経済産業省 経済産業政策局 産業人材課 課長
※ プロフィールの引用元は「jinjer HR REVEAL 2026」になります。
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「産学官」で描く人的資本経営の現在地と未来 ～経営戦略としての人事データ活用とPDPの必然性～
人的資本経営が企業の持続的成長を左右する重要アジェンダとなった今、経営層と人事は人材をどのように捉え、その価値を引き出すべきでしょうか。本セッションでは、「学」「官」「産」の視点からPDP（People Data Platform）や人事データ統合の意義と最新動向を議論し、これからの時代に求められる経営を動かす人事のあり方を提言します。
AI時代の人材育成 ―2040年の人材ギャップに官民はどう戦略を描くべきか―
2040 年には、文系人材の余剰と AI・ロボット等利活用人材の不足という “数百万人規模” の需給ギャップが生じるとされています。この構造変化に対し、文科省・経産省と企業で、戦略を描きます。
