人事戦略(HR) をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

役員
社長

若手社員が能力を最大限に発揮し、早期に活躍するために、組織および個人に必要なこととは。『若手育成の教科書―サイバーエージェント式人が育つ「抜擢メソッド」』の著書で、300人以上の管理職育成に携わられてきたサイバーエージェント常務執行役員CHO 曽山哲人氏と、経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンターおよびリーダー育成のプロであり、『抜擢される人の人脈力―早回しで成長する人のセオリー』著書のプロノバ代表取締役社長岡島悦子氏の二名に環境やチャンスを与える（抜擢する）側と与えられる（抜擢される）側の両方の視点からディスカッションいただくことで、成功する若手育成の共通項を導き出します。

岡島悦子氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

専門職
社長

上村紀夫氏

株式会社エリクシア代表取締役医師・産業医

なぜ組織が病んでいくのかアフターコロナを見据えた離職対策と組織課題へのアプローチ

あなたの組織、実は病んでいませんか？不健全な組織では、マイナス感情が伝染し、モチベーションに起因する生産性の低下、メンタルの不調、離職など様々な問題が発生します。改善のためには病巣を突き止め、原因やターゲットに合わせた適切なアプローチが必要です。しかし、「組織課題の可視化」には難しさが伴い、BOXIL EXPOが2021年に実施したアンケート結果(*)からも、経営層や人事部門の多くの方が課題を持っていらっしゃることがわかりました。そこで本講演では、医師および産業医、『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』著者であり、組織の病に精通されたエリクシア代表取締役の上村紀夫氏より、組織課題の発見から解決に向けた取り組み方を教えていただきます。

上村紀夫氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

役員

薮田孝仁氏

株式会社SmartHR 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透社員参加型採用とは

人材獲得競争が激化するなか、採用は人事部だけの課題ではなく、他部署も巻き込んだ総力戦での取り組みが必要です。 2021年は採用応募が1万人を超え、3年で10倍以上選ばれる企業へと急成長されている株式会社SmartHRと、検索ワードだけで応募できる「エゴサーチ採用」やゲームの上手さで内定を出す「いちゲー採用」等、ユニークな採用広報活動で注目を集める面白法人カヤックでは、それぞれどのような工夫をされているのでしょうか。 SmartHRにて、採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当される執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）の薮田孝仁氏と、カヤック人事部で数々のユニークな企画を手掛けてこられたみよしこういち氏より、具体的な事例をもとに、採用競争力強化のポイントを教えていただきます。

薮田孝仁氏が講演
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BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

みよしこういち氏

面白法人カヤック人事部

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透社員参加型採用とは

人材獲得競争が激化するなか、採用は人事部だけの課題ではなく、他部署も巻き込んだ総力戦での取り組みが必要です。 2021年は採用応募が1万人を超え、3年で10倍以上選ばれる企業へと急成長されている株式会社SmartHRと、検索ワードだけで応募できる「エゴサーチ採用」やゲームの上手さで内定を出す「いちゲー採用」等、ユニークな採用広報活動で注目を集める面白法人カヤックでは、それぞれどのような工夫をされているのでしょうか。 SmartHRにて、採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当される執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）の薮田孝仁氏と、カヤック人事部で数々のユニークな企画を手掛けてこられたみよしこういち氏より、具体的な事例をもとに、採用競争力強化のポイントを教えていただきます。

みよしこういち氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

西崎康平氏

トゥモローゲート株式会社代表取締役

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

新卒採用の成功のためには、そのときの学生の特徴を理解し、適切なアプローチを図ることが重要です。デジタルネイティブで新たな価値観に注目されるこれからの新卒世代－Z世代－にはどのような特徴があるのでしょうか。売り手採用で採用難が叫ばれるなか、そのような層に選ばれるためには、どうアプローチすればよいのでしょうか。優秀な新卒の獲得に課題を持つ企業様に向け、新卒採用ブランディングに強いトゥモローゲートの西崎康平社長と、若手ビジネスパーソンから支持を集める『新R25』の渡辺将基編集長と共に「選ばれる企業像」を考える60分間です。

西崎康平氏が講演
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BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

役員

渡辺将基氏

株式会社Cyber Now 取締役「新R25」編集長

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

新卒採用の成功のためには、そのときの学生の特徴を理解し、適切なアプローチを図ることが重要です。デジタルネイティブで新たな価値観に注目されるこれからの新卒世代－Z世代－にはどのような特徴があるのでしょうか。売り手採用で採用難が叫ばれるなか、そのような層に選ばれるためには、どうアプローチすればよいのでしょうか。優秀な新卒の獲得に課題を持つ企業様に向け、新卒採用ブランディングに強いトゥモローゲートの西崎康平社長と、若手ビジネスパーソンから支持を集める『新R25』の渡辺将基編集長と共に「選ばれる企業像」を考える60分間です。

渡辺将基氏が講演
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BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

