働き方改革をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

#働き方改革

エンゲージメント・サミット2021～組織をさらに強くするためのカルチャーとは？～

2021/06/22 〜 2021/06/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

上林周平氏

株式会社NEWONE 代表取締役

エンゲージメントの高い組織の作り方

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

上林周平氏が講演
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#働き方改革

社会課題の解決や文化的な価値創造に、企業としてどう向き合うべきか？新型コロナウイルスの蔓延は、社会のありようを一変させ、世界経済に大きな影響をもたらしました。コロナ禍の中で、事業を継続し、成長させるために企業は働き方や業務オペレーション、ビジネスモデルの変革を推進しています。一方で、持続可能な開発目標（SDGs）をはじめとして、社会課題の解決に向けた活動が、企業経営において重視されるようになり、地球環境・社会・経済活動の3つの観点すべてにおいて「持続可能な状態」を実現するサステナビリティ経営の必要性が叫ばれています。 2020年1月のダボス会議でも、企業は株主だけでなく従業員やサプライヤーなどあらゆるステークホルダーの利益に配慮すべきだという考え方である「ステークホルダー資本主義」が主題となりました。コロナ禍にあり事業継続が難しくなる中においても、事業成長だけを追求する企業経営の時代は、終わろうとしています。こうした時代において、企業が企業競争力を保ち、サステナブル経営を実現するためには企業はどうあるべきなのでしょうか？本セミナーでは、独立研究者／著作家／パブリックスピーカーである山口周氏をお招きし、Withコロナ時代のサステナビリティ経営、ビジネスの未来についてお話いただきます。企業経営を取り巻く環境の変化の不確実性が一段と高まる中で、ビジネスの在り方について考え、これからの企業経営を考える機会として是非ご参加下さい。

山口周氏が講演
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#働き方改革

Sansan株式会社主催セミナー

2020/10/14 〜 2020/10/14

国内講演者
教育・研究機関

教授
顧問

野口悠紀雄氏

早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問一橋大学名誉教授

「超」独学法ネクストノーマルで成果を上げる新しい働き方〜今、求められる第一歩とは〜

前時代的な働き方からの脱却が、今問われている新型コロナ感染症問題をきっかけにリモートワークは広がり、働き方は大きく変わろうとしています。グローバルでの競争は企業間のみでなく、個人間にも当てはまるようになり、全世界のビジネスパーソンと競争する時代が到来しようとしています。終身雇用の崩壊や人生100年時代の到来により、必要性が高まっていた学び直しが新型コロナ感染症問題発生以降、急速に加速しました。問題終息後も、ITやAIなどのテクノロジーの進化により、ビジネスの在り方や働き方も大きく変化していくことが想定されています。こうした時代にビジネスパーソンが活躍を続けるには、新しい知識や技術を学び、職務に活かしていくことを継続してく必要があります。では、活躍し続けるビジネスパーソンであり続けるために、私たちはどのように学んでいけばよいのでしょうか？本セミナーでは、早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問である野口悠紀雄氏より、withコロナ、afterコロナ時代を見据えた新しい働き方とビジネスパーソンに求められる学び方についてお話しいただきます。これからの働き方、そして自身の在り方について考えるヒントを得る場として、是非ご活用ください。

野口悠紀雄氏が講演
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#働き方改革

Sansan株式会社主催セミナー

2020/10/14 〜 2020/10/14

国内講演者
教育・研究機関

役員
教授
社長

夏野剛氏

慶應義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授株式会社KADOKAWA 取締役／株式会社ドワンゴ代表取締役社長 CEO 東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会参与

