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プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
田中研之輔 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア代表理事
創業300年超企業の人的資本拡充に向けた挑戦
1717年創業で300年以上続く小野薬品工業、変化の時代に変えてはならないもの、変えていくべきものは何か。プロティアンメソッドも導入した小野薬品工業の人的資本経営を田中研之輔教授が紐解きます。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
髙宮充洋 氏
小野薬品工業株式会社 経営戦略本部 人事企画部 部長
創業300年超企業の人的資本拡充に向けた挑戦
1717年創業で300年以上続く小野薬品工業、変化の時代に変えてはならないもの、変えていくべきものは何か。プロティアンメソッドも導入した小野薬品工業の人的資本経営を田中研之輔教授が紐解きます。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
高橋真樹子 氏
東急株式会社 人材戦略室長
東急株式会社に認定者が人的資本経営提案
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開する東急株式会社における人的資本経営について、協会認定者が人的資本経営の改善提案を人財戦略室長高橋氏にガチ提案を実施
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
永島寛之 氏
トイトイ合同会社代表
人的資本経営時代のこれからの人事とは？
人的資本経営、エンゲージメント、ジョブ型、ウェルビーイング、組織開発など人事関連のバズワードが続々と注目される中でこれからの人事の向かうべき方向性について「問い」から有識者の対談を参加者とインタラクティブにお届けいたします。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
沢渡あまね 氏
あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO
組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』
個人の多様な体験、およびその積である組織の体験を「資産」ととらえ組織のイノベーション基盤を創る 『体験資産経営』 を紹介し、個人と組織が成長し続けるためのダイアローグ(対話)を展開します。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
望月賢一 氏
ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー
人的資本経営時代のこれからの人事とは？
人的資本経営、エンゲージメント、ジョブ型、ウェルビーイング、組織開発など人事関連のバズワードが続々と注目される中でこれからの人事の向かうべき方向性について「問い」から有識者の対談を参加者とインタラクティブにお届けいたします。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
古屋星斗 氏
リクルートワークス研究所 主任研究員
持続的成長を支える若手社員の育て方改革
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』著者のリクルートワークス研究所・主任研究員 古屋星斗氏を迎え、若者ラボメンバーとの対談形式で、若手社員を活躍させる組織のポイントをお伝えします。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
豊間根青地 氏
シリョサク株式会社 代表取締役
組織の”共通言語”創りの重要性
働き方の多様化やAIの登場など、外部環境が変わる中で、一貫して重要性が増しているものーそれがコミュニケーションです。持続的成長の一歩目として、共通言語の構築がいかに組織の発展に寄与するか考えます。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
堀元由梨 氏
東日本旅客鉄道株式会社ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部くらしづくり・地方創生部門新規事業ユニット
変化を前向きに♪育児とキャリアを楽しむ秘訣
ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスPeerCrossを運営されている小西さん・堀元さんをお招きし、仕事と育児を両立しながら、主体的に変化を楽しみ前向きなアクションを起こすヒントを伺います!
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小西好美 氏
東日本旅客鉄道株式会社ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部くらしづくり・地方創生部門新規事業ユニット
変化を前向きに♪育児とキャリアを楽しむ秘訣
ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスPeerCrossを運営されている小西さん・堀元さんをお招きし、仕事と育児を両立しながら、主体的に変化を楽しみ前向きなアクションを起こすヒントを伺います!
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
玉井邦彦 氏
早稲田実業学校中高等部 教員
学校教育におけるキャリア教育最前線
高校生におけるキャリア教育の必要性に加え、同時に保護者および教員についてもキャリアについて考える必要があることを、自らプロティアンを自負される現役教員のお２人が徹底討論！
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 社長
金澤美冬 氏
プロティアン株式会社 代表取締役社長/おじさん未来研究所 理事長
50代60代の自律的なライフキャリア開拓
金澤美冬さんが、 50代60代の自律的なライフキャリア支援について語り、多様な経験を持つ60代3名と共に、あなただけの唯一無二のライフキャリアの可能性を探る対談を行います。
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
内田雅和 氏
三田国際学園 教頭
学校教育におけるキャリア教育最前線
高校生におけるキャリア教育の必要性に加え、同時に保護者および教員についてもキャリアについて考える必要があることを、自らプロティアンを自負される現役教員のお２人が徹底討論！
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 管理職
田口亮平 氏
東広島市産業部産業振興課 イノベーション創出支援係長
東広島市の事例で探る地域課題の解決策
地域課題に関心のある方必見!東広島市の共創型起業プログラム「円陣」メンバーのIKIGAI可視化を通じて、個人の好きや得意を基点としたチームビルディングの事例をお伝えします!
