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HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
須古勝志 氏
株式会社レイル 代表取締役社長
業績向上につながる「特性HRデータ」の活用方法について
「特性検査を導入したのにうまくいっていない」、「ツールは入れたけど活用できていない」などのご相談が増えています。調べてみると「目的と打ち手が整合していない」ケースが多いのです。精度の低いデータをどれだけ分析しても妥当性は得にくいため、まずは高精度な「特性検査」が必要となり、目的に整合する打ち手の考え方を整えることが重要です。本講演では、そのような悩みを解決してきた事例などもお話しします。
HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
藤井薫 氏
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員
人事ガチャの秘密 -配属・異動・昇進のからくり
パーソル総合研究所が3年間にわたって実施した大手企業の人事責任者へのヒアリング調査をもとに、『人事ガチャの秘密』の著者がさまざまな人事ローテーションのパターンを解説します。年代層別の人事異動施策、目配りされないミドルパフォーマー問題、定期異動と随時異動、機能しない社内公募制などに切り込み、「全員型タレントマネジメント」実現の観点から、人事ローテーション・異動配置施策見直しのヒントを提示します。
HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
森田英一 氏
beyond global group President & CEO
グローバル人材パイプライン構築の4ステップ 〜海外事業成長を担う人材をプールする動機づけ・選抜・育成
海外事業を伸ばすうえで欠かせないグローバル人材。しかし多くの企業で、その数は圧倒的に足りておらず、「次の海外事業成長を担える候補者が十分にいない」「グローバルキャリアを望む優秀な若手が少ない」等の悩みをよく伺います。本講演では、海外へ挑戦したいと志す社員を増やし、的確な選抜も踏まえながらグローバルに活躍する人材が育つ仕組み(グローバル人材パイプライン)を構築する、4つのステップを実績を基に解説します。
HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
井岡雄以 氏
beyond global Japan株式会社 HR Development Manager
グローバル人材パイプライン構築の4ステップ 〜海外事業成長を担う人材をプールする動機づけ・選抜・育成
海外事業を伸ばすうえで欠かせないグローバル人材。しかし多くの企業で、その数は圧倒的に足りておらず、「次の海外事業成長を担える候補者が十分にいない」「グローバルキャリアを望む優秀な若手が少ない」等の悩みをよく伺います。本講演では、海外へ挑戦したいと志す社員を増やし、的確な選抜も踏まえながらグローバルに活躍する人材が育つ仕組み(グローバル人材パイプライン)を構築する、4つのステップを実績を基に解説します。
HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
笹野晋平 氏
株式会社村田製作所 IoT事業推進部 データソリューション企画開発課 シニアマネージャー
「1on1離れ」を助長させている2つの誤解~マネジメント研修を通して1on1を定着させる秘訣とは~
1on1について「傾聴・質問を中心にした進め方が有効である」「1on1の重要スキルは研修で定着できる」という期待を抱いてはいませんでしょうか? ともすればこうした固定観念が、現場の「1on1離れ」を助長させているかもしれません。本講演では、(1)1on1に対する向き合い方と重要スキルの運用方法、(2)現場での定着に繋がる研修運営 の2点についてマネジメント研修の企画責任者と共に考えていきます。
HRカンファレンス2023-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
藤田将一 氏
株式会社村田製作所 ESG・HR統括部 コーポレート本部 人事・秘書課 シニアマネジャー
「1on1離れ」を助長させている2つの誤解~マネジメント研修を通して1on1を定着させる秘訣とは~
1on1について「傾聴・質問を中心にした進め方が有効である」「1on1の重要スキルは研修で定着できる」という期待を抱いてはいませんでしょうか? ともすればこうした固定観念が、現場の「1on1離れ」を助長させているかもしれません。本講演では、(1)1on1に対する向き合い方と重要スキルの運用方法、(2)現場での定着に繋がる研修運営 の2点についてマネジメント研修の企画責任者と共に考えていきます。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加藤慎也 氏
日鉄鉱業株式会社
人事部 主任
母集団大幅増!説明会参加数216%アップの秘訣
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
寺口浩大 氏
株式会社ワンキャリア
エヴァンジェリスト
変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性
様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。
学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
藤本直也 氏
レバレジーズ株式会社
執行役員
変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性
様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。
学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
西野太基 氏
株式会社ネオキャリア
MOCHICA事業部長
変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性
様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。
学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
鍛治信嘉 氏
株式会社ネオキャリア
新卒採用責任者
学生目線から見た魅力的な企業のポイント
人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、
学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山口剛輝 氏
株式会社ヤスナ設計工房
総務統括部 部長
採用数600%アップ!各選考ステップで細かく学生フォロー
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
池田貴郎 氏
株式会社Skyfall
人事戦略室 室長
エントリーシート提出率175%アップ!提出率改善のための一工夫
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア
代表取締役
新卒採用の変化とこれから
ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。
接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
福田駿 氏
株式会社Diary
代表取締役
学生目線から見た魅力的な企業のポイント
人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、
学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
森隆史 氏
株式会社ジンジブ
常務取締役
学生目線から見た魅力的な企業のポイント
人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、
学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
直木英訓 氏
株式会社i-plug
取締役 COO
新卒採用の変化とこれから
ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。
接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。
新卒採用みらい会議
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
小甲大輔 氏
株式会社マイナビ
就職情報営業推進統括部 部長
新卒採用の変化とこれから
ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。
接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
吉武浩樹 氏
株式会社エナジード
法人事業部・リーダー
指示待ちメンバーが、動き出す。−能動人材・組織 開発プログラムENAGEED−
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大澤亮 氏
株式会社Piece to Peace
代表取締役CEO
マーケティング、PR、事業開発等の優秀人材と出会えるビジネス界のプロ契約サービス
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
田中和也 氏
株式会社リーディングマーク
執行役員 CRO
社員の幸福度向上で休職離職を防ぐ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
重田佳奈江 氏
jinjer株式会社
インサイドセールス部
従業員情報を一元管理、バックオフィスの業務効率化やペーパーレス化を実現!