ニューノーマル時代に求められる企業競争力と働き方

社会が変わるチャンスの中で、企業に求められる変化とは？新型コロナ感染症問題を経て、急速にオンライン化は進んでいます。リモートワークの実施率は上がり、通勤時間が減り、家族と過ごす時間が増えたことにより、ワークライフバランスに対する意識も変化が起きました。オンライン化を生活に取り入れることにより、人々の意識・行動に変化が起きています。テクノロジーを効果的に人のシステムに取り入れることで、社会が変わるチャンスが来たと言えます。この中で、新しい働き方へのシフトに合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増えました。夏野氏が代表を務めるドワンゴは7/1より在宅勤務制度を本格導入し、在宅勤務を基本とした働き方を実施すると発表しました。社外が変わる中で、変化を恐れる企業は、もはや生き残ることが困難な状況となりました。企業がスピーディーに変化していくためには多様性が不可欠であり、組織としても、日本の企業はもっともっとGoogle的な組織を志向していく必要があります。本セミナーでは、新しい価値を生み出し続ける事業家であり、かつネットの論客でもある夏野氏が、新しい時代のビジネス、ライフスタイル、働き方についての最新情報を盛り込みながら語ります。オリンピック・パラリンピックに向けて、日本が世界に再び注目されるために、日本企業が今やるべきことのヒントを提案する本講演が、更なる一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

夏野剛氏が講演
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#働き方改革

Slack はたらき場所改革未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01

国内講演者
教育・研究機関

教授
社長

夏野剛氏

慶應義塾大学政策・メディア研究科　特別招聘教授株式会社ドワンゴ代表取締役社長

セクショナリズムからの解放部門・組織横断で加速するイノベーション創造

組織が大きくなればなるほど「見えない壁」が増えるのは、企業の成長痛と言えるかもしれません。しかし縦割り組織型で、新たな事業アイデアが生まれるものでしょうか。部門を超えた交流、雑談、情報交換の活性化がオープンなコミュニケーションができる土壌をつくることが企業成長のカギとなります。これまで多くのプロダクトを世に送り出してきた夏野剛さんとともにコミュニケーション術とイノベーション創造について紐解きます。

夏野剛氏が講演
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#働き方改革

Slack はたらき場所改革未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01

国内講演者
民間企業

その他職名
社長

沢渡あまね氏

あまねキャリア工房　代表作家、業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士

動きの遅い企業体質からの解放「タテ」「ヨコ」連携で組織スピードを加速

「新しい発想はあるが発言しづらい環境」「階層が深くて話が通らない」など「上意下達」に表現されることの多い企業のコミュニケーション。組織の「タテ」と「ヨコ」の連携で意思決定スピードや業務スピードを加速させるために必要な要素とは。企業の組織改革をサポートする沢渡あまねさんと不確実性の増す時代における「アジャイルな組織形成」について考察します。

沢渡あまね氏が講演
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#働き方改革

Slack はたらき場所改革未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01

国内講演者
民間企業

社長

澤円氏

株式会社圓窓　代表取締役

古い企業文化からの解放「個」と「組織」の成長を促すフラットな組織

従来型の企業風土は、終身雇用を前提とした意識の上に成り立っていました。いま求められているのは、多様な働き方、さまざまな意見、あらゆる個性のつながりで、新しいビジネスが生まれていく働き方です。理想的な企業カルチャーとしてよく語られる「フラットな組織」。Slack の調査でも世代を問わず、75.3% がその実現を望んでいます。「個」と「組織」、「従業員」と「経営層」の関係はどうあることが望ましいのか、自ら「新しい働き方」を実践する澤円さんに、これからの「企業カルチャー」について聞きました。

澤円氏が講演
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#働き方改革

Slack はたらき場所改革未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01

国内講演者
民間企業

社長

平野未来氏

株式会社シナモン　代表取締役社長CEO

アナログワークからの解放分散型ワークを支える業務のデジタル化

本社移転やオフィス廃止など、大胆な決断をする企業も増え、「はたらく場所」の自由度は私たちの想像を超えて高くなってきています。どこにいても社員が繋がり、生産性を保ちながら働ける環境を整備するためには、コミュニケーション基盤とあらゆるサービス、アプリが連携し、すべてオンライン上にあることが前提となります。そして、オフィスの在り方そのものを変えるために必要な業務のデジタル化とはどのように進めていくべきか。起業当初より海外複数拠点との業務を日常とされている株式会社シナモンの平野未来さんからそのヒントを探ります。

