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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
須佐拓史 氏
スマートキャンプ株式会社
EVENT事業部営業統括部
部長
Short Presentation
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
川喜田徹 氏
株式会社テンダ
エンタープライズ事業 営業統括部 副統括部長
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
白石藍子 氏
株式会社ワークスアプリケーションズ・システムズ
SaaS事業本部 顧客支援部
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
源栄公平 氏
株式会社インフォマート
クラウド事業推進グループ 事業推進2部 部長
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
野村駿太 氏
株式会社RevComm
Sales BDR
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
上島千鶴 氏
株式会社Nexal
代表取締役
BtoBマーケティングで「成果」を出す組織の３つの特徴
コロナの影響もあり、20年から22年度にかけてマーケティング組織を新設したBtoB企業は増えました。しかし、事業部内マーケティング組織や全事業横断型のマーケティング組織に、どこまでの役割やゴールを持たせるのか悩む企業も多く見受けられます。「事業に貢献する」目的があっても、各事業戦略にマーケティング視点が抜け落ちていれば、成果を出すことは不可能です。各社の傾向から、取り組むステップを解説します。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
内藤太郎 氏
株式会社ガラパゴス
AIR Design for Marketing 事業部 マーケティングセールスチーム
執行役員 VP of Sales
テクノロジー活用で継続的に成果を出す、WEBマーケ手法とは？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
宮川雄希 氏
株式会社データX
Marketing Unit
Manager
Short Presentation
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
高橋浩一 氏
TORiX株式会社
代表取締役
「2万人調査から見える、再現性高く成果を出す営業組織づくりの３つの鍵」
営業組織に求められる要件はここ数年で大きく変化しました。人間関係や勢いに頼る営業スタイルが通用しなくなった今、一部のエースのみに頼らない「営業力の底上げ」が求められています。
営業改革が進まない原因は「従来のやり方から脱却する難しさ」にあります。経営者や幹部の「過去の体験」をもとにした勝ちパターンや戦略は、年々通じにくくなっています。
今回は、「営業1万人＋お客様1万人」合計2万人への調査から明らかになったファクトをもとに、明日から取り組める組織づくりのアイデアや勝ちパターン構築のコツをお伝えします。
また、デジタルツールを活用する際、今の時代の営業組織づくりに欠かせないポイントも解説します。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
桐原理有 氏
株式会社ナレッジワーク
ビジネスユニット フィールドセールス
NEW SALES – 新時代の営業に必要な7つの原則 –
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
久永航 氏
Sansan株式会社
Sansan Unit
Product Marketing Manager
営業成果を最大化する、戦略的データ活用術
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鬼頭勇大 氏
ITmedia ビジネスオンライン編集部
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
湯浅将史 氏
ユーソナー株式会社
営業本部 DXグループ 執行役員
Short Presentation
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田畑邦浩 氏
株式会社ダイレクトクラウド
マーケティング部 部長
DirectCloud×ITreview 特別対談 脱ファイルサーバーがビジネスをどう変えるのか？
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
川平朋花 氏
サイボウズ株式会社
ビジネスマーケティング本部
あふれる情報・ツールに対処する 調査と事例に見るポータル活用
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
市村英二 氏
株式会社ネオジャパン
マーケティング統括部 担当課長
置き換えずに「共存」する、これからの情報共有ツールの選び方
