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Finance DX Forum
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
西野藍 氏
Sansan株式会社
ビジネス統括本部 マーケティング部
コンテンツプランニンググループ
インボイス制度への対応をチャンスに。いまから始める請求書業務のDX
「インボイス制度」「電子帳簿保存法」など、請求書業務のデジタル化の流れが進む中、この機会に紙の請求書にまつわる業務フローを再構築しようとしている企業も多いのではないでしょうか。本セッションでは「クラウド請求書受領サービス Bill One」のご紹介を中心に、請求書をオンラインで受け取ることから始める、請求書業務のデジタル化について講演します。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
大木晃 氏
株式会社LegalForce
執行役員 経営企画担当
バックオフィスが支える上場準備のリアル
IPOを達成するためには、強靭なバックオフィス体制が必要です。
直近にIPOを実現したスタートアップ企業をお呼びし、バックオフィス視点を中心に上場の経験やリアルなエピソードを伺います。
上場に至るまで、どんなステージで、どんな課題にぶつかり、解決方法を探っていったのか。振り返るとしたらやっておくべきだったことは何か。コロナによる影響はあったのか。IPOを目指す企業の担当者必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
林良太 氏
株式会社Finatextホールディングス
共同創業者 / 代表取締役社長CEO
バックオフィスを後回しにした スタートアップ企業からの学び
事業拡大を続ける企業は、売上を伸ばす投資を優先してしまうもの。
しかし、バックオフィスに十分な投資をする企業とそうでない企業とでは、その後のスケールに大きな違いが現れるといいます。バックオフィス関連の「しくじり」を糧に企業を成長させてきた3人をお呼びしました。
本セッションのタイトルにドキッとした方は必見の内容です！
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
大塩啓行 氏
株式会社サーバーワークス
取締役
バックオフィスを後回しにした スタートアップ企業からの学び
事業拡大を続ける企業は、売上を伸ばす投資を優先してしまうもの。
しかし、バックオフィスに十分な投資をする企業とそうでない企業とでは、その後のスケールに大きな違いが現れるといいます。バックオフィス関連の「しくじり」を糧に企業を成長させてきた3人をお呼びしました。
本セッションのタイトルにドキッとした方は必見の内容です！
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
藤井淳史 氏
ジャフコ グループ株式会社
パートナー
バックオフィスを後回しにした スタートアップ企業からの学び
事業拡大を続ける企業は、売上を伸ばす投資を優先してしまうもの。
しかし、バックオフィスに十分な投資をする企業とそうでない企業とでは、その後のスケールに大きな違いが現れるといいます。バックオフィス関連の「しくじり」を糧に企業を成長させてきた3人をお呼びしました。
本セッションのタイトルにドキッとした方は必見の内容です！
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
小林賢治 氏
シニフィアン株式会社
共同代表
バックオフィスの力が、 スタートアップをスケールさせる
企業の拡大には、土台となる「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を司るバックオフィスの適切な構築が不可欠です。IPOを目指す企業にとって、早期のバックオフィス体制構築の成否が、IPOの規模やその後の企業価値を決めるといっても過言ではありません。
本講演では、DeNAで9年間、執行役員や取締役として経営に関わり、現在は、シニフィアン株式会社で、投資家として様々な企業のグロースを支援している小林氏より、スタートアップをスケールさせるために必要なポイントについて、2つの目線（企業内目線/投資家目線）でお話いただきます。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
長澤亮 氏
株式会社HRBrain
執行役員 コーポレート本部長
躍進する成長企業のバックオフィスDX事情
バックオフィスDXツールを提供する成長企業は、自社の状況に合わせ、どのようにバックオフィスの体制を構築しているのか。
バックオフィスツールの導入や設計のコツ、業務を効率化するための体制、過去から現在までの改善の道筋や今後取組みたいことなど、普段は聞けない「バックオフィスのプロ」視点からの裏側を探ります。