平野未来氏が講演
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#働き方改革

日本の人事部ＨＲカンファレンス 2021 春～ Let's Grow up 史上最多のセッション数！ HRの最高峰とつながろう～

2021/05/18 〜 2021/05/26

国内講演者
民間企業

役員

髙橋豊氏

株式会社パーソル総合研究所執行役員デジタルラーニング事業本部本部長

社員の能力を最大発揮させる全体最適と個人最適を両立する人材育成の考え方

企業を取り巻く環境が激変する中、階層別研修を中心とした人材育成体系だけで、競争に打ち勝ち、自社の発展を牽引する人財が育つでしょうか。企業の事業戦略と人財育成戦略をリンクさせ、事業発展に向けて全体最適を図りながら、ICTツールを活用して従業員一人ひとりの個人最適な研修を提供できるかがポイントです。本講演では、効果的に企業競争力を高める人財育成の考え方と方法を解説します。

髙橋豊氏が講演
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#働き方改革

Slack はたらき場所改革未来の働き方にSlackがもたらす5つのポイント

2021/05/18 〜 2021/06/01

国内講演者
民間企業

社長

小室淑恵氏

株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長

時間・物理的制約からの解放柔軟な働き方を支える「デジタルワークプレイス」という職場

新型コロナ感染拡大を機に、出社、在宅、時短勤務など多様で自由なはたらき方が主流になっています。「集まれない」中でどのように業務をスムーズに継続できるのか。「時間・物理的な制約から解放」され、離れていても同じ場所にいるように働けるのが「デジタルワークプレイス」という新しい職場です。デジタルで働く私たちにとって、大切になる多様性かつ透明性の高い職場環境をつくるために必要なポイントを「働き方改革」の賢人小室淑恵さんにお聞きしました。

小室淑恵氏が講演
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#働き方改革

TeamSpirit EX Day 2021 新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話ｰ働き方を次のステージへｰ

2021/04/22 〜 2021/04/22

国内講演者
教育・研究機関

教授

入山章栄氏

早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール教授

"正解がない時代"のビジネスパーソンに求められる「思考の軸」とは

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

入山章栄氏が講演
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#働き方改革

TeamSpirit EX Day 2021 新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話ｰ働き方を次のステージへｰ

2021/04/22 〜 2021/04/22

国内講演者
教育・研究機関
ディスカッション

教授

入山章栄氏

早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール教授

働き方改革の本質をとらえろ！～働く環境の改善や生産性向上の先にあるものとは～

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

入山章栄氏が講演
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#働き方改革

TeamSpirit EX Day 2021 新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話ｰ働き方を次のステージへｰ

2021/04/22 〜 2021/04/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

島田由香氏

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役・人事総務本部長

働き方改革の本質をとらえろ！～働く環境の改善や生産性向上の先にあるものとは～

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

島田由香氏が講演
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#働き方改革

TeamSpirit EX Day 2021 新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話ｰ働き方を次のステージへｰ

2021/04/22 〜 2021/04/22

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

荻島浩司氏

株式会社チームスピリット代表取締役社長

働き方改革の本質をとらえろ！～働く環境の改善や生産性向上の先にあるものとは～

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

荻島浩司氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
他所属
ディスカッション

その他職名

四千頭身氏

なし

最先端オフィスをみてみよう！

2月にグランドオ―プンしたコクヨの働き方の実験場「THE CAMPUS」。「NEXT EXPERIENCE」（＝長期的視点で社会課題解決に取り組んでいくこと）の活動を通じて、未来につながる価値を探求するため、様々な専門性や経験を持つ人々と全館通して実験・実践する場所として設立されました。テレワークが一般的となった現在だからこそ、オフィスには「創造性を加速させる場」としての役割が求められています。その役割を果たすための「経験の拡張」というコンセプトと機能を実装したオフィスです。「THE CAMPUS」は、多様な価値が混ざり合い、新しい化学反応を生み出し続ける実験・実践の場となることを目指しています。本セッションでは、最先端のオフィスをご案内いたします。

四千頭身氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

江崎舞氏

コクヨ株式会社ファニチャー事業本部スペースソリューション部/デザイナー

最先端オフィスをみてみよう！

2月にグランドオ―プンしたコクヨの働き方の実験場「THE CAMPUS」。「NEXT EXPERIENCE」（＝長期的視点で社会課題解決に取り組んでいくこと）の活動を通じて、未来につながる価値を探求するため、様々な専門性や経験を持つ人々と全館通して実験・実践する場所として設立されました。テレワークが一般的となった現在だからこそ、オフィスには「創造性を加速させる場」としての役割が求められています。その役割を果たすための「経験の拡張」というコンセプトと機能を実装したオフィスです。「THE CAMPUS」は、多様な価値が混ざり合い、新しい化学反応を生み出し続ける実験・実践の場となることを目指しています。本セッションでは、最先端のオフィスをご案内いたします。

