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adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
山田陸 氏
株式会社AbemaTV ビジネスディベロップメント本部 本部長
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員
「スポーツ × マーケティング」今後の可能性 ～ファン、メディア、企業を巻き込んだ発展を考える
スポーツのテレビ中継などが以前と比べて減少したことによるファンの減少がささやかれる中、2022年のサッカーワールドカップ、2023年のワールドベースボールクラッシックなど、国際的なスポーツイベントが大きく注目を集めました。こうした盛り上がりを一過性にせず、スポーツ産業の健全な発展につなげていくためには何が必要なのか？
元・サッカー日本代表で、現在は解説者としても活躍する槙野 智章氏を迎え、スポーツをプレーする当事者はもちろん、メディア、企業が手を取り合うことで、どのようなことが生まれていくのかをディスカッションしていきます。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 他所属
- 基調講演
- その他職名
槙野智章 氏
サッカー元日本代表
ヴィッセル神戸 エバンジェリスト
「スポーツ × マーケティング」今後の可能性 ～ファン、メディア、企業を巻き込んだ発展を考える
スポーツのテレビ中継などが以前と比べて減少したことによるファンの減少がささやかれる中、2022年のサッカーワールドカップ、2023年のワールドベースボールクラッシックなど、国際的なスポーツイベントが大きく注目を集めました。こうした盛り上がりを一過性にせず、スポーツ産業の健全な発展につなげていくためには何が必要なのか？
元・サッカー日本代表で、現在は解説者としても活躍する槙野 智章氏を迎え、スポーツをプレーする当事者はもちろん、メディア、企業が手を取り合うことで、どのようなことが生まれていくのかをディスカッションしていきます。
adtech tokyo 2023
- 海外講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
PaulineLaigneau 氏
GEMMYO
Co-founder & CMO
フランス発ジュエリーブランド「Gemmyo」の挑戦〜いかにしてデジタル技術でヨーロッパ市場を席巻してきたか
この12年間で、Gemmyoはパリジェンヌに愛されるジュエリーブランドとしての地位を確立しました。
Gemmyoの100％メイド・イン・フランスの職人技、細部へのこだわり、デジタル体験、そして適正な価格設定は、中国や韓国の顧客をターゲットとする大手ブランドが獲得できていない、フランス顧客の絶大な支持を集め魅了している。Gemmyoの創設者であるPauline Laigneauが、ad:tech tokyoにて、このサクセスストーリーの重要な要因を語ります。
adtech tokyo 2023
- 海外講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
LeeBrown 氏
Spotify
Global Head of Advertising Business & Platform, VP
エンゲージメントの重要性：コンテンツとイノベーションを通じて、日本の未来を担う世代とブランドはどのように深いつながりを築いているのか。
Spotify Advertisingは、ブランドがオーディオストリーミングやデジタルメディアを活用した広告やマーケティングを展開するプラットフォームとして、世界的に注目を集めています。日本でも音楽とポッドキャストの需要の高まりとともに、Spotifyは人々の生活を彩るサウンドトラックとして成長し続けています。本セッションでは、世界と日本のユーザー、クリエイター、広告主のより深いつながりを促進するために、なぜ、そしてどのように若者のカルチャー、コンテンツ、イノベーションとエンゲージメントすることが重要なのか、そしてメディア環境の変化をリードしているブランドについてお話しします。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
野村和彦 氏
アサヒ飲料株式会社
取締役 兼 常務執行役員 マーケティング本部長
マーケティングを進化させるAmazon Adsの分析的アプローチ
カスタマーレビューを見たあとに実店舗に訪れたり、オンラインで思いもよらないブランドにであって商品を購入したりと、お客様がAmazonを利用する目的や方法はさまざまです。ときにはブランドがアプローチしようとしていたオーディエンスと実際の購買層が異なるという新たな発見もあるかもしれません。Amazon Adsは、Amazonでのショッピングに関連したファーストパーティインサイトや独自の効果測定ソリューションを通じて、ブランドがオーディエンスの全体像を把握し、マーケティングをより最適化できるようサポートします。この基調講演では、炭酸水ブランド「ウィルキンソン」を展開するアサヒ飲料株式会社 取締役兼常務執行役員マーケティング本部長の野村和彦様をお招きします。商品の販売促進やブランディングでAmazon Adsと施策に取り組むアサヒ飲料様が、得られたインサイトを次のAmazonでのキャンペーンでどのように最適化しているのか、さらには「ウィルキンソン」全体のキャンペーンにどう反映しているのかをお話しいただきます。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
石黒不二代 氏
ネットイヤーグループ株式会社
取締役チーフエヴァンジェリスト
Morning Session：いま、トップマーケターが注目していること
いよいよスタートする、ad:tech tokyo 2023。マーケターがビジネスを成功に導くために重要なことの一つが、学び続けることです。単に情報を得るだけでなく、それを活かすためにどうすればよいのか？
ad:tech tokyoを通じてたくさんの学びを得るために役立つエッセンスが得られるとともに、トップマーケターが注目しているトピックや、注力したいと考えていることを聞くことができます。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
石井哲 氏
アマゾンアドジャパン
カントリーマネージャー
マーケティングを進化させるAmazon Adsの分析的アプローチ
カスタマーレビューを見たあとに実店舗に訪れたり、オンラインで思いもよらないブランドにであって商品を購入したりと、お客様がAmazonを利用する目的や方法はさまざまです。ときにはブランドがアプローチしようとしていたオーディエンスと実際の購買層が異なるという新たな発見もあるかもしれません。Amazon Adsは、Amazonでのショッピングに関連したファーストパーティインサイトや独自の効果測定ソリューションを通じて、ブランドがオーディエンスの全体像を把握し、マーケティングをより最適化できるようサポートします。この基調講演では、炭酸水ブランド「ウィルキンソン」を展開するアサヒ飲料株式会社 取締役兼常務執行役員マーケティング本部長の野村和彦様をお招きします。商品の販売促進やブランディングでAmazon Adsと施策に取り組むアサヒ飲料様が、得られたインサイトを次のAmazonでのキャンペーンでどのように最適化しているのか、さらには「ウィルキンソン」全体のキャンペーンにどう反映しているのかをお話しいただきます。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山口有希子 氏
パナソニック コネクト株式会社
執行役員 ヴァイス・プレジデント CMO デザイン＆マーケティング本部担当役員 DEI担当役員、コネクトカルチャーHUB担当役員
Morning Session：いま、トップマーケターが注目していること
いよいよスタートする、ad:tech tokyo 2023。マーケターがビジネスを成功に導くために重要なことの一つが、学び続けることです。単に情報を得るだけでなく、それを活かすためにどうすればよいのか？
ad:tech tokyoを通じてたくさんの学びを得るために役立つエッセンスが得られるとともに、トップマーケターが注目しているトピックや、注力したいと考えていることを聞くことができます。
adtech tokyo 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
鈴木禎久 氏
電通
執行役員
Morning Session：いま、トップマーケターが注目していること
いよいよスタートする、ad:tech tokyo 2023。マーケターがビジネスを成功に導くために重要なことの一つが、学び続けることです。単に情報を得るだけでなく、それを活かすためにどうすればよいのか？
