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WEB 3 Tokyo
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
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RickyBahner 氏
tokenproof
VP of Strategy
Web3 プロジェクトのPMF
Web3技術を使ったプロジェクトを紹介します。 各プロジェクトのソリューション、PMF(プロダクトマーケットフィット)やそれぞれがどうグローバル市場に取り組んでいるのかについて語られます。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
青木誠 氏
クラウドエース株式会社 代表取締役社長
野村證券のプロジェクト最前線と今後のデジタル戦略に迫る
野村證券の 2021 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、デジタル・カンパニー長である池田氏と、「FINTOS!」や Google Cloud 関連プロジェクトの開発責任者である金谷氏にインタビュー。
FINTOS! プロジェクトの現状や今後の展望、そしてデジタル・カンパニー戦略の全貌とどのような DX を目指しているのかお伺いします。
グーグル・クラウド・ジャパンの営業部門の責任者である吉田氏もお招きし、クラウドエース青木社長を交えた 4 者の視点から、グループ全体で DX を成功させるヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
松浦芳樹 氏
GROOVE X株式会社 ソフトウェアエリアプロダクトオーナー
最先端テクノロジーを搭載した家族型ロボットの開発秘話
多数のセンサーや人工知能などの最先端テクノロジーを搭載し、既存の生物を模したロボットではなく、新しい家族型ロボットとして生み出されたLOVOT（らぼっと）の開発秘話に迫ります。
ロボット開発の工夫、ユーザーとのつながり、クラウド技術の活用など、LOVOT と GROOVE X の魅力を多面的に聞き出します。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
林淳哉 氏
GROOVE X 株式会社 ソフトウェアエンジニア
最先端テクノロジーを搭載した家族型ロボットの開発秘話
多数のセンサーや人工知能などの最先端テクノロジーを搭載し、既存の生物を模したロボットではなく、新しい家族型ロボットとして生み出されたLOVOT（らぼっと）の開発秘話に迫ります。
ロボット開発の工夫、ユーザーとのつながり、クラウド技術の活用など、LOVOT と GROOVE X の魅力を多面的に聞き出します。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
荒木天外 氏
GROOVE X 株式会社 ソフトウェアエンジニア
最先端テクノロジーを搭載した家族型ロボットの開発秘話
多数のセンサーや人工知能などの最先端テクノロジーを搭載し、既存の生物を模したロボットではなく、新しい家族型ロボットとして生み出されたLOVOT（らぼっと）の開発秘話に迫ります。
ロボット開発の工夫、ユーザーとのつながり、クラウド技術の活用など、LOVOT と GROOVE X の魅力を多面的に聞き出します。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
松本裕 氏
イオンリテール株式会社 デジタル企画部⻑
イオンリテールが取り組む DX とリテールメディア
生産性の向上と顧客接点の強化という方向性で、数多くの DX を行ってきたイオンリテール。
店舗の生産性を向上させたプロダクトなど、イオンお買物アプリのクーポン施作等の具体的な成果も交えてご紹介いただきます。
セッションの後半には、前職の Google 時代からイオンの DX を支援してきた Recursive の若林氏も参加し、データ活用のポイントを解説していただきます。
新しい収益モデルとして開発されたイオンアドを例に、データ活用から生まれる新たなメディアの話など、小売業界以外の方も必見の内容です。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
石積尚幸 氏
グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 上級執行役員
セブンセントラルから学ぶ IT 戦略のトレンド
セブン‐イレブン・ジャパンの 2020 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、「セブンセントラル」プロジェクトの責任者である西村様をインタビュー。グーグル・クラウド・ジャパンのパートナー事業のトップである石積様もお招きし、クラウドエース吉積会長を交えた３者の視点から、IT 戦略のトレンドを掴むヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 会長
吉積礼敏 氏
クラウドエース株式会社 取締役会長
セブンセントラルから学ぶ IT 戦略のトレンド
セブン‐イレブン・ジャパンの 2020 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、「セブンセントラル」プロジェクトの責任者である西村様をインタビュー。グーグル・クラウド・ジャパンのパートナー事業のトップである石積様もお招きし、クラウドエース吉積会長を交えた３者の視点から、IT 戦略のトレンドを掴むヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
池田肇 氏
野村ホールディングス株式会社 執行役員 デジタル・カンパニー長兼営業部門マーケティング担当
野村證券のプロジェクト最前線と今後のデジタル戦略に迫る
野村證券の 2021 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、デジタル・カンパニー長である池田氏と、「FINTOS!」や Google Cloud 関連プロジェクトの開発責任者である金谷氏にインタビュー。