江崎舞氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名
顧問

坂本崇博氏

コクヨ株式会社ファニチャー事業本部ワークスタイルイノベーション部働き方改革PJアドバイザー一般社団法人日本健康企業推進者協会顧問合同会社SSIN 代表助言家

最先端オフィスをみてみよう！

2月にグランドオ―プンしたコクヨの働き方の実験場「THE CAMPUS」。「NEXT EXPERIENCE」（＝長期的視点で社会課題解決に取り組んでいくこと）の活動を通じて、未来につながる価値を探求するため、様々な専門性や経験を持つ人々と全館通して実験・実践する場所として設立されました。テレワークが一般的となった現在だからこそ、オフィスには「創造性を加速させる場」としての役割が求められています。その役割を果たすための「経験の拡張」というコンセプトと機能を実装したオフィスです。「THE CAMPUS」は、多様な価値が混ざり合い、新しい化学反応を生み出し続ける実験・実践の場となることを目指しています。本セッションでは、最先端のオフィスをご案内いたします。

坂本崇博氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
基調講演

管理職

藤井薫氏

株式会社リクルート HR統括編集長

働くとワークプレイスの未来編集長が語り合う、これからの話

2日間合計７つのセッションを通じて、未来のワークスタイルについて様々なヒントが提示されて参りました。クロージングセッションでは、「働く」を視点にオフィスの今後の可能性や人の暮らしとの関わり方などをリクナビNEXT編集長藤井薫氏とWORKSIGHT編集長山下正太郎が総括します。

藤井薫氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

山下正太郎氏

コクヨ株式会社ワークスタイル研究所所長 / WORKSIGHT 編集長

働くとワークプレイスの未来編集長が語り合う、これからの話

2日間合計７つのセッションを通じて、未来のワークスタイルについて様々なヒントが提示されて参りました。クロージングセッションでは、「働く」を視点にオフィスの今後の可能性や人の暮らしとの関わり方などをリクナビNEXT編集長藤井薫氏とWORKSIGHT編集長山下正太郎が総括します。

山下正太郎氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

福崎康平氏

クックパッド株式会社執行役 JapanCEO

これからのオフィスの役割。センターオフィスはどうあるべきか？

社員の価値観が変化し働き方の変革が進み出した今。企業のオフィスはどんな価値を提供していくべきか。淡路島に本社機能を移転したパソナ、横浜に移転するクックパッド、品川にTHE CAMPUSを開設したコクヨ。 3社の代表者が移転の実際のところ、それぞれのオフィスの役割を本音で語り合う、この場でしか聞くことのできないセッションです。

福崎康平氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

髙木元義氏

株式会社パソナグループ常務執行役員広報本部長

これからのオフィスの役割。センターオフィスはどうあるべきか？

社員の価値観が変化し働き方の変革が進み出した今。企業のオフィスはどんな価値を提供していくべきか。淡路島に本社機能を移転したパソナ、横浜に移転するクックパッド、品川にTHE CAMPUSを開設したコクヨ。 3社の代表者が移転の実際のところ、それぞれのオフィスの役割を本音で語り合う、この場でしか聞くことのできないセッションです。

髙木元義氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

坂上浩三氏

コクヨ株式会社代表取締役副社長

これからのオフィスの役割。センターオフィスはどうあるべきか？

社員の価値観が変化し働き方の変革が進み出した今。企業のオフィスはどんな価値を提供していくべきか。淡路島に本社機能を移転したパソナ、横浜に移転するクックパッド、品川にTHE CAMPUSを開設したコクヨ。 3社の代表者が移転の実際のところ、それぞれのオフィスの役割を本音で語り合う、この場でしか聞くことのできないセッションです。

坂上浩三氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

野田恵里氏

楽天コミュニケーションズ株式会社ネットワークサービス本部パートナービジネス部第二グループマネージャー

実例で語る！ withコロナの働き方と感染対策

2020年緊急事態宣言から1年。あの有名企業は、コロナ禍でどんな働き方をしているのか？オフィスでどの様な感染対策を行なっているのか？本セッションでは、withコロナ環境下での各企業の働き方、対策を大手企業のご担当者をお招きし、各社の工夫を聞きながら知見を深めるセッションです。