ad:tech tokyoを通じてたくさんの学びを得るために役立つエッセンスが得られるとともに、トップマーケターが注目しているトピックや、注力したいと考えていることを聞くことができます。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
桜井一宏 氏
旭酒造株式会社
代表取締役社長
見える化によって伝統を超える ～世界で愛される「獺祭」の四代目蔵元が語る「データ活用」～
人々の趣味、趣向が多様化する現代においては、顧客理解を深めるための「データ活用」が競争力の強化に欠かせません。
しかし、経営者や企業のリーダー層の中には「データを経営に役立てるためにはどうしたらよいのか」「そもそもどのようにデータを蓄積、分析したらよいのか」と感じている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
本セッションでは、四代目蔵元としてデータを効果的に活用し、機械化によって高品質かつ大量生産可能な体制を築くことで「獺祭」を世界で愛されるブランドに育て上げた、旭酒造株式会社の桜井 一宏氏をお招きし、「変化を続ける経営のコツ」をテーマにご講演いただきます。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
松本華奈 氏
freee株式会社
freee人事労務プロダクト本部
浮いた時間で“攻めの人事労務業務”に集中！ 「工数50%減の人事労務変革」
属人化や業務負担の増加など、工数削減のためにITツールを導入し、生産性を向上させたいと思う人事労務担当者は多い。しかし、業務ごとに別々のツールを導入してしまい、従業員が使いこなせないなど別の問題が発生し、結果的に生産性向上を実現できない企業があるのも事実。
そうならないために、ITツール導入において本当に優先すべきポイントや、どのようなITツールを導入すべきかなどを解説。freee人事労務の導入によって、工数削減の成功事例も紹介する。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
鈴木優輔 氏
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
代表取締役社長CEO
LINEが福岡で愛されるために。鈴木社長が語る魅力的な企業の作り方
競争環境が激化する現代の日本では、企業独自の「魅力」を作り出し、対外的に発信していくことが求められます。魅力的な企業を作ることは、競争優位性や優秀な人材の確保・定着、顧客との関係強化など様々な効果があり、企業の成長や収益に直結すると言えるからです。
しかし、経営者や企業のリーダー層の中には「自社の魅力を見出すことができない」「対外的に発生するイメージがつかない」と感じてしまう方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 鈴木氏はLINE Fukuokaへのご入社以降、福岡の方々に「愛される企業」を目指すためにどのような取り組みをされてきたのでしょうか。
本講演では、これまでの歩みを振り返りながら
・LINE Fukuokaのこれまで
・なぜ「応援され、愛される企業」を目指すのか
・「愛される企業」に向けた取り組み （実際のお取り組み内容、お取り組みの効果）
・社内に向けた取り組み （対内発信、組織・文化作り、ビジョン浸透）
・これからLINEヤフーコミュニケーションズで実現したいこと
についてご講演いただきます。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
堀河敬宗 氏
株式会社タイミー
エリア事業部 部長
人材不足が慢性化する社会に必要な組織づくりとスキマバイトの活用事例、今後の未来について
生産年齢人口の減少が加速する社会では、新しい手段で労働人口を確保するための組織づくりが求められます。
タイミーとは従来の「求人サイト」でも「派遣」でもない、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリです。
サービス開始時から、革新的なスキームにより様々な企業の人手不足を解消してまいりました。本セッションでは実例を交えながら福岡県での活用事例と継続的な人材確保を成功させるための組織作りの方法、今後の未来についてお話しさせて頂きます。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
藤田孝朗 氏
Lark Japan
法人営業部 アカウントエグゼクティブ
勝てる企業になるための組織戦略！ ～いま取り組むべき2024年問題とDX～
変化の多い現代において、企業は柔軟かつ前向きな組織づくりが求められます。デジタル化、人材育成、AI活用など、これらは現代の組織において極めて重要かつ戦略的な要素です。さらに、2024年問題が注目される中、物流・運送業界だけでなく、今後はあらゆる業種・業界で業務効率化がますます求められることでしょう。
Larkは、DX推進において幅広いお客様からの相談に応じ、効果的なソリューションを提供してまいりました。本セッションでは、実例を交えながら、先進的なDX戦略や効果的な人材育成プラクティスについてご紹介し、勝利をつかむためのベストプラクティスを解説いたします。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
春花祐太 氏
株式会社SmartHR
マーケティンググループ
HRテクノロジーを活用した成長する組織の作り方〜働きがい＆生産性向上に向けた一歩目を紹介〜
慢性的な人手不足や、生産性が向上しないことに悩まされている九州企業様も多いのではないでしょうか。
そうした中でも継続した企業成長のためには高い生産性、従業員が働きたい思う環境の整備が求められています。
本セミナーでは、組織の生産性と生産性を上げるために押さえておくべきポイントから、実際に取り組む際に気をつけるべきこと、そしてSmartHRを活用した具体的な活用方法をご紹介します。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
柳瀬隆志 氏
嘉穂無線ホールディングス株式会社・株式会社グッデイ・株式会社カホエンタープライズ
代表取締役社長
グッデイ柳瀬氏が挑んだ「人」のDX
企業経営において組織の成長戦略を実現し、競争力を維持、向上することは非常に重要です。
そのため、新しいアイデアや技術の導入、市場変化への適応など、従業員のスキルや知識を常にアップデートすることが求められています。
たった5年という歳月で日本DX大賞を受賞するまでに大躍進を遂げたグッデイ。
同社の柳瀬氏はDX推進の核となるものは社員の変革だと語ります。
人材育成を軸にデータドリブン経営へと舵を切り、IT化からデータ分析・人材育成について企業全体の取り組みと捉えるようになるまで、どのような道のりを歩んだのでしょうか。
本講演では、全社横断型の改革を推し進めた実例も交え
・柳瀬氏の考える人材育成
・“誰でも簡単にデータを分析すること”を定着させた人材育成術
・社員の意識変革をもたらす手段
・「人」を軸に企業変革を遂げた先に見えてくるもの
についてご講演いただきます。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
鬼丸康祐 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
執行役員 西日本DX推進営業本部 本部長 兼 西日本支社長
DX時代における売上拡大のポイント
激動の時代の中、ビジネスではデジタル化・DXが急務とされています。この背景には、顧客の趣味嗜好が多様化していることや、人材がIT環境の整った職場を希望していること、などが挙げられます。
顧客や従業員から選ばれ続ける企業であるために、私たちは今まで以上にITを上手に活用する必要があるのです。
この講演ではまず、データや文献からDXの本質を紐解き、皆さまとデジタル化の論点を整理します。次に営業現場のデジタル化で重要な「顧客接点改革」に注目し、その意義や手法をご紹介します。
「デジタル化にまつわる論点整理」から「営業DXのイメージ紹介」までカバーした講演ですので、ぜひご参加ください。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
江波戸水紀 氏
株式会社データX
Marketing Unit Manager
DtoCモデルにおけるカスタマージャーニー戦略 ～データ活用により顧客ロイヤリティを高める方法とは～
顧客の購買行動のデジタル化が進む現代において、EC/DtoC市場の規模が年々右肩上がりに上昇しています。
そんな中DtoC事業を始めたはいいものの、「顧客データは取得できたものの活用方法が分からない」といったお悩みを抱える企業も少なくありません。
そこで当セミナーでは、EC/店舗/LINEアプリなど様々なデータの活用を実現するマーケティングツール『b→dash』を提供するデータX社から、DtoC事業における「カスタマージャーニー戦略」と「ファネルに沿ったMA施策」で実現するOne to oneマーケティングについて、事例を基にご紹介します。この機会に是非お申し込みください。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