バックオフィスの構築に悩んでいる方、これから取り組みたい方必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
倉本佳宇 氏
株式会社LegalForce
経理財務部 経理財務課長
躍進する成長企業のバックオフィスDX事情
バックオフィスDXツールを提供する成長企業は、自社の状況に合わせ、どのようにバックオフィスの体制を構築しているのか。
バックオフィスツールの導入や設計のコツ、業務を効率化するための体制、過去から現在までの改善の道筋や今後取組みたいことなど、普段は聞けない「バックオフィスのプロ」視点からの裏側を探ります。
バックオフィスの構築に悩んでいる方、これから取り組みたい方必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
角田耕一 氏
株式会社ヤプリ
取締役CFO
バックオフィスが支える上場準備のリアル
IPOを達成するためには、強靭なバックオフィス体制が必要です。
直近にIPOを実現したスタートアップ企業をお呼びし、バックオフィス視点を中心に上場の経験やリアルなエピソードを伺います。
上場に至るまで、どんなステージで、どんな課題にぶつかり、解決方法を探っていったのか。振り返るとしたらやっておくべきだったことは何か。コロナによる影響はあったのか。IPOを目指す企業の担当者必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
古田哲晴 氏
セーフィー株式会社
取締役 経営管理本部長 兼 CFO
バックオフィスが支える上場準備のリアル
IPOを達成するためには、強靭なバックオフィス体制が必要です。
直近にIPOを実現したスタートアップ企業をお呼びし、バックオフィス視点を中心に上場の経験やリアルなエピソードを伺います。
上場に至るまで、どんなステージで、どんな課題にぶつかり、解決方法を探っていったのか。振り返るとしたらやっておくべきだったことは何か。コロナによる影響はあったのか。IPOを目指す企業の担当者必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
末藤梨紗子 氏
ビジョナル株式会社
執行役員CFO
バックオフィスが支える上場準備のリアル
IPOを達成するためには、強靭なバックオフィス体制が必要です。
直近にIPOを実現したスタートアップ企業をお呼びし、バックオフィス視点を中心に上場の経験やリアルなエピソードを伺います。
上場に至るまで、どんなステージで、どんな課題にぶつかり、解決方法を探っていったのか。振り返るとしたらやっておくべきだったことは何か。コロナによる影響はあったのか。IPOを目指す企業の担当者必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
武田修一 氏
OLTA株式会社
取締役副社長兼CSO
創業期のバックオフィスメンバーが担う責任と管理部門の立上げ
創業期スタートアップで活躍した当時の担当者が、管理部門を軌道に乗せるまでの道のりを語ります。
組織が拡大していくなかで直面する課題は、社員の誰も経験したことのないものばかり。
そうした課題にどのように対応し、マルチタスクをこなすなかでどう仕組みを作り上げていったのか。
今もう一度バックオフィスを立ち上げるとしたらやっていたことは何か。
気鋭スタートアップの、成長の土台を知ることができます。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
成定優 氏
フリーランス人事
創業期のバックオフィスメンバーが担う責任と管理部門の立上げ
創業期スタートアップで活躍した当時の担当者が、管理部門を軌道に乗せるまでの道のりを語ります。
組織が拡大していくなかで直面する課題は、社員の誰も経験したことのないものばかり。
そうした課題にどのように対応し、マルチタスクをこなすなかでどう仕組みを作り上げていったのか。
今もう一度バックオフィスを立ち上げるとしたらやっていたことは何か。
気鋭スタートアップの、成長の土台を知ることができます。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
小山晋史 氏
freee株式会社
執行役員経営基盤本部長
躍進する成長企業のバックオフィスDX事情
バックオフィスDXツールを提供する成長企業は、自社の状況に合わせ、どのようにバックオフィスの体制を構築しているのか。
バックオフィスツールの導入や設計のコツ、業務を効率化するための体制、過去から現在までの改善の道筋や今後取組みたいことなど、普段は聞けない「バックオフィスのプロ」視点からの裏側を探ります。
バックオフィスの構築に悩んでいる方、これから取り組みたい方必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
