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日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
戸川尚樹 氏
日経BP 技術コンテンツユニット長
日経クロステック発行人
実力派CDO×日経クロステック発行人対談、674社独自調査で探るDX成功則
企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）で成果を上げるために注力すべきことは何か。DXを巡る課題や強化策、必要な人材像とは――。日経BPによる独自調査レポート「DXサーベイ 2023-2025」で判明した最新データを交えて、コスモエネルギーホールディングスのルゾンカ典子常務執行役員CDO（最高デジタル責任者）と明らかにする。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
坂野真人 氏
ブリヂストン
執行役専務、技術・品質経営分掌、Global CTO
坂野グローバルCTOに聞く、ブリヂストンの技術戦略
2031年の創立100周年に向けてソリューションカンパニーへの進化を目指すブリヂストン。その要となる技術戦略について、同社Global CTOの坂野真人氏が明らかにします。同社の研究開発の要諦は何か、ビジネスの成長戦略をどう描くのか、NIKKEI Tech Foresight編集長の高野敦が鋭く迫ります。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
田野倉保雄 氏
日経デジタルヘルス
編集長
技術・ビジネスの最新動向から探るデジタルヘルスの未来
「AIが診断を支援」「アプリで病気を治療」といったように医療・健康分野のデジタル化が加速している。このデジタルヘルス分野にはGAFAMなどのビッグテックも注目し、投資や事業を拡大中だ。国内の研究機関も次世代の有望技術の探索に取り組む。これら最近の国内外の動向をベースに、デジタルヘルスの未来の姿を探る。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
高橋厚妃 氏
日経クロステック
日経デジタルヘルス
記者
技術・ビジネスの最新動向から探るデジタルヘルスの未来
「AIが診断を支援」「アプリで病気を治療」といったように医療・健康分野のデジタル化が加速している。このデジタルヘルス分野にはGAFAMなどのビッグテックも注目し、投資や事業を拡大中だ。国内の研究機関も次世代の有望技術の探索に取り組む。これら最近の国内外の動向をベースに、デジタルヘルスの未来の姿を探る。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
高野敦 氏
NIKKEI Tech Foresight
編集長
坂野グローバルCTOに聞く、ブリヂストンの技術戦略
2031年の創立100周年に向けてソリューションカンパニーへの進化を目指すブリヂストン。その要となる技術戦略について、同社Global CTOの坂野真人氏が明らかにします。同社の研究開発の要諦は何か、ビジネスの成長戦略をどう描くのか、NIKKEI Tech Foresight編集長の高野敦が鋭く迫ります。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
小川計介 氏
日経クロステック
先端技術編集長
日経クロステック3編集長が激論 未来展望、10大注目テクノロジー
新型コロナ禍やウクライナ侵攻、円安・物価高騰――。2023年、企業経営や社会基盤を揺るがす問題が引き続き山積するなか、課題克服の成否を握るのはテクノロジーによる変革にほかならない。半導体や自動車、IT、建築、土木など各分野における最新の注目技術を日経クロステックの編集長がピックアップ。成長への道筋を展望する。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- その他職名
中山秀夫 氏
日経クロステック
日経コンピュータ
どうする！？クラウドのコスト削減
Amazon Web Services（AWS）をはじめとするドル建てクラウドのコスト削減が利用企業の間で急務になっています。最近はやや円高に戻したとはいえ、クラウドの利用ボリュームは増えるばかりで、コスト増がDX（デジタル変革）の足かせになりかねない状況です。企業事例を基にコスト削減策を探ります。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
吉田勝 氏
日経ものづくり
編集長
先行企業に学ぶSDGs時代の製造業DX最前線
脱炭素に人手不足、サプライチェーンの適正化など、製造業の抱えるさまざまな課題を解決し、よりよい生産現場へと変えていくのに必要なのがデジタルトランスフォーメーション（DX）だ。産業用ロボットや自動搬送車、IoT（Internet of Things）による予兆保全など、生産性を高めつつ働きやすい現場を実現するための技術と事例を解説する。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
浅野祐一 氏
日経クロステック
建設編集長
日経クロステック3編集長が激論 未来展望、10大注目テクノロジー
新型コロナ禍やウクライナ侵攻、円安・物価高騰――。2023年、企業経営や社会基盤を揺るがす問題が引き続き山積するなか、課題克服の成否を握るのはテクノロジーによる変革にほかならない。半導体や自動車、IT、建築、土木など各分野における最新の注目技術を日経クロステックの編集長がピックアップ。成長への道筋を展望する。