FINTOS! プロジェクトの現状や今後の展望、そしてデジタル・カンパニー戦略の全貌とどのような DX を目指しているのかお伺いします。
グーグル・クラウド・ジャパンの営業部門の責任者である吉田氏もお招きし、クラウドエース青木社長を交えた 4 者の視点から、グループ全体で DX を成功させるヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
金谷洋平 氏
野村ホールディングス株式会社 グループ・IT推進部 兼 デジタル戦略部 ヴァイス・プレジデント
野村證券のプロジェクト最前線と今後のデジタル戦略に迫る
野村證券の 2021 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、デジタル・カンパニー長である池田氏と、「FINTOS!」や Google Cloud 関連プロジェクトの開発責任者である金谷氏にインタビュー。
FINTOS! プロジェクトの現状や今後の展望、そしてデジタル・カンパニー戦略の全貌とどのような DX を目指しているのかお伺いします。
グーグル・クラウド・ジャパンの営業部門の責任者である吉田氏もお招きし、クラウドエース青木社長を交えた 4 者の視点から、グループ全体で DX を成功させるヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
吉田浩生 氏
グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 営業事業本部 上級執行役員
野村證券のプロジェクト最前線と今後のデジタル戦略に迫る
野村證券の 2021 年 Google Cloud カスタマーアワード受賞を記念して、デジタル・カンパニー長である池田氏と、「FINTOS!」や Google Cloud 関連プロジェクトの開発責任者である金谷氏にインタビュー。
FINTOS! プロジェクトの現状や今後の展望、そしてデジタル・カンパニー戦略の全貌とどのような DX を目指しているのかお伺いします。
グーグル・クラウド・ジャパンの営業部門の責任者である吉田氏もお招きし、クラウドエース青木社長を交えた 4 者の視点から、グループ全体で DX を成功させるヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
秋山寛敏 氏
株式会社True Data アナリティクス＆テクノロジー部 テクノロジーグループインフラ課 テックリード
業界も企業も変えるデータ活用の未来を語ろう
この数年でデータ活用は一部署の限定的な業務から、全社プロジェクトや事業改革にまで発展してきました。その流れは、テクノロジーやノウハウを提供する企業が、業界という単位で DX を加速させていることからも顕著になっています。
本セッションでは、ビッグデータ活用のスペシャリスト集団 True Data が、データを活用した仮説立案・意思決定・効果検証と、それらを支えるサービスの開発秘話も交えてお話しします。
「DX を通じて何を実現したいのか」を再定義するフェーズにある今、業界も企業も変えるデータ活用の未来を一緒に想像しましょう。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学大学院 教授 早稲田大学ビジネススクール
イノベーションを起こす企業文化を再考しよう！
多くの DX に関する取り組みを聞いてきた中で、成功要因として共通するのは"企業文化"にあるのではないかと感じました。そこで、経営学に精通した入山教授をお招きし、DX やイノベーションを起こせる企業文化について考察していきます。
企業文化を醸成するにはどうすれば良いのか、どのように成果を評価するのか、経営者や従業員はどのようなマインドを持つべきなのか。皆様が企業文化について再考する際のヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
高野遼 氏
クラウドエース株式会社 取締役 CTO
イノベーションを起こす企業文化を再考しよう！
多くの DX に関する取り組みを聞いてきた中で、成功要因として共通するのは"企業文化"にあるのではないかと感じました。そこで、経営学に精通した入山教授をお招きし、DX やイノベーションを起こせる企業文化について考察していきます。
企業文化を醸成するにはどうすれば良いのか、どのように成果を評価するのか、経営者や従業員はどのようなマインドを持つべきなのか。皆様が企業文化について再考する際のヒントをお届けいたします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
楠木建 氏
一橋ビジネススクール 教授 国際企業戦略専攻
2025年までの DX と競争戦略
DX と言い換えてまた同じことを繰り返していないだろうか。そんな疑問からセッションは始まり、経営者や DX 推進の責任者のために、迷いをなくすための”問いかけ”となる議論をお届けします。
DX は手段であり目的が重要です。楠木教授は「ビジネスは勝利条件が明確である」と指摘し、今一度企業の目的と競争戦略に立ち返って、誰が何を決める必要があるのかを深掘ります。
後半は DX 時代の競争力として、システムを持続的に開発し運用するための体制作りに関連して注目を集める「デベロッパーエクスペリエンス」にも言及します。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
佐藤悠歩 氏
株式会社TSI デジタルビジネス Div デジタルマーケティング Dept データマネジメント Section
現場のリアルを直撃！データマネジメントを内製したチームの作り方
ファーストパーティーデータの活用、データ基盤を構築してみんなが扱えるように、分析は内製で…よく聞く話ですが、実際にチームの人たちはどんな壁を乗り越えてきたのでしょうか？
多数の人気ブランドを抱える TSI において、業界でも先端を行くデータ活用を実践しているデータマネジメントセクションから現場のリアルを直撃すべく、チーム全員にご出演いただきます。
データマネジメントを内製したチームの作り方と、その過程にあった生の声をぜひ参考にしてください。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
上石萌子 氏