井上直樹 氏
Chatwork株式会社
取締役CFO
躍進する成長企業のバックオフィスDX事情
バックオフィスDXツールを提供する成長企業は、自社の状況に合わせ、どのようにバックオフィスの体制を構築しているのか。
バックオフィスツールの導入や設計のコツ、業務を効率化するための体制、過去から現在までの改善の道筋や今後取組みたいことなど、普段は聞けない「バックオフィスのプロ」視点からの裏側を探ります。
バックオフィスの構築に悩んでいる方、これから取り組みたい方必見です。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
乾将豪 氏
株式会社RevComm
執行役員 Head of Human Resources / Legal / CorpIT / Admin
創業期のバックオフィスメンバーが担う責任と管理部門の立上げ
創業期スタートアップで活躍した当時の担当者が、管理部門を軌道に乗せるまでの道のりを語ります。
組織が拡大していくなかで直面する課題は、社員の誰も経験したことのないものばかり。
そうした課題にどのように対応し、マルチタスクをこなすなかでどう仕組みを作り上げていったのか。
今もう一度バックオフィスを立ち上げるとしたらやっていたことは何か。
気鋭スタートアップの、成長の土台を知ることができます。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
伊藤達也 氏
キャディ株式会社
経営管理部マネージャー
創業期のバックオフィスメンバーが担う責任と管理部門の立上げ
創業期スタートアップで活躍した当時の担当者が、管理部門を軌道に乗せるまでの道のりを語ります。
組織が拡大していくなかで直面する課題は、社員の誰も経験したことのないものばかり。
そうした課題にどのように対応し、マルチタスクをこなすなかでどう仕組みを作り上げていったのか。
今もう一度バックオフィスを立ち上げるとしたらやっていたことは何か。
気鋭スタートアップの、成長の土台を知ることができます。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 会長
- 社長
小泉文明 氏
株式会社メルカリ取締役President（会長）
兼 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役社長
逆境にも屈せず、継続的成長を実現するために。
スタートアップにおける投資不況や世界経済の不況などが囁かれるなど、いつ予期せぬ有事にさらされてもおかしくない今こそ、企業の土台としてのバックオフィスの役割が重要性を増しています。
企業の真価は、バックオフィスをどう捉えるかにかかっていると言っても過言ではありません。
混迷の時代に問われるバックオフィスのあり方について、株式会社メルカリの小泉文明会長と、株式会社LegalForceの角田望が語ります。
STARTUP CONFERENCE 2022「BOOSTER’S DAY」
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 専門職
- 社長
角田望 氏
株式会社LegalForce
代表取締役／弁護士
逆境にも屈せず、継続的成長を実現するために。
スタートアップにおける投資不況や世界経済の不況などが囁かれるなど、いつ予期せぬ有事にさらされてもおかしくない今こそ、企業の土台としてのバックオフィスの役割が重要性を増しています。
企業の真価は、バックオフィスをどう捉えるかにかかっていると言っても過言ではありません。
混迷の時代に問われるバックオフィスのあり方について、株式会社メルカリの小泉文明会長と、株式会社LegalForceの角田望が語ります。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
浦山博史 氏
株式会社LegalForce / 執行役員 営業・マーケティング本部長
契約リスクの実例を解説！ DXで契約リスクを管理する方法とあるべき姿とは？
ビジネスにはリスクがつきもの。契約は、これらのリスクを減らすために行うもので、締結されると強制的に実現される権利義務関係を作り上げます。
そのため、適切なリスクヘッジが行われないまま契約を結ぶと、思わぬ結果を招くことも。 本講演では、株式会社LegalForce執行役員で営業・マーケティング本部長の浦山博史が、契約リスクが表面化した実例を紹介しつつ、契約の基本的な枠組みから、LegalForceを用いたリスク制御の方法についてお話します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小川剛史 氏
株式会社iCARE / Carelyエバンジェリスト / 健康経営アドバイザー
脱・もったいない健康経営。 実践企業2000社のデータから見えた、正しい優良法人対策
