燈データアナリティクス株式会社 ピープルアナリスト
※ プロフィールの引用元は「jinjer HR REVEAL 2026」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
AI時代に求められる人事のスキルとは ～経営と現場を繋ぐ「人事データの設計・構築力」～
主観に頼らず、現場で起きている曖昧な事象を解析可能な数字や構造に翻訳し、経営判断を導くシナリオを描く力が今の人事に求められている。本セッションでは明日から実践できるデータの全体設計と活用術を紹介します。
ハイエンゲージメントな組織デザインに向けた人事データ・HR Tech活用
リモートワークの浸透や人的資本開示の潮流も受け、エンゲージメントに改めて注目が集まっています。ハイエンゲージメントな組織をどのようにデザインしていくべきか、そこに対してデータやテクノロジーをどのように活用していくことができるか、アカデミアの観点×人事現場の観点×人事システムベンダーの観点から具体的事例も交えながらディスカッションしていきます。
