観と多様性のカタチ
Z世代が時代の中心へと移りかわろうとしている今、彼/彼女達は普段何を考えて選択行動をとり、どのようなことに関心があるのでしょうか。 私たちの時代からはさらにアップデートされた教育の中で醸成された価値観には、どのような「常識」が備わっているのでしょうか？ 本セッションでは、クリエイティブディレクター辻愛沙子氏とファッション分野でアートディレクションを中心に活躍するエル氏が令和時代の価値観、多様性の形について議論します。
Key Dialog｜NEWソサエティ：成長から成熟へ
多様性
新たな価値観を持つミレニアル・Z世代に向けた 企業のマーケティング戦略とは？
インターネットやIT製品が身近にあり、情報を早いスピードでキャッチできる環境で育ったミレニアル～Z世代（1980年代～2000年代前半にかけて生まれた世代）。SDGｓやジェンダーなど、「多様性」を重要視するこの世代に響く製品・商品とは何か？今後必ず重要となってくる、新たな価値観を持つミレニアル・Z世代に向けたマーケティングで大切なことやヒットの法則は何か？数々の企業・人気ブランドをプロデュースしてきたarca CEO クリエイティブディレクター辻愛沙子氏、ハロー!プロジェクトを卒業後、「#NoBagForMe」に参加するなど社会的メッセージを発信するアイドル和田彩花氏、そしてハフポスト日本版の編集長の竹下隆一郎氏が語る！
進めよう！変革志向の平等とエンパワメント
ジェンダー平等は基本的人権であり、持続可能な世界を作るには欠かせない基盤です。また、貧困と飢餓の削減、健康と教育の保障、経済発展、気候変動対策、平和など、他の目標の達成を加速する上でも重要です。 この数十年間に、ジェンダー平等はある程度の進展を遂げました。女子の就学率は上がり、女性議員の数も増えました。しかし、差別的な法律や固定観念に基づく偏見、性的暴力はなくなりません。 しかも、コロナ禍により、少しずつ積み上げてきたジェンダー平等の進歩が後退の危機に陥っています。コロナ禍によって、男性よりも多くの女性が職を失いました。家庭での育児や介護という無給のケア労働の負担はさらに重くなっています。外出禁止措置によって、女性と少女に対する暴力、特にDVという「隠れたパンデミック」も悪化しました。 重要な局面を迎えた今、このセッションでは、ジェンダー平等を目指す目標5のうち、4つの重要ターゲットを取り上げ、2030年に向けどんな行動が必要か語ります。 – 紛争下での女性と少女への暴力に終止符を打ち、女性が平和の実現に果たす役割を促進するには？（ターゲット5.2） – 児童婚や女性器切除などの有害な伝統と慣行を撤廃するには？（ターゲット5.3） – 政治、経済等の様々な分野で意思決定に関わる女性を増やし、女性のリーダーシップを高めるためには？（ターゲット5.5） – 性と生殖に関する健康と権利を確保し、自身の選択に基づいた性的関係、避妊、安全な妊娠・出産を手にするためには？（ターゲット5.6） セッションでは、ジェンダーと人種、障害など、複数のアイデンティティによる不平等と差別が複合的に作用する「交差性」の問題も取り上げます。 ジェンダー平等を達成できたといえる国はまだないものの、その動きは勢いを増しています。さらに弾みをつけ、具体的な成果へとつなげましょう！
