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PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
徳山修士 氏
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
BusinessDocument事業部 BD事業戦略部
部長
大手企業と取り組むデジタルインボイス活用の最前線！Peppolの普及状況や皆様のメリットや導入に向けた課題などをご説明
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
瀬川丈仁 氏
株式会社ドリームホップ
HRTech事業本部
ITコーディネータ・産業カウンセラー・健康経営エキスパートアドバイザー
Well-Beingの分析結果の紹介セミナー
人手不足やそれによる業績悪化に悩む企業が増えています。
景況感は改善しつつあるが、人がいなくて受注ができないなど・・・。
そこで注目されているのが「Well-Beinh（ウェルビーイング）」です。
経営に携わるスタッフや人事部門スタッフはこのWell-Beingを知らないではすまない時代がやってきます。
本セッションでは、Well-Beingとは何か？売上や人材の定着にどんな効果があるか？を実際のデータを元にご説明いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
長谷川聖也 氏
アステリア株式会社
営業本部 パートナー第2営業部
二重入力＆人的ミスの軽減で生産性向上！経理の定型業務を効率化するデータ連携ツール活用法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
棚原絵美利 氏
日本事務器株式会社
事業戦略本部 ホリゾンタルソリューション企画部
クラウド利用における総務・人事・経理担当者が知っておくべきサイバーセキュリティ対策の最適解とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
佐藤正欣 氏
株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR認定講師
株式会社エンブレス 代表取締役
特定社会保険労務士
【経営層・人事担当者必見】法令改正等により2024年4月から2025年にかけて対応が必要な人事労務分野の法令改正の実務のポイント
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
澤円 氏
株式会社圓窓
代表取締役
DXを本気で進めるために必要なマインドセット
「DXが大事」という空気は分かるものの、どこから始めればいいのかわからないという方もいらっしゃいますよね。
さらには生成AIという言葉も出てきて、焦っている方もいるかもしれません。
DXや生成AIという言葉に振り回されず、本当に自分たちのビジネスにデジタルを取り入れるために必要な考え方＝マインドセットについてお話しします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
浦川貴成 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業戦略部 プロダクトマーケティングセンター
課長代理
2024年のバックオフィス業務のデジタル化白書
バックオフィス業務には様々な業務があり、その業務をデジタル化するツールも世の中には多数存在しています。
本セッションでは一部の業務に特化せず経理・総務とあらゆるバックオフィス業務のデジタル化について市場調査結果と合わせてトレンドをご案内いたします。
やみくもにあらゆる業務をデジタル化する事が最適解ではありません。より仕事がしやすい環境構築のためのデジタル化との向き合い方をお伝えします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
秀口尚輝 氏
Sansan株式会社
Bill One事業部 営業部 パートナーアライアンスグループ
シニアマネジャー
もう人手不足で悩まない！ PCA連携でかなえる理想的な経理業務フローの構築とそのステップ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤直子 氏
株式会社日立ソリューションズ
経営戦略統括本部 エグゼクティブエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員
サステナブルな働き方で人財を活かそう ～企業事例から考えるEX（従業員体験）の向上～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
竹井豊 氏
公益財団法人 公益法人協会
理事・業務部長
公益法人制度改革について ～公益認定法改正法案と公益法人会計基準見直しの動向～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
荻原紀男 氏
株式会社ROBON
代表取締役
AIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割
