芹澤雅人氏
株式会社SmartHR / 代表取締役CEO
2016年2月、SmartHR入社。2017年7月にVPoE就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年1月以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整も担う。2020年11月取締役に就任、その後、D&I推進管掌役員を兼任し、ポリシーの制定や委員会組成、研修等を通じSmartHR社におけるD&Iの推進に尽力する。2022年1月より現職。
NAVITIME Business Conference 2022
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR / 代表取締役CEO
バックオフィス業務におけるDXとNAVITIME APIの活用
SmartHRが推進するバックオフィス業務のDXと、NAVITIME APIとの連携により実現した通勤経路検索機能をご紹介します。
バックオフィス業務のDXと位置情報サービスは、パッと聞くとリンクしないかもしれませんが、会社や従業員のデータとロケーションテックを掛け合わせることで実現する新しい価値に、きっとワクワクしていただけると思います。
WORK and FES 2022
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
これからの企業成長を支える鍵。“信頼”を組織に組み込むためには
少子高齢化や人口減少を背景に、人手不足の深刻化が危惧されています。そのなかで活発化しているのが、従業員が働き続けたいと思える環境を企業がいかに設計するかという議論。その鍵となるのが、本イベントのテーマでもある“信頼”ではないかという仮説のもと、企業の長期的成長のために築くべき従業員や社会とのパートナーシップのあり方、そして信頼を組織に組み込む方法について考えます。
FastGrow Conference 2022
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
500名を超えたSmartHRは、もう面白くないのか？ ──ユニコーン企業が次に目指すものをCEO&COOが語る
SmartHRは、2021年6月にシリーズDラウンドで約156億円を調達し、国内6社目のユニコーンとなった。調達後の企業評価額は約1,700億円。ARRは、Shopifyを上回っている。SmartHRが「T2D3」に近いスピードでの急成長を実現できた背景のひとつに、The Model型組織を採用し、スケールできる組織作りを徹底したことが挙げられる。今回、事業と組織の側面から「SmartHRが次に目指すもの」をお話しいただく。
Forbes JAPAN Cloud 20 SUMMIT
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
クラウドネイティブ時代に躍進する スタートアップの姿とは
日本のクラウド市場を盛り上げている、気鋭のスタートアップのリーダーたち。そのケイパビリティとインサイトとは一体どのようなものなのか。本セッションではJAPAN’s Cloud 20に選出されたクラウドネイティブ時代を牽引するリーダーたちに登壇をいただき、市場を捉える上で注視したポイントや重要視しているKPI、またソリューションを通じて掲げる未来像について深掘りする。
中小企業・ スタートアップ 経営変革Days 先人の“失敗”から「人材育成」「売上拡大」を学ぶ2日間
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役
急成長スタートアップの光と影 – どのように苦難を乗り越えたか –
サブスクリプションビジネス、SaaSビジネスの普及により、IT系スタートアップの近年の成長は目覚ましいものがあります。本セッションではこれらの企業に先立ち、開拓者として急成長を遂げ拡大を続けたスタートアップによるパネルディスカッションをお届けします。拡大の過程でどのような壁にぶつかり乗り越えてきたのか、リアルストーリーから学びを得ましょう。
Manufacturing DX Summit 2023 製造業DXとものづくりの未来
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
モノづくり経営の未来をつくる勘所 〜バックオフィスDXとエンゲージメント向上の関係性〜
昨今の労働環境の多様化により、ものづくり経営を支える「バックオフィスDX」の必要性、人的資本取り組みの為の人材のデータ化が注目されています。多拠点現場や本社とのやり取りをペーパレス化・デジタル化して業務効率化。人事データ構築の仕組みを整え、データを組織改善・企業成長のための経営判断に活かせます。バックオフィスDXについて、SmartHRの事業戦略と、製造業の成功事例を交えながらご紹介します。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
オープニング
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SmartHR Agenda #3 〜企業の「リアル」から紐解く経営を支える人材マネジメント〜
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
SmartHRの組織とプロダクトの歩み
SmartHRのこれまでの組織成長の軌跡や、プロダクトのタレントマネジメント領域への拡大。そして、プラットフォーム事業が手掛けるアプリストア「SmartHR Plus β版」など、今後のプロダクトの成長戦略をお話しします。
HR EXHIBITION 2024 Produced by Hajimari
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
人事の未来について徹底討論 〜過去/現在/未来の視点から〜
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Startup Aquarium 2024
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芹澤雅人 氏
SmartHR
代表取締役CEO
成長ステージ別に解説：スタートアップで求められるスキルや挑戦とは
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SmartHR Connect 東海
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
オープニングトーク
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SmartHR Connect 2024
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芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
SmartHRがつなげる未来への戦略
これからの日本の労働環境は、労働人口の減少や働き方の多様化といった変化に直面しています。
企業はこの変化にどう対応すべきでしょうか？
SmartHRでは、「働く人のムダを省き作業を効率化すること」と「働く人のポテンシャルを引き出し、エンゲージメントを高めること」を戦略に取り入れ、これをサポートします。
本講演では、データを未来につなげるために必要な要素や、企業の働き方を革新するための「ヒント」をご紹介します。
