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外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
齋藤友佑 氏
株式会社リンクジャパンキャリア
代表取締役
事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少なくはありません。本セミナーでは、外国籍人材を多数雇用し、マネジメントの工夫によって業績を伸ばしてきた経営層の皆様から、取り入れたい成功の法則と、避けるべき失敗の法則をお伝えします。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
後藤裕幸 氏
（株）グローバルトラストネットワークス
代表取締役社長
事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少なくはありません。本セミナーでは、外国籍人材を多数雇用し、マネジメントの工夫によって業績を伸ばしてきた経営層の皆様から、取り入れたい成功の法則と、避けるべき失敗の法則をお伝えします。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
丸野ケンジ 氏
株式会社KJ Internacional
代表取締役
事例から読み解く、外国人マネジメント成功と失敗の法則 雇用企業の外国人マネジメント
日本で就労する外国籍人材は170万人を越え、彼らをマネジメントする経営者、管理職も増加し続けています。一方で「定着率が良くない」「日本人との溝がある」「言葉の壁があるから仕方ない」など、マネジメントに課題を抱える方々も少なくはありません。本セミナーでは、外国籍人材を多数雇用し、マネジメントの工夫によって業績を伸ばしてきた経営層の皆様から、取り入れたい成功の法則と、避けるべき失敗の法則をお伝えします。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
羽二生知美 氏
CareerFly 株式会社
Placement 事業部マネージャー
外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。
外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をすべきなのか、彼らの考えを掘り下げていきます。
令和そして次の時代の波に乗り続けるための、新たな観点を得るパネルディスカッションをぜひお楽しみください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
佐々翔太郎 氏
株式会社ASEAN HOUSE
代表取締役CEO
外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。
外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をすべきなのか、彼らの考えを掘り下げていきます。
令和そして次の時代の波に乗り続けるための、新たな観点を得るパネルディスカッションをぜひお楽しみください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
コチュ・オヤ 氏
株式会社Oyraa
代表取締役社長
外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。
外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をすべきなのか、彼らの考えを掘り下げていきます。
令和そして次の時代の波に乗り続けるための、新たな観点を得るパネルディスカッションをぜひお楽しみください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岡村アルベルト 氏
株式会社one visa
代表取締役
外国人支援領域の若手起業家が見る、日本の現在と未来とは？ 外国人支援領域・若手企業家
人口減少、生産性、グローバル化 様々な課題やトピックがひしめく日本社会において、若者はどんな未来を描くのでしょう。
外国人支援領域で起業した３０代の起業家を集め、日本の現在・未来をどのように見ているのか、我々は今後何をすべきなのか、彼らの考えを掘り下げていきます。
令和そして次の時代の波に乗り続けるための、新たな観点を得るパネルディスカッションをぜひお楽しみください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
田村一也 氏
株式会社With World
代表取締役
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
工藤尚美 氏
株式会社オリジネーター
取締役 専務執行役員
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
小西悠太 氏
株式会社明光ネットワークジャパン
HRソリューション事業部 部長
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
仲思遥 氏
株式会社Linc
代表取締役CEO
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 管理職
新山忠和 氏
学校法人吉岡教育学園千駄ヶ谷日本語学校
副校長
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
新井永鎮 氏
株式会社ヒューマンパワー
代表取締役