西村泰成 氏
株式会社オフィスバンク
福岡支店長 部長代行 シニアコンサルタント
つまらない“オフィス構築”に終止符を 企業成長の未来から、新しいオフィス創りを思考する
昨今、オフィス以外にも働く場所の選択肢が広がり続ける中で、オフィスに対する価値の変容が求められています。
我々は、お客様の採用戦略や拠点ビジョンをお伺いし、それをオフィス文脈で体現する方法を一緒に悩み、考えます。
福岡だからこそできる働き方とは？「価値のあるオフィス戦略」「面白いオフィス移転」とは？
そして、真に成長を加速させるオフィス構築とはなにか？これらを考えるきっかけになれば幸いです。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
内藤隆太 氏
Sansan株式会社
Sansan事業部 西日本営業部 福岡支店 支店長
営業DXは、何からはじめるべきか
近年、顧客の購買プロセスの変化や労働人口の減少により、営業プロセスの抜本的な見直しが必要となっています。営業DXの流れも加速しており、営業活動の各プロセスで、さまざまなデジタルツールが登場しています。しかし「営業DXを何からはじめるべきか？」については明確な解がなく、悩まれている企業も多いのではないでしょうか。本セッションでは、営業DXを実現させるためのポイントと、その事例として、Sansan社での取り組みをご紹介します。
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 in 九州
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
永吉健一 氏
株式会社みんなの銀行
取締役頭取
ふくおかフィナンシャルグループが実践するDX～日本初の「デジタルバンク」頭取が語る、未来に向けた価値創造～
競争環境が激化し、ユーザーが様々な選択肢を持つ現代社会においては、テクノロジーを駆使して競合に対し優位性を作っていくことが必要になります。
日本において「DX」は生産性向上や業務効率化の文脈で多く使われますが、DXの力を活かしてユーザーにさらなる付加価値を与え、自社の強みとして利用する「攻めのDX」実現を目指す企業が徐々に増えています。
本講演では、ふくおかフィナンシャルグループの設立に携わり、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」頭取の永吉 健一氏をお招きし、「DX推進のコツ」をテーマにご講演をいただきます。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 他所属
- 役員
徳成旨亮 氏
『CFO思考』著者
元三菱UFJフィナンシャル・グループ CFO
元米国ユニオンバンク 取締役
現ニコン CFO
企業変革と「CFO思考」 ～ PBR1倍超へのチャレンジ
東証から上場企業に対し、PBR改善要請がなされています。日経平均株価構成225社のうち2社のCFOを務め、投資家に自社の企業価値を正当に評価してもらうために行ってきた実例をご説明しながら、資本市場の論理と社内の論理の結節点に立つCFOが企業変革にどのように貢献できるのかについて考察します。また、米国企業で取締役を務めた経験等から、企業経営におけるアニマルスピリッツの重要性についても議論を深めたいと考えます。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
若林勇人 氏
J.フロント リテイリング株式会社
取締役兼執行役常務 財務戦略統括部長
ポートフォリオ変革実現に向けた経営管理の高度化 ～資本収益性向上の取り組み～
当社はROE目標の設定や事業会社マネジメントの強化など、従来のPL中心からB/S、CF経営へと変革してきました。将来に向けて、不動産･金融など非商業分野の成長、事業ポートフォリオ変革の実現に向けて「事業別ROIC」を新たに取り入れています。また、財務情報に加え、非財務情報の開示や投資家との対話充実に努めています。主に財務視点から、当社の経営管理改革の変遷と展望についてご紹介します。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
郡司隆幸 氏
株式会社マネーフォワード
クラウド経費本部 エンタープライズセールス部
～システム導入だけで終わらない～ 経費精算のDX化でもたらす業務改革とは？
インボイス制度が施行され、年末には改正電帳法の宥恕期間も終わります。この波を期に、経理財務領域にシステムを導入した企業も多いかと思います。その一方で、システムを入れても思ったより楽になれていないとの声も聞きます。それは”デジタル化”に留まっているからではないでしょうか？業務効率化とガバナンス強化も叶えるデジタル化の先、“DX化”に必要な要素についてシステムの紹介と実際の事例を交えてご紹介します。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
村畑朋花 氏
Sansan株式会社
Bill One事業部 マーケティング部
請求書業務のデジタル化から始める経理DX バックオフィスを経営改革の基軸に
インボイス制度対応を終えた企業の多くは、業務効率化やDXの実現を目指し、恒久的に業務を改善していくべきといえるでしょう。特に重要な経理DXを進めるためには、アナログな特性が強く、デジタル化するメリットが大きい「請求書業務」に着手すべきです。インボイス管理サービス「Bill One」を活用し、どのように経理DXを実現していくのか、その全容をご紹介します。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
池側千絵 氏
ストラットコンサルティング株式会社
代表取締役/経営管理・FP＆Aアドバイザー
日本企業のCFO/FP＆A組織の変革が始まっている
米国グローバル企業のCFOは経理財務部門のほかにFP＆A（Financial Planning ＆Analysis）という機能を持ち、経営管理全般に責任を持ちます。日本企業においても、CFOがFP＆A組織を作って本社と事業部門に配置し、FP＆Aが全社視点を持つビジネスパートナーとして経営者・事業部門の業績目標達成と意思決定を支援する動きが始まっています。日本版FP＆Aの課題と変革の方向性をご紹介します。
第6回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
平岡久美子 氏
株式会社電通国際情報サービス
グループ経営ソリューション事業部
一般会計コンサルティング部 プロジェクトディレクター
経理業務のDXを実現する【Ci*X Expense】
電子帳簿保存法やインボイス制度の施行時期が迫り、制度対応に向け急ぎ経費精算システムを導入しデジタル化したものの、ユーザー部門、経理部門、IT部門において効果的なトランスフォーメーションを実現できているでしょうか？本セミナーでは、ユーザーや導入者・運用者の視点で経理業務における真のDXを実現する経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとしたCi*Xシリーズをご紹介いたします。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加藤義登 氏
クラウドストライク合同会社
プロフェッショナルサービス部
マネージャ
攻撃者の目線で考える、クラウドストライクサービスを活用したインシデント耐性の高い環境の整備
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
中山裕貴 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
リージョナルセールスエンジニア
拡大するアタック・サーフェスに歯止めを！CTEMを実現するFalconプラットフォーム
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
岸本卓也 氏
Okta Japan株式会社
ソリューションエンジニアリング部
シニアソリューションエンジニア
事例から考察するゼロトラスト セキュリティ 〜Okta, Zscaler, CrowdStrikeで実現する最強のセキュリティ対策〜
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
三浦マーク 氏
ゼットスケーラー株式会社
Partner Solution Architect
事例から考察するゼロトラスト セキュリティ 〜Okta, Zscaler, CrowdStrikeで実現する最強のセキュリティ対策〜
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
菅村優哉 氏
クラウドストライク合同会社
パートナー技術統括本部
チャネル・ソリューション・アーキテクト
