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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
永井翔吾 氏
VISITS Technologies株式会社
エグゼクティブディレクター
課題発見・解決型人材発掘ツール これからのビジネスパーソンに必須の力を数値化
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
叶内怜 氏
株式会社Schoo
法人事業責任者
学び続ける組織を作るオンライン研修サービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
原田真幸 氏
株式会社アイデミー
マーケティング担当
AIを中心としたDX人材育成・組織づくりを支援し、事業成功へ繋げる
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
礒谷幸始 氏
株式会社リード・イノベーション
代表取締役
チームに突風を吹かし、“人”を元気にすることで会社に良い流れを生み出す。人事代行から戦略からオペレーションまで一気通過で対応可能。
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
越前谷匡史 氏
株式会社AllPersonal
取締役
人事経験者による人事・経営者のための「学び合い」プラットフォーム
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
喜井駿太 氏
株式会社Legaseed
プロダクトマネージャー
「もう辞退に悩まされない」候補者魅了型CXクラウド
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮田巧 氏
株式会社HERP
セールスマネージャー
現場巻き込み型のスクラム採用を実現するための採用管理プラットフォーム
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
清水巧 氏
株式会社リフカム
代表取締役
リファラル採用を活性化するクラウドサービス
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮村昌則 氏
株式会社ZENKIGEN
セールスマネージャー
“AIが人を評価する“のではなく、“AIが人をサポートする”「人とAIの調和」による採用DX最前線
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
戸田武志 氏
株式会社リーディングマーク
取締役 共同経営者
旧帝大早慶の50％が登録 日本最大級の上位校DBで採用戦略～母集団形成までご支援する新卒採用支援サービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
熊澤佳那 氏
株式会社ベクトル
フィールドセールス
【新サービス/採用プラットフォーム】採用活動の入り口を動画で完結！スピーディなマッチングを実現。
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
中山拓 氏
HRクラウド株式会社
マーケティング部マネジャー
【継続率99.1％】 採用業務を効率化し、候補者との採用コミュニケーションをサポートする採用管理システム
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
細田亮佑 氏
株式会社MyRefer
取締役
社員が自社をおすすめする仕組みをつくる、リファラル採用クラウド
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
中嶋汰朗 氏
株式会社 ROXX
代表取締役
リファレンスチェックサービスで「採用ミスマッチをゼロに」
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
井嵜綾 氏
株式会社サイダス
プロジェクト推進室
見える化、評価、人事戦略をワンプラットフォームで実現するシステム
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
ドリーグスタボ 氏
ワークスタイルテック株式会社
代表取締役
ようこそ、人事労務へ。Welcome HR は、はじめて人事労務を担当される方のために生まれました。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮原健 氏
株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 ビジネス統括部 RS営業部 部長
スピードと効率で採用を強くする採用管理クラウド
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
川口玲奈 氏
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 シニアコンサルタント
自社で活躍できる人材がひと目で分かる適性検査クラウド
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
吉田崇 氏
Thinkings株式会社
代表取締役社長
「デジタルの力で、月額2万円で採用チームが作れる」採用管理システム
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大北健一朗 氏
株式会社 iCARE
Sales Marketing 健康経営アドバイザー
人事が選ぶNo.1健康管理システム
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
長田直記 氏
株式会社 FiNC Technologies
執行役員 クラウドビジネス事業本部 本部長
はたらくを、けんこうに。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
岩澤康浩 氏
株式会社ラフール
サーベイセールスグループ マネージャー
「個人が変われば、組織が変わる。」組織改善ツール。人事施策の効果を定量化、組織の改善へ導きます。
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
永島雄一 氏
Talknote株式会社
コンサルティングセールス マネージャー
社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
尾崎太朗 氏
株式会社ととのえ
事業開発担当 執行役員
身・心・場を三位一体で改善する“ととのえ”
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
川本周 氏
株式会社アトラエ
Wevoxキリコミ隊長
エンゲージメント解析ツール
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