健康経営を取り組む企業にとって最大の目標である健康経営優良法人、ついに今年度の審査が迫ってきました。実は昨年度から実践企業2,000社の取組状況が公開されていることをご存知でしょうか？本講演では、この2,000社のデータ分析をもとに健康経営の実務に精通したアドバイザーから、効率的な優良法人対策と他社事例を自社の取り組みに活用する方法を解説します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
仲沢勇人 氏
GVA TECH株式会社 / GVA assist 事業部 リーガル部門統括マネージャー / 弁護士
企業法務に強い弁護士が徹底解説！ ～契約書チェック業務の負担を低減する、 AI契約レビューツールの使いどころとは～
契約書チェックは責任が大きく、リスクの見落としや修正漏れに注意を払って、
毎回大変な思いをしている管理/法務部門の担当者様は多くいらっしゃいます。
この度、企業法務に強い弁護士が
・契約書チェックを行う際の基本プロセス
・契約書におけるリスクの扱い方
を踏まえ、
・AI契約レビューツールを使うとどのようなメリットがあるのか
・タイプ別のAI契約レビューツールの違い
をコンパクトに解説いたします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
飯田悠司 氏
株式会社リーディングマーク / 代表取締役
～採用のミスマッチを防いで強い組織をつくる～ 自社に合う人材を入社前に見極める採用手法とは
「いいと思った候補者が入社後思ったように活躍しない」「入社後3ヶ月以内の離職が発生している」など採用のお悩みを抱えている方も多いと思います。そんな方に向けて入社後のミスマッチを防ぐ「採用時の3つのポイント」を具体的な事例を交えてお伝えします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
柴野亮 氏
Sansan株式会社 / Bill One Unit プロダクトマーケティングマネジャー 公認会計士
インボイス制度・電帳法対応を見据えた 請求書業務の再構築における3つのポイント
「電子帳簿保存法改正」「インボイス制度の導入」など、請求書業務のデジタル化の流れが進む中、この機会に紙の請求書にまつわる業務フローを再構築しようとしている企業も多いのではないでしょうか。
本セッションでは「Bill One」のご紹介を中心に、請求書業務の効率化について講演します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
友久甲子 氏
メディフォン株式会社 / 事業企画室 統括
人的資本経営のカギは健康管理にあり！ ～戦略的な健康管理から始める組織活性の方法を解説～
人的資本経営やウェルビーイング経営に注目が集まるに伴い、「生産性や企業価値の向上を実現するためには、人材への投資を行い、エンゲージメントを高めることが必要不可欠である」という考え方が一般的になってきました。また、人材への投資の一環として、戦略的に従業員の健康管理に取り組む企業も年々増加しています。
しかし一方で、「人材への投資がエンゲージメント向上や組織活性化に寄与しているのか成果が見えにくい」「人材への投資といっても具体的に何をすれば良いのかわからない」といったお悩みもよくお聞きします。
そこで本ウェビナーでは、「今なぜ人的資本経営が求められているのか？」「人的資本経営を行っていくにあたり何から始めればよいのか？」について、従業員の健康という視点から解説していきます。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
杉野愼 氏
株式会社TECO Design / 代表
勤怠ソフトの比較検討をする前に！ 整理しておくべきポイント10箇条
通常業務でも忙しい中、このタイミングで勤怠ソフトのクラウド化に本腰を入れることになった企業様からのご相談も増えてまいりました。
そんな中、
「そもそも紙やエクセル管理からクラウドに移行する際の準備事項って何なのだろう」
「どれくらい労力や移行期間がかかるの？」
「結局、自社にはどんな勤怠システムが合っているのは判断が難しい」
「資料請求は各社してみたけど、結局よくわからない」
というお悩みを一人で抱えていらっしゃる人事労務担当者の方も多いと思います。
本セミナーでは、IT導入×人事労務のプロである株式会社TECO Design杉野様に登壇いただき
「メーカーからの提案を受ける前に確認しておきたいポイント」をお伝えします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山田純希 氏
FRAIM株式会社 / 営業企画部 / 執行役員 営業企画部長
AIが導くドキュメントDXの最前線 〜「探す」「調べる」「整える」を超効率的に！〜