日経クロステックNEXT オンライン 2023春
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
森重和春 氏
日経クロステック
IT編集長
日経クロステック3編集長が激論 未来展望、10大注目テクノロジー
新型コロナ禍やウクライナ侵攻、円安・物価高騰――。2023年、企業経営や社会基盤を揺るがす問題が引き続き山積するなか、課題克服の成否を握るのはテクノロジーによる変革にほかならない。半導体や自動車、IT、建築、土木など各分野における最新の注目技術を日経クロステックの編集長がピックアップ。成長への道筋を展望する。
人事総合カンファレンス2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
南和気 氏
元江崎グリコ執行役員 グループ人事部長 Wake Consulting 代表 人事戦略アドバイザー
人的資本によって勝つための人事戦略とは
コロナ禍、世界情勢の変化の中で、日本の事業環境や労働環境も大きく変わりました。オンライン業務が浸透し、働く人々の価値観や働き方、成長の仕方も大きく変わっています。企業が新たな事業を生み出し、この変化をチャンスに変えるためには、いかに効率的に社員の力を引き出し、持続的に価値を高めていけるかどうかにかかっています。経営戦略を絵に描いた餅に終わらせないための人事戦略を描き成長へと繋げるための手法を解説します。
人事総合カンファレンス2023
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
青田努 氏
LINE株式会社 Organization Successセンター
経営戦略としての「採用」と「カルチャー」
強い会社には強いカルチャーが浸透しており、経営におけるカルチャーの構築と浸透は以前にも増して重要なものとなっています。
本講演では、
①カルチャーとバリューとの関係性、
②採用活動においてカルチャーフィットを見立てるために具体的にはどうすればいいか、
③自社内にカルチャーを浸透させていく方法、
④経営陣や人事担当者に必要なマインドセット
などについて、原理原則と国内外の事例も交えながらお伝えしていきます。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
- 理事
紺野登 氏
多摩大学大学院 教授
一般社団法人Future Center Alliance Japan 代表理事
「イノベーションマネジメントと知識創造」 暗黙知から形式知を変換する構想⼒経営の要請
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
人事総合カンファレンス2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
吉田達也 氏
株式会社プログリット 法人営業部マネージャー
【完遂率99.8%の研修から学ぶ】英語研修で圧倒的な成果を上げるポイント
グローバル環境に対応するために多くの企業様が英語研修を導入しています。一方で、社員の目標管理やモチベーション維持ができない、ビジネスの現場で英語を使える社員が増えないなどの課題をお持ちの企業様が多いのが実情です。本講演では、学習完遂率99.8%(※)の弊社の研修から抽出した英語研修成功のポイントを、明日からでも実践できる具体的な施策・事例を交えてお伝えします。
※2020/9/1～2022/4/30の一年間における卒業予定者のうち、途中解約せず卒業された法人受講（法人レコード）の方の割合（ただし、病気・介護等の事由での解約は除く）。
人事総合カンファレンス2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
梅原善紀 氏
メディフォン株式会社 医療･法人本部 マネージャー/健康経営アドバイザー(認定番号20004546)
従業員の心の健康を守る3ステップ～今すぐ使えるストレスチェック活用法～
2015年からストレスチェック制度が義務化されるなど、昨今、メンタルヘルス不調を未然に防ぐ0次・1次予防の必要性は企業においても強く認識されるようになってきました。しかし、厚労省実施の令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」によると実際にメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は59.2%と、十分な対策が取られているとは言いがたい状況が続いています。
本セミナーでは、明日から簡単に取り組めるメンタルヘルス不調をふせぐ方法としてストレスチェックを活用した職場環境改善の仕組みについて解説いたします。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
澤田貴司 氏
株式会社ロッテベンチャーズ・ジャパン
代表取締役会長
「すべては現場のために」 ～ 全員参加で挑む、気合と根性の経営改革 ～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
伊藤靖 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
常務執行役員 東日本コマーシャル営業支社統括本部 本部長 兼 中部支社長