事例から考察するゼロトラスト セキュリティ 〜Okta, Zscaler, CrowdStrikeで実現する最強のセキュリティ対策〜
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大坪恵一 氏
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
サイバーセキュリティサービス部
SOC運営課
高度化する脅威に対抗 – マネージドセキュリティを徹底解説！ ～ CTCサイバーセキュリティサービス – CTC-MDR for CrowdStrikeの強みをご紹介
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐藤真人 氏
KDDI株式会社
ゼロトラスト推進部
グループリーダー
ゼロトラストの活用とグローバルガバナンスの強化 ～セキュリティ課題への多様なアプローチ～
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
鈴木滋 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング本部
本部長
真のXDRとは？Falconプラットフォームによる真のXDRの価値や導入メリットのご紹介。
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
松坂大輔 氏
元プロ野球選手・野球評論家・スポーツキャスター
松坂大輔 「進化」の原動力 ～世界で戦うマインド・流儀・モチベーション～
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
森美智雄 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
セールスエンジニア
Falcon Identity Threat ProtectionによるActive Directory保護
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
菅智彦 氏
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
マネージドセキュリティサービス開発本部 MSS技術開発部
セキュリティコンサルタント
ニューノーマル時代のアイデンティティセキュリティ ～脅威動向を踏まえたITDR活用の勘所～
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
南勲 氏
ローツェ株式会社
IT戦略室
室長
ローツェが直面したNGAV＋EDR運用の現実とクラウドストライクのFalcon complete評価
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
有吉諒真 氏
グローバルセキュリティエキスパート株式会社
サイバーセキュリティ本部 SS事業部
事業部長
「サイバー攻撃の巧妙化」と「認証情報(ID)保護への対策」とは？ ～Active Directoryの設定に迫る～
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
熊谷悠平 氏
株式会社ラック
セキュリティソリューション統括部
テクニカルセールス部
サイバーセキュリティ＆リスクマネジメントグループ
ASMを検討していますか？運用はラックのASMサービスにお任せください
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Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
北脇直哉 氏
株式会社サイバーエージェント
グループIT推進本部 システムセキュリティ推進グループ
Falcon Prevent、Insightの導入検討からはじめる安定した継続運用の勘所
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
山田英輝 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
セールス・エンジニア
Falconプラットフォームによるクラウド環境の保護と、ログ管理のベストプラクティスのご紹介
クラウド上のOSに留まらず、コンテナ、サーバーレス環境と多岐にわたる環境に攻撃は広がっています。クラウド環境をターゲットにする攻撃者も昨年約3倍に増加しており、オンプレミスの環境と合わせてクラウド環境に対する保護の重要性が高まっています。クラウドストライクが提供するCNAPPモジュールにより、これらの環境への可視化と強固な保護がどのように可能になるのか、デモを交えてご紹介いたします。また、開発、運用時に発生するクラウド環境のログの保存に対して、検索性に優れたログ管理ソリューションも合わせてご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
川上貴史 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
シニア・セールス・エンジニア
Falconプラットフォームによるクラウド環境の保護と、ログ管理のベストプラクティスのご紹介
クラウド上のOSに留まらず、コンテナ、サーバーレス環境と多岐にわたる環境に攻撃は広がっています。クラウド環境をターゲットにする攻撃者も昨年約3倍に増加しており、オンプレミスの環境と合わせてクラウド環境に対する保護の重要性が高まっています。クラウドストライクが提供するCNAPPモジュールにより、これらの環境への可視化と強固な保護がどのように可能になるのか、デモを交えてご紹介いたします。また、開発、運用時に発生するクラウド環境のログの保存に対して、検索性に優れたログ管理ソリューションも合わせてご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
林匠悟 氏
ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社
プラットフォームサービス本部
マネージド＆セキュリティサービス部
サイバー攻撃対策はEDRだけでは足りない？ -SOC活用による解決手段-
サイバー攻撃の検知や対処にEDRを導入する企業が増えていますが、EDRのアラートログ分析は、業務ツールや監視システムを過検知する例も多く、これまでやってきたネットワークアラート分析以上に知見と稼働が要求されます。
WideAngleでは、2016年からEDRを使った24/365のアラート分析を行っています。
これまで培ったノウハウを活用して、SOCにおいてEDRを使って具体的にどのように分析の効率化や高度化を図っているのか紹介します。
また昨今EDR単体での検知が困難なサイバー攻撃も観測されておりますが、それら最新の攻撃に対応するための手法や事例（エンドポイント,NW,AD（IDP/ITP）の相関分析）もご案内します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
石川朝久 氏
東京海上ホールディングス株式会社
IT企画部 リスク管理グループ
マネージャー
CrowdStrike製品を活用した東京海上グループのグローバルセキュリティ戦略 ~Global Fusion Center構築による1st Line Modelの実現~
東京海上グループのグローバルセキュリティ戦略では、セキュリティ態勢を強化するため、Global Fusion Center（GFC）と呼ばれる組織を構築し、「３線モデル」における「１線化」を実現しています。また、本戦略において、CrowdStrike社の製品・サービスは重要コンポーネントとして機能しています。本セッションでは、東京海上Gのグローバルセキュリティ戦略やGFCの概要をご説明しつつ、アイデンティティ保護（ITPモジュール）などCrowdStrike製品・サービスをどのように活用しているか、活用方針や今後の施策、CrowdStrike社への今後の期待も含めてご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鈴木圭介 氏
株式会社ネットワールド
SI技術本部 ソリューションアーキテクト課
【実例】そこが知りたい！CrowdStrike導入・運用の実態
CrowdStrikeを実際に導入した際や導入後の運用がどうなるのか？詳細まで知る事はないかもしれません。
ネットワールドの自社導入に携わったSEが、どのくらいの期間で導入出来たのかや導入時のTipsと、CrowdStrike社のMDRサービス(運用支援)のCompleteでどのような対応がされるのか等、詳細を解説します。
また、ネットワールドは、CrowdStrikeのエンドポイントセキュリティ(NGAV/EDR等)はもちろん、ID保護、アタックサーフェイス管理、統合ログ管理も、様々な技術支援と運用支援をご提供していますので、設計・構築・運用支援の各種サービスについてご紹介いたします。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
