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#人事戦略(HR)

西本逸郎氏

株式会社ラック　代表取締役社長

IT専門家と現場のギャップを埋める教育とは？

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西本逸郎氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

髙倉千春氏

ロート製薬元CHRO、高倉&Company合同会社共同代表

ロート製薬元最高人事責任者髙倉千春氏と探る！人材と組織の成長を両立させる、日揮ホールディングスによる"部長職の分業制"とは

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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

花田琢也氏

日揮ホールディングス株式会社専務執行役員CHRO

ロート製薬元最高人事責任者髙倉千春氏と探る！人材と組織の成長を両立させる、日揮ホールディングスによる"部長職の分業制"とは

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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

田中敦氏

株式会社日立システムズ産業・流通デジタライゼーション事業部日立グループインフラサービス本部技師

市場環境の変化に即応できる組織づくりのポイント～グローバルで進むスキルベース組織と自律的キャリア・能力開発の促進～

昨今の市場環境・技術革新などの加速により、企業は従来以上に迅速な対応が求められる時代になっています。これに対し、グローバルにおいてはスキルベースでの組織づくり・人財育成戦略、さらにはスキルベースでの従業員のキャリア開発・能力開発を推進する取り組みが進んでおり、この中でもマネージャーの役割がより重要となってきています。本セッションでは、最新のトレンドとソリューション、これらを取り入れるためのポイントなどを、コーナーストーンのお客様事例を交えてご紹介いたします。（提供：株式会社日立システムズ）

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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

宮原隆氏

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社ソリューション本部部長

市場環境の変化に即応できる組織づくりのポイント～グローバルで進むスキルベース組織と自律的キャリア・能力開発の促進～

昨今の市場環境・技術革新などの加速により、企業は従来以上に迅速な対応が求められる時代になっています。これに対し、グローバルにおいてはスキルベースでの組織づくり・人財育成戦略、さらにはスキルベースでの従業員のキャリア開発・能力開発を推進する取り組みが進んでおり、この中でもマネージャーの役割がより重要となってきています。本セッションでは、最新のトレンドとソリューション、これらを取り入れるためのポイントなどを、コーナーストーンのお客様事例を交えてご紹介いたします。（提供：株式会社日立システムズ）

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HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業

その他職名

石塚由紀夫氏

日本経済新聞社編集委員

ポスト日本型雇用時代のリーダー育成のあり方

コロナ禍を経て日本の働き方は大きく変化しつつあります。人材、組織への投資といった無形資産の活用が生産性向上につながっていることが認識される一方で、人的資本を中心とした投資は、欧米と比較して依然大きく見劣りしています。終身雇用が崩れるなか、リーダーをどのように育成していくべきか、他社事例をふまえて解説します。

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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業

役員

吉田卓氏氏

株式会社リードクリエイト常務取締役

「ミドル崩壊」のメカニズム～“管理職クライシス”の原因は経営と人事にある！？～

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。コンプライアンス意識の高まり、ガバナンスルールの厳格化、人員不足、従業員の属性や働き方の多様化、テクノロジーの進化による業務プロセスの見直しなど、管理職が担う役割は質的、量的にも負荷が高まり続けています。一方、各社で導入されてきた施策は表面的・断片的なものに留まり、新たなトレンドに振り回された結果、現場では管理職への負担が年々加速しているというのが我々の認識です。もはや、マネジメントスキル研修や経営陣、人事部門からの叱咤激励だけでは乗り越えられず、“構造的な要因”に目を向ける喫緊のテーマとなっています。自社におけるミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、当講演をご活用ください。

吉田卓氏氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR EXECUTIVE FORUM 2025

2025/01/22 〜 2025/01/22

国内講演者
民間企業

社長

青野慶久氏

サイボウズ株式会社代表取締役社長

新しい組織マネジメントとマネージャー像～マネージャーの役割と育成について考える～

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イベント講演者一覧

【動画】山口周 氏『ゼロ成長社会 と 競争優位の再定義』をフル視聴

【⭕ 豪華な動画】成田悠輔 氏,脳科学者 茂木健一郎 氏,トヨタ自動車 元副社長 佐々木氏,ソニー 元副社長 久夛良木氏ら、一挙登壇

西本逸郎 氏

IT専門家と現場のギャップを埋める教育とは？

髙倉千春 氏

ロート製薬元最高人事責任者 髙倉千春氏と探る！ 人材と組織の成長を両立させる、日揮ホールディングスによる"部長職の分業制"とは

花田琢也 氏

ロート製薬元最高人事責任者 髙倉千春氏と探る！ 人材と組織の成長を両立させる、日揮ホールディングスによる"部長職の分業制"とは

田中敦 氏

市場環境の変化に即応できる組織づくりのポイント ～グローバルで進むスキルベース組織と自律的キャリア・能力開発の促進～

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宮原隆 氏

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石塚由紀夫 氏

ポスト日本型雇用時代のリーダー育成のあり方

吉田卓氏 氏

「ミドル崩壊」のメカニズム ～“管理職クライシス”の原因は経営と人事にある！？～

青野慶久 氏

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学校は10万人のスタートアップ経営者を生み出せるか？ ～真のアントレプレナーシップ教育の実現に向けて～

田中沙弥果 氏

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髙倉千春氏

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宮原隆氏

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吉田卓氏氏

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田中沙弥果氏

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細田眞由美氏

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船津康次氏

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天下分け目のAI覇権、日本の勝ち筋とは～どうすべき？日本のAI規制～

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国際競争を勝ち抜くために必要なグランドデザイン戦略～新技術活用/高度人材獲得をどう実現するか？～

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