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これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

宇尾野彰大氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

佐藤寛之氏

株式会社カオナビ代表取締役社長 Co-CEO

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

佐藤寛之氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
他所属
ディスカッション

その他職名

成田悠輔氏

経済学者・データ科学者・実業家

人的資本経営の「未来予想図」

2023年から上場企業に義務付けられる予定の「人的資本の情報開示」。今後は、人材の確保だけでなく、成長できる環境を設け、従業員のエンゲージメントを上げていくことが企業価値に直結します。そんな大きな変化が起きるなかで、今後企業にはどのような未来が待っているのでしょうか？また、経営者や人事担当者はどんなポイントを押さえておけばいいのでしょうか？その“未来予想図”を、そのトレンドや潮流を経済学者の成田悠輔氏と、人事のプロフェッショナルである安田雅彦氏が探っていきます。

成田悠輔氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

安田雅彦氏

株式会社 We Are The People 代表取締役

人的資本経営の「未来予想図」

2023年から上場企業に義務付けられる予定の「人的資本の情報開示」。今後は、人材の確保だけでなく、成長できる環境を設け、従業員のエンゲージメントを上げていくことが企業価値に直結します。そんな大きな変化が起きるなかで、今後企業にはどのような未来が待っているのでしょうか？また、経営者や人事担当者はどんなポイントを押さえておけばいいのでしょうか？その“未来予想図”を、そのトレンドや潮流を経済学者の成田悠輔氏と、人事のプロフェッショナルである安田雅彦氏が探っていきます。

安田雅彦氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

河西敏章氏

双日株式会社執行役員広報、リスク管理担当本部長

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

河西敏章氏が講演
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#人事戦略(HR)

HRの「新潮流」経営と現場に効くセオリーとアクション

2023/03/08 〜 2023/03/08

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

大嶋悠也氏

合同会社DMM.com組織管理本部副本部長人事部長

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

これからの人事は、経営やビジネス全体を俯瞰し、「ヒト」の観点から事業成長をドライブしていくことがより求められます。とはいえ、まだまだそれらを実践できる人材は少なく、ナレッジは蓄積されていない状況です。このセッションでは、経営と人事を結びつけ企業変革の一翼を担う“実践者”に、どんなカベをどう乗り越え成長に紐付く人材マネジメントやDXを推進してきたのか、“成功や失敗”の中で培ってきた「実践知」を伺います。