ビジネスパーソンが一生で文書作業にかける時間は、10,000時間を超えるとも言われ、その中には参考となる文書の検索、案件に関する調べもの、レイアウトの修正など、沢山の単純作業が隠れています。本講演では文書作業の時間を膨大にしてしまう課題について調査レポートをもとに紐解き、契約書業務を中心にAIを活用した「ドキュメントDX」による効率化のアプローチを事例も交えご紹介いたします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小西圭介 氏
株式会社SmartHR / マーケティンググループ リードジェネレーション イベントユニット
人事・労務担当1,000名への調査で判明！ 「評価業務」の効率化が進まない理由とその解決法
人事部において最も重要な業務の1つである「人事評価」。評価シートの準備や配布、収集や集計など、紙や表計算ソフト等を用いた煩雑な作業が発生すると同時に、ミスが許されない心理的な負担も多い業務です。働き方改革推進やコロナ禍を経て柔軟な働き方が進みつつある今、「人事評価」に関する業務においても、変化に対応するための業務プロセスの見直しが求められています。本セミナーでは、人事・労務担当1,000名への調査で判明した、「人事評価」に関する業務効率化が進まない要因をお伝えしつつ、その解決法などについて解説します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
南條匡紀 氏
株式会社スマートドライブ / 営業部 シニアアカウントエグゼクティブ
総務必見！ アルコールチェック含めての法令対応 抑えるべきポイントと具体的運用法
2022年は、4月と10月の2回に分けてアルコールチェックの制度変更が行われます。
10月の変更が迫る中、運用方法がまだ決まりきらないなどという悩みはありませんか？
弊社のお客様からも、白ナンバー車両におけるアルコールチェックに関して、法令遵守するのはどのような運用をしたらいいのか？という声を聞く機会が増えています。そこで本セッションでは、運用の疑問点や、検知器の種類や管理方法をパターン別に解説。運用別の法令対応範囲まで説明します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
今村有里 氏
TIS株式会社 / DXビジネスユニット DX営業ユニット DX第４営業部
その場しのぎにならない全社DXとは？ ～既存業務を活かした、経理から始める「実現可能なDX」のススメ～
改正電子帳簿保存法の施行により、これまで以上に業務のペーパーレス化を推進しやすい環境が整いました。
また2023年10月にはインボイス制度の適用も控えており、法改正の対応に追われている企業様も多いかと思います。
この法改正を追い風に、各システムを導入する企業様も増えたのではないでしょうか。
しかし本来の業務をシステムに合わせることには限度があり、それだけで本当に効率化といえるのでしょうか？
私たちTISは、既存業務を活かしたDX推進が重要だと考えます。
とくに全社員が関わる経費精算業務は、"企業に浸透するDX"の可能性があります。
今回のセッションでは、その場しのぎにならない「実現可能なDX」のヒントを事例を交えて紹介します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
片岡映実 氏
Sansan株式会社 / Contract One Unit プロダクトマーケティングマネジャー
～紙の契約書もオンラインで締結～ 契約業務をDXし、紙と電子の契約書を一元管理する方法とは
ペーパーレス化やテレワーク、業務効率化を目的に、電子契約の普及が進んでいます。しかし、取引先の事情により、紙の契約書を用いたアナログな業務が必要となるシーンもまだまだ多く見られます。電子契約を導入することで紙の契約書と電子契約書の二重管理が必要となり、かえって管理体制が複雑になるなど、契約業務のDXにはまだまだ多くの課題が残っています。
そこで本セッションでは、紙の契約書を用いた契約業務をオンラインで完結させる方法と電子契約書と紙の契約書の一元管理を実現する方法を解説。さらに、契約業務のDXを通したリスク管理の強化についてもお話しさせていただきます。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
福田陽平 氏
ウイングアーク１ｓｔ株式会社 / Business Document事業部 BD事業戦略部
取引先にも優しい、法対応と企業間取引の電子化！ 先進事例から見えてくる現実的な対応方針とは
改正電子帳簿保存法に加え、2023年10月にはインボイス制度が施行。また、バックオフィスを取り巻く環境は法制度の変化だけではなく、働き方が変わり、場所・時間・人を成約する紙の運用はデジタルにシフト。社内のペーパーレスの取り組みだけでなく、取引先の帳票業務のデジタル化への対応も急がなければなりません。
