カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役社長兼CEO
1973年生まれ(現在53歳)。1997年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)へ新卒入社。株式会社CCCキャスティング代表取締役社長、CCC執行役員、株式会社TSUTAYA常務取締役などを歴任。2024年よりカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役社長兼CEO(現任)。 【カルチュア・コンビニエンス・クラブ】 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションに掲げ、蔦屋書店やTSUTAYA、SHARE LOUNGE、公共図書館など全国で展開。知的資本を活用したソリューションやコンサルティング事業を通じて、企業や自治体とともに新たな価値を創出し、人と地域の豊かな暮らしにつながるカルチュア・インフラの実現を目指している。
※ プロフィールの引用元は「SHARE SUMMIT 2026」になります。
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SHARE THE IMPACT ―シェアの社会的価値がめぐる経済圏―
企業や事業に経済的な成果だけではなく社会的な価値の創出が求められる中、シェアリングエコノミーは、人と人とのつながりを生み、地域コミュニティを再生し、多様な社会的価値を生み出してきました。こうした「目に見えにくい価値」を、どのように可視化し、評価し、企業の成長や投資、政策につなげていくのか。金融システムの再構築も視野に、シェアが生み出すソーシャルインパクトが循環する経済圏の作り方を探ります。
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AIと歩む経営の本質 ― CCCが描く未来の企業
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挑戦を支える原動力とは?イノベーションが生まれ続ける組織文化の力
「早く行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め。」ということわざもあるように、個人や少人数でAIを活用しながら新規サービスをつくる技術的ハードルは低くなった今だからこそ、「挑戦を支える組織文化」の重要性が増しているのではないでしょうか。イノベーションが絶え間なく生まれる組織をいかに構築し、個々の挑戦を後押しする原動力を生み出すのか。本セッションでは、磯和 啓雄氏と高橋 誉則氏の対話を通じて、その本質と具体的な行動指針を深掘りします。
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CCCリテール大革命、イノベーションのジレンマを乗り越えて
TポイントをVポイントへ刷新、SHIBUYA TSUTAYAの全面リニューアル──。カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)が、矢継ぎ早にリテール分野で大胆な改革を推し進めている。創業者である増田宗昭氏から経営のバトンを引き継いだ高橋誉則氏が、イノベーションのジレンマをCCCがどう乗り越えつつあるのか真相を明かす。
髙橋誉則氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。