野田恵里氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

古川剛也氏

株式会社三井住友フィナンシャルグループ事業開発部上席部長代理

実例で語る！ withコロナの働き方と感染対策

2020年緊急事態宣言から1年。あの有名企業は、コロナ禍でどんな働き方をしているのか？オフィスでどの様な感染対策を行なっているのか？本セッションでは、withコロナ環境下での各企業の働き方、対策を大手企業のご担当者をお招きし、各社の工夫を聞きながら知見を深めるセッションです。

古川剛也氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

矢田章氏

コクヨ株式会社ファニチャー事業本部スペースソリューション本部本部長

実例で語る！ withコロナの働き方と感染対策

2020年緊急事態宣言から1年。あの有名企業は、コロナ禍でどんな働き方をしているのか？オフィスでどの様な感染対策を行なっているのか？本セッションでは、withコロナ環境下での各企業の働き方、対策を大手企業のご担当者をお招きし、各社の工夫を聞きながら知見を深めるセッションです。

矢田章氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

三浦孝文氏

オイシックス・ラ・大地株式会社 HR本部人材企画室室長

テレワークで何が変わったのか～企業の経営・人事・総務が徹底討論～

テレワークが推進されるにあたり、社員の働く環境を支える経営・人事・総務はさまざまな課題に直面しました。本セッションでは、テレワーク推進の取り組みについてこの一年を振り返り、企業の各部門の担当者の方々に討論していただきます。テレワークの可能性やアイディアの発見にお役立てください。

三浦孝文氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

新居臨氏

コクヨ株式会社働き方改革タスクフォースタスクフォース長

テレワークで何が変わったのか～企業の経営・人事・総務が徹底討論～

テレワークが推進されるにあたり、社員の働く環境を支える経営・人事・総務はさまざまな課題に直面しました。本セッションでは、テレワーク推進の取り組みについてこの一年を振り返り、企業の各部門の担当者の方々に討論していただきます。テレワークの可能性やアイディアの発見にお役立てください。

新居臨氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

小川剛氏

コクヨ株式会社ファニチャー事業本部マーケティング本部販売マーケティング部

コクヨも実験中！テレワークのお悩みQ&A

コクヨに届いた様々な疑問を大公開。皆様の疑問にも社員がLIVEで回答します！たとえば、社員間のコミュニケーションは？テレワーク時代のオフィスは？快適なテレワーク環境はどうしたら良いか？など。大規模なオフィスリニューアルを通じて働き方の実験をしているコクヨが実例を交えてお話いたします。

小川剛氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

赤木由紀氏

コクヨ株式会社ヒューマン＆カルチャー本部 HR部

コクヨも実験中！テレワークのお悩みQ&A

コクヨに届いた様々な疑問を大公開。皆様の疑問にも社員がLIVEで回答します！たとえば、社員間のコミュニケーションは？テレワーク時代のオフィスは？快適なテレワーク環境はどうしたら良いか？など。大規模なオフィスリニューアルを通じて働き方の実験をしているコクヨが実例を交えてお話いたします。

赤木由紀氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

権平頼昭氏

コクヨ株式会社ヒューマン＆カルチャー本部総務部

コクヨも実験中！テレワークのお悩みQ&A

コクヨに届いた様々な疑問を大公開。皆様の疑問にも社員がLIVEで回答します！たとえば、社員間のコミュニケーションは？テレワーク時代のオフィスは？快適なテレワーク環境はどうしたら良いか？など。大規模なオフィスリニューアルを通じて働き方の実験をしているコクヨが実例を交えてお話いたします。

権平頼昭氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
教育・研究機関
基調講演

教授

宮田裕章氏

慶應義塾大学医学部教授

激動の1 年を振り返り未来を考えるテレワーク時代のオフィスの役割

目まぐるしく状況が変わったこの1年。企業は、働く人は、さまざまな転換を求められてきました。 1年の動きを振り返りながら、この転換期を乗り越え成長していく可能性を慶應義塾大学の宮田教授とコクヨ株式会社代表取締役の黒田が未来に向け示唆する注目のキーノート。