濱口麻衣 氏
jinjer株式会社
インサイドセールス部 リーダー
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・経費精算など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスです。
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
釜口健太 氏
株式会社DONUTS
ジョブカン事業部 大阪グループ 責任者
これひとつで全部解決！No1.バックオフィス効率化システム
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大澤穂高 氏
株式会社フラッグシップオーケストラ
代表取締役
働きがいのある組織の創り方 〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜
・組織づくりを行う際、大切にしている考え方や価値観はどのようなものか
・どのような取り組みが社員の「はたらきがい」につながっていると思うか
・これから組織が大きくなっていくにつれ継続しないといけないこと、変えないといけないことは何か
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
曽山哲人 氏
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員CHO
最強の人材育成術 〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜
・人材育成においてまずどのようなことを考え始めるのか
・コロナになって人材育成における考え方や方針の変化はあったか
・人材育成において大切にしている考え方やこだわりはどのようなものか
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
唐澤俊輔 氏
Almoha LLC
共同創業者COO
デジタル庁
人事・組織開発
最強の人材育成術 〜ポストコロナ時代の人材育成を考える〜
・人材育成においてまずどのようなことを考え始めるのか
・コロナになって人材育成における考え方や方針の変化はあったか
・人材育成において大切にしている考え方やこだわりはどのようなものか
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田中允樹 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
MCVカンパニー カンパニー長
組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
西田那奈 氏
株式会社SmartHR
九州ユニット チーフ
SmartHRは登録者数4万社以上、人事・労務の大幅な業務効率化を実現！
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮本一希 氏
株式会社HRBrain
戦略推進室 アライアンスチーム マネージャー
組織診断から人材データの管理・活用まで 戦略的な人事の意思決定を支えるタレントマネジメントクラウド
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
曽和利光 氏
株式会社人材研究所
代表取締役社長
人事のための実践心理学 ～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～
・心理学者からみた、人事の現場で感じる違和感
・人事実務に心理学的な手法を取り入れる方法
・心理学と人事実務に基づく性格検査の活用方法
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 専門職
- 管理職
佐藤映 氏
株式会社リーディングマーク
組織心理研究所 所長
/臨床心理士・公認心理師
人事のための実践心理学 ～人事実務と心理学をつなぐアプローチ方法～
・心理学者からみた、人事の現場で感じる違和感
・人事実務に心理学的な手法を取り入れる方法
・心理学と人事実務に基づく性格検査の活用方法
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
源田泰之 氏
ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部 本部長
採用と組織づくりにおけるAIやデジタル技術の活用
・採用や組織づくりとAI/デジタル技術はどのようにかかわっていくのか
・具体的にどのようにAI/デジタル技術を活用していくのか
・今後デジタル活用を進める中で人事や経営者が身に着けていくべきスキル
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
高橋飛翔 氏
ナイル株式会社
代表取締役社長
働きがいのある組織の創り方 〜2021年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業と考える〜
・組織づくりを行う際、大切にしている考え方や価値観はどのようなものか
・どのような取り組みが社員の「はたらきがい」につながっていると思うか
・これから組織が大きくなっていくにつれ継続しないといけないこと、変えないといけないことは何か
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮本一希 氏
株式会社HRBrain
戦略推進室 アライアンスチーム マネージャー
【事例から紐解く】EXを向上させるタレントマネジメントの秘訣とは？
価値観の多様化や経営環境の変化が顕著な今日、組織力を向上させるために人材データを活用したタレントマネジメントが注目されています。しかし、多くの企業ではデータ管理にとどまり、データ分析・活用まで到達できていないケースが散見されます。本講演では従業員体験（EX）の向上から考える、個人と組織に向き合うタレントマネジメントの成功法を事例を用いて解説します。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
鈴木哉 氏
日本マイクロソフト株式会社
Microsoft 365 ビジネス本部 エグゼクティブ プロダクトマーケティングマネージャー
業務変革・リモートワーク攻略ツール「Microsoft 365」とは
Microsoft 365 は、世界で約2.6 億人が利用し常に最新版の Word、ExcelなどのOfficeアプリも利用できる国内シェアNo.1のグループウェアです。日経225の94%が利用するTeams は、Web 会議、チャット、ファイル共有、電話機能を 1 つのアプリ上で利用することができ、今話題のハイブリッドワークが 1 つのツールで実現可能になります。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
工藤遼 氏
株式会社GIG
SkillShare事業本部 ビジネスコミュニケーションunit1 マネージャー
