人事戦略(HR) をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

価値観の多様化や経営環境の変化が顕著な今日、組織力を向上させるために人材データを活用したタレントマネジメントが注目されています。しかし、多くの企業ではデータ管理にとどまり、データ分析・活用まで到達できていないケースが散見されます。本講演では従業員体験（EX）の向上から考える、個人と組織に向き合うタレントマネジメントの成功法を事例を用いて解説します。

宮本一希氏が講演
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#人事戦略(HR)

鈴木哉氏

日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部エグゼクティブプロダクトマーケティングマネージャー

業務変革・リモートワーク攻略ツール「Microsoft 365」とは

Microsoft 365 は、世界で約2.6 億人が利用し常に最新版の Word、ExcelなどのOfficeアプリも利用できる国内シェアNo.1のグループウェアです。日経225の94%が利用するTeams は、Web 会議、チャット、ファイル共有、電話機能を 1 つのアプリ上で利用することができ、今話題のハイブリッドワークが 1 つのツールで実現可能になります。

鈴木哉氏が講演
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#人事戦略(HR)

工藤遼氏

株式会社GIG SkillShare事業本部ビジネスコミュニケーションunit1 マネージャー

事例から学ぶDX成功のポイントと外部人材活用ノウハウ

昨今、DX化の流れも加速しそれに比例してDX人材の獲得も盛んになっています。そんな中、DX人材獲得に関するノウハウがなく苦戦されている方も多いのではないでしょうか。今回は、弊社サービス「Workship」を通じて多くの企業のDX人材採用をサポートしてきたフィールドセールス担当の工藤が、DXについて抑えておきたい要点を、事例を交えながら解説いたします。

工藤遼氏が講演
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#人事戦略(HR)

加藤俊介氏

株式会社エナジード法人事業部マネージャー

若手のオンボーディング〜Z世代の働きがいを活かした自律人材育成〜

競争環境の変化によって、働き方や新卒新人の価値観に変化が起きている中、研修はオンライン化対応に留まってしまい、多くの企業でオンボーディングに苦慮しています。新卒研修は何のために実施するのか？という問いから新卒研修を再定義する必要があります。Z世代の価値観を受容した上で、育成をアップデートするポイントについてお話しいたします。

加藤俊介氏が講演
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#人事戦略(HR)

奥田彩音氏

株式会社ネオジャパンマーケティング統括部

情報共有基盤整備で業務効率化！ニューノーマル時代に最適な社内情報共有とは

以前より落ち着きを見せてきているものの、今なお予断を許さない新型コロナウイルス。それも後押しし、社会情勢としても新しい働き方が推奨されていますが、社内の情報共有というのは満足に行えていますか。情報共有基盤の整備は業務効率化へ大きな影響を与えます。本セミナーでは、情報共有基盤を整備し、業務効率化を実現した事例とともにその手法やニューノーマル時代に最適な社内情報共有についてご紹介いたします。

奥田彩音氏が講演
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#人事戦略(HR)

小野寺元氏

株式会社manebi プロダクトマーケティング部部長

新時代の社員教育～研修のブレンドと学習設計で教育効果を上げるポイント～

リモートワークが主流になってきている中で、コロナが収束し始めている今だからこそ、今後の社員教育をどうすべきか改めて考え直す必要があります。これからの社員教育でキーワードになるのが「ブレンディッドラーニング」。そこで本講演では、リモート時代の社員教育で必要になる研修をブレンドする考え方と、教育効果を上げるための学習設計について解説していきます。

小野寺元氏が講演
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#人事戦略(HR)

友久甲子氏

メディフォン株式会社事業企画室統括

22年4月パワハラ防止法全面施行目前！義務付け内容と今からできる対策のヒント

2022年4月より中小企業も含めパワハラ防止法が全面施行されます。本セミナーでは、そもそもパワハラとは？といった基本から、事業主に新たに義務付けられる取組みを分かりやすく解説するとともに、相談窓口設置方法ごとの注意点、ストレスチェックを活用してハラスメント要因のメンタルヘルス不調・トラブル発生を防止する方法などをご紹介します。準備済みだが大丈夫か不安、準備はこれからという企業の方にオススメです。

友久甲子氏が講演
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#人事戦略(HR)

関田秀平氏

KIYOラーニング株式会社法人事業部マーケティング責任者

人材育成DXを実現するクラウド型LMS～最新事例から読み解く活用成功の鍵とは

コロナ禍となり急加速した人材育成DX。その実現に向けて役立つツールがクラウド型LMSです。しかし、ただツールを導入するだけではDXを実現することはできません。本セミナーでは当社が提供しているクラウド型LMS「AirCourse」を実際に活用している企業の最新事例から読み解いた具体的な活用成功の「鍵」を解説します。人材育成のDX化（オンライン化）にご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