本セッションでは、税務・労務領域におけるAIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割について、具体的な事例を交えながら解説します。税務関連や労務関連に携わるビジネスパーソンやプロフェッショナルにむけて、AI時代の到来による働き方の変化や生成AIを活用した次世代製品の可能性について理解を深めることができる講演です。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
橋本隆広 氏
ピー・シー・エー株式会社
アライアンス推進部 クラウドインテグレーショングループ
課長代理
PCAクラウドとkintoneをノーコード連携！PCAクラウド連携プラグイン for kintone ハンズオンセミナー
PCAクラウドとkintoneをノーコードで連携するためのプラグイン「PCAクラウド連携プラグイン for kintone」の操作を体験いただくセッションです。
実際に簡単に連携できることを体感し、PCAクラウド×キントーン連携のファーストステップを踏み出してみませんか？
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
山田拓 氏
べんぱつ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
変わる労務環境、準備はできていますか？ 電子申請のはじめ方と2024年の法改正を見据えた実践セミナー
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
原晋 氏
青山学院大学 地球社会共生学部 教授
陸上競技部長距離ブロック監督
＜基調講演＞フツ――の会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉 ～人と組織を強くするビジネス・メソッド～
2024年の箱根駅伝で7度目の総合優勝を果たした青山学院大学。原監督が歩んできた決して順風満帆ではない道のり、数々の挫折・苦難をどう乗り越えてきたのか。青学大駅伝チーム20年間の取り組みを振り返りながら、成功に必要なことは何か、従来の陸上界の常識を破り、常勝チームをつくりあげた原監督による成長のための秘訣をお話しいたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
矢敷和貴 氏
やしき公認会計士事務所
元国税調査官・公認会計士
【論点厳選＆深堀りのPCAフェス特別版】インボイス本番で分かった経理上の問題点
～大好評だったあのWebセミナーが、リニューアルして、PCAフェスに登場
元国税調査官の公認会計士が、日々の対応に追われておろそかになりがちな落とし穴、そして、多くの方がまだ気付いていないポイントを【厳選して、深堀り】！！～
インボイスが開始されましたが、日々の忙しさから、大事な論点を見落としていませんか？
「やらないといけないことは分かっている」「でも、なんだか一歩が踏み出せない」
実はこの状態、とてもキケンです。
なぜなら、インボイス施行後も、国税庁のQ&Aは【次々改訂】され、日々刻々と【取り扱いは変わっている】からです。
それなのに、「やらないといけないと思っているけど、やっていない」状態というのは、それはもう、周回遅れ、2周回遅れになっている可能性があります。
そういう会社がどういう末路を辿るのか？根本的な原因と、その状態から抜け出すための解決法もお伝えします。
「これから顧問税理士と相談します」と言ったきり、実は何も解決しないまま、本番を迎えてしまった方にも、ラストチャンスの内容になると思います。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
濵田秀幸 氏
ピー・シー・エー株式会社 事業本部 次長
株式会社ドリームホップ HRTech事業本部 営業部長／シニアエキスパートアドバイザー
Z世代と昭和世代の世代間ギャップとコミュニケーション術
年齢ギャップによるコミュニケーションの難しさにお困りの管理職のみなさまのお声は年々増えるばかりです。
例えば、こんなことも・・・
年の離れた部下への注意の仕方がわからない、今の若者の考えがわからない、ハラスメントだなんて言われそうで気を遣って疲れてしまった、などなど。
そんな管理職の皆様へ、「俺の若いころは」が通用しない令和に、昭和生まれの管理職が選択すべき正しい部下への接し方、ほめ方、育て方のコツをレクチャーします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
金澤麻由 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業戦略部 プロダクトマーケティングセンター
【30年ぶり郵便料金値上げ】いくら削減できる？この夏気軽に始める『PCA Hub 取引明細』請求書電子化セミナー
紙でないとダメな取引先がある、電子化はお金がかかりそう…
CMなどでよく見かける請求書電子化、興味はあるけれど踏み切れないという会社様も多いのではないでしょうか。
実は、全ての得意先を電子化できなくても大丈夫ですし、コストカットもできるんです！
更にこの秋、30年ぶりに郵便料金が値上げすることから、コストメリットはより向上します。
本セッションでは、『PCA Hub 取引明細』を使った場合どれだけコストカットができるか、どれだけカンタンに電子化できるかをご紹介。
この夏、請求書電子化をして秋の切手代値上げに間に合わせましょう！
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
中山五輪男 氏
アステリア株式会社 CXO（最高変革責任者）
一般社団法人ノーコード推進協会 代表理事