各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご視聴ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 顧問
北中彰 氏
ミャンマー・ユニティ
最高顧問
各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご視聴ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
WINDYARIYANTO 氏
エース・グローバル・サービス株式会社
代表
各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご視聴ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
島田英治 氏
株式会社アバンセコーポレーション
専務取締役
各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご視聴ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
豊田友芳 氏
株式会社ORJ
事業戦略本部 本部長
各国のリアル ～多岐にわたる就労・労働者のこれから～ 各国のリアル（技能実習・特定技能など）
「技能実習・特定技能や身分系などの在留資格人材」の送り出し各国におけるリアルな情報をお届けします。
ベトナム・インドネシア・ミャンマー・南米などの各国のリアルに精通しているパネリストがお届けする本ディスカッションを是非ご視聴ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
竹内幸一 氏
株式会社グローバルパワー
代表取締役
【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。
・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント
・就労制限のない、身分系人財の採用のポイント
・社会経験があり日本語が話せる外国人に選ばれるポイント など
外国人採用を始めている方、紹介会社、留学生の教育機関など多くの関係者の方がヒントになることが必ず見つかります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
横川友樹 氏
ヒューマングローバルタレント株式会社
代表取締役社長
【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。
・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント
・就労制限のない、身分系人財の採用のポイント
・社会経験があり日本語が話せる外国人に選ばれるポイント など
外国人採用を始めている方、紹介会社、留学生の教育機関など多くの関係者の方がヒントになることが必ず見つかります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
加地太祐 氏
株式会社YOLO JAPAN
代表取締役
【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。
・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント
・就労制限のない、身分系人財の採用のポイント
・社会経験があり日本語が話せる外国人に選ばれるポイント など
外国人採用を始めている方、紹介会社、留学生の教育機関など多くの関係者の方がヒントになることが必ず見つかります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
田上竜也 氏
NODE株式会社
取締役
【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。
・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント
・就労制限のない、身分系人財の採用のポイント
・社会経験があり日本語が話せる外国人に選ばれるポイント など
外国人採用を始めている方、紹介会社、留学生の教育機関など多くの関係者の方がヒントになることが必ず見つかります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
牧直道 氏
株式会社 Next Innovation
代表取締役社長
特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現在状況と今後の制度方向性について、特定技能の最前線で活躍するパネリストが、現場の最新状況や制度の変更点を踏まえて、解説、予測していきます。既に特定技能人材を採用されている方や、特定技能人材の採用をご検討されておられる方、特定技能制度に関心のある方には参考にして頂ける内容かと思います。是非ご参加くださいませ。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
菅沼基 氏
株式会社ダイブ
ゼネラルマネージャー
特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現在状況と今後の制度方向性について、特定技能の最前線で活躍するパネリストが、現場の最新状況や制度の変更点を踏まえて、解説、予測していきます。既に特定技能人材を採用されている方や、特定技能人材の採用をご検討されておられる方、特定技能制度に関心のある方には参考にして頂ける内容かと思います。是非ご参加くださいませ。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