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ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
沢渡あまね 氏
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家
業務と組織を変える第一 for Communication
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
荒岡瑛一郎 氏
ITmedia NEWS編集部
業務と組織を変える第一 for Communication
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ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
矢野和男 氏
株式会社日立製作所フェロー / 株式会社ハピネスプラネット代表取締役 CEO
ハピネス＆ウェルビーイング経営の本質～ 予測不能な時代を生きる
未来はますます予測不能になっています。この中で、既存の前提を常に柔軟に見直す前向きな人と組織を創れるかが、企業の盛衰に関わります。企業の成長モデルも変わります。あらゆる企業が、利益を幸せにつなげ、幸せを利益につなげる新たなスパイラルで成長する「ウェルビーイング企業」への変革が求められるのです。私は、1000万日を越えるデータをもとに、幸せで生産的な企業の研究に取り組み、実組織で大きな効果を発揮できる段階になりました。この新時代の人とマネジメント、さらにはデータの活用の姿をお話します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
香川憲昭 氏
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事
ハピネス＆ウェルビーイング経営の本質～ 予測不能な時代を生きる
未来はますます予測不能になっています。この中で、既存の前提を常に柔軟に見直す前向きな人と組織を創れるかが、企業の盛衰に関わります。企業の成長モデルも変わります。あらゆる企業が、利益を幸せにつなげ、幸せを利益につなげる新たなスパイラルで成長する「ウェルビーイング企業」への変革が求められるのです。私は、1000万日を越えるデータをもとに、幸せで生産的な企業の研究に取り組み、実組織で大きな効果を発揮できる段階になりました。この新時代の人とマネジメント、さらにはデータの活用の姿をお話します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
藤本宏樹 氏
住友生命保険相互会社上席執行役員 兼 新規ビジネス企画部長
Well-Being寿命の時代～WaaSエコシステム実現に向けて～
我が国では、国民の福祉向上、社会保障制度維持の観点等から「健康寿命」の延伸への取組みに注力してきました。しかし、人生100年時代が本格的に到来する中で、「健康に長生き」だけでなく、全ての人が「幸せに長生き」を目指す「Well-Being寿命」の延伸へとその取組みが進化していくと考えています。そこで今回は「Well-Being寿命」延伸を目指すWaaS構想をご紹介しながら、Well-Beingな世の中の実現に向けたビジネスの可能性や課題について考えてみたいと思います。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
飯田悠司 氏
株式会社リーディングマーク代表取締役社長
Well-Being寿命の時代～WaaSエコシステム実現に向けて～
我が国では、国民の福祉向上、社会保障制度維持の観点等から「健康寿命」の延伸への取組みに注力してきました。しかし、人生100年時代が本格的に到来する中で、「健康に長生き」だけでなく、全ての人が「幸せに長生き」を目指す「Well-Being寿命」の延伸へとその取組みが進化していくと考えています。そこで今回は「Well-Being寿命」延伸を目指すWaaS構想をご紹介しながら、Well-Beingな世の中の実現に向けたビジネスの可能性や課題について考えてみたいと思います。
ITmedia SaaS EXPO 2022 夏
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 役員
- 管理職
蛭間武久 氏
NTT 東日本 ビジネスイノベーション本部 担当部⾧（DX コンサルティング推進）
NTT 東日本-南関東 取締役 東京事業部 ビジネスイノベーション部⾧
NTT東日本が語る“リモートスタンダード”のリアル ～営業最前線での働き方改革～
NTTグループは、コロナ禍初期から積極的にリモートワークを基本にした働き方に取り組み、さらに“アフターコロナの時代”を見据えてリモートワークをスタンダードにする方針を打ち出した。本講演では、NTT東日本の支店／事業部／本社の第一線で営業を率いてきたスピーカーが、現場の改革を進めてきたリアルな体験をさまざまな観点から語り、変革のヒントを紹介する。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 海外講演者
- 教育・研究機関
- 会長
- 教授
マーティン・セリグマン 氏
アメリカ心理学会元会長 / ペンシルベニア大学教授 / ポジティブ心理学創始者
ウェルビーイングの実現に向けて、日本が今すべきこと