株式会社TSI デジタルビジネス Div デジタルマーケティング Dept データマネジメント Section
現場のリアルを直撃！データマネジメントを内製したチームの作り方
ファーストパーティーデータの活用、データ基盤を構築してみんなが扱えるように、分析は内製で…よく聞く話ですが、実際にチームの人たちはどんな壁を乗り越えてきたのでしょうか？
多数の人気ブランドを抱える TSI において、業界でも先端を行くデータ活用を実践しているデータマネジメントセクションから現場のリアルを直撃すべく、チーム全員にご出演いただきます。
データマネジメントを内製したチームの作り方と、その過程にあった生の声をぜひ参考にしてください。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
大橋直樹 氏
株式会社TSI デジタルビジネス Div デジタルマーケティング Dept データマネジメント Section
現場のリアルを直撃！データマネジメントを内製したチームの作り方
ファーストパーティーデータの活用、データ基盤を構築してみんなが扱えるように、分析は内製で…よく聞く話ですが、実際にチームの人たちはどんな壁を乗り越えてきたのでしょうか？
多数の人気ブランドを抱える TSI において、業界でも先端を行くデータ活用を実践しているデータマネジメントセクションから現場のリアルを直撃すべく、チーム全員にご出演いただきます。
データマネジメントを内製したチームの作り方と、その過程にあった生の声をぜひ参考にしてください。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
菊地美和 氏
株式会社TSI デジタルビジネス Div デジタルマーケティング Dept データマネジメント Section
現場のリアルを直撃！データマネジメントを内製したチームの作り方
ファーストパーティーデータの活用、データ基盤を構築してみんなが扱えるように、分析は内製で…よく聞く話ですが、実際にチームの人たちはどんな壁を乗り越えてきたのでしょうか？
多数の人気ブランドを抱える TSI において、業界でも先端を行くデータ活用を実践しているデータマネジメントセクションから現場のリアルを直撃すべく、チーム全員にご出演いただきます。
データマネジメントを内製したチームの作り方と、その過程にあった生の声をぜひ参考にしてください。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
竹村博徳 氏
株式会社True Data データマーケティング部 インタラクティブ・データグループ長 兼 アナリティクス＆テクノロジー部
業界も企業も変えるデータ活用の未来を語ろう
この数年でデータ活用は一部署の限定的な業務から、全社プロジェクトや事業改革にまで発展してきました。その流れは、テクノロジーやノウハウを提供する企業が、業界という単位で DX を加速させていることからも顕著になっています。
本セッションでは、ビッグデータ活用のスペシャリスト集団 True Data が、データを活用した仮説立案・意思決定・効果検証と、それらを支えるサービスの開発秘話も交えてお話しします。
「DX を通じて何を実現したいのか」を再定義するフェーズにある今、業界も企業も変えるデータ活用の未来を一緒に想像しましょう。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
吉野宏樹 氏
株式会社N2i 開発マネージャー
営業1600人を擁する大手求人情報サービス提供企業 × 創業3年目の零細スタートアップ企業 〜2 社共同で国内トップレベルの採用管理システムを構築した話〜
エンドユーザーの DX を実現するサービス開発をするにあたり、誰にどんな価値を届けるか、使える・使い続けられるツールであるためにどうすべきか。サービスのグロースに必要な変化、課題、解決策は何なのか。そんなリアルな話を聞いてみたいと思いませんか？
本セッションでは、バイトルでお馴染みの dip が提供するコボットシリーズの開発ストーリーをお話しいただきます。
また、短期間で 2 万社以上が使うサービスに成長したプロジェクトを、立ち上げからグロースまでパートナーと開発したメリットについても深掘りします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
斉藤孝章 氏
パーソルキャリア株式会社 デジタルテクノロジー統括部 ゼネラルマネジャー
HR企業だからこそ本気で取り組むHRDX ～人事データ基盤構築プロジェクト～
パーソルキャリアからは人事データ基盤構築プロジェクトを中心に、テクノロジー関連組織の変遷、プロジェクトの目的からスコープも含めた全容をお話しいただきます。
人からデジタルへの変換、データ・テックによる改善、そして変革といった、DX を着実に進めるステップのヒントもあり、どのようにプロジェクトを進めていったか、現場をどう巻き込んだかなど具体例が盛りだくさん。HR企業だからこそ本気で取り組むHRDXを語ります。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
松本健治 氏
クラウドエース株式会社 執行役員 事業推進本部長
HR企業だからこそ本気で取り組むHRDX ～人事データ基盤構築プロジェクト～
パーソルキャリアからは人事データ基盤構築プロジェクトを中心に、テクノロジー関連組織の変遷、プロジェクトの目的からスコープも含めた全容をお話しいただきます。
人からデジタルへの変換、データ・テックによる改善、そして変革といった、DX を着実に進めるステップのヒントもあり、どのようにプロジェクトを進めていったか、現場をどう巻き込んだかなど具体例が盛りだくさん。HR企業だからこそ本気で取り組むHRDXを語ります。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
竹山健司 氏
株式会社TSI デジタルビジネスDiv デジタルマーケティングDept データマネジメントSec Section長
現場のリアルを直撃！データマネジメントを内製したチームの作り方
ファーストパーティーデータの活用、データ基盤を構築してみんなが扱えるように、分析は内製で…よく聞く話ですが、実際にチームの人たちはどんな壁を乗り越えてきたのでしょうか？