遠藤由則 氏
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
ソリューション事業本部
企画部長
グローバル社員19万人へのゼロトラスト導入から見えてきた、構想立案から運用までのベストプラクティス
NTTデータグループでは、2021年11月より、世界55カ国・地域、グローバル社員19万人に対して、クラウドストライク製品を含むゼロトラストの導入・運用を進めてきました。本プロジェクトで得られた知見を元に、ゼロトラストの構想計画、設計・構築、そして、運用のフェーズで直面する課題と解決策に関する提言を交えつつ、これらのベストプラティスを踏まえた、ゼロトラストセキュリティをベースに実現するデジタルワークスペース「BizXaaS Office」の機能性、運用性をご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
近内健太 氏
株式会社マクニカ
ネットワークス カンパニー
セキュリティ第１事業部 第１営業部 第２課
セキュリティの新基準：クラウドストライクを核にした具体的アーキテクチャーのご紹介
3rd partyプロダクトの組み合わせについてお悩みのお客様も多くいらっしゃるかと存じます。本セッションでは、マクニカが考えるEDR/クラウドストライクを軸とした当社取り扱いテクノロジーのアーキテクチャーの組み合わせについて具体的にご紹介します。これから、新たな対策を検討されている方や選定中の見直しをされている方は、是非ご参加下さい。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
野見山雅史 氏
デロイト トーマツ サイバー合同会社
COO
パネルディスカッション：セキュリティ戦略策定に向けた課題と提言
急速にデジタル変革が進む中、サイバーセキュリティリスクへの懸念も高まり、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題のひとつとなっています。しかし、ITセキュリティ戦略、運用管理に関わるサイバーセキュリティ担当者が他国に比べて少ないとされる日本企業は、サイバーセキュリティの対応に苦慮しています。本パネルディスカッションでは、セキュリティ戦略の策定、組織体制の 整備に向けた現状、課題を明確にし、日本企業が今後進んで行くべき方向性を議論します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
松原実穂子 氏
日本電信電話株式会社
チーフ・サイバーセキュリティ・ストラテジスト
パネルディスカッション：セキュリティ戦略策定に向けた課題と提言
急速にデジタル変革が進む中、サイバーセキュリティリスクへの懸念も高まり、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題のひとつとなっています。しかし、ITセキュリティ戦略、運用管理に関わるサイバーセキュリティ担当者が他国に比べて少ないとされる日本企業は、サイバーセキュリティの対応に苦慮しています。本パネルディスカッションでは、セキュリティ戦略の策定、組織体制の 整備に向けた現状、課題を明確にし、日本企業が今後進んで行くべき方向性を議論します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 海外講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
スコット・ジャーカフ 氏
クラウドストライク合同会社
インテリジェンス戦略 APJ & META担当
ディレクター, CISSP
パネルディスカッション：セキュリティ戦略策定に向けた課題と提言
急速にデジタル変革が進む中、サイバーセキュリティリスクへの懸念も高まり、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題のひとつとなっています。しかし、ITセキュリティ戦略、運用管理に関わるサイバーセキュリティ担当者が他国に比べて少ないとされる日本企業は、サイバーセキュリティの対応に苦慮しています。本パネルディスカッションでは、セキュリティ戦略の策定、組織体制の 整備に向けた現状、課題を明確にし、日本企業が今後進んで行くべき方向性を議論します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 海外講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
ダニエルバーナード 氏
CrowdStrike
最高ビジネス責任者
Building Our Future Together
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
尾羽沢功 氏
クラウドストライク合同会社
代表執行役員 社長
ご挨拶
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
森谷真樹 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
マネージャー
今さら聞けない！ エビデンス、ちゃんと保持してますか? 効果的なログ管理を実現できる Falcon LogScale のご紹介
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 海外講演者
- 民間企業
- 管理職
SakoLancine 氏
クラウドストライク合同会社
パートナー技術統括本部
部長
今さら聞けない！サイバーセキュリティに生成系 AI を活用 – Charlotte AIって何？？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
藤岡正浩 氏
クラウドストライク合同会社
サービス営業部
サービス・セールス・マネージャ
今さら聞けない！24/365体制のMDRサービス を徹底解説
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
稲葉祐一 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
セールス・エンジニア
今さら聞けない！Falconプラットフォームによる実践的な脅威インテリジェンスの活用法 〜高度化するサイバー攻撃に対する効果的な防御の実現〜
急速に変化・高度化するサイバー攻撃に対応するためには、脅威インテリジェンスを活用して既存のセキュリティ体制を強化することが重要です。様々な形態の脅威インテリジェンスが提供される市況において、本セッションではインテリジェンスの種類やクラウドストライクが提供する脅威インテリジェンスの特徴をご紹介します。またそれらを活用することにより、お客様環境のセキュリティ体制の強化や、高度化するサイバー攻撃に対してどのようにプロアクティブな対策を実現できるかをご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
岡山厚太 氏
クラウドストライク合同会社
パートナー技術統括本部
チャネル・ソリューション・アーキテクト
今さら聞けない！ クラウドストライク概要 ―EDR だけじゃない！ Falcon Platformって何？
クラウドストライクは既知・未知のマルウェアやファイルレス攻撃といった脅威に対して、AI（機械学習）や振る舞い検知を用いた自動検知・防御はもちろん、万が一侵入された場合の調査分析・迅速な対処までトータルで対応可能なセキュリティプラットフォームを提供します。
本セッションでは、エンドポイントだけでなくクラウドワークロード、アイデンティティ等企業のあらゆる環境を脅威から保護するクラウドネイティブな「Falcon Platform」についてご紹介します。
Fal.Con on the road - Tokyo
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
井形文彦 氏
クラウドストライク合同会社
セールスエンジニアリング部
セールスエンジニア
今さら聞けない！明日から使える！流行りのサイバー脅威に対するセキュリティ対策
昨今ニュースにも取り上げられる機会が増えていますが、我々が認知・対処すべきサイバー脅威について実際にどのような攻撃者が、何を目的に、どのような手法を利用しているかご存知でしょうか？
一言ランサムウェアといっても、侵入方法や環境での横展開の手法など、多岐にわたります。昨今では、サプライチェーンやアクセスブローカーなど様々なリスクも増えてきています。
その中で本セッションでは特に注目すべき脅威について纏めてご説明した上で、今後皆様がどのような対策を検討すべきなのか、ヒントとなるような情報をご紹介させていただきます。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
木下達夫 氏