本セッションでは、導入企業さまの事例のご紹介を交え、社内や取引先との帳票業務の最適化に向け、企業さまが取るべき現実的な対応方針をご紹介します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
- 社長
藤田美樹 氏
株式会社リセ / 代表取締役社長 / 弁護士
契約書レビューAIを、導入する前と後で結局何が変わる？！ ～最新事例をもとに実務の変化を徹底解説～
「契約書を読み込む業務、機械ですると簡単です」
契約書チェックは、弁護士でも時間がかかる難しい業務の一つです。企業でWチェックの体制が無いままチェックをしていたり、一人で法務をやっていたり、または法務経験が浅い方が審査していたりする場合に、契約書内のリスクを検知できず、思わぬリスクが発生しまうこともあります。今回は、普段からチェックしている契約書を、AIを使ったら実務がどう変わるのか？について、AIチェックサービスを開発した弁護士が徹底解説します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大野裕太郎 氏
株式会社TOKIUM / ビジネス本部 マーケティング部 副部長
企業利益改善に貢献できる経理を目指す -受取請求書の電子化で経理部門の生産性を上げる方法を解説-
経理部門が企業に利益を生み出すために、「業績管理」「予算管理」「決算業務」などのコア業務に時間を充てることは必須と言えます。
しかし、経理業務とはそれだけを指すのではなく、請求書管理や経費精算、会計処理、帳簿書類整理等の経理事務の時間が毎月発生します。これらの業務で手いっぱいで、コア業務に充てる時間が圧迫されてしまうといった経験はございませんか？
本セミナーでは、毎月必ず発生する業務のひとつである「請求書の支払い処理」を削減し、最大限業務を効率的に回していき、コア業務時間を増加させる方法について解説していきます
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
瀧俊雄 氏
株式会社マネーフォワード / 執行役員 サステナビリティ担当 CoPA(Chief of Public Affairs) 兼 Fintech研究所長
【クイックに学ぶ！】 法改正も見据えた請求書業務の今後とは
電子帳簿保存法とインボイス制度への対応方法でお困りの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。本セッションの前半ではインボイス制度の概要や、電子帳簿保存法を中心とした制度の変遷、今後企業が乗り越えるべきポイントについて解説いたします。後半では、具体的に法改正にどう対応するのか？弊社プロダクトを用いた際の対応イメージをご紹介いたします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
荻野淳英 氏
株式会社マネーフォワード / マネーフォワードビジネスカンパニー デジタルインボイス本部Marketing部
【クイックに学ぶ！】 法改正も見据えた請求書業務の今後とは
電子帳簿保存法とインボイス制度への対応方法でお困りの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。本セッションの前半ではインボイス制度の概要や、電子帳簿保存法を中心とした制度の変遷、今後企業が乗り越えるべきポイントについて解説いたします。後半では、具体的に法改正にどう対応するのか？弊社プロダクトを用いた際の対応イメージをご紹介いたします。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大倉壽子 氏
アドビ株式会社 / インストラクター / ジェネラリスト
ドビが考えるバックオフィスDXとは？ ペーパーレスから始めるデジタルドキュメントの未来
様々なステークホルダーと一緒になって新しい価値を生み出していかなければ生き残れない共創の時代に、時間や場所に捉われることなく、一人ひとりにとって快適で効率的な働き方を実現していくことは企業にとって非常に重要です。本セッションでは、アドビの調査から見えた働き方変革のための課題と、PDFが持つ契約業務のペーパーレス化推進の可能性や、アドビが様々なパートナーと共創して提供しているデジタル変革のソリューションをご紹介します。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
竹本光作 氏
株式会社インフォマート / クラウド事業推進部 事業推進2部DX推進1課 課長
制度改正を味方にして経理業務を効率化！ 来年に迫ったインボイス制度を 負担ではなく味方にするための方法とは？
2023年10月に開始するインボイス制度を約1年後に控え、「また業務を見直さないと・・・」とお悩みの方も多いかと思います。
多くの方がインボイス制度などの法改正を立ち向かっていくべき負担としてとらえがちですが、しっかりとした法改正の情報を持っていれば業務効率化のチャンスにもなりえます。