多数の人気ブランドを抱える TSI において、業界でも先端を行くデータ活用を実践しているデータマネジメントセクションから現場のリアルを直撃すべく、チーム全員にご出演いただきます。
データマネジメントを内製したチームの作り方と、その過程にあった生の声をぜひ参考にしてください。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
奥谷孝司 氏
株式会社顧客時間 共同CEO 取締役
マーケティングの新しい基本と顧客価値
この数年でビジネスも生活様式も大きく変わる中で、本当に新しい価値を生めた企業はどれだけあったでしょうか。手段や目的に囚われるというだけでなく、顧客と向き合い続けるという当たり前のことを忘れてしまうと、本質的な価値を見失ってしまいます。
デジタル時代のマーケティングの新しい基本とは何か。今世界で起きている、顧客とのつながりを再認識し、新しい顧客価値について考えを深めていきたいと思います。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岩井琢磨 氏
株式会社顧客時間 共同CEO 代表取締役
マーケティングの新しい基本と顧客価値
この数年でビジネスも生活様式も大きく変わる中で、本当に新しい価値を生めた企業はどれだけあったでしょうか。手段や目的に囚われるというだけでなく、顧客と向き合い続けるという当たり前のことを忘れてしまうと、本質的な価値を見失ってしまいます。
デジタル時代のマーケティングの新しい基本とは何か。今世界で起きている、顧客とのつながりを再認識し、新しい顧客価値について考えを深めていきたいと思います。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
実平翔太 氏
ディップ株式会社 DX事業本部 商品企画統括部 商品企画部 部長
営業1600人を擁する大手求人情報サービス提供企業 × 創業3年目の零細スタートアップ企業 〜2 社共同で国内トップレベルの採用管理システムを構築した話〜
エンドユーザーの DX を実現するサービス開発をするにあたり、誰にどんな価値を届けるか、使える・使い続けられるツールであるためにどうすべきか。サービスのグロースに必要な変化、課題、解決策は何なのか。そんなリアルな話を聞いてみたいと思いませんか？
本セッションでは、バイトルでお馴染みの dip が提供するコボットシリーズの開発ストーリーをお話しいただきます。
また、短期間で 2 万社以上が使うサービスに成長したプロジェクトを、立ち上げからグロースまでパートナーと開発したメリットについても深掘りします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
田所佑基 氏
ディップ株式会社 DX事業本部 商品企画統括部 商品企画部 面接コボット課 課長
営業1600人を擁する大手求人情報サービス提供企業 × 創業3年目の零細スタートアップ企業 〜2 社共同で国内トップレベルの採用管理システムを構築した話〜
エンドユーザーの DX を実現するサービス開発をするにあたり、誰にどんな価値を届けるか、使える・使い続けられるツールであるためにどうすべきか。サービスのグロースに必要な変化、課題、解決策は何なのか。そんなリアルな話を聞いてみたいと思いませんか？
本セッションでは、バイトルでお馴染みの dip が提供するコボットシリーズの開発ストーリーをお話しいただきます。
また、短期間で 2 万社以上が使うサービスに成長したプロジェクトを、立ち上げからグロースまでパートナーと開発したメリットについても深掘りします。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
佐久間衡 氏
株式会社ユーザベース 代表取締役 Co-CEO
DX で目的達成できる組織をデザインする
DX は組織の仕組みで推進できないのか。そんな説を検証するため、ユーザベースグループで数々の事業を立ち上げ、現在は共同代表として組織再編も経験した佐久間氏をお迎えして、システムアーキテクチャ論になぞらえて組織構造を紐解きます。高凝集性や低結合性、疎結合な組織という考え方から、変化に対応可能な仕組みを導き出します。
クラウドエースからは CTO の高野がこの議論に参加し、どのような構造が最適解なのかを考えます。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
杉山裕亮 氏
クラウドエース株式会社 マーケティング部 部長
DX で目的達成できる組織をデザインする
DX は組織の仕組みで推進できないのか。そんな説を検証するため、ユーザベースグループで数々の事業を立ち上げ、現在は共同代表として組織再編も経験した佐久間氏をお迎えして、システムアーキテクチャ論になぞらえて組織構造を紐解きます。高凝集性や低結合性、疎結合な組織という考え方から、変化に対応可能な仕組みを導き出します。
クラウドエースからは CTO の高野がこの議論に参加し、どのような構造が最適解なのかを考えます。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
荒木博行 氏
株式会社学びデザイン
代表取締役社長
日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―
『あなたの組織は、傷んでいませんか？』
―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。
なぜ日本企業の活力は失われているのか。
なぜ日本企業には笑顔がないのか。
なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。
組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
MIZU（水谷嘉仁） 氏
グーグル合同会社 ソリューションアーキテクト “エバンジェリスト” a.k.a. Chief Entertainment Officer
イノベーションが生まれる職場環境
企業文化がイノベーションに大きく関わるという発見から、大本命の Google の取り組みを聞くセッションが実現しました。
DEI（多様性の尊重）を重視し、創造的なコラボレーションを実現する心理的安全性など、企業文化とそれを体現する職場環境には、世界でも有数のグローバル企業でイノベーションを生み続けてきた Google の哲学を感じます。