株式会社メルカリ 執行役員CHRO
世界中の多様な人材が可能性を解き放つ組織を創る
創業10周年を迎えたメルカリでは世界中の多様な人材の獲得を進めており、現在ではエンジニアの半数が50カ国超の外国籍となりました。同時に内部登用や抜擢の機会を増やす、評価報酬制度の大胆な見直し、新しいワークスタイル「YOUR CHOICE」導入などの人事施策を通じて、GoBoldなどのバリュー行動の更なる強化、カルチャーのアップデートを進めており、そこでの課題感や今後の方針についてお話しします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
野沢俊基 氏
株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー
組織と従業員が育つ、人事評価のしくみ
現在、人的資本経営の観点から「従業員の成長」は「企業／組織の成長」へつながると考えられています。
従業員の成長を図るために人事評価は企業にとって欠かせない仕組みになっていますが、なかなか評価周りの環境整備ができていない企業が多いのが現状です。
本セッションでは人事評価まわりのベストアンサーを、SmartHR社における工夫と実践をふまえてご紹介いたします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
後藤秀臣 氏
株式会社カオナビ アカウント本部 本部長
組織エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメントとは
昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。
本講演では、エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメント運用のポイントを先進企業の事例を交えながらご紹介します。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
安川隆晃 氏
株式会社アクティブアンドカンパニー 事業推進室 マーケティングチーム
戦略人事を実現する人材マネジメントとデータ活用
組織全体のパフォーマンス向上のために戦略的な人員配置や人材育成などのタレントマネジメントが求られています。また、人的資本経営には「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠ですが具体的な方法がわからず、検討・運用できていない企業のご担当者様も多いのではないでしょうか。
本セッションでは経営・組織を変革させる“戦略人事”とは何か、具体的なマネジメント・人事データの活用方法についてご紹介いたします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小川剛史 氏
株式会社iCARE Carelyエバンジェリスト／健康経営アドバイザー
労働生産性を改善する、3つのウェルビーイング経営
あなたの会社に適したウェルビーイングはどのタイプ？人的資本経営の最初の一歩として注目の集まる「ウェルビーイング経営」では生産性の改善が見込まれています。実は、従業員の健康が起因する生産性には3つの種類があり、それらは業種や職場環境によっても異なることをご存知でしょうか。本講演では、貴社の課題に合ったウェルビーイング経営の手法を見つけるための経営視点の戦略と現場視点の健康施策をご紹介します。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
橘大地 氏
弁護士ドットコム株式会社 取締役 MeetingBase事業責任者 弁護士
仕事の大半を占める「会議」の再設計。生産性を高める3つの魔法
マネジメント層は仕事の半数以上の時間を占める「会議」。仕事の生産性を高めるためには会議の設計方法が効果性が最も高いと言われています。会議の生産性を高める魔法のような方法を、クラウドサインで商慣習を変えた橘より、具体的方法とノウハウを全て伝授いたします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
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- 管理職
小棚木志津香 氏
株式会社コラボスタイル 営業部 インサイドセールスチーム チームマネージャー
ワークフローから始まるDX人材育成～秘訣は小さな成功体験～
DX人材育成にお悩みの企業は多いのではないでしょうか。
現場レベルで活躍できるDX人材を育てることができれば組織のパフォーマンスに大きく貢献できます。
では、そんなDX人材を育てるにはどうしたらよいのでしょうか。
それは、システムでの小さな成功体験を、仲間と一緒に積み重ねることです。
本セミナーでは、具体例を交えながらワークフローシステムコラボフローを活用したDX人材育成の方法を紹介いたします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
柳和幸 氏
株式会社チームスピリット 営業第2チーム 兼 BDR事業部 チームリーダー
パフォーマンスを最大化する「人」を活かす”攻め”の勤怠DX
現在、日本の労働生産性は1970年以降、OECD加盟国中最も低い順位となりました。その要因の１つに「労働人口の減少」があります。つまり、従来の働く人の「多さ」で利益を上げるという組織体制では立ち行かなくなってきております。企業の生産性向上実現のためには、従業員の「質」の向上が必要となります。今回は、従業員のパフォーマンス最大化を見据えて、企業が取り組むべき環境の整備を労務管理の視点からお話します。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山中麻衣 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 インキュベーション推進室 マネジャー
高難易度な経営戦略を実現するためのエンゲージメント活用法
「経営戦略と人材戦略を連動させるには何が必要なのだろう？」とお困りの方も多いのではないでしょうか。
人的資本経営の実践が本格的に求められる中で、経営戦略と連動した人材戦略の設計と実現が求められています。
本講演では、経営戦略を実現に導く「人材戦略設計」のポイントや、戦略の実行度を高める「従業員エンゲージメント」の活用方法について解説いたします。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
今井レイア 氏
Notta株式会社 マーケティング本部 営業推進課
AI による組織のシナジーを創出
加速する DX 環境において、如何に組織のパフォーマンスを最大限に発揮するのか企業に対して大きな課題となります。
「生成 AI 元年」と呼ばれる今年から、AIはすでに業務プロセスに浸透してきました。ワークフローの自動化、データ分析、意思決定のサポートなど、多くの側面で組織に価値をもたらします。
組織シナジーは、競争力の向上、効率性の向上、新たな機会の発見等に貢献し、これを実現するためのステップを探求します。
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
上野谷早容佳 氏
株式会社ドリーム・アーツ
マーケティング本部 マーケティンググループ
成長する組織のカギ！「デジタルの民主化」でDXの土台づくり
個人や組織の働き方が大きく変わる現代において、DXは企業にとって不可避の取り組みです。
そのDXの実現には、サービスのデジタル化やビジネスモデルの変革だけではなく、業務プロセス全体のデジタル化が必要不可欠。
本セッションでは、DX推進のミッションをお持ちの方向けに、市場シェアNo.1*を誇る「SmartDB」で実現する業務デジタル化についてユーザー活用事例を交えてご紹介します。*TSR調べ
CloudSign Work:Change 〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
- 教授
落合陽一 氏
ピクシーダストテクノロジーズ(株) 代表取締役会長CEO
筑波大学准教授
テクノロジーと人間が協働し、生産性を向上させるには
落合氏により、「テクノロジーと人間が協働し、生産性を向上させるには」をテーマにAI等テクノロジーの現在地やこれからの進化がどのようになっていくのかお話しいただきます。
また、その進化の中で今私たちがすべきことは何か、落合氏より最新動向をもとにお話しいただきます。
法務DXフェスタ in 福岡
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
奥村友宏 氏
株式会社LegalOn Technologies
執行役員・法務開発責任者
弁護士(日本・ニューヨーク州)
福岡企業における法務DXへの取り組み事例
法務DXを推進されている福岡企業の方々によるトークセッションを行います。
どのように法務DXを推進したのか、現在にいたるまでに生じた障壁や苦労についてなど、具体的な事例をお聞きします。