事例から学ぶDX成功のポイントと外部人材活用ノウハウ
昨今、DX化の流れも加速しそれに比例してDX人材の獲得も盛んになっています。そんな中、DX人材獲得に関するノウハウがなく苦戦されている方も多いのではないでしょうか。今回は、弊社サービス「Workship」を通じて多くの企業のDX人材採用をサポートしてきたフィールドセールス担当の工藤が、DXについて抑えておきたい要点を、事例を交えながら解説いたします。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加藤俊介 氏
株式会社エナジード
法人事業部 マネージャー
若手のオンボーディング 〜Z世代の働きがいを活かした自律人材育成〜
競争環境の変化によって、働き方や新卒新人の価値観に変化が起きている中、研修はオンライン化対応に留まってしまい、多くの企業でオンボーディングに苦慮しています。新卒研修は何のために実施するのか？という問いから新卒研修を再定義する必要があります。Z世代の価値観を受容した上で、育成をアップデートするポイントについてお話しいたします。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
奥田彩音 氏
株式会社ネオジャパン
マーケティング統括部
情報共有基盤整備で業務効率化！ニューノーマル時代に最適な社内情報共有とは
以前より落ち着きを見せてきているものの、今なお予断を許さない新型コロナウイルス。それも後押しし、社会情勢としても新しい働き方が推奨されていますが、社内の情報共有というのは満足に行えていますか。情報共有基盤の整備は業務効率化へ大きな影響を与えます。本セミナーでは、情報共有基盤を整備し、業務効率化を実現した事例とともにその手法やニューノーマル時代に最適な社内情報共有についてご紹介いたします。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小野寺元 氏
株式会社manebi
プロダクトマーケティング部 部長
新時代の社員教育～研修のブレンドと学習設計で教育効果を上げるポイント～
リモートワークが主流になってきている中で、コロナが収束し始めている今だからこそ、今後の社員教育をどうすべきか改めて考え直す必要があります。これからの社員教育でキーワードになるのが「ブレンディッドラーニング」。そこで本講演では、リモート時代の社員教育で必要になる研修をブレンドする考え方と、教育効果を上げるための学習設計について解説していきます。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
友久甲子 氏
メディフォン株式会社
事業企画室 統括
22年4月パワハラ防止法全面施行目前！ 義務付け内容と今からできる対策のヒント
2022年4月より中小企業も含めパワハラ防止法が全面施行されます。本セミナーでは、そもそもパワハラとは？といった基本から、事業主に新たに義務付けられる取組みを分かりやすく解説するとともに、相談窓口設置方法ごとの注意点、ストレスチェックを活用してハラスメント要因のメンタルヘルス不調・トラブル発生を防止する方法などをご紹介します。準備済みだが大丈夫か不安、準備はこれからという企業の方にオススメです。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
関田秀平 氏
KIYOラーニング株式会社
法人事業部 マーケティング責任者
人材育成DXを実現するクラウド型LMS～最新事例から読み解く活用成功の鍵とは
コロナ禍となり急加速した人材育成DX。その実現に向けて役立つツールがクラウド型LMSです。しかし、ただツールを導入するだけではDXを実現することはできません。本セミナーでは当社が提供しているクラウド型LMS「AirCourse」を実際に活用している企業の最新事例から読み解いた具体的な活用成功の「鍵」を解説します。人材育成のDX化（オンライン化）にご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
川島寛貴 氏
IEYASU株式会社
代表取締役
無料で脱タイムカード！煩雑な勤怠管理から卒業するためのIEYASU活用方法とは？
IEYASUは1,000社以上のサポート経験で培った人事・労務の専門ノウハウが詰まったシンプルで使いやすい勤怠管理システム。初期費用・月額費用０円の無料プランをご用意しているためアナログで煩雑な勤怠管理からの卒業の第一歩としてご利用いただけます。今回は、勤怠管理を効率化するIEYASUの機能や初期設定のコツ、残業時間を減らすための運用方法等を他社事例を交えながらご紹介いたします。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山中麻衣 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部L マネジャー
業績向上の鍵は「従業員エンゲージメント」にあり ～8,010社のデータを紐解く～
持続的企業成長や、労働生産性向上のための最重要課題として、 企業と従業員の相思相愛度合いを表す「従業員エンゲージメント」が近頃、益々注目を浴びております。 「従業員エンゲージメント」は、売上や純利益の伸長率との相関もございます。 (※慶應義塾大学岩本研究室との共同研究結果より) そこで本セミナーでは、約8,010社、203万人のデータを基に、エンゲージメント向上におけるポイントをご紹介します。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
佐藤亮太 氏
株式会社YOUTRUST
COO
いま「転職潜在層」にチャンスあり 〜リファラル採用 × タレントプール2.0〜
人材獲得競争が激化している昨今、今すぐ転職を考えている顕在層は約10%。しかし、良い案件があればと考えている転職潜在層まで広げるとなんと候補者は7倍にもなるのです。今すぐ転職を考えているわけではない方に振り向いてもらうポイントは何か。本セミナーでは、転職潜在層の方にアプローチする秘訣をご紹介いたします。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田端啓吾 氏
株式会社Take Action
営業本部 定着コンサルティング事業部 課長
これからのはたらくと「ピアボーナス」。 コミュニケーション×働きやすさ×○○で実現する強い組織創り
労働力人口の減少や有効求人倍率の高騰により、今後ますます人材確保のための組織づくりへの投資が重要になります。 会社や組織を存続・成長させるために必要な組織づくりの方法とそのために必要なサービスを3つの観点からお話させていただきます。人材の離職などを課題とする企業様、ぜひご参加くださいませ。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
後藤雄峰 氏
Thinkings株式会社
SONAR ATS Sales Div
採用の「解像度」を高める採用管理システムsonar ATS
sonar ATSは、各種オペレーションの自動化やデータ集計といった採用業務のデジタル化を通じて「より良い採用活動」を実現する採用管理システムです。