今回は、Google の MIZU さんをお迎えして、その具体例についてお話しいただきます。
OPEN DX 2022 Winter
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
ラリオス川口 氏
クラウドエース株式会社 事業推進本部 エモーショナルエバンジェリスト
イノベーションが生まれる職場環境
企業文化がイノベーションに大きく関わるという発見から、大本命の Google の取り組みを聞くセッションが実現しました。
DEI（多様性の尊重）を重視し、創造的なコラボレーションを実現する心理的安全性など、企業文化とそれを体現する職場環境には、世界でも有数のグローバル企業でイノベーションを生み続けてきた Google の哲学を感じます。
今回は、Google の MIZU さんをお迎えして、その具体例についてお話しいただきます。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
秋元里奈 氏
食べチョク 代表
エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―
2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。 プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
浜田敬子 氏
ジャーナリスト
エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―
2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。 プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
島⽥由⾹ 氏
株式会社YeeY 共同創業者/
代表取締役
アステリア株式会社
CWO（Chief Well-being Officer）
日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―
『あなたの組織は、傷んでいませんか？』
―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。
なぜ日本企業の活力は失われているのか。
なぜ日本企業には笑顔がないのか。
なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。
組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井手直行 氏
株式会社ヤッホーブルーイング
代表取締役社長
日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―
『あなたの組織は、傷んでいませんか？』
―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。
なぜ日本企業の活力は失われているのか。
なぜ日本企業には笑顔がないのか。
なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。
組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
青田努 氏
LINE株式会社
Organization Successセンター
People Experience Designer
好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―
終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。
お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。
人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。
経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
北野唯我 氏
ワンキャリア
取締役CSO
好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―
終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。
お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。
人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。
経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 教授
井上康生 氏
東海大学教授 /
全日本柔道連盟強化副委員長
及びブランディング戦略
推進特別委員会委員長
エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―
2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。 プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
伊藤羊一 氏
Zホールディングス株式会社
Zアカデミア学長 / 武蔵野大学
アントレプレナーシップ学部
学部長
エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―
2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。 プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
髙倉千春 氏
ロート製薬株式会社
取締役 CHRO
バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―
「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。
日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。