ChatGPTとノーコードが牽引する新たなDXの世界
世界的に見てもビジネス分野における生成AIの活用頻度が非常に少ない日本。さらにはアプリ開発などを外部IT企業に任せきりの企業のDX戦略など、日本のデジタルにおける遅れは一向に改善されそうにない。解決策としては日本のソフトウェア文化を変えるという荒治療が必要であり、その過程においては生成AIやノーコードが重要なキーワードとなる。
本セッションでは生成AIやノーコードが創り出す新たなDXの世界にどう立ち向かうべきかをお伝えします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
- 社長
大谷洋一郎 氏
OAGグループ
株式会社OAGアウトソーシング 代表取締役
株式会社OAGコンサルティング 執行役員
ガッツリ活用していますか？ 今、使える補助金・助成金と事業計画立案セミナー
中小企業の皆さま向けのセミナーでは、最新の補助金や助成金の情報を提供し、事業計画の立案方法についてもご紹介いたします。
・最新の補助金・助成金情報の解説
・補助金・助成金の申請方法とポイント
・事業計画の立案に必要なステップと注意点
・成功事例の紹介と学び
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
前野マドカ 氏
EVOL株式会社
代表取締役CEO
ウェルビーイング経営 従業員と社会を幸せにする働き方とは！？
ウェルビーイング経営とは？まず、幸せには長続きしない幸せ（地位財による幸せ）と長続きする幸せ（非地位財による幸せ）があります。
長続きする幸せのうち、心的要因についての因子分析の結果、幸せには4つの因子があります。
本セッションでは、『ウェルビーイング経営の基礎』『幸せの4つの因子とは何か？』やこれらの条件を満たした『幸福経営のあり方』、『はたらく人の幸せ/不幸せの因子分析結果と企業での実践事例』についてお話いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤和典 氏
ピー・シー・エー株式会社
アライアンス推進部
次長
医療業・福祉業向け 職員情報管理のポイント
医療業・福祉業は多資格多職種の組織である故に個々の職員情報の管理が重要となっております。
弊社の調査では全国の70％以上の法人が「紙」「紙とエクセル」での管理で運用しているという結果でした。
属人化しないこれからの職員情報管理のポイントについてご説明いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
高木優宏 氏
ピー・シー・エー株式会社
管理本部 総務部 法務課
主任
健康経営優良法人取得への道のり
健康経営優良法人取得の目的から、実際に取得するための活動や申請について紹介します。
・どの部署で主導すればいいの？
・どんな活動をすればいいの？
・そもそも取得する意味はあるの・・・？
といった疑問にお悩みの方は是非ご参加ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
川村和弘 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業戦略部 プロダクトマーケティングセンター
課長
電帳法だけじゃない！『PCA Hub eDOC』の活用法
『PCA Hub eDOC』は電帳法以外にも使えるのを知っていますか？PCA製品と直接連携していますので、「データと書類の紐づけ」や「書類の共有」、「バックアップ」等の業務を簡単に行うことができます。また、商魂商管のデータ連携オプションにも対応しましたので、各拠点からの受注や売上データは『PCA Hub eDOC』を経由して商魂商管に自動的に取り込むことができるようになりました。
本セッションでは、『PCA Hub eDOC』の様々な利用方法をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- 基調講演
- その他職名
伊沢拓司 氏
QuizKnock
＜基調講演＞会社の良さを若者にどう伝えるか 〜「楽しいから始まる学び」で作るコミュニケーション〜
収益性に留まらぬ、多様な企業価値が評価される現代。大切になってくるのは、企業が持つ魅力をどのように差別化し、どのようにして消費者や求職者に伝えるかです。
今回の講演では、いかにして若い世代へとメッセージを届けるか、私やQuizKnockの経験をベースにお伝えしていきます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
横濱卓也 氏
（株）WorkVision
ソリューション技術推進部 部長
【公認会計士が語る】改正リース会計基準動向セミナー 押さえておくべき要点を解説！
新たに適用される見込みのリース会計基準における重要なポイントを、中田先生をお招きして解説いただきます。
表面的なルールだけでなく、会計基準の意味や本質を理解するセミナーとなっております。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中田清穂 氏
（有）ナレッジネットワーク
代表取締役社長 公認会計士
【公認会計士が語る】改正リース会計基準動向セミナー 押さえておくべき要点を解説！
新たに適用される見込みのリース会計基準における重要なポイントを、中田先生をお招きして解説いただきます。
表面的なルールだけでなく、会計基準の意味や本質を理解するセミナーとなっております。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 管理職