関口秀樹 氏
株式会社チェングロウス
代表取締役社長
特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現在状況と今後の制度方向性について、特定技能の最前線で活躍するパネリストが、現場の最新状況や制度の変更点を踏まえて、解説、予測していきます。既に特定技能人材を採用されている方や、特定技能人材の採用をご検討されておられる方、特定技能制度に関心のある方には参考にして頂ける内容かと思います。是非ご参加くださいませ。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
原田京佳 氏
レバレジーズ株式会社
特定技能チーム責任者
特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現在状況と今後の制度方向性について、特定技能の最前線で活躍するパネリストが、現場の最新状況や制度の変更点を踏まえて、解説、予測していきます。既に特定技能人材を採用されている方や、特定技能人材の採用をご検討されておられる方、特定技能制度に関心のある方には参考にして頂ける内容かと思います。是非ご参加くださいませ。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
石中達也 氏
株式会社One Terrace
代表取締役
【人事・人材会社・教育機関必見】主要外国人求人メディア経営者が明かす質の高い外国人社員を採用するための秘訣 国内外国人の採用手法（中途）
外国人向けの求人メディアの運営や紹介、採用支援などで日本有数の実績を誇る4社から、質の高い外国人社員の採用を行うための秘訣を伺います。
・グローバルな人財の母集団形成・必要なPRポイント
・就労制限のない、身分系人財の採用のポイント
・社会経験があり日本語が話せる外国人に選ばれるポイント など
外国人採用を始めている方、紹介会社、留学生の教育機関など多くの関係者の方がヒントになることが必ず見つかります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大野理恵 氏
CareerFly 株式会社
代表取締役
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
仲宗根俊平 氏
SUN株式会社
代表取締役社長兼CEO
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
内藤兼二 氏
株式会社ネオキャリア
海外事業本部本部長
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
関口友則 氏
WooGWay株式会社
代表取締役
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
杉村哲人 氏
リフト株式会社
代表取締役
特定技能の現在地と未来予測 特定技能
2019年4月から開始された特定技能制度はコロナウィルス感染拡大などの影響を受けつつ、徐々に利用が拡大し、2022年度には政府行政により最初の制度見直しが検討されています。今後ますます重要度が上がっていく特定技能制度の現在状況と今後の制度方向性について、特定技能の最前線で活躍するパネリストが、現場の最新状況や制度の変更点を踏まえて、解説、予測していきます。既に特定技能人材を採用されている方や、特定技能人材の採用をご検討されておられる方、特定技能制度に関心のある方には参考にして頂ける内容かと思います。是非ご参加くださいませ。
Finance DX Forum
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
朝倉祐介 氏
シニフィアン株式会社 共同代表
企業価値向上のための未来志向型“経理×財務”
新型コロナウイルスの影響はもとより、デジタル化の進展や世界的な社会構造の変化といった激変する経営環境の中、CFOをはじめとした経営陣や経理・財務部門の果たすべき役割は日に日に大きなものとなっています。本対談では、今考えるべきバックオフィスのDXと2023年に施行されるインボイス制度への対応についても触れながら、企業価値創造を目的としたイノベーションの創出や、企業変革をけん引する組織の在り方について議論を深めて参ります。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- 基調講演
- その他職名
山下貴司 氏
元法務大臣
日本が目指すべき外国人との共生社会
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
- 社長
三浦瑠麗 氏
国際政治学者
シンクタンク 株式会社山猫総合研究所 代表
三浦瑠麗×多文化共生社会
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
外国人活躍支援サミット2022 -活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
柴崎洋平 氏
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
代表取締役社長
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
- 教授
土屋哲雄 氏
株式会社ワークマン 専務取締役
東北大学 特任教授
ワークマンに学ぶ「DXの思考法」