齊藤光弘氏

合同会社あまね舎 OWL：Organization Whole-beings Laboratory 代表

中原淳教授＆齊藤光弘氏と予測する 2022年の働き方・学び方、チームワーキングの進め方

「2022年の人材／組織開発領域における重要トピック」を人材および組織開発を専門とする立教大学の中原淳教授と、組織開発カタリストの合同会社あまね舎／OWL 代表齊藤光弘氏が予測。チームワーキングの基本的な考え方やリモートと対面でのハイブリッドな職場におけるチーム作りなど「これからの時代に求められるチームワーキングの考え方」を含め、より成果に繋がる新たな働き方を教えていただきます。

齊藤光弘氏が講演
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BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

役員

曽山哲人氏

株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO

抜擢力×抜擢される力能力を最大化する若手育成

若手社員が能力を最大限に発揮し、早期に活躍するために、組織および個人に必要なこととは。『若手育成の教科書―サイバーエージェント式人が育つ「抜擢メソッド」』の著書で、300人以上の管理職育成に携わられてきたサイバーエージェント常務執行役員CHO 曽山哲人氏と、経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンターおよびリーダー育成のプロであり、『抜擢される人の人脈力―早回しで成長する人のセオリー』著書のプロノバ代表取締役社長岡島悦子氏の二名に環境やチャンスを与える（抜擢する）側と与えられる（抜擢される）側の両方の視点からディスカッションいただくことで、成功する若手育成の共通項を導き出します。

曽山哲人氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

南壮一郎氏

ビジョナル株式会社代表取締役社長

共感が組織を強くする人を集め、動かすリーダーのビジョン

不確実性の高い時代において、社員が迷わずに自走し、成長し続けていける環境には、どのような要素が必要なのでしょうか。急成長を遂げるビジョナル株式会社と株式会社マネーフォワードよりそれぞれ代表取締役社長南壮一郎氏と、代表取締役社長CEO 辻庸介氏をお招きして、強いビジョンで周囲を巻き込み、個々人の能力を引き出すお二人のリーダーシップや、組織カルチャーの重要性について教えていただきます。

南壮一郎氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

辻庸介氏

株式会社マネーフォワード代表取締役社長CEO

共感が組織を強くする人を集め、動かすリーダーのビジョン

不確実性の高い時代において、社員が迷わずに自走し、成長し続けていける環境には、どのような要素が必要なのでしょうか。急成長を遂げるビジョナル株式会社と株式会社マネーフォワードよりそれぞれ代表取締役社長南壮一郎氏と、代表取締役社長CEO 辻庸介氏をお招きして、強いビジョンで周囲を巻き込み、個々人の能力を引き出すお二人のリーダーシップや、組織カルチャーの重要性について教えていただきます。

辻庸介氏が講演
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#人事戦略(HR)

BOXIL EXPO 第3回人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27

国内講演者
教育・研究機関
基調講演

教授

中原淳氏

立教大学経営学部教授（人材開発・組織開発）

中原淳教授＆齊藤光弘氏と予測する 2022年の働き方・学び方、チームワーキングの進め方

「2022年の人材／組織開発領域における重要トピック」を人材および組織開発を専門とする立教大学の中原淳教授と、組織開発カタリストの合同会社あまね舎／OWL 代表齊藤光弘氏が予測。チームワーキングの基本的な考え方やリモートと対面でのハイブリッドな職場におけるチーム作りなど「これからの時代に求められるチームワーキングの考え方」を含め、より成果に繋がる新たな働き方を教えていただきます。

イベント講演者一覧

【動画】伊藤邦雄 氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】慶應義塾大学 保田隆明 氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

岡島悦子 氏

抜擢力×抜擢される力 能力を最大化する若手育成

上村紀夫 氏

なぜ組織が病んでいくのか アフターコロナを見据えた離職対策と組織課題へのアプローチ

薮田孝仁 氏

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透 社員参加型採用とは

みよしこういち 氏

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透 社員参加型採用とは

【動画】伊藤邦雄 氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】『異業種との共創のリアル』(BIPROGY小谷野氏,牧野氏)

西崎康平 氏

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る 優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

渡辺将基 氏

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る 優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

齊藤光弘 氏

中原淳教授＆齊藤光弘氏と予測する 2022年の働き方・学び方、チームワーキングの進め方

曽山哲人 氏

抜擢力×抜擢される力 能力を最大化する若手育成

南壮一郎 氏

共感が組織を強くする 人を集め、動かすリーダーのビジョン

辻庸介 氏

共感が組織を強くする 人を集め、動かすリーダーのビジョン

中原淳 氏

中原淳教授＆齊藤光弘氏と予測する 2022年の働き方・学び方、チームワーキングの進め方

安達翼 氏

日本の就活は、急すぎる。就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。

大澤亮 氏

中途採用では出会えない優秀な人材を自社メンバーに！マーケティング、PR、事業開発等のプロ人材が1万人

新田拓磨 氏

社員の友人＆友人の友人の転職意欲閲覧やスカウト送信ができるSNS型採用サービス

小杉繁貴 氏

採用サイト作成から応募者管理まで強力に統合した、Indeed標準連携の採用マーケティングツール

田中竜嗣 氏

優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス

【動画】伊藤邦雄 氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】慶應義塾大学 保田隆明 氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