「いまから始める営業DX」 ～売上拡大・人材育成につながる、営業活動の新しいカタチ～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田原隆次 氏
SAPジャパン株式会社
バイスプレジデント
ミッドマーケット事業統括本部長
「真のDX 実現に向けて、持続的成長企業への変革を」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大久保恒夫 氏
株式会社リテイルサイエンス ファウンダー
株式会社西友 代表取締役社長
「経営改革の実践知」 ～ 現場の人が価値を創造する、大久保流 デジタル時代の小売り改革の本質 ～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
大堀航 氏
株式会社PR Table
共同代表取締役 ／ Founder
「2023年の採用戦略」 優秀人材の獲得を加速するこれからの採用活動とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2023年のメインアジェンダ
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
石倉洋子 氏
一橋大学 名誉教授
（初代デジタル庁 デジタル監）
先が見えない時代ー日本企業が取り組むべき経営課題は？ ～ イノベーションやデジタル変革？ – 人材・組織？～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ブランディング イベント カンファレンス ～メタバース・ハイブリッド開催をミルボン・JTBコミュニケーションデザインなどが語る最新事例～
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
八幡和憲 氏
株式会社ブイキューブ
事業企画本部 イベントDX推進グループ マネージャー
今、注目が集まるイベントでのメタバース実践例
オンラインイベントはとても便利ですが、「一方的な情報提供になる」「盛り上がりに欠ける」「没入感がない」といった課題もあります。
「盛り上がり」や「一体感」が重視されるイベントにおいて、「メタバース（3DCG）が何をもたらせるのか」「運用のポイントは何か」について、年間数千件のウェビナー配信実績があるブイキューブが、実際の事例を通してご紹介します。
ブランディング イベント カンファレンス ～メタバース・ハイブリッド開催をミルボン・JTBコミュニケーションデザインなどが語る最新事例～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
鹿嶽志帆 氏
株式会社ブイキューブ
営業本部 第1営業グループ 第2チーム
なぜ今、ブランディング イベントなのか
アウターブランディング／インナーブランディングと、イベントの位置づけについてお話しします。
ブランディング イベント カンファレンス ～メタバース・ハイブリッド開催をミルボン・JTBコミュニケーションデザインなどが語る最新事例～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
河野一樹 氏
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
コーポレートソリューション部 モチベーションイベント局
エグゼクティブプロデューサー
なぜ今、ブランディング イベントなのか
アウターブランディング／インナーブランディングと、イベントの位置づけについてお話しします。
ブランディング イベント カンファレンス ～メタバース・ハイブリッド開催をミルボン・JTBコミュニケーションデザインなどが語る最新事例～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
古関謙 氏
株式会社ブイキューブ
グループCEO室 EventIn事業開発チーム チームリーダー
なぜ今、ブランディング イベントなのか
アウターブランディング／インナーブランディングと、イベントの位置づけについてお話しします。
ブランディング イベント カンファレンス ～メタバース・ハイブリッド開催をミルボン・JTBコミュニケーションデザインなどが語る最新事例～
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大木一葉 氏
株式会社ミルボン
開発本部 商品開発部 オージュアブランド企画室
マネージャー
DX化でtoB施策に更なる付加価値を。 “伝わる”ブランドメッセージの発信
「ミルボン社員が1軒1軒足を運んで」が当たり前だった美容室営業に対し、急速に進むDX化にどう対応していくか、どう価値を加えていくか。オージュアブランドが直面した課題と具体策について、事例を交えてご紹介します。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
半澤亮 氏
株式会社チームスピリット アカウントエグゼクティブ
バックオフィス業務の一元管理で強固な企業ガバナンスを実現 ～次の時代の勤怠管理システム“TeamSpirit”のご紹介～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
伊藤俊弥 氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ ダイレクトセールス