関田秀平氏が講演
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#人事戦略(HR)

川島寛貴氏

IEYASU株式会社代表取締役

無料で脱タイムカード！煩雑な勤怠管理から卒業するためのIEYASU活用方法とは？

IEYASUは1,000社以上のサポート経験で培った人事・労務の専門ノウハウが詰まったシンプルで使いやすい勤怠管理システム。初期費用・月額費用０円の無料プランをご用意しているためアナログで煩雑な勤怠管理からの卒業の第一歩としてご利用いただけます。今回は、勤怠管理を効率化するIEYASUの機能や初期設定のコツ、残業時間を減らすための運用方法等を他社事例を交えながらご紹介いたします。

川島寛貴氏が講演
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#人事戦略(HR)

山中麻衣氏

株式会社リンクアンドモチベーション組織開発本部L マネジャー

業績向上の鍵は「従業員エンゲージメント」にあり～8,010社のデータを紐解く～

持続的企業成長や、労働生産性向上のための最重要課題として、企業と従業員の相思相愛度合いを表す「従業員エンゲージメント」が近頃、益々注目を浴びております。「従業員エンゲージメント」は、売上や純利益の伸長率との相関もございます。 (※慶應義塾大学岩本研究室との共同研究結果より) そこで本セミナーでは、約8,010社、203万人のデータを基に、エンゲージメント向上におけるポイントをご紹介します。

山中麻衣氏が講演
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#人事戦略(HR)

佐藤亮太氏

株式会社YOUTRUST COO

いま「転職潜在層」にチャンスあり〜リファラル採用 × タレントプール2.0〜

人材獲得競争が激化している昨今、今すぐ転職を考えている顕在層は約10%。しかし、良い案件があればと考えている転職潜在層まで広げるとなんと候補者は7倍にもなるのです。今すぐ転職を考えているわけではない方に振り向いてもらうポイントは何か。本セミナーでは、転職潜在層の方にアプローチする秘訣をご紹介いたします。

佐藤亮太氏が講演
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#人事戦略(HR)

田端啓吾氏

株式会社Take Action 営業本部定着コンサルティング事業部課長

これからのはたらくと「ピアボーナス」。コミュニケーション×働きやすさ×○○で実現する強い組織創り

労働力人口の減少や有効求人倍率の高騰により、今後ますます人材確保のための組織づくりへの投資が重要になります。会社や組織を存続・成長させるために必要な組織づくりの方法とそのために必要なサービスを3つの観点からお話させていただきます。人材の離職などを課題とする企業様、ぜひご参加くださいませ。

田端啓吾氏が講演
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#人事戦略(HR)

後藤雄峰氏

Thinkings株式会社 SONAR ATS Sales Div

採用の「解像度」を高める採用管理システムsonar ATS

sonar ATSは、各種オペレーションの自動化やデータ集計といった採用業務のデジタル化を通じて「より良い採用活動」を実現する採用管理システムです。

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#人事戦略(HR)

原田和洋氏

株式会社エスプールプラスわーくはぴねす農園事業部障がい者雇用支援グループ　チーフ

障がい者雇用、なぜ難しい？2022年最新の市場動向からみる求められる企業の対応

2021年に法定雇用率の引き上げもあり、障がい者採用においては売り手市場化が進んでいます。そのような中、「これ以上業務の創出ができない」「現場に負担がかかりすぎている」といった課題を抱えている方も多いのではないでしょうか？当講演では、法律と採用市場の動向を説明しながら、受け入れ側に必要な採用方針や雇用ノウハウを解説します。経営層に障がい者雇用の難しさと重要性を提示する際にもご活用ください。

原田和洋氏が講演
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#人事戦略(HR)

金澤光雄氏

株式会社エーアイスクエア営業部マネージャー

人事総務から始められる業務効率化の秘訣！コア業務に専念することが企業を強くする！

環境が急速に変化する中、企業を強くするために「コア業務への専念」が求められています。一方で、通常の人事業務が忙しく、思う通りにコア業務に専念できていない方も多いのではないでしょうか。本講演ではコア業務に専念するための環境づくりや人事業務の効率化について、「DXやAIの現状」を踏まえ、データを用いて解説し、人事業務でのチャットボットの活用可能性についてもお話しします。

金澤光雄氏が講演
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#人事戦略(HR)