宮田裕章氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
基調講演

社長

黒田英邦氏

コクヨ株式会社代表取締役社長

激動の1 年を振り返り未来を考えるテレワーク時代のオフィスの役割

目まぐるしく状況が変わったこの1年。企業は、働く人は、さまざまな転換を求められてきました。 1年の動きを振り返りながら、この転換期を乗り越え成長していく可能性を慶應義塾大学の宮田教授とコクヨ株式会社代表取締役の黒田が未来に向け示唆する注目のキーノート。

黒田英邦氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

川邊健太郎氏

Zホールディングス株式会社代表取締役社長Co-CEO ヤフー株式会社代表取締役社長CEO

テレワークの必要性、成功と失敗

新型コロナウイルス(COVIT-19)の影響により、全世界的に生活環境が急激に変わり、働き方にも大きな変化をもたらしました。オフィスに行くのが当たり前という従来の働き方は、見直しを迫られ、DX(デジタル・トランスフォーメーション)の加速により、働き方が急速にアップデートされた各企業。本セッションでは、この1年間働き方の変革に向き合ってきた、ヤフー株式会社代表取締役社長CEO川邊健太郎氏とコクヨ株式会社代表取締役の黒田がテレワークの成功/失敗の両側面を議論し、テレワークのあり方を考えていきます。

川邊健太郎氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

黒田英邦氏

コクヨ株式会社代表取締役社長

テレワークの必要性、成功と失敗

新型コロナウイルス(COVIT-19)の影響により、全世界的に生活環境が急激に変わり、働き方にも大きな変化をもたらしました。オフィスに行くのが当たり前という従来の働き方は、見直しを迫られ、DX(デジタル・トランスフォーメーション)の加速により、働き方が急速にアップデートされた各企業。本セッションでは、この1年間働き方の変革に向き合ってきた、ヤフー株式会社代表取締役社長CEO川邊健太郎氏とコクヨ株式会社代表取締役の黒田がテレワークの成功/失敗の両側面を議論し、テレワークのあり方を考えていきます。

黒田英邦氏が講演
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#働き方改革

企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021

2021/04/13 〜 2021/04/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

石倉秀明氏

株式会社キャスター取締役COO

テレワークで何が変わったのか～企業の経営・人事・総務が徹底討論～

テレワークが推進されるにあたり、社員の働く環境を支える経営・人事・総務はさまざまな課題に直面しました。本セッションでは、テレワーク推進の取り組みについてこの一年を振り返り、企業の各部門の担当者の方々に討論していただきます。テレワークの可能性やアイディアの発見にお役立てください。

石倉秀明氏が講演
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#働き方改革

BOXIL EXPO 2021 オンライン展示会第1回財務・経理・総務展

2021/02/24 〜 2021/02/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

豊田健一氏

株式会社月刊総務代表取締役社長『月刊総務』編集長戦略総務研究所所長

新型コロナウイルス感染症対策のウソとホント

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

豊田健一氏が講演
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#働き方改革

BOXIL EXPO 2021 オンライン展示会第1回財務・経理・総務展

2021/02/24 〜 2021/02/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

寺島秀夫氏

株式会社シーユーシー CMD (Chief Medical doctor ）元筑波大学医学医療系教授

新型コロナウイルス感染症対策のウソとホント

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

寺島秀夫氏が講演
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#働き方改革

BOXIL EXPO 2021 オンライン展示会第1回財務・経理・総務展

2021/02/24 〜 2021/02/26

国内講演者
民間企業

専門職

染谷隆明氏

池田・染谷法律事務所代表弁護士

広告規制実務の最前線 – 景品表示法の対応を中心として –

コロナ禍で、オンラインイベントやウェブマーケティング施策の重要性が増し、広告・マーケティング環境も急速に変化しています。広告規制を遵守しながら利益を最大化する広告・マーケティングとは。消費者庁で、景品表示法に関する立案、企画、調査実務を行い、広告戦略のアドバイザーとしても第一人者である弁護士染谷隆明氏を迎え、広告規制、景品表示法対応の実務について、具体的事例を交えながら、お話します。

染谷隆明氏が講演
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