いち早く入手!ビジネスイベントとスポンサー情報が大集結

安田大佑

で検索した結果

セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 コマーシャル営業統括

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)


※ プロフィールの引用元は「Salesforce World Tour Tokyo 2024」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

安田大佑氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
安田大佑 セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 コマーシャル営業統括
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

人が足りない!AI活用どうする?加藤浩次、日本の中小企業の課題に切り込む

Powered by NewsPicks Studios × Ambitions 2024年、日経平均株価が34年ぶりに過去最高値を更新しました。バブル崩壊以降、苦境にあえぎ「失われた30年」とも言われた日本経済は、本当に復活に向かっているのでしょうか。株高に沸く大企業に対し、99.7%を占める中小企業の「現状」と「展望」はいかに──。 経済番組のMCなどで広く活躍する加藤浩次氏と、困難を乗り越え人材育成・AI活用に取り組む企業を招き、中小企業の課題と突破法を具体的・実践的に探ります。

ビジネスイベント
2022/10/24(月) 〜 2022/10/25(火)
安田大佑 株式会社セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 コマーシャル営業統括本部 統括本部長
2000年にデルコンピュータ株式会社(現デル株式会社)に入社。営業マネージャーや、中国の大連にて同社オペレーションサイトマネジメントを務める。2008年、MarketstarCorporationの日本代表に就任。2010年、Messagelabs(現BroadcomInc.)にコーポレートセールスシニアマネージャーとして入社。2012年にSalesforceへ入社し、主に広域部門の責任者として地域創生とDXの推進を経験。2019年、営業人材開発部門責任者に着任し、リモート環境下における人材育成モデル開発に従事。2022年よりコマーシャル営業の統括責任者に着任。

変数多き時代、チームを導く「ソートリーダー」の育て方、生かし方

世界情勢の不安定、円安、少子高齢化、成熟化、SDGsなど経営を取り巻く“変数“が多い時代。そんな時、ステークホルダーに「希望」を与えるために必要なのはリーダーシップ。 新たな社会環境に対応し、これまでにない価値を生み出していくためには、自チームを率いるためのリーダーシップでは物足りない。業界や社会全体に影響を与えるような革新的な行動をするソートリーダーシップが必要なのではないか。 この仮説のもと、本セッションでは政界や経済界でソートリーダーシップを発揮する3人を招き、リーダーシップの本質についてクロストーク。自身のリーダーシップの発揮の仕方から、自らを支えるリーダーの育成術や生かし方について披露する。

ビジネスイベント
安田大佑 セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 コマーシャル営業統括本部 統括本部長
2000年にデルコンピュータ株式会社(現デル株式会社)に入社。営業マネージャーや、中国の大連にて同社オペレーションサイトマネジメントを務める。2008年、Marketstar Corporationの日本代表に就任。2010年、Messagelabs(現Broadcom Inc.)にコーポレートセールス シニア マネージャーとして入社。2012年にSalesforceへ入社し、主に広域部門の責任者として地域創生とDXの推進を経験。2019年、営業人材開発部門責任者に着任し、リモート環境下における人材育成モデル開発に従事。2022年よりコマーシャル営業の統括責任者に着任。

営業1万人調査から見えた 売上拡大と人材育成を実現する 最強の組織づくり

TORiX株式会社が行った 営業1万人の調査では、多くの営業組織が抱える課題が定量データで浮き彫りになり、目標達成者と未達者の違いが明らかになりました。本セッションでは、強いチームづくりで実績のある青山学院大学 原監督をゲストに迎え、特に中小企業の営業チームが直面している現状について、売上拡大と人材育成の両方の側面で、経営者が今取るべきアクションやその指針を紹介します。

ビジネスイベント
2022/7/28(木) 〜 2022/7/29(金)
安田大佑 株式会社セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 コマーシャル営業統括本部 統括本部長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

これからさらに重要となる「人的資本経営」の3つのポイント

海外諸国では、女性や人種などの多様性、人材育成などをはじめ人材を「資本」ととらえる流れが進んできました。日本においても2022年5月に、その方針が日本政府より発表されています。ますます人材不足が進むこれからの中小規模企業では、人材の価値を最大化し、企業価値向上につなげる必要があります。単なる数字の開示ではなく、働き手にとって真に魅力ある企業づくりには何が必要なのでしょうか。3つのポイントを解説します。

ビジネスイベント
安田大佑 セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 コマーシャル営業統括本部 統括本部長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

事業成長のキーパーソン CRO徹底討論 収益とLTVを最大化させる軌道の描き方

見込み客獲得から顧客のロイヤルティ向上までの事業全体に責任を持ち、収益最大化に向けた施策の実行で全体最適化を図る役割として、近年注目を集めているのが CRO (チーフ・レベニュー・オフィサー)です。事業の収益を伸ばし続けるには、顧客のライフサイクル全体を俯瞰しながら、変化に合わせたチューニングで各組織を機能させ、部門を横断したオペレーションの設計が求められます。 本セッションでは現役CROが自身の実体験をもとに、継続的にレベニューを創出しLTVを最大化させる方法を語ります。

ビジネスイベント
安田大佑 セールスフォース・ドットコム 執行役員 Sales Enablement & Academy 営業人材開発部 本部長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

強く持続可能な営業組織の作り方

今年一年で、営業の働き方・売り方は劇的に変化しました。リモートワークの活用やデジタル化がかつてないスピードで進み、営業戦略や組織戦略も大きな変更が求められています。営業プロセスを見直し、組織全体で営業施策を体系化する必要があるでしょう。本セッションでは、10万部のベストセラー『THE TEAM 5つの法則』 (幻冬舎)の著者であり、今年 4月に株式会社ナレッジワークを創業された麻野耕司氏をゲストに迎え、対談形式で「強く持続可能な組織の作り方」を紐解きます。

ビジネスイベント
2020/3/12(木) 〜 2020/3/13(金)
安田大佑 株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員 Sales Enablement/人材開発部 本部長
2011年にセールスフォース・ドットコムに入社以来、主に首都圏以外の地域を担当する広域部門をリード。年間500社以上のデジタルトランスフォーメーションのコンサルティングを実施。2019年からは営業人材開発部門・部門長として人材開発・顧客の営業戦略コンサルティング行う。 2000年 DELL入社 シニアマネージャー 2008年 MarketStar Corporation 日本代表に着任 2010年 メッセージラボ(現シマンテック)コーポレートセールス シニアマネージャー

戦略立案から確実な実行へ - 新年度から取り組むべき営業人材開発 -