鈴村賢治氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング取締役副社長

人事DXを実現するタレントマネジメント事例～配置・育成・抜擢における人材データ活用～

DX化においては、単なる人事業務の効率化に留まることなく、データ活用による組織の変革や社員のパフォーマンスの最大化、つまり「科学的な人事戦略の実現」が成功のカギとなります。本講演はHRテックの活用による人事施策の変革（タレントマネジメント）について、先進事例を交えながら解説いたします。

鈴村賢治氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

その他職名

みよしこういち氏

面白法人カヤック人事部

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透特別スポンサーセッション

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

みよしこういち氏が講演
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#人事戦略(HR)

茂野明彦氏

株式会社ビズリーチ HRMOS事業部インサイドセールス部部長兼 BizReach 創業者ファンドパートナー

組織活性を促す人材マネジメント戦略 – 従業員がイキイキと働く仕組みづくり –

「働き⽅改⾰」「テレワーク推進」「ダイバーシティの浸透」など、今、⼈事を取り巻く環境は⼤きく変化をしています。従業員がイキイキ働くために、人事部門がオペレーショナルな業務から戦略人事を実現することが必要となってきます。今回は、現在トレンドに加えて、具体的な人材管理の手法をご紹介させていただきます。

茂野明彦氏が講演
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#人事戦略(HR)

河野慎吾氏

株式会社i-plug CS1部 CS第2グループマネージャー

新卒採用のマッチング最適化　2次選考レベルの候補者形成とミスマッチを防ぐポイント

採用活動がオンライン化したことによってインターンシップや選考への応募が増えた一方で、採りたい学生が集まらない、候補者の見極め・意向上げ・フォローが難しいという課題をお持ちではないでしょうか？当講演では母集団形成のあり方を見直し、就活生の3人に1人が登録するデータベースを活用しながら、人材要件定義・候補者形成・選考の各プロセスでミスマッチを防ぐためのポイントをご紹介します。

河野慎吾氏が講演
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#人事戦略(HR)

企業のバックオフィス部門は、テクノロジーの進歩によって、各所でパフォーマンスの高い業務が遂行できる環境が整いつつあります。そんな折に、テクノロジーの恩恵を受けられていない最後の辺境地こそが、人事・総務領域で行われている健康診断業務です。人事が選ぶNo.1健康管理システムCarelyによって、健康診断業務が90％以上も効率化されるプロセスを解説し、みなさんの企業における人事・総務領域のパフォーマンス向上を演出するポイントをお伝えします。

中野雄介氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業

管理職

後藤栞氏

株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー

業務負荷7割減！先進事例に学ぶ「ペーパーレス入社手続き」の進め方

昨年の入社シーズンは、入社手続き関連の業務を行うために人事・労務・総務担当者が出社を余儀なくされたという企業も少なくありません。本セミナーでは、来たる入社シーズンに向けて、雇用契約書の締結や労働条件通知書の提示、及びマイナンバーカードや住民票のコピー、通勤手当申請書など、従業員から回収する書類のペーパーレス化を実現する進め方を、先進事例を用いて解説いたします。

後藤栞氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

役員

薮田孝仁氏

株式会社SmartHR 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透特別スポンサーセッション

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

薮田孝仁氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

南壮一郎氏

ビジョナル株式会社代表取締役社長

共感が組織を強くする

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

南壮一郎氏が講演
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イベント講演者一覧

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

熊澤佳那 氏

【新サービス/採用プラットフォーム】採用活動の入り口を動画で完結！スピーディなマッチングを実現。

中山拓 氏

【継続率99.1％】 採用業務を効率化し、候補者との採用コミュニケーションをサポートする採用管理システム

細田亮佑 氏

社員が自社をおすすめする仕組みをつくる、リファラル採用クラウド

中嶋汰朗 氏

リファレンスチェックサービスで「採用ミスマッチをゼロに」

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

井嵜綾 氏

見える化、評価、人事戦略をワンプラットフォームで実現するシステム

ドリーグスタボ 氏

ようこそ、人事労務へ。Welcome HR は、はじめて人事労務を担当される方のために生まれました。

宮原健 氏

スピードと効率で採用を強くする採用管理クラウド

川口玲奈 氏

自社で活躍できる人材がひと目で分かる適性検査クラウド

吉田崇 氏

「デジタルの力で、月額2万円で採用チームが作れる」採用管理システム

大北健一朗 氏

人事が選ぶNo.1健康管理システム

長田直記 氏

はたらくを、けんこうに。

岩澤康浩 氏

「個人が変われば、組織が変わる。」組織改善ツール。人事施策の効果を定量化、組織の改善へ導きます。

永島雄一 氏

社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール

尾崎太朗 氏

身・心・場を三位一体で改善する“ととのえ”