楓博光 氏

学生エンジニアの3人に1人が利用する採用支援実績No.1サービス

星賢人 氏

ダイバーシティを推進し、多様な人材獲得による組織改革を起こすプラットフォーム

花岡良 氏

新しいコミュニケーションをデザインする。をテーマに24時間365日対応の有人チャットサービスを提供。

下方彩純 氏

定着率の高い従業員の採用を支援し採用担当者の業務削減を実現する

近江僚介 氏

業界初！ 前金も工数もかからないダイレクトリクルーティングサービス

徳永成美 氏

ベストな発注先、あなたの代わりに探します。会社選びは、プロに任せる時代。「合う会社に会う」

鶴野敬文 氏

全国7都市で年間322開催。挑戦意欲高い若者が集う、就活解禁前開催数No.1の対面型スカウトイベント

上原一輝 氏

紹介会社の「常識を覆す」

赤堀順一 氏

新卒採用に困ったらOfferBox。文系・理系・IT人材・エンジニアまで就活生の3人に1人が登録！

榎本龍之輔 氏

日本初上陸！20年間売上140%UPし続けた、業績と働きがいを同時に高める組織メソッド

末廣樹理菜 氏

月額5万円で総務・管理や広報部門が『人事』としても機能しだすUPDATE人事Lite

石井和彦 氏

自分の空き時間URLを候補者に渡して、後は待つだけ！自動で予定が登録されます。

【動画】『異業種との共創のリアル』(BIPROGY小谷野氏,牧野氏)

【動画】慶應義塾大学 保田隆明 氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

伊達涼太 氏

完全成功報酬型・新卒中途採用可能、社員クチコミがベースの新しいダイレクト採用サービス

成田修造 氏

フリーランス、在宅ワーク、リモートワーク、副業など、新しい働き方を体現する470万人、全国76万社の企業が活用する日本最大のオンライン人材プラットフォーム

永井翔吾 氏

課題発見・解決型人材発掘ツール これからのビジネスパーソンに必須の力を数値化

叶内怜 氏

学び続ける組織を作るオンライン研修サービス

原田真幸 氏

AIを中心としたDX人材育成・組織づくりを支援し、事業成功へ繋げる

礒谷幸始 氏

チームに突風を吹かし、“人”を元気にすることで会社に良い流れを生み出す。人事代行から戦略からオペレーションまで一気通過で対応可能。

越前谷匡史 氏

人事経験者による人事・経営者のための「学び合い」プラットフォーム

喜井駿太 氏

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】慶應義塾大学保田隆明氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

岡島悦子氏

抜擢力×抜擢される力能力を最大化する若手育成

上村紀夫氏

なぜ組織が病んでいくのかアフターコロナを見据えた離職対策と組織課題へのアプローチ

薮田孝仁氏

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透社員参加型採用とは

みよしこういち氏

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透社員参加型採用とは

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

西崎康平氏

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

渡辺将基氏

トゥモローゲート西崎社長 × 新R25渡辺編集長と探る優秀なZ世代に選ばれるこれからの企業像

齊藤光弘氏

曽山哲人氏

抜擢力×抜擢される力能力を最大化する若手育成

南壮一郎氏

共感が組織を強くする人を集め、動かすリーダーのビジョン

辻庸介氏

共感が組織を強くする人を集め、動かすリーダーのビジョン

中原淳氏

安達翼氏

大澤亮氏

新田拓磨氏

小杉繁貴氏

田中竜嗣氏

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】慶應義塾大学保田隆明氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

楓博光氏

星賢人氏

花岡良氏

下方彩純氏

近江僚介氏

業界初！前金も工数もかからないダイレクトリクルーティングサービス

徳永成美氏

鶴野敬文氏

上原一輝氏

赤堀順一氏

榎本龍之輔氏

末廣樹理菜氏

石井和彦氏

【動画】慶應義塾大学保田隆明氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

伊達涼太氏

成田修造氏

永井翔吾氏

課題発見・解決型人材発掘ツールこれからのビジネスパーソンに必須の力を数値化

叶内怜氏

原田真幸氏

礒谷幸始氏

越前谷匡史氏

喜井駿太氏

宮田巧氏

清水巧氏

宮村昌則氏

戸田武志氏

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【動画】慶應義塾大学保田隆明氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

熊澤佳那氏

中山拓氏

【継続率99.1％】　採用業務を効率化し、候補者との採用コミュニケーションをサポートする採用管理システム

細田亮佑氏

中嶋汰朗氏

井嵜綾氏

ドリーグスタボ氏