作業服市場で圧倒的なシェアを誇るワークマンにおいて、市場の成熟を見越し、新業態「WORKMAN Plus」を仕掛け大ヒットに導いた希代の変革リーダー・土屋哲雄氏。著書『DXの思考法』においてDXの神髄を解き明かし、IGPIグループ会長の冨山和彦氏をして「時代の数歩先を行く天才」と言わしめた鬼才・西山圭太氏。両者の対談を通じてDXを成功に導くエッセンスを抽出する、全ての変革リーダー／DX関係者必見の対談企画です。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
西山圭太 氏
東京大学未来ビジョン研究センター 客員教授
株式会社経営共創基盤 シニア・エグゼクティブ・フェロー
ワークマンに学ぶ「DXの思考法」
作業服市場で圧倒的なシェアを誇るワークマンにおいて、市場の成熟を見越し、新業態「WORKMAN Plus」を仕掛け大ヒットに導いた希代の変革リーダー・土屋哲雄氏。著書『DXの思考法』においてDXの神髄を解き明かし、IGPIグループ会長の冨山和彦氏をして「時代の数歩先を行く天才」と言わしめた鬼才・西山圭太氏。両者の対談を通じてDXを成功に導くエッセンスを抽出する、全ての変革リーダー／DX関係者必見の対談企画です。
Finance DX Forum
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
村上高士 氏
PwC税理士法人
パートナー
インボイス制度の概要と事業者のとるべき対応について
2023年10月1日から開始されるインボイス制度について、制度開始が近づくにつれ、言葉としては頻繁に耳にするものの、未だにどのような対応をとるべきなのか、悩まれている事業者も多くいらっしゃると思います。本講演では日々事業者のインボイス制度対応を支援している実務家の立場から、あらためてインボイス制度がどのような制度であり、事業者においてどのような対応が必要となるのかについてご説明致します。
Finance DX Forum
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
西野藍 氏
Sansan株式会社
ビジネス統括本部 マーケティング部
コンテンツプランニンググループ
インボイス制度への対応をチャンスに。いまから始める請求書業務のDX
「インボイス制度」「電子帳簿保存法」など、請求書業務のデジタル化の流れが進む中、この機会に紙の請求書にまつわる業務フローを再構築しようとしている企業も多いのではないでしょうか。本セッションでは「クラウド請求書受領サービス Bill One」のご紹介を中心に、請求書をオンラインで受け取ることから始める、請求書業務のデジタル化について講演します。
Finance DX Forum
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
楠木建 氏
一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授
企業価値向上のための未来志向型“経理×財務”
新型コロナウイルスの影響はもとより、デジタル化の進展や世界的な社会構造の変化といった激変する経営環境の中、CFOをはじめとした経営陣や経理・財務部門の果たすべき役割は日に日に大きなものとなっています。本対談では、今考えるべきバックオフィスのDXと2023年に施行されるインボイス制度への対応についても触れながら、企業価値創造を目的としたイノベーションの創出や、企業変革をけん引する組織の在り方について議論を深めて参ります。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
高橋正裕 氏
ヴィーム・ソフトウェア株式会社
ソリューション・アーキテクト
DXを確実に遂行するためのコンテナデータマネージメント ~トップソリューション・アーキテクトが語る！事業継続性に効くデータ保護のABC~
インフラでDXを行う場合に必ず出てくるワードとしてコンテナが挙げられます。コンテナを新しく導入したとしても、継続性のあるビジネスでは、コンテナインフラを安定稼働させる必要があります。なぜコンテナが必要なのか、コンテナの環境をどのように保護をしていくべきなのか、安心して利用できるコンテナのデータマネージメントについてお話させていただきます。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
遠西清明 氏
日立建機株式会社
DX推進本部 本部長 執行役CDIO
「顧客接点とオペレーショナルエクセレンスへの変革」 ～CIF(Customer Interest First)～
2025年の壁を見据え、2016年から「全社基幹システム刷新PJ」をスタートし、2020年に「国内５工場＋グループ各社・グローバルの販社・代理店」のGo-Liveを終え、2020/4月から「DX推進本部」を立ち上げ、本格的なDX活動を開始しました。まずは、DX活動の全社浸透と「オペレーショナルエクセレンス」に変革する事を目標とし「アジャイル手法」を導入して進めてきました。同時に、デジタル人財の育成を図る為に、人事本部と共創しながら「デジチャレプログラム」を導入し、情熱を持ったメンバでDXを共創出来る環境に変わってきたと思います。まだ、活動を開始したばかりですが、これまでの取り組みと成果物についてご説明致します。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
松岡俊 氏
株式会社マネーフォワード
執行役員 経理本部 本部長
経理部門責任者が語る！DX、法改正に備えた領収書・請求書業務の電子化とは？〜自社事例を赤裸々に紹介〜