川本周 氏

エンゲージメント解析ツール

濱口麻衣 氏

ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・経費精算など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスです。

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

釜口健太 氏

これひとつで全部解決！No1.バックオフィス効率化システム

大澤穂高 氏

働きがいのある組織の創り方 〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜

曽山哲人 氏

最強の人材育成術 〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜

唐澤俊輔 氏

最強の人材育成術 〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜

田中允樹 氏

組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ

西田那奈 氏

SmartHRは登録者数4万社以上、人事・労務の大幅な業務効率化を実現！

宮本一希 氏

組織診断から人材データの管理・活用まで 戦略的な人事の意思決定を支えるタレントマネジメントクラウド

曽和利光 氏

人事のための実践心理学 ～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～

佐藤映 氏

人事のための実践心理学 ～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～

源田泰之 氏

採用と組織づくりにおけるAIやデジタル技術の活用

高橋飛翔 氏

働きがいのある組織の創り方 〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜

宮本一希 氏

【事例から紐解く】EXを向上させるタレントマネジメントの秘訣とは？

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

鈴木哉 氏

業務変革・リモートワーク攻略ツール「Microsoft 365」とは

工藤遼 氏

事例から学ぶDX成功のポイントと外部人材活用ノウハウ

加藤俊介 氏

若手のオンボーディング 〜Z世代の働きがいを活かした自律人材育成〜

奥田彩音 氏

情報共有基盤整備で業務効率化！ニューノーマル時代に最適な社内情報共有とは

小野寺元 氏

新時代の社員教育～研修のブレンドと学習設計で教育効果を上げるポイント～

友久甲子 氏

22年4月パワハラ防止法全面施行目前！ 義務付け内容と今からできる対策のヒント

関田秀平 氏

人材育成DXを実現するクラウド型LMS～最新事例から読み解く活用成功の鍵とは

川島寛貴 氏

無料で脱タイムカード！煩雑な勤怠管理から卒業するためのIEYASU活用方法とは？

山中麻衣 氏

業績向上の鍵は「従業員エンゲージメント」にあり ～8,010社のデータを紐解く～

佐藤亮太 氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

熊澤佳那氏

中山拓氏

【継続率99.1％】　採用業務を効率化し、候補者との採用コミュニケーションをサポートする採用管理システム

細田亮佑氏

中嶋汰朗氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

井嵜綾氏

ドリーグスタボ氏

宮原健氏

川口玲奈氏

吉田崇氏

大北健一朗氏

長田直記氏

岩澤康浩氏

永島雄一氏

尾崎太朗氏

川本周氏

濱口麻衣氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

釜口健太氏

大澤穂高氏

働きがいのある組織の創り方〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜

曽山哲人氏

最強の人材育成術〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜

唐澤俊輔氏

最強の人材育成術〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜

田中允樹氏

組織診断に意味はない組織改善のためのエンゲージメントサーベイ

西田那奈氏

宮本一希氏

組織診断から人材データの管理・活用まで戦略的な人事の意思決定を支えるタレントマネジメントクラウド

曽和利光氏

人事のための実践心理学～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～

佐藤映氏

人事のための実践心理学～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～

源田泰之氏

高橋飛翔氏

働きがいのある組織の創り方〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜

宮本一希氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

鈴木哉氏

工藤遼氏

加藤俊介氏

若手のオンボーディング〜Z世代の働きがいを活かした自律人材育成〜

奥田彩音氏

小野寺元氏

友久甲子氏

22年4月パワハラ防止法全面施行目前！義務付け内容と今からできる対策のヒント

関田秀平氏

川島寛貴氏

山中麻衣氏

業績向上の鍵は「従業員エンゲージメント」にあり～8,010社のデータを紐解く～

佐藤亮太氏

いま「転職潜在層」にチャンスあり〜リファラル採用 × タレントプール2.0〜

田端啓吾氏

これからのはたらくと「ピアボーナス」。コミュニケーション×働きやすさ×○○で実現する強い組織創り

後藤雄峰氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

原田和洋氏

金澤光雄氏

鈴村賢治氏

人事DXを実現するタレントマネジメント事例～配置・育成・抜擢における人材データ活用～

みよしこういち氏

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透特別スポンサーセッション

茂野明彦氏

河野慎吾氏

新卒採用のマッチング最適化　2次選考レベルの候補者形成とミスマッチを防ぐポイント

中野雄介氏

後藤栞氏