DX化で法改正にも対応！トラブルを未然に防ぐクラウド勤怠管理とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
高橋翔 氏
株式会社マネーフォワード HRソリューション本部 フィールドセールス部
事例から紐解く、労務のデジタル化によって他部門の業務効率化も実現するヒント
テクノロジーを用いた業務改革は、人事労務部門でも重要視され自動化や省力化などが進んでいます。マネーフォワード クラウドを導入した多くの企業様でも、時間短縮・業務効率化といったメリットが現れ、さらには人事労務部門以外の多くの従業員の業務効率化に寄与する例もうまれています。一体どのように進められたのか？その秘訣を紐解きます。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
本田泰佑 氏
jinjer株式会社 執行役員
全体最適で考えるバックオフィス業務改善 企業が考えるべき真のゴールとSaaSの導入を成功させる方法
ポストコロナにおいて急増する人事システムの課題から、現在のクラウド型システムの市場動向、企業が考えるべき真のゴールとSaaSの導入を成功させる方法を、具体的な事例をもとにお伝えいたします。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
倉重公太朗 氏
KKM法律事務所 代表弁護士
非連続な成長を生み出す「組織・個人・法制度」のあり方とは？ 倉重公太朗弁護士 × メルカリCHRO 木下達夫氏対談
経営側の労働法を多く取り扱い、労働審判や団体交渉、労災対応などを得意としているKKM法律事務所 代表弁護士 倉重公太朗弁護士と約50カ国、連結で社員数2,200名を超える多様性のある組織の仕組みや制度の変革を推進する株式会社メルカリ 執行役員 CHRO 木下達夫氏の対談です。
先が読めない時代に求められる「組織・個人・法制度」 のあり方について意見を交わしていただきます。
多様な人材の力を活かし、非連続な成長を導く組織をどのように作るべきか。
その時、既存の法制度は足かせになるのか？
新時代の働き方を考えるヒントを示します。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木下達夫 氏
株式会社メルカリ 執行役員 CHRO
非連続な成長を生み出す「組織・個人・法制度」のあり方とは？ 倉重公太朗弁護士 × メルカリCHRO 木下達夫氏対談
経営側の労働法を多く取り扱い、労働審判や団体交渉、労災対応などを得意としているKKM法律事務所 代表弁護士 倉重公太朗弁護士と約50カ国、連結で社員数2,200名を超える多様性のある組織の仕組みや制度の変革を推進する株式会社メルカリ 執行役員 CHRO 木下達夫氏の対談です。
先が読めない時代に求められる「組織・個人・法制度」 のあり方について意見を交わしていただきます。
多様な人材の力を活かし、非連続な成長を導く組織をどのように作るべきか。
その時、既存の法制度は足かせになるのか？
新時代の働き方を考えるヒントを示します。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
赤羽博行 氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO
「企業の成長は、いつも人がつくる。」では、人をどう育てますか？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Unipos心理的安全性Days －組織・チームを強くする組織開発の真髄－
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 社長
石井遼介 氏
株式会社ZENTech 代表取締役 /
一般社団法人日本認知科学研究所理事 /
慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員
心理的安全性を育む、リーダーの『心理的柔軟性』 ―しなやかに行動できるリーダーシップとは―
ミスやトラブルが起きた時、あなたは間違った行動をとっていませんか？
不確実な時代、誰もが現場の自発的な挑戦を促したいと願っている。しかし、挑戦しやすい「環境づくり」はできているのだろうか。
「失敗したときにも、速やかにチームに報告できる」環境づくりや心理的柔軟なリーダーシップの概念・磨き方について、心理的安全性の概念を日本に広めた先駆者である石井氏が届ける。
Unipos心理的安全性Days －組織・チームを強くする組織開発の真髄－
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤羊一 氏
Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
フラットな人間関係を構築するコツ ―ともに学び成長し、役割を越える2023年の組織開発―
今よりもっと自由に、軽やかに、他者と働くコミュニケーションとは何か。
「今は役職や権威によって尊敬を獲得する時代ではない。役職はあくまでも機能である。」と語る、伊藤氏より組織に蔓延する「上意下達・縦割り組織・双方向性の欠如・たこつぼ化」の処方箋となるフラットなコミュニケーションの本質と組織的に取り組む方法を解説する。
建設的かつ前向きな衝突を恐れず、誰もが自由に発言できる環境が担保される組織づくりに興味のある方、必見。
Unipos心理的安全性Days －組織・チームを強くする組織開発の真髄－