社会全体でDX化への注目度が高まっています。DX化が難しいとされる経理部門においては、DX化、生産性向上に向けてどこから手を付けて良いのか迷われている企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は弊社の経理部門責任者より、法改正をきっかけにした経理部門の生産性向上、DX化事例をご紹介します。弊社の領収書・請求書業務の事例や対応のコツを、良い面だけではなく、苦労した点を含めてお話いたします。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
井上統生 氏
株式会社ドリーム・アーツ
マーケティング本部
インサイドセールスグループ マネージャー
DXのカギを握る「デジタルの民主化」 大企業市場シェアNo.1(*)の「SmartDB」で現場主体の業務デジタル化
デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためには、情シスやSIerに「丸投げ」ではなく、現場部門のマインドセットを変えることがポイントです。本講演では、現場主体で業務のデジタル化を推進する「デジタルの民主化」という考え方と、それを実現できる大企業向けSaaS型ワークフロー市場シェア44.7%でNo.1(*)のノーコード開発基盤「SmartDB」をご紹介します。
* テクノ・システム・リサーチ調べ
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
橋爪宗信 氏
日立造船株式会社
常務執行役員 ＩＣＴ推進本部長
DXの自律的な推進に向けて ～内製化と人材育成～
欧米ではIT人材の多くがユーザー企業に従事しているのに対し、日本では多くがIT関連企業に従事しているという調査結果があります。ここに日本のDXが進まない大きな原因があると考えられます。日立造船では、デジタル技術を自社の強みとしコストでは無く利益の源泉とするため、システムの内製化やデジタル人材育成に取り組んでいます。本講演ではこれらの取り組みを通じたデジタル革新の推進状況を紹介します。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
井出貴臣 氏
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
流通ビジネス企画室 データビジネス部
エグゼクティブエンジニア
データドリブン経営、成功への近道 〜実例に学ぶ、スタートアップでの成功のポイント〜
DXの具現化の取り組みの1つとして、データドリブン経営をゴールとしたデータ活用の検討に着手する企業は非常に多く存在します。しかしその一方で、思ったほどの進捗・成果が得られていない企業も少なくないのが実情です。本セッションでは、これまで実施してきた多くの支援実績から見えてきた、データ活用に関する陥りやすいポイントとその解決策について、事例を交えてご説明します。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
松波晴人 氏
大阪大学フォーサイト株式会社
代表取締役
新しい価値を生む方法論 Foresight Creationの組織における実践
新しい価値の創造は、どの経営者にとっても大きな課題になっています。本講演では、「新価値創造の人材育成」と「組織の仕組みづくり」について、研究と実践を続けている立場から解説を行います。「新価値創造の人材育成」については、デザイン思考をより言語化し教育する方法論「Foresight Creation」を開発しました。「組織の仕組みづくり」については、「真剣でクリエイティブな出島的な組織」で実施することが重要です。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
市谷聡啓 氏
株式会社レッドジャーニー
代表取締役
組織を芯からアジャイルにする 〜今、組織が宿すべき探索と適応のすべとは〜
現代の日本の組織が辿り着き、そして立ち往生を招いている「最適化の呪縛」。組織が培ってきた「これまで」の判断基準や戦略がかえって、その先の可能性を絞ってしまう現状があります。「最適化に最適化した組織」が取るべき起死回生の拠り所とは何か。本講演ではその突破口を「ソフトウェア開発の世界」に求めます。手がかりは、ソフトウェア作りを変えた「アジャイル」です。組織にアジャイルを宿すことで「探索適応型の組織」を目指す、そのためのストーリーをお話したいと思います。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
山口慧 氏
OutSystemsジャパン株式会社
シニアソリューションアーキテクト
速さ＝ビジネス価値！全方位型ローコードで超速DX
DXのアイデアはあるけれど、社内開発リソースの問題ですぐに形にできない。外部に頼むと時間とコストがかかるし素早い変更要望に対応できない。そんなお悩みをお持ちではありませんか？ 本セッションでは、ローコード分野のリーダーであるOutSystemsを活用して、ソフトウェア開発の内製化を実現し、DXを加速させるアプローチをご紹介いたします。
第14回 DXフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
柘植朋紘 氏
株式会社キーエンス
データアナリティクス事業グループ
マネージャ
営業利益率55.4％を支えるキーエンスのデータ活用 ～4つの誤解～
キーエンスの社名の由来は、「key of science」。データを活用した経営の科学が、営業利益率50％を超える高収益の源泉です。・・・というと、何か特別なデータで、特別な手法で、特別なデータ活用をしているのでは？とよくご質問いただきます。本セッションでは、よく聞かれる「キーエンスのデータ活用、4つの誤解」と、実際はどうか？のリアルをご紹介します。データ活用・DXを進めるヒントになれば幸いです。
