島田由香

Happyな職場が人も組織も成長させる －企業価値を高めるWell-being経営とは－

従業員エンゲージメントが高い職場の特徴、Well-being実現に不可欠なマインドセットを中心にお話しします。

メンバーの「働きたい」を育てる　マネジメントの秘訣

組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。

最強組織のつくりかた 〜イキイキワクワクをつくりだす人事改革〜

変化が起きる、変化を起こす デジタル時代の変化をリードするために組織と個が今すべきこと

世の中はデジタル化によって加速度的に変化しています。 デジタル化を推進するにあたって、非常に多くの組織で、組織問題、人材問題が解決するべき課題として持ち上がってきます。みなさまの組織はこの変化に耐えられる組織あるいは変化を起こすことができる組織になっていますか？ DX白書有識者委員の沢渡あまね様と、人事に非常に造詣の深い島田由香様とをお招きし、組織と個が今すべきことに鋭く切り込んでいきます

企業変革から社会変革へーソーシャルインパクトをおこすために個人と組織ができることー

グローバル企業から学ぶ、生産性を劇的に高めるウェルビーイング組織の作り方

世界的にウェルビーイングの注目度が高まっている昨今、グローバル企業ではどのような取り組みがされているのか。「世界の幸福度ランキング」においてG7加盟国最下位の日本には何が足りないのか。企業価値を最大化するために意識すべきウェルビーイングのあり方を、グローバル企業の視点から徹底的に分析します。

HR最前線！キーワードは「ウェルビーイング」と「人材の成長」

新しい企業経営目標になりつつある、心身ともに健康で社会的によい状態「ウェルビーイング」。社員の幸福度を上げることが業績の向上につながるとは？ さらに中小企業のHR最前線、リモートワーク時代の従業員との向き合い方、フィードバックの基本など、元外資系企業人事トップの２人が最新のHRを語ります。

「人事のお悩み相談室2022」各社が抱える組織課題を3人のHR有識者と考える

各企業における働き方が多様化する中で、様々な組織のカタチが生まれ始めています。それに伴い、各企業における組織ルールを作る人事担当者や管理職の方々が抱える悩みも増え続けているのではないでしょうか。本セッションでは、視聴者の皆様が今抱えている、組織に関する具体的なお悩みを事前にアンケートで募集。その悩みについて、多くのHRに関するイベントやセミナーで登壇されている3人の専門家が、それぞれの立場から解決するための手法について時間の許す限り回答していきます。

最高のチームづくりはウェルビーイングから

・ウェルビーイングは業績にどう良い影響を与えていくのか ・グローバル企業はどのような取り組みをしているのか ・従業員のウェルビーイングを実現したい経営者・人事は何を考えるべきか

エンゲージメントを高める組織づくり ～組織を変えていく人事のあり方～

雇用形態の多様化やリモートワークの推進など、働き方が多様化しています。異なる環境や条件で働くことで、意思疎通や生産性向上が難しくなったとの声も聞かれます。どうすれば社員が働きやすさを感じ、パフォーマンスを高められる組織を実現できるのでしょうか。本講演ではユニリーバ・ジャパン・HD島田氏、ソフトバンク源田氏を迎え、働き方の多様化を推進しエンゲージメントや組織力を高めていくポイントや人事のあり方について議論します。