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
田中弦 氏
Unipos株式会社
代表取締役社長CEO
心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるUnipos
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小林智美 氏
株式会社ラフール
プロダクトマーケティング事業部
セールスグループ
「個人が変われば、組織が変わる。」従業員メンタルヘルスを見える化し対策へ繋げます
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田中允樹 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
中堅・成長ベンチャー企業向け
モチベーションクラウド 事業責任者
“組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ”
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
志釜直樹 氏
サイボウズ株式会社
チームワーク総研 コンサルタント
自社で長年培った組織デザインメソッドを活用し、組織変革を伴走支援します
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
藤山紗希 氏
株式会社アイデミー
事業本部 Sales&Promotion事業部
SalesTeam2チームリーダー
自社人材をDX/GX人材へとリスキリングするオンラインDXラーニングと実践研修
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
石垣孝泰 氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
ダイレクトセールス
【導入企業数4万社、利用者数265万人】シェアNo.1 クラウド勤怠管理システム
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
刀禰真之介 氏
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長
スキル・経験・対応力をもった「産業医」を全国どこでも紹介するサービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
村上友章 氏
株式会社ギブリー
HRTech事業部育成ソリューション
プログラミングスキルデータを使った、効果的なエンジニア育成・研修サービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
柳沢渓二 氏
株式会社DONUTS
ジョブカン事業部 勤怠管理グループ 営業企画
これひとつで全部解決! No.1バックオフィス支援クラウドERPサービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
叶内怜 氏
株式会社Schoo
法人CR部門 責任者
自律型人材を育成し、人事と管理職がスクラムで学び続ける組織を作る
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
納富大典 氏
株式会社HRBrain
EX事業本部・シニアコンサルタント
組織の課題が一目瞭然 改善に繋がる組織診断サーベイ
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小林啓悟 氏
株式会社サイダス
プロダクトソリューション本部
セールスチーム リーダー
タレントマネジメントシステムに革新を。働きがいをつくる人事DX サイダスピープル
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
伊藤太喜 氏
株式会社SmartHR
インサイドセールスグループ/九州ユニット
SmartHRは登録社数5万社以上、人事・労務の大幅な業務効率化を実現!
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
森川智仁 氏
株式会社スタメン
執行役員 / COO
組織課題に合わせた施策を実施、エンゲージメントを高めるプラットフォーム
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
後藤雄峰 氏
Thinkings株式会社
sonar ATS Sales Div Partner Sales Team
Manager
1,200社以上が導入!新卒採用、中途採用を統合して管理できる唯一の採用管理
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐藤拓哉 氏
株式会社テックオーシャン
ビジネスセクション 市場開発部 マネージャー
【理系登録学生数No,1】 IT・理系人材の新卒ダイレクトリクルーティング
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
鈴木貴史 氏
株式会社TalentX
代表取締役CEO
採用マーケティングで”戦わない採用”を実現。国内初の採用MAサービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
西島洋明 氏
Sansan株式会社
Eight Career Design 営業マネジャー
内定承諾率80%!転職市場にいない、スタートアップ事業成長の主力を採用
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大亀雄平 氏
株式会社ビーウェルインターナショナル
代表取締役
日本で就職したいアジア大学ランキング上位クラスが集まる韓国人採用ならKOREC
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
竪石新 氏
株式会社スタジアム
採用パートナー部 エンタープライズ責任者
書類選考において、高速性かつ評価の客観性を実現するAIサービス「im Assistant」
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
岩本真実 氏
HRクラウド株式会社
執行役員
採用のマーケティングをサポートする採用管理システム『採用一括かんりくん』
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小野悠 氏
株式会社i-plug
CS1部
新卒採用に困った時のためのオファー型サービス。就活生の3人に1人以上が登録。
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
中西優夏 氏
レバレジーズ株式会社
カスタマーサクセスグループ・マネージャー
知名度よりも働く上での価値観でつながる新卒ダイレクトリクルーティングサービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊達涼太 氏
オープンワーク株式会社
OpenWorkリクルーティング事業部
中途グループマネジャー
社員クチコミを武器にハイクラス人材が採用できる、急成長ダイレクト採用サービス
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
岩崎良平 氏
株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 マーケティング部
「見える、分かる、採用できる!」採用力向上を実現する採用管理システム
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山田浩輝 氏
株式会社ROXX
取締役COO
客観的な評価で活躍人材の採用を実現
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
杉山智子 氏
株式会社ダトラ
トルー営業部 マネージャー
手間をかけずに成果をあげる、ちょっと違う採用支援ツール
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みんなのHR博覧会 byミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山本隼也 氏
株式会社YOUTRUST
カスタマーサクセスグループマネージャー
スカウト返信率約40%!ココにしかいない優秀な方を採用できるHR Tech
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