守谷祐子 氏
花王（株）
健康開発推進部 健康開発推進部長／ＧＥＮＫＩプロジェクト ＧＥＮＫＩプロジェクトリーダー／花王健康保険組合 常務理事
実践に役立つ健康経営のポイント ～花王の取り組みのご紹介～
弊社は2000年頃から社員の健康施策に積極的に関り、2008年にはトップメッセージとして「健康宣言」を発行しました。大切なのは「見える化」による気づきと「暮らし」の中で取り組む健康づくりのサイクルです。この中で培ったノウハウや健康づくりのツールをご紹介しながら、実践に役立つ健康経営のポイントを解説します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山上昌彦 氏
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ（株）
プラットフォームサービス本部 コミュニケーション＆アプリケーションサービス部 担当課長
法制度対応だけで終わらない、請求書電子化による「業務効率化」の進め方
昨今のインボイス制度や電帳法への対応で、多くの企業では請求書の電子化が進んでおります。ただし、請求書電子化を実現したものの、煩雑な業務については引き続き課題が残っている企業も多いのも実態です。本セミナーでは、請求書に関わる業務変革を今後どのように実現すべきかについてご説明させていただきます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
赤間康弘 氏
サントリー食品インターナショナル（株）
従業員が主役の新たな健康経営-すべての従業員が健康行動したくなる革新的な仕掛け-
健康施策を実施しても参加してくれない、健康行動を続けてくれないという課題はありませんか。
従業員目線で開発した健康経営サービス「サントリープラス」は、
ポピュレーションアプローチで従業員の行動変容を促し圧倒的な成果がでています。
約1000社に導入されている超手軽で０円で始められる健康経営をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
中村聡志 氏
（株）アルゴ式
代表取締役 CEO
ITエンジニアが成長し離職率を下げる組織開発とは ～エンジニア評価・育成のポイント～
エンジニアの獲得が難しい現在、エンジニアを適切に評価・育成する仕組みづくりが非常に重要です。本セミナーでは、エンジニア育成のためのスキル可視化と評価方法から、生成AI活用による開発部門の業務改善と育成のポイントを解説。計画的な育成と評価を実現するスキルマネジメントシステム「アルゴ式」をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小栗伸 氏
（株）NTTドコモ
新規事業プロデューサー
ITエンジニアが成長し離職率を下げる組織開発とは ～エンジニア評価・育成のポイント～
エンジニアの獲得が難しい現在、エンジニアを適切に評価・育成する仕組みづくりが非常に重要です。本セミナーでは、エンジニア育成のためのスキル可視化と評価方法から、生成AI活用による開発部門の業務改善と育成のポイントを解説。計画的な育成と評価を実現するスキルマネジメントシステム「アルゴ式」をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
沢木恵太 氏
（株）OKAN
代表取締役
「人的資本経営」結局どうする？～戦略人事のための基本フレームワーク～
人的資本経営時代に突入した一方で、具体的な取り組み方がわからず悩む経営者や人事・総務担当がたくさんいます。人材戦略の推進プロセスやリテンションマネジメントについてお伝えすると共に、戦略人事・戦略総務に求められる役割について、多くの企業の経営者・人事・総務の支援をしている経験を踏まえてお話しします。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
込戸雄太 氏
（株）チェンジ
マーケティングチーム マネジャー
【速報】24卒新人の育て方！超売り手社会でも、若手社員が定着する企業の人材育成とは
今年4月に研修を提供した延べ約20,000人の受講生データを基に、2024年卒新入社員の特徴や傾向をどこよりも早くお届けします。また、その結果を踏まえ明らかとなった新人・若手社員の定着を促すための効果的なコミュニケーション方法や育成施策についてお伝えします。人材育成に関わる皆様必見です！！
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
藤川翔 氏
KDDI（株）
プロダクト本部 ネットワークサービス企画部 コアスタッフ
Starlink Businessを活用した災害対策 ～能登半島震災対応での取り組みと今後の展望～
KDDIは能登半島地震に際し、Starlinkを震災対策に活用しました。このセミナーでは、今回の震災対応の取り組みを紹介すると共に、StarlinkのBCP以外のユースケース、他の衛星サービスとの使い分け、更に今後の展望について詳しく解説します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
雨夜将吾 氏
KDDI（株）
プロダクト本部 ネットワークサービス企画部 コアスタッフ
Starlink Businessを活用した災害対策 ～能登半島震災対応での取り組みと今後の展望～