イベント講演者一覧

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

鶴野敬文 氏

圧倒的な“成長志向学生”早期選考型マッチングイベントNo.1

山中諭 氏

あらゆる人事課題の解決に貢献するための即戦力人事と企業とのマッチングサービス

吉田裕伴 氏

自社で活躍できる人材がひとめで分かる

長村禎庸 氏

DeNAから学んだ「”センス”や”飲み会”で終わらせないための人材育成・マネジメントの型」

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

坂井風太 氏

DeNAから学んだ「”センス”や”飲み会”で終わらせないための人材育成・マネジメントの型」

麻野耕司 氏

麻野 耕司氏に学ぶ、事業と組織を加速させるベンチャーのブランディング論

源田泰之 氏

ソフトバンクに習う「人的資本最大化のための戦略人事論」

石川善樹 氏

「ウェルビーイング元年」を終えて、次に起こすべき企業の動きとは？

飯田悠司 氏

「ウェルビーイング元年」を終えて、次に起こすべき企業の動きとは？

曽和利光 氏

変わり続ける組織を実現する採用と客観的なデータの活用

佐藤映 氏

変わり続ける組織を実現する採用と客観的なデータの活用

宇尾野彰大 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

佐藤寛之 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

成田悠輔 氏

人的資本経営の「未来予想図」

安田雅彦 氏

人的資本経営の「未来予想図」

河西敏章 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

大嶋悠也 氏

“実践者”から学ぶ次世代「HR」のあるべき姿

下吉倫太郎 氏

内定辞退防止と早期離職対策を行い 新人を育成するフォロー施策とは

高柴慶人 氏

人事必見！今流行りのエンジニア採用プロセスとは？500社以上の知見を共有！

平野由麻 氏

タレントプールの「構築」と「活用」〜厳しい採用市場を勝ち抜くためのポイント〜

後藤秀臣 氏

人的資本経営を成功に導く、人材データマネジメント術とは

後藤雄峰 氏

新卒採用は「早期化・通年化・多様化」へ、激変する採用マーケットに対応するためのシステム活用

鶴岡木綿 氏

大企業市場No.1* ノーコード開発で「デジタルの民主化」

政門那美 氏

産業看護師が語る！従業員の健康管理法～人材への投資は健康から～

藤田美樹 氏

契約書レビューの5つのポイントとは？AIによる法務の効率化を解説

小堀良太 氏

組織の業務改善を成功させる3つの視点 ～シンプルな取り組みで生産性128％向上～

稲葉誠人 氏

非効率な紙の契約業務とおさらば 失敗しない電子契約サービスの選び方

今井陽子 氏

1on1ミーティングの形骸化から脱する管理職育成プログラム

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

加藤俊介 氏

「人的資本経営」を可視化だけでなく成長へ繋げるポイント -「自律」を促す –

仕田原麻理子 氏

受講者の8割が行動変化したプログラム ～自律自走型人財育成の具体策～

田中俊穂 氏

受講者の8割が行動変化したプログラム ～自律自走型人財育成の具体策～

大森翔 氏

３年かけたバックオフィス大改革の舞台裏～経費精算1/2・年末調整1/6削減実例～

重松裕三 氏

納得感のある人事評価で変化に適応できる組織をつくる、人材マネジメントの最前線

吉武浩樹 氏

製造業の「現場主義育成」を脱却するヒントとは？ -やりがいに必要な経験の作り方-

藤田綾香 氏

３年かけたバックオフィス大改革の舞台裏～経費精算1/2・年末調整1/6削減実例～

遠藤蒼大 氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

鶴野敬文氏

山中諭氏

吉田裕伴氏

長村禎庸氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

坂井風太氏

麻野耕司氏

麻野耕司氏に学ぶ、事業と組織を加速させるベンチャーのブランディング論

源田泰之氏

石川善樹氏

飯田悠司氏

曽和利光氏

佐藤映氏

宇尾野彰大氏

佐藤寛之氏

成田悠輔氏

安田雅彦氏

河西敏章氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

大嶋悠也氏

下吉倫太郎氏

内定辞退防止と早期離職対策を行い新人を育成するフォロー施策とは

高柴慶人氏

平野由麻氏

後藤秀臣氏

後藤雄峰氏

鶴岡木綿氏

大企業市場No.1*　ノーコード開発で「デジタルの民主化」

政門那美氏

藤田美樹氏

小堀良太氏

組織の業務改善を成功させる3つの視点～シンプルな取り組みで生産性128％向上～

稲葉誠人氏

非効率な紙の契約業務とおさらば　失敗しない電子契約サービスの選び方

今井陽子氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

加藤俊介氏

仕田原麻理子氏

受講者の8割が行動変化したプログラム～自律自走型人財育成の具体策～

田中俊穂氏

受講者の8割が行動変化したプログラム～自律自走型人財育成の具体策～

大森翔氏

重松裕三氏

吉武浩樹氏

藤田綾香氏

遠藤蒼大氏

タレントマネジメントで実現！今、必要な人材育成の具体的な手法

金田知樹氏

名児耶敬太氏

山本篤矢氏

秋山朋弘氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

【東京】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

坂村駿氏

導入で失敗しないために電子契約サービスの選定ポイントとGMOサインのご紹介

木藤一嘉氏

原田大輝氏

志釜直樹氏

山中麻衣氏

管理職6万名のデータを紐解く離職率改善のための「マネジャー育成」の秘訣とは？

宮下大河氏