法務DXフェスタ in 福岡
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
池田ソレンバーガー紀子 氏
株式会社Kyulux
法務部 マネージャー
福岡企業における法務DXへの取り組み事例
法務DXを推進されている福岡企業の方々によるトークセッションを行います。
どのように法務DXを推進したのか、現在にいたるまでに生じた障壁や苦労についてなど、具体的な事例をお聞きします。
法務DXフェスタ in 福岡
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
松本由洋 氏
リックス株式会社
経営企画部法務グループ
マネージャー
福岡企業における法務DXへの取り組み事例
法務DXを推進されている福岡企業の方々によるトークセッションを行います。
どのように法務DXを推進したのか、現在にいたるまでに生じた障壁や苦労についてなど、具体的な事例をお聞きします。
法務DXフェスタ in 福岡
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
角田望 氏
株式会社LegalOn Technologies
代表取締役
執行役員・CEO/弁護士
法務DXで実現する企業成長
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
安藤昭子 氏
株式会社編集工学研究所 代表取締役社長
「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠を超えた広い視野でMBOの未来を考えます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
嘉村賢州 氏
NPO法人場とつながりラボhome’s vi 代表理事
「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠を超えた広い視野でMBOの未来を考えます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
山田裕嗣 氏
株式会社令三社 代表取締役
「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
これからMBO（目標管理）はどうなっていくのでしょうか。またどうあるべきなのでしょうか。ティール組織の解説者 嘉村賢州さん、ソース原理の翻訳者 山田裕嗣さん、そして編集工学研究所の社長 安藤昭子さんをお招きして、既存の枠を超えた広い視野でMBOの未来を考えます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
山田理 氏
サイボウズチームワーク総研 風土コンサルタント
個と組織がともに勝つ「サイボウズ」と「アカツキ」のマネジメント実践
MBOとは、個と組織が「ともに勝つ」哲学です。企業ではどうやって個と組織を統合しているのでしょうか。「100人100通りの人事制度」によって働く人を主役にしたサイボウズ社の山田理さん、「ジュニア研修」によって組織の主体者を輩出し続けているアカツキ社の安納達弥さんをお招きして、企業の実践を具体的に学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
岸井隆一郎 氏
株式会社メルカリ
Organization & Talent Development manager
「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定
「目標」とは絶対に持たなければならないものなのでしょうか？『非常識な成功法則』で「夢は書けば叶う」と伝えた神田昌典さん、目標はワクワクするムーンショットであるべきとするメルカリ社の人事マネジャー 岸井隆一郎さんをお招きして、目標を持つことの意義と実際の効果を学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
安納達弥 氏
株式会社アカツキゲームス HR支援部 部長
個と組織がともに勝つ「サイボウズ」と「アカツキ」のマネジメント実践
MBOとは、個と組織が「ともに勝つ」哲学です。企業ではどうやって個と組織を統合しているのでしょうか。「100人100通りの人事制度」によって働く人を主役にしたサイボウズ社の山田理さん、「ジュニア研修」によって組織の主体者を輩出し続けているアカツキ社の安納達弥さんをお招きして、企業の実践を具体的に学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
神田昌典 氏
アルマ・クリエイション株式会社 代表取締役
「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定
「目標」とは絶対に持たなければならないものなのでしょうか？『非常識な成功法則』で「夢は書けば叶う」と伝えた神田昌典さん、目標はワクワクするムーンショットであるべきとするメルカリ社の人事マネジャー 岸井隆一郎さんをお招きして、目標を持つことの意義と実際の効果を学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
唐澤俊輔 氏
Almoha 共同創業者COO
目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント
KPIは数字のみが一人歩きしてしまい、目的のわからないノルマ管理に陥りやすいという性質を持っています。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の唐澤俊輔さんと、『最高の結果を出すKPIマネジメント』の中尾隆一郎さんをお招きして、KPIの根底にあるべき文化・思想・考え方を学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
中尾隆一郎 氏
株式会社中尾マネジメント研究所 代表取締役社長
目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント
KPIは数字のみが一人歩きしてしまい、目的のわからないノルマ管理に陥りやすいという性質を持っています。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の唐澤俊輔さんと、『最高の結果を出すKPIマネジメント』の中尾隆一郎さんをお招きして、KPIの根底にあるべき文化・思想・考え方を学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
五十嵐英憲 氏
五十嵐コンサルタント株式会社 代表取締役
「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則
日本では“人事制度”として認識されているMBO（目標管理）ですが、もともとはP.F.ドラッカーの提唱した“マネジメント哲学”でした。ドラッカー研究の第一人者である佐藤等さんと、日本企業に目標管理を導入し支え続けてきた五十嵐英憲さんをお招きして、いま起きている誤解と問題点をおさえてMBOの原理原則を学びます。
個と組織がともに勝つための『目標管理』 produced by SmartHR
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐藤等 氏
佐藤等公認会計士事務所 所長
「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則
日本では“人事制度”として認識されているMBO（目標管理）ですが、もともとはP.F.ドラッカーの提唱した“マネジメント哲学”でした。ドラッカー研究の第一人者である佐藤等さんと、日本企業に目標管理を導入し支え続けてきた五十嵐英憲さんをお招きして、いま起きている誤解と問題点をおさえてMBOの原理原則を学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
重松裕三 氏
株式会社SmartHR
タレントマネジメント事業 事業責任者
佐久間宣行の誰もが自分らしく働けるチームマネジメント
変化する時代に欠かせないプロジェクト単位での仕事。目標に向かって集まったチームを成功に導くために欠かせないマネジメントのツボとは何でしょうか？ テレビ番組のプロデュースは、構成作家やディレクターなど多くの専門的な人材を束ね、チームを構成する個人の適性を見極め、誰もが自分の強みを発揮できる環境をつくりマネジメントすることが、パフォーマンスを最大化させるために必要です。数多くの番組をヒットさせてきたプロデューサーからチームワークの成功のツボを学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
佐久間宣行 氏
テレビプロデューサー
佐久間宣行の誰もが自分らしく働けるチームマネジメント