今回のセッションでは多くの経理部門の方々に、法改正を負担ではなく味方と考えていただくために、インボイス制度の基本的な情報から見落としがちな業務への影響まで、本当に必要な部分に絞って解説いたします。
法改正を味方にし、『発行業務』『受取業務』を改善するチャンスにしたい経理部門の方はぜひご参加ください。
ManegyランスタWEEK 2022 Summer
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐野龍也 氏
ドキュサイン・ジャパン株式会社 / ソリューション・エンジニアリング ディレクター
紙+ハンコからデジタルへ ~DocuSignの契約業務デジタル化ソリューションでDX促進~
法務部門における最新のデジタル化トレンドとDocuSignベンチマークデータから見たデジタル化メリットの紹介
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
島谷圭司 氏
一般社団法人採用定着支援協会
代表理事
会計事務所が採用支援ノウハウを身につける!! 一石四鳥セミナー
【一石四鳥セミナー】超簡単！「月の単価５万円UP・継続率UP」「新規顧問GET」「自事務所の採用も簡単」⇒「結果、儲かる事務所に！」中小企業白書によると事業所の課題は「売上アップ」「人手不足対応」。今回はスグに実践できる人手不足対応のノウハウを時間の許す限りお伝えします。顧問先から採用相談で…「適当対応をしている事務所」と「的確アドバイスができる事務所」どちらが顧問継続率高いでしょうか！？
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
森隆史 氏
株式会社ジンジブ
常務取締役
提携金融機関40行、月間企業紹介200件超、 今、企業が求める高校新卒採用とは
お客様先で若手採用課題を抱えておられる企業様が多くいらっしゃることと思います。お客様先での採用課題の解決にお役立て頂けるような新たなコンサルティング手法をお話させて頂きます。40行以上の金融機関と「採用のビジネスマッチング」で提携し、毎月200件以上の顧客紹介による商談機会を得ています。貴所のソリューション拡大にもお役立て頂ける情報が満載です。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
鳥飼重和 氏
鳥飼総合法律事務所
代表弁護士
三方よしの成長戦略 ～会計事務所が知っておくべきパワハラ対策～
2022年4月からパワハラ防止法が中小企業等も義務化となりました。会計事務所だけでなく、その顧問先も例外ではありません。会計事務所、顧問先そして社会的な評判、パワハラ対策に取り組むことで副次的な効果が生まれます。何が義務化されたのか、どう取り組むのかについて会計事務所がどう支援できるのか。パワハラが起きないような職場作り、本質的なパワハラ防止に取り組む方法について解説していきます。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
加藤雄大 氏
ソニー生命株式会社
エグゼクティブライフプランナー
法人の福利厚生とライフプランニングの活用事例
保険のトップセールスが語る、法人財務コンサルティング(資金繰り改善)を実施する中での、はぐくみ基金活用方法。従業員の金融リテラシー向上によるモチベーションアップ。その促進として活用するライフプランニングについて。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
松田啓史 氏
ソニー生命株式会社
ライフプランナー
法人の福利厚生とライフプランニングの活用事例
保険のトップセールスが語る、法人財務コンサルティング(資金繰り改善)を実施する中での、はぐくみ基金活用方法。従業員の金融リテラシー向上によるモチベーションアップ。その促進として活用するライフプランニングについて。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
森本新士 氏
株式会社ベター・プレイス
代表取締役社長
～多様化する顧客ニーズへの対応～ 注目される「はぐくみ基金」とは
独自性のある経営や多様化する顧客ニーズへの対応、これからの税理士業界では、より顧客との関係性を強化しつつ売上を向上させる取り組みが求められています。そこで今、あらたなキャッシュポイントを生み出し、顧客課題の解決を実現する提案ツールとして、新しい仕組みの確定給付企業年金「はぐくみ基金」が注目を集めています。本日は、大手事務所でも取り扱いを始めている事例をもとにそのポイントを解説いたします。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大原瞳 氏
Chatwork株式会社
グロースマーケティング部 コミュニケーションプランナー
月次決算業務を効率化！顧客と密に連絡を取れるChatworkとは