KDDIは能登半島地震に際し、Starlinkを震災対策に活用しました。このセミナーでは、今回の震災対応の取り組みを紹介すると共に、StarlinkのBCP以外のユースケース、他の衛星サービスとの使い分け、更に今後の展望について詳しく解説します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
金岡恒治 氏
早稲田大学
スポーツ科学学術院 教授
健康経営に役立つ！従業員のQOLを上げる職場向け腰痛対策サービスとそのメソッド
従業員のQOLを著しく低下させる慢性的な腰痛。重量物の取扱いに関わらず悩む従業員は多く、時に職場からの離脱や休職に繋がることも。あまり知られていませんが、慢性的な腰痛も解決が可能です。本講演では、従業員が腰痛対策を身につけるノウハウや、職場にご提供可能なサービスとその方法を整形外科専門医が解説します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
冨樫智昭 氏
（株）リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター
なぜ「働きがい」は高まらないのか～「働きやすさ」に依存した組織に潜む危険～
従業員エンゲージメントの低さは多くの企業で課題視され、働き方改革も進みました。果たして、日本のエンゲージメントが高まった実感は皆さんお持ちでしょうか。本セミナーでは、事業成果を高め、社員がイキイキ働くための「働きがい」向上のためのポイントを1万社以上のエンゲージメントデータをもとにお伝えします。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鳥海裕乃 氏
NewsPicks Company
事例公開！ジェイアール東日本企画が挑んだ、ボトムアップのパーパス策定の舞台裏
事業成長のための指針として、パーパスを新たに策定する企業が増えています。今回はボトムアップでパーパス策定プロジェクトを起案し、経営から現場まで広く社内を巻き込みながらパーパス・ミッション・ビジョン・バリューを策定した(株)ジェイアール東日本企画のご担当者をゲストに交え、その取り組みを紹介いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
田中礼子 氏
（株）ティーズブレイン
CXかえる事業部 マーケティンググループ
東京大学大学院共同研究でわかった！生産性を高める働き場×働き方改革の新常識 伸びる会社は見えている！「３つのID」を整えるこれからの働き方
多様化する働き方では「i-deals(個人の裁量)」「identificacion(一体化)」「ideation(創造性)」がキーファクターとなり「私らしさ・私たちらしさ」が発揮されることで生産性向上が図られると考えられています。
私たちのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの根底にある「働き場×働き方理論」をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
青山利之 氏
テレネット（株）
専務取締役 防災士 緊急地震速報利用者協議会 理事
大地震・風水害の通信障害を克服、BCP遂行のための各種通信対策
多くの企業や自治体の導入実績がある「災害時通信手段ハザードトーク」、基本料も必要ない「災害に強いモバイルルータ『N3アクセス』」、NTT光回線等の通信障害対策装置「光セーバー」など、より最適な通信機器を使う場所などに応じて選択することが、万全な災害対策に繋がることをご説明したいと考えます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
植野剛 氏
（株）フィリップス・ジャパン
Medical Affairs & Medical Safety, Chief Medical Office, Patient Safety & Quality（メディカルアフェアーズ＆メディカルセイフティ,チーフメディカルオフィス、ペイシェントセイフティ＆クオリティ) Medical Director（メディカルダイレクター）
医師が考える企業における理想的な救護体制～AED の設置提言～
職場で社員が倒れたら、あなたはどうしますか。企業の安全管理で求められるのは社員の安全・命を守ることですが、その体制はどうあるべきなのでしょうか。この点についてAED（自動体外式除細動器）の基礎知識から具体的な使用方法・オフィスへの設置の必要性まで、医師の視点からお話しさせていただきます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
帆刈拓海 氏
（株） ヒューマンセントリックス
営業本部 第三営業部 部長／マーケティング部 部長
テクノロジーを活用した業務用動画の最新動向 〜業務効率化のソリューション〜
弊社は今まで動画制作と配信をメイン事業とし、お客様の課題解決へ尽力していました。
これらの実績ノウハウを踏まえた新サービス、「ONEモール」に関してご紹介します。
AI技術も取り入れた、より効率的なソリューションをご提案いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
宮負貴匡 氏
（株）ヒューマンセントリックス
第一営業部 部長
テクノロジーを活用した業務用動画の最新動向 〜業務効率化のソリューション〜
弊社は今まで動画制作と配信をメイン事業とし、お客様の課題解決へ尽力していました。
これらの実績ノウハウを踏まえた新サービス、「ONEモール」に関してご紹介します。