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
篠田真貴子 氏
エール株式会社 取締役
「聴き合い」の文化 ―現場の行動変容を促すコミュニケーション―
「心理的安全性」は、相手の話を聴くことから始まる。
あらゆる組織が膨大な投資と時間を投じている人材育成。様々な価値観を持つ人材が入り混じる中、現場を置き去りにした育成をしてはいないだろうか。
誰かが正解を持ち、教える時代ではない今、「メンバーと一緒に悩み、一緒に考える」ために、どう行動すれば良いのか。
「LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる（HRアワード2022優秀賞受賞）」監訳者である篠田氏より、心理的安全性の一歩目「聴く」ことと「聴く」姿勢について解説する。
Unipos心理的安全性Days －組織・チームを強くする組織開発の真髄－
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
- 管理職
中竹竜二 氏
株式会社チームボックス代表取締役 /
日本オリンピック委員会サービスマネージャー
企業を進化させる失敗を恐れない組織 ―「弱さ」を見せる勇気―
『リーダーが率先して弱さをさらけ出せ、その勇気が伝播して、それが組織風土になる』
かつての通例では、「失敗」は避けるべきもの、強いリーダーとして「弱さ」を見せることは好ましくないとされていた。
しかし現代は、リーダーが「弱さ」を見せられる風土の方が、組織パフォーマンスは向上する。
リーダーが「弱さ」を見せるとはどういうことか、企業を進化させる組織風土の作り方とは何か、日本のラグビー界を牽引する中竹氏よりスポーツ・ビジネスの観点から徹底解説する。
社会課題解決と事業成長を両立する企業経営とは？
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 管理職
兎洞武揚 氏
株式会社博報堂 博報堂SDGsプロジェクト共同リーダー ブランドイノベーションデザイン局
SDGs・ESG時代の企業経営の実現に向けて 〜利益と社会価値のダブルインパクト創出〜
①サステナビリティの文脈で今起きていること、②企業への影響、③利益と社会価値を同時創出するダブルインパクト経営の実践に向けての視点、をお話しいたします。①と②では、企業を取り巻く状況をわかりやすく要約し解説、③では実際に企業の支援に関わっている立場から、実践的な取り組みとして参考になる視点を事例を交えながら提示していきます。
社会課題解決と事業成長を両立する企業経営とは？
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
中防保 氏
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 代表取締役COO 公認会計士
サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を如何に実現するか
・社会のサステナビリティと企業のサステナビリティの同期化とは
・SXの前提として日本企業の稼ぐ力を如何に取り戻すか
・社会課題を事業戦略にどう取り込むか
・人的資本が戦略そのものとなる時代へ
Unipos心理的安全性Days －組織・チームを強くする組織開発の真髄－
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
田中弦 氏
Unipos株式会社
代表取締役社長CEO
10年後に差が出る「人的資本経営と心理的安全性」の関係 ―経営戦略と人的資本がリンクして語られる時代へ―
―――心理的安全性は、人的資本を高める処方箋である。
しかし、心理的安全性の重要性こそ声高に叫ばれるものの、心理的安全性を高めたいと思うリーダーが、ビジネスの現場で一体何をし、どのように振舞えば良いか、語られることはなかった。
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中弦より、345社以上1000万件の声から導き出した、チームが結束し、メンバーが安心して成果を出せる組織の実態を徹底解説する。
社会課題解決と事業成長を両立する企業経営とは？
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 会長
斉藤惇 氏
株式会社KKRジャパン 会長
日本における企業経営の事業成長と社会課題
本来国民の安寧・安心を満たす貢献をしない事業の存在は意味がない。社会問題には貧富格差や環境問題などいろいろある。経営目的を金銭的最大化におくこと自体は誤りではないが其の為に社会問題を生み出すことは不正であり、社会問題を最大限解決することへの貢献度の結果として利益が創出されると言う思想を持つことが大事である。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
高岡浩三 氏
ケイアンドカンパニー株式会社
代表取締役
経営者はマーケティングをどう理解し、 どうリーダーシップを発揮するべきか
著しく社会環境が変化する中、顧客起点の経営が改めて重要視され、またテクノロジーがもたらす可能性によって、企業のマーケティングにおける課題、とるべき戦略は変化しつつあると思われます。そのような状況下で、改めて、経営者はマーケティングをどのように理解し、どうリーダーシップを発揮していけば良いのでしょうか。高岡様と入山先生の考えをお聞かせください。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田所洋平 氏