多くの税理士事務所では、月次決算業務や決算申告業務のための書類回収がスムーズにいかなかったり、顧客と連絡がなかなか取れなかったりすることで業務が思うように進まないというお悩みがあるとお聞きします。そこで顧客と密にコミュニケーションが取れ、書類回収や不明点確認の業務を効率化できる「Chatwork」について、なぜ効率化できるのか、事例を元に解説いたします。
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
松下周平 氏
株式会社TREASURY
事業開発部 部長
今知っておきたい電子契約のルールと4つのポイント
企業の各種取引について電子化が進む中、税理士事務所様においても自事務所での活用・クライアントからの質問対応等が求められてきております。
実際の仕事においてどのように取り組むことができるのか？注意すべき点はどのような部分か？を解説します。
――電子契約に関するリテラシー向上の必要性／電子契約を利用する上で理解しておかなくてはいけない４点／電子署名、タイムスタンプがない事による不利益
税理士カンファレンス 2022 summer ― 顧客から選ばれるための付加価値・生産性向上を考える ―
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 専門職
古尾谷裕昭 氏
ベンチャーサポート相続税理士法人
代表税理士
採用難の時代、電帳法・インボイス制度… 将来に勝ち残る税理士事務所の作り方公開セミナー
「集客」よりも「人材不足」で悩んでいるという声を多くの税理士から耳にする機会が多くなりました。税理士業界の有効求人倍率は年々上昇しており、完全な売り手市場となり、給与・待遇の良い一部の大手税理士法人を除けば、多くの税理士事務所が人材採用・人材教育に悩んでいる現状があります。
また、電子帳簿保存法改正、インボイス制度を迎えるに当たって、税理士事務所の負担は増えていく一方、これを機に報酬の値上げを考えている事務所も多いことと思いますが、これはあくまで会計事務所の利益が上乗せできるわけではありません。
中小零細企業が報酬値上げの負担をどこまで受け入れるか？という疑問も立ちはだかりますから、報酬アップは会計事務所の負担に見合った価格転嫁に留まることが予想されます。
まず、人材採用の改善についていえば、
「求人ＨＰに力を入れる。」
「ＨＰや広告媒体で事務所の魅力をしっかり伝えていく。」
「面接から採用までのスピードを上げる。」
といった「採用力」を強化していかなければなりません。それと同時に、求職者の誰もが重視するのが「給与・待遇」。これは事務所の収益力が反映されるところではありますが、「一朝一夕に改善を図ることは難しい」と諦めるのではなく、今すぐにでも事務所の収益力を付けていくための変革をしていくことが必要です。
では税理士事務所が今の時代に収益力を付けていくためにはどうすればよいか？
「効率化を図り、一人当たり売上高を上げる。」
「サービスの質を高め、顧問単価を上げる。」
「教育に力を入れ、新人担当者の育成をする」
そのために具体的にやること、やれることを実践していかなければいけません。
当セミナーでは、ベンチャーサポートが実際に取り組んでいる効率化、教育、仕組みといったマネジメントの改革を中心に話をさせていただきます。
また、ベンチャーサポートから皆様に、どこの税理士事務所でもできる収益力を上げるための方法を提案させていただきます。このやり方に取り組めば、収益力だけでなく担当者の給与水準アップ、採用力アップを実現することができると考えています。詳細はセミナーにてお話させて頂きます
総務・人事・経理 Week
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
斉藤萌香 氏
デフィデ（株）
CXストラテジーユニット/ビジネス戦略部 ビジネスマネージャー
キャリアマネジメント、組織変革、イノベーションを促進するジョブ型人事の仕組み
DX推進やポストコロナなど経営環境の不確実性が増す中、事業戦略を機動的に推進するには従業員の自主性・自律性を引き出す組織変革が不可欠です。本セミナーでは、ジョブ型雇用・人事と従来型との違いを概説し、組織設計と明確な成果責任に基づく人事配置、ジョブ型報酬管理などを支えるJOB Scopeを紹介します。
総務・人事・経理 Week
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
菊谷寛之 氏
（株）プライムコンサルタント
代表
キャリアマネジメント、組織変革、イノベーションを促進するジョブ型人事の仕組み
DX推進やポストコロナなど経営環境の不確実性が増す中、事業戦略を機動的に推進するには従業員の自主性・自律性を引き出す組織変革が不可欠です。本セミナーでは、ジョブ型雇用・人事と従来型との違いを概説し、組織設計と明確な成果責任に基づく人事配置、ジョブ型報酬管理などを支えるJOB Scopeを紹介します。