AI技術も取り入れた、より効率的なソリューションをご提案いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
仲川顕太 氏
（株）グロービス
ディレクター GLOPLA事業開発室 事業責任者
人材育成の手応えを可視化する！学習データを活用したPDCAを回すための仕組みとは
研修をはじめとした人材育成は、非常に重要な役割を担っているものの、効果が見えず手応えを感じられていない人事の方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、より効果的な人材育成を実現するために、学習データを取得してPDCAを回すための仕組みをお伝えします。ぜひご参加ください。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
菅野潤 氏
三井E&Sシステム技研（株）
企画本部 営業企画部
HRデータをつなぎ、人事部を支援するデータ活用 ～離職動向を多変量解析で掴め！～
製造業を親会社に持つ情報システム子会社ではじまったHR領域でのデータ活用として、実際に人事の現場で起きているお困りごとである「離職の危険のあるメンバーの洗出しについて、多変量解析から傾向を掴み効率化を図った事例」について、行き詰っている皆様のデータ活用につながるヒントをご紹介させて頂きます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 顧問
坂本崇博 氏
コクヨ（株）
ワークスタイルイノベーション部 働き方改革PJアドバイザー/一般社団法人 日本健康企業推進者協会 顧問/合同会社SSIN 代表助言家/特定非営利活動法人MCEI 理事
今求められる、”働きがい”を高めるオフィスコミュニケーション
昨今労働力人口の減少に伴い、持続的な成長の為”働きがい”を重視した人的資本経営に注目が集まっています。キーワードとなる”働きがい”。”働きがい”を高める為に、コクヨをはじめ企業が実践する”働きがい”を高める、オフィスコミュニケーションに注目し、コミュニケーションの課題、課題解決方法をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
宮内奨 氏
楽天トータルソリューションズ（株） 総務本部 本部長
オフィス戦略が成長のカギ！世界TOPのオフィス戦略とは？
人的資本経営の流れの中、企業が｢人」への投資を加速する中、「人」を活かす手段としてオフィスに対しても世界TOP企業は戦略的に積極投資をしている。人を「役者」とすると、オフィスは役者が上手な演技をすための「舞台」である。優秀人材を獲得し活かすためのオフィス（舞台）も競争の時代に突入している。本日お招きする3社はグローバル企業であり、それぞれの「らしい」オフィス戦略を学び合い、議論しあう場としたい。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
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- ディスカッション
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清水正樹 氏
シスコシステムズ合同会社 ワークプレイスリソーシーズ 日本&韓国 リーダー
オフィス戦略が成長のカギ！世界TOPのオフィス戦略とは？
人的資本経営の流れの中、企業が｢人」への投資を加速する中、「人」を活かす手段としてオフィスに対しても世界TOP企業は戦略的に積極投資をしている。人を「役者」とすると、オフィスは役者が上手な演技をすための「舞台」である。優秀人材を獲得し活かすためのオフィス（舞台）も競争の時代に突入している。本日お招きする3社はグローバル企業であり、それぞれの「らしい」オフィス戦略を学び合い、議論しあう場としたい。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
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下野勝之 氏
（株）資生堂 ファシリティマネジメント部長
オフィス戦略が成長のカギ！世界TOPのオフィス戦略とは？
人的資本経営の流れの中、企業が｢人」への投資を加速する中、「人」を活かす手段としてオフィスに対しても世界TOP企業は戦略的に積極投資をしている。人を「役者」とすると、オフィスは役者が上手な演技をすための「舞台」である。優秀人材を獲得し活かすためのオフィス（舞台）も競争の時代に突入している。本日お招きする3社はグローバル企業であり、それぞれの「らしい」オフィス戦略を学び合い、議論しあう場としたい。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
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- 社長
金英範 氏
（株）Hite&Co. 代表取締役社長
オフィス戦略が成長のカギ！世界TOPのオフィス戦略とは？
人的資本経営の流れの中、企業が｢人」への投資を加速する中、「人」を活かす手段としてオフィスに対しても世界TOP企業は戦略的に積極投資をしている。人を「役者」とすると、オフィスは役者が上手な演技をすための「舞台」である。優秀人材を獲得し活かすためのオフィス（舞台）も競争の時代に突入している。本日お招きする3社はグローバル企業であり、それぞれの「らしい」オフィス戦略を学び合い、議論しあう場としたい。