株式会社Magic Moment
General Business
大企業の The Model 型組織はなぜうまくいかないのか
「The Model を導入したものの、成果につながらない」と話す企業は後をたちません。手法を真似ても各社とも体制が違うため、うまく機能しない事態が起きてしまっています。大企業固有の The Model 型営業組織を導入することの難しさを取り上げたうえで、成功させるためのチェックポイントをご紹介します。
社会課題解決と事業成長を両立する企業経営とは？
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学大学院経営管理研究科、早稲田大学ビジネススクール 教授
基調講演
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学 大学院経営管理研究科
教授
経営者はマーケティングをどう理解し、 どうリーダーシップを発揮するべきか
著しく社会環境が変化する中、顧客起点の経営が改めて重要視され、またテクノロジーがもたらす可能性によって、企業のマーケティングにおける課題、とるべき戦略は変化しつつあると思われます。そのような状況下で、改めて、経営者はマーケティングをどのように理解し、どうリーダーシップを発揮していけば良いのでしょうか。高岡様と入山先生の考えをお聞かせください。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
古田誠 氏
株式会社DataCurrent
取締役COO
今からでも間に合う！クッキーレス時代のポイント 「1st Partyデータ」取得～利活用までを徹底分解
Google AnalyticsをUniversal Analytics→GA4への移管が急がれる中、実際に移管したお客様からよく聞かれるのが「GA4移管しっぱなしである」、「GA4でいろいろできることは分かったが何をしていくべきかわからない」といった声も。来たるCookieレス時代に向けて、ポイントとなるのは「1st Partyデータ」になります。今回はCookie規制後でも実施できる「1st Partyデータ」を軸とした設計～分析～施策まで事例を踏まえてご共有いたします。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
寺田和人 氏
monday.com株式会社
Regional Marketing Manager
DXを加速するアジャイルなマーケティング
絶えず変化を続ける消費者のニーズやトレンドに応じて迅速な対応や業務の変革を行うことが求められています。本講演ではマーケティングのキャンペーン企画および管理、販促コンテンツ管理、外部パートナー連携等のマーケティング業務を効率化し、スピード感と一体感のある組織運営を行う方法について事例を交えて解説いたします。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
片山義丈 氏
ダイキン工業株式会社
総務部広告宣伝グループ グループ長 部長
「実務家ブランド論」の視点から、時代に流されない ダイキンにおけるパーパスブランディングの取組みを語る
35年にわたり、ダイキン工業のブランディングに取り組んでいる実務家の視点からダイキンの一貫したパーパスと、ブランド戦略について共有させていただきます。機能的価値で差別化が難しくなった現在において、情緒的価値であるブランドの重要性はますます高まっています。ブランドの本質を理解いただくことでブランド戦略・ブランディングに関わる皆さまに少しでも参考になればと思います。
Social Impact Day2023 -新しい社会経済の形「インパクト・エコノミー」の社会実装-
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
戸田満 氏
一般財団法人社会変革推進財団（SIIF）, Impact Economy Lab Impact Catalyst
B Labと国内B Corp企業登壇！〜B Corpムーブメントから見る未来の企業のあり方～
企業の社会性を認証するラベルとして知られている B Corporation。米国の非営利団体、B Lab が始めたこの認証制度は、86の国で合計6000社以上が取得するものになっています。日本においても、ここ1-2年の間に「第２波」と呼べる動きが起こりつつあり、認証取得企業が15社を超えました。本セッションでは、B Lab 本体からの登壇者を迎えるほか、日本の B Corp 取得企業から認証取得の動機や経緯と現在を話していただきます。加えて日本政府周辺の B Corp をめぐる動きについての解説を加えます。
第8回 マーケティング＆セールスイノベーションフォーラム
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
北澤孝太郎 氏
東京工業大学大学院
特任教授
コロナ禍を通じて変化した営業の姿とリーダーの役割
コロナの影響下でも、オンラインやディジタルを駆使してなんとか今までのセールスの役割を果たそうとして来た営業パーソンたち。しかし、その過程で、効率を求めるばかりに、顧客離れが進み、自身のモチベーションさえ無くしてしまった現実もあります。これから、営業の役割はどう変化し、何をすればよいのか。またそれを率いるリーダーたちはどう彼らを率いて行けばよいのか、時代考察を踏まえながら、丁寧に解説致します。