変化する時代に欠かせないプロジェクト単位での仕事。目標に向かって集まったチームを成功に導くために欠かせないマネジメントのツボとは何でしょうか？ テレビ番組のプロデュースは、構成作家やディレクターなど多くの専門的な人材を束ね、チームを構成する個人の適性を見極め、誰もが自分の強みを発揮できる環境をつくりマネジメントすることが、パフォーマンスを最大化させるために必要です。数多くの番組をヒットさせてきたプロデューサーからチームワークの成功のツボを学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
鬼頭伸彰 氏
ディップ株式会社
執行役員CHO （最高人事責任者）/ 人事総務本部長 兼 ディップ総合研究所長
生成AIとの対話から始まる人事活用最前線
生成AI元年といわれる中で、そのデータの収集・解析力をいかした客観的な対話の相手として活用することで、人事領域でもできることの飛躍的な進化が始まろうとしています。従業員の心の声を顕在化させる、個人の目標管理の進化、従業員の悩み相談ナレッジの共有、何もないところから始めるリアルタイムで行う研修の課題設定とテキスト生成、など生成AI活用の実践例を教えてもらいます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
副島智子 氏
株式会社SmartHR
SmartHR 人事労務研究所 所長
ウェルビーイングが実現する活力ある人と組織
ウェルビーイングを実現するためには何が必要で、実現した先には何があるのでしょう？このセッションでは、人事異動や社内プロジェクトへの参画などあらゆる仕組みを10年以上かけて社員による「手挙げ方式」に変え、人事評価制度をこの方式で変えて来た丸井と、多くの企業の介護と仕事の両立支援などを行ってきたリクシスから学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
佐々木裕子 氏
株式会社リクシス/株式会社チェンジウェーブ
代表取締役
ウェルビーイングが実現する活力ある人と組織
ウェルビーイングを実現するためには何が必要で、実現した先には何があるのでしょう？このセッションでは、人事異動や社内プロジェクトへの参画などあらゆる仕組みを10年以上かけて社員による「手挙げ方式」に変え、人事評価制度をこの方式で変えて来た丸井と、多くの企業の介護と仕事の両立支援などを行ってきたリクシスから学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
小島玲子 氏
株式会社丸井グループ
取締役上席執行役員CWO 専属産業医
ウェルビーイングが実現する活力ある人と組織
ウェルビーイングを実現するためには何が必要で、実現した先には何があるのでしょう？このセッションでは、人事異動や社内プロジェクトへの参画などあらゆる仕組みを10年以上かけて社員による「手挙げ方式」に変え、人事評価制度をこの方式で変えて来た丸井と、多くの企業の介護と仕事の両立支援などを行ってきたリクシスから学びます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
髙倉千春 氏
高倉&Company合同会社共同代表
ロート製薬元取締役（CHRO）
グローバル＆拡大に対応する人事評価制度の柔軟力
従業員からの人事への満足度を大きく左右するのは人事評価制度です。完璧な人事評価制度はない中で、満足度の最大化を常に追求するのが人的資本経営のミッションです。このセッションでは中途採用が多いプロ集団メルカリにおいて、プロから選ばれる企業の評価制度への改革をケーススタディに、多様な人材の活かし方を伝えます。ノーレイティングの廃止、成果に偏らないバリュー評価の強化、海外と日本の違いをなくす評価制度の導入、などの改革にはどんな目的があったのでしょうか？
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
薮田孝仁 氏
株式会社SmartHR
執行役員・VP of Human Resource
グローバル＆拡大に対応する人事評価制度の柔軟力
従業員からの人事への満足度を大きく左右するのは人事評価制度です。完璧な人事評価制度はない中で、満足度の最大化を常に追求するのが人的資本経営のミッションです。このセッションでは中途採用が多いプロ集団メルカリにおいて、プロから選ばれる企業の評価制度への改革をケーススタディに、多様な人材の活かし方を伝えます。ノーレイティングの廃止、成果に偏らないバリュー評価の強化、海外と日本の違いをなくす評価制度の導入、などの改革にはどんな目的があったのでしょうか？
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
長田麻衣 氏
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
マーケティング部 SHIBUYA109 lab.所長
口コミ＆Z世代マーケティングから判明！選ばれる企業の方程式
若手人材の争奪戦があらゆる企業間で行われるようになった現在、Ｚ世代に選ばれる企業になるには、何が必要なのでしょうか？企業クチコミサイトを運営し独自に収集したデータを分析しているオープンワークと、毎月200人以上のインタビューを通してＺ世代マーケティングを実践するSHIBUYA109 lab.。この2社の研究から、Z世代の就活時や勤務先企業に対する評価のホンネを知り、よかれと思った企業の行動が陥りがちな落とし穴を解明し、選ばれる企業になるための方程式を組み立てます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木下達夫 氏
株式会社メルカリ
執行役員CHRO
グローバル＆拡大に対応する人事評価制度の柔軟力
従業員からの人事への満足度を大きく左右するのは人事評価制度です。完璧な人事評価制度はない中で、満足度の最大化を常に追求するのが人的資本経営のミッションです。このセッションでは中途採用が多いプロ集団メルカリにおいて、プロから選ばれる企業の評価制度への改革をケーススタディに、多様な人材の活かし方を伝えます。ノーレイティングの廃止、成果に偏らないバリュー評価の強化、海外と日本の違いをなくす評価制度の導入、などの改革にはどんな目的があったのでしょうか？
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大澤陽樹 氏
オープンワーク株式会社
代表取締役社長
口コミ＆Z世代マーケティングから判明！選ばれる企業の方程式
若手人材の争奪戦があらゆる企業間で行われるようになった現在、Ｚ世代に選ばれる企業になるには、何が必要なのでしょうか？企業クチコミサイトを運営し独自に収集したデータを分析しているオープンワークと、毎月200人以上のインタビューを通してＺ世代マーケティングを実践するSHIBUYA109 lab.。この2社の研究から、Z世代の就活時や勤務先企業に対する評価のホンネを知り、よかれと思った企業の行動が陥りがちな落とし穴を解明し、選ばれる企業になるための方程式を組み立てます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大谷菜保 氏
株式会社プレイド
Talent System Design Team Team Manager
時代の潮流に取り残されない！ 人事・労務担当者の情報収集・活用の新しい形とは
人事・労務担当者は絶え間ない変化と新しいトレンドに追われます。そうした潮流に取り残されない答えの一つに適切なコミュニティに参加することがあげられます。社外の繋がりを通じて、業務効率化のためのヒントや他社の実践例を学ぶことができ、一次情報を掴むことができます。本セッションでは、人事・労務のコミュニティ参加者がその魅力や経験を共有し、課題を共同で解決する力を紹介します。 SmartHR ユーザーコミュニティ「PARK」は、人事・労務に携わる人たちが集まり、悩みやアイデアを共有しあうことで、組織成長や個々人のキャリアアップにつなげていくための「公園」のようなコミュニティです。SmartHRユーザーの有料プラン契約中の人事・労務であれば無料でご参加いただけます。
SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
杉山昌 氏
株式会社スマートラウンド
コーポレート部
時代の潮流に取り残されない！ 人事・労務担当者の情報収集・活用の新しい形とは
人事・労務担当者は絶え間ない変化と新しいトレンドに追われます。そうした潮流に取り残されない答えの一つに適切なコミュニティに参加することがあげられます。社外の繋がりを通じて、業務効率化のためのヒントや他社の実践例を学ぶことができ、一次情報を掴むことができます。本セッションでは、人事・労務のコミュニティ参加者がその魅力や経験を共有し、課題を共同で解決する力を紹介します。 SmartHR ユーザーコミュニティ「PARK」は、人事・労務に携わる人たちが集まり、悩みやアイデアを共有しあうことで、組織成長や個々人のキャリアアップにつなげていくための「公園」のようなコミュニティです。SmartHRユーザーの有料プラン契約中の人事・労務であれば無料でご参加いただけます。