人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。
なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
矢島美代 氏
三井住友トラスト・
ホールディングス(株)執行役 /
三井住友信託銀行(株)執行役員
（Well-being推進）
バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―
「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。
日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。
人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。
なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
小布施典孝 氏
株式会社 電通
Future Creative Center
センター長
バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―
「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。
日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。
人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。
なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学大学院
経営管理研究科
早稲田大学ビジネススクール
教授
好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―
終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。
お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。
人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。
経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。
GMO Developers Day 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
近岡麗華 氏
GMOインターネットグループ株式会社
事業統括本部Webプロモーション研究室クリエイティブチーム リードデザイナー
「お名前.com」チームのコラボレーション方法
国内シェアNo.1のドメイン登録サービス「お名前.com」は、今やドメインだけではなくレンタルサーバー・VPSなど様々な 派生サービスが展開されており、裏側で関わるエンジニア・マーケターの人数も膨大です。複数の職種・制作メンバーが 互いの強みを生かしつつ効率的にサービスを運用するための取り組みを紹介します。
GMO Developers Day 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
木村夏菜 氏
GMOメディア株式会社
サービスデザイン部 デザイナー
サービスに『ストーリー』を！Z世代に響くクリエイティブとは
GMOメディアが運営する『プリ小説 by GMO』は2022年10月で5周年を迎えた小説投稿サービスです。2022年のエイプリルフールでは、Twitterシェアによるユーザー参加型企画を行い、好評を得ることができました。サービスを通じてユーザーにどういった体験（ストーリー）を届けたいのか。対象企画の立案およびクリエイティブ制作、実施までの流れをご紹介します。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
田中弦 氏
Unipos株式会社
代表取締役社長CEO
心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる ―集団の力を最大化する方法―
世の中の変化が激しく、事業ポートフォリオが日々変化する昨今。
誰も答えがわからない今こそ、ひとりのプロフェッショナルではなく、集団に属する全員が活躍できる環境をつくる必要がある。
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中弦より、345社以上1000万件の声から導き出した、チームが結束し、メンバーが安心して成果を出せる組織の実態を徹底解説する。
Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
石川善樹 氏
公益財団法人
Well-being for Planet Earth
代表理事
バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―
「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。
日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。
人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。
なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。
GMO Developers Day 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
佐藤慎治 氏
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
マネージドサービス事業推進室
クラウドネイティブセッション
クラウドを提供する側・利用する側それぞれの視点からより実務に向けたクラウドネイティブに関するトークをするセッションです。インターネットインフラ事業の各サービスを担うエンジニア達が、若手エンジニアからの大きな疑問から小さな疑問までまるっと答えます。