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
今井恭子 氏
株式会社エールエンジン 代表取締役
東広島市の事例で探る地域課題の解決策
地域課題に関心のある方必見!東広島市の共創型起業プログラム「円陣」メンバーのIKIGAI可視化を通じて、個人の好きや得意を基点としたチームビルディングの事例をお伝えします!
プロティアン・フォーラム2024 個人と組織の持続的成長の創り方
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
前野マドカ 氏
EVOL株式会社代表取締役CEO
ウェルビーイング・リーダーシップ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
片山徹之 氏
パーソルキャリア株式会社
タレントシェアリング事業部ゼネラルマネジャー
HiPro Direct相互副業プラットフォーム責任者
相互副業マッチングプラットフォーム リリース発表
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
長嶋亜美 氏
キリンホールディングス株式会社
人財戦略部
第三期 相互副業実証実験成果報告
現在第三期を迎えた大企業同士による相互副業のプロジェクト。今回は全27社が参画をし、76案件86名の相互副業が実現した。副業解禁に向けての論点も多い中で、実証実験を通じて得られた参加者の変化・実際に寄せられた声をもとに成果を公開。副業を通じたキャリアオーナーシップの発揮・向上に向けて、各社はどのように感じたのか。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
霜野翔太 氏
日本たばこ産業株式会社
人事部
課長代理
第三期 相互副業実証実験成果報告
現在第三期を迎えた大企業同士による相互副業のプロジェクト。今回は全27社が参画をし、76案件86名の相互副業が実現した。副業解禁に向けての論点も多い中で、実証実験を通じて得られた参加者の変化・実際に寄せられた声をもとに成果を公開。副業を通じたキャリアオーナーシップの発揮・向上に向けて、各社はどのように感じたのか。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
伊藤剛 氏
パーソルキャリア株式会社
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム事務局 企画総指揮
キャリアオーナーシップ・リビングラボ 責任者
第三期 相互副業実証実験成果報告
現在第三期を迎えた大企業同士による相互副業のプロジェクト。今回は全27社が参画をし、76案件86名の相互副業が実現した。副業解禁に向けての論点も多い中で、実証実験を通じて得られた参加者の変化・実際に寄せられた声をもとに成果を公開。副業を通じたキャリアオーナーシップの発揮・向上に向けて、各社はどのように感じたのか。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大里真一朗 氏
パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部
エグゼクティブマネジャー 兼 HiPro Direct責任者
人的資本の最大化に向けた副業の意義
企業価値はこれまでの財務状況に加えて、戦略とその実行力へ直結する非財務情報、人材戦略の実行力に高い注目が集まっている。 その人材戦略の実行に欠かせない人材育成にフォーカスをし、企業が現在求められる人材育成の在り方や社内のみで完結をする人材育成ではなく、社外での活動を通じた人材育成の施策が秘める可能性を人的資本経営の提唱者である伊藤氏より語っていただく。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
宮崎将 氏
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
プロテア事業責任者
第三期 相互副業実証実験成果報告
現在第三期を迎えた大企業同士による相互副業のプロジェクト。今回は全27社が参画をし、76案件86名の相互副業が実現した。副業解禁に向けての論点も多い中で、実証実験を通じて得られた参加者の変化・実際に寄せられた声をもとに成果を公開。副業を通じたキャリアオーナーシップの発揮・向上に向けて、各社はどのように感じたのか。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
鏑木陽二朗 氏
パーソルキャリア 執行役員
HiPro編集長 兼 HiPro事業責任者
人的資本の最大化に向けた副業の意義
企業価値はこれまでの財務状況に加えて、戦略とその実行力へ直結する非財務情報、人材戦略の実行力に高い注目が集まっている。 その人材戦略の実行に欠かせない人材育成にフォーカスをし、企業が現在求められる人材育成の在り方や社内のみで完結をする人材育成ではなく、社外での活動を通じた人材育成の施策が秘める可能性を人的資本経営の提唱者である伊藤氏より語っていただく。
HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
伊藤邦雄 氏
一橋大学 CFO教育研究センター長
一橋大学 名誉教授
商学博士
人的資本の最大化に向けた副業の意義
企業価値はこれまでの財務状況に加えて、戦略とその実行力へ直結する非財務情報、人材戦略の実行力に高い注目が集まっている。 その人材戦略の実行に欠かせない人材育成にフォーカスをし、企業が現在求められる人材育成の在り方や社内のみで完結をする人材育成ではなく、社外での活動を通じた人材育成の施策が秘める可能性を人的資本経営の提唱者である伊藤氏より語っていただく。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大川陽介 氏
株式会社ローンディール
WILL-ACTION Lab.所長
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
原田未来 氏
株式会社ローンディール
代表取締役
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小路紗彩 氏
株式会社YOUTRUST
Bマーケティンググループ
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
安里喬泰郎 氏
株式会社ATOMica
拠点運営チームマネージャー
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
中村友香 氏
複業家
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
太田聖 氏
三井不動産株式会社 31VENTURES
プリンシパル
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岩崎由夏 氏
株式会社YOUTRUST
代表取締役CEO
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
林佳奈 氏
フォースタートアップス株式会社
タレントエージェンシー本部 プリンシパル
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
岡本剛典 氏
SmartHR, Inc.
執行役員 ブランディング統括本部 統括本部長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
金子洋一郎 氏
株式会社アンドパッド
上級執行役員 コーポレート本部長／社長室長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
佐々木将洋 氏
GO株式会社
執行役員 / GX事業本部 本部長
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。
スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。
「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
宮田佳奈 氏
ウォンテッドリー株式会社
カスタマーサクセス
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
池田有菜 氏
ウォンテッドリー株式会社
採用・組織開発
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
Startup Career Showcase 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
村岡健太 氏
ウォンテッドリー株式会社
産学官連携部門責任者
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
藤原暢夫 氏
株式会社リクルート
HR領域プロダクトマネジメント室 ディビジョンオフィサー
リクルート×急成長スタートアップ、 双方の視点から見た「伸びる人材の20代の過ごし方」
事業家人材を輩出する、組織のリアルと共通項
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
渡邉悠暉 氏
X Mile株式会社
Co-Founder COO
リクルート×急成長スタートアップ、 双方の視点から見た「伸びる人材の20代の過ごし方」
事業家人材を輩出する、組織のリアルと共通項
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
岡洋 氏
Spiral Innovation Partners
Representative Partner
戦略コンサルとは一線を画する 「Innovation as a Service」
オープンイノベーションマーケットの創造が指し示す意味とは？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
藤田雄一郎 氏
ファンズ株式会社
代表取締役
上場後もJカーブ成長を実現。その突破口となる「新たな金融」の力とは
“上場ユニコーン”へと羽ばたくための成長戦略を、デット&エクイティ両面から学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中村亜由子 氏
株式会社eiicon
代表取締役社長
戦略コンサルとは一線を画する 「Innovation as a Service」
オープンイノベーションマーケットの創造が指し示す意味とは？
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
嶺井政人 氏
グロース・キャピタル株式会社
代表取締役
上場後もJカーブ成長を実現。その突破口となる「新たな金融」の力とは
“上場ユニコーン”へと羽ばたくための成長戦略を、デット&エクイティ両面から学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
福田升二 氏
Chatwork株式会社
取締役COO
Chatwork福田の戦略思考を、 Speee大塚が「事業経営論」で読み解く
日本随一のPLG実現、その裏側にあるissue特定と事業開発の手法とは
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大塚英樹 氏
株式会社Speee
代表取締役
Chatwork福田の戦略思考を、 Speee大塚が「事業経営論」で読み解く
日本随一のPLG実現、その裏側にあるissue特定と事業開発の手法とは
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
モリジュンヤ 氏
株式会社インクワイア
代表取締役
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
中澤理香 氏
株式会社10X
コミュニケーションズ部長
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
伊豫愉芸子 氏
株式会社RABO
代表取締役
経営戦略とアラインした、 ブランディング戦略と実行の進め方とは
10XとRABOの事例から、起業家・経営者が押さえるべき実践論を学ぶ
FastGrow Conference 2023 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
早船明夫 氏
株式会社クラフトデータ
代表取締役
日本初の“BPaaS”を創る、 M&A×CVC戦略の裏側
VCやメガベンチャーで投資・買収経験の猛者2人が語る