ポジティブ心理学が創設されて以来、欧米を中心に急速に関心が高まり、多くの大学の授業や国際会議、メディアで取り上げられています。持続的幸福を増大させる「ウェルビーイング」をテーマとするポジティブ心理学。博士が提唱するウェルビーイングの構成要素、PERMAモデルとは。ウェルビーイング実現のために、今の日本に求められるものとは。「ポジティブ心理学の父」セリグマン博士より特別にご講演いただきます。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
前野隆司 氏
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授
ウェルビーイング時代への価値転換 〜 私達はいかに生き、いかに働くべきか〜
2022年1月の日本経済新聞の記事に「今年をウェルビーイング元年に」という文字が踊る時代になりました。これからの激動の時代のキーワードはウェルビーイングになります。この激動の時代の中、私たちは時代の転換点をどのように働くべきか、そして、どのように生きるべきなのか、幸福学の日本における第一人者である前野先生が語る全人類必見の講義となります。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
小林正忠 氏
楽天グループ株式会社常務執行役員・CWO / チーフ・ウェルビーイング・オフィサー
今、経営／人事が考えるWell-being的視点〜ニューノーマル時代を生き抜くために〜
先行きが不透明で変化が当たり前となるニューノーマル時代。企業は、求心力として自社の目的（存在意義）を明確化し、そこに集う多様な価値観を持つ従業員が、持続的に本来もつ能力を最大限発揮できる環境を整える必要があります。個人、組織、社会の3つの側面から自社のウェルビーイングを高め、「ホワイト500」に認定された楽天の実際の取り組みをご紹介します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
内田由紀子 氏
京都大学 人と社会の未来研究院教授
協調的ウェルビーイングと働き方ー幸福観の国際比較を通してー
「今、あなた自身はどの程度幸福ですか」という質問にあなたはどのように答えますか。幸福の捉え方や感じ方は文化によって大きく異なります。 日本で育ってきた私たちは、幸福をどのように捉える傾向があるのでしょうか。日本企業が社員の幸福を目指すためには何が必要となるのでしょうか。 文化心理学を専門とする内田先生に、文化比較研究からみた日本人の幸福観やその要因、時代変化についてご講演いただきます。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
飯田悠司 氏
株式会社リーディングマーク代表取締役社長
協調的ウェルビーイングと働き方ー幸福観の国際比較を通してー
「今、あなた自身はどの程度幸福ですか」という質問にあなたはどのように答えますか。幸福の捉え方や感じ方は文化によって大きく異なります。 日本で育ってきた私たちは、幸福をどのように捉える傾向があるのでしょうか。日本企業が社員の幸福を目指すためには何が必要となるのでしょうか。 文化心理学を専門とする内田先生に、文化比較研究からみた日本人の幸福観やその要因、時代変化についてご講演いただきます。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
島田由香 氏
株式会社YeeY 共同創業者 / 代表取締役
グローバル企業から学ぶ、生産性を劇的に高めるウェルビーイング組織の作り方
世界的にウェルビーイングの注目度が高まっている昨今、グローバル企業ではどのような取り組みがされているのか。「世界の幸福度ランキング」においてG7加盟国最下位の日本には何が足りないのか。企業価値を最大化するために意識すべきウェルビーイングのあり方を、グローバル企業の視点から徹底的に分析します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木下達夫 氏
株式会社メルカリ 執行役員CHRO
グローバル企業から学ぶ、生産性を劇的に高めるウェルビーイング組織の作り方
世界的にウェルビーイングの注目度が高まっている昨今、グローバル企業ではどのような取り組みがされているのか。「世界の幸福度ランキング」においてG7加盟国最下位の日本には何が足りないのか。企業価値を最大化するために意識すべきウェルビーイングのあり方を、グローバル企業の視点から徹底的に分析します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 管理職
伊藤邦雄 氏
一橋大学CFO教育研究センター長
人的資本経営時代に求められるウェルビーイング
新型コロナウィルスの流行やデジタル化、グローバル化により社会が大きく変化し続ける今、企業の在り方もその変化への対応が求められています。そんな中、企業が持続的に価値を高めていくためには、人材を「資本」を捉えてその価値を最大限引き出す「人的資本経営」が必要不可欠です。2020年に公表された「人材版伊藤レポート」を元に人的資本の重要性を説き、「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」のヒントを提供します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
飯田悠司 氏
株式会社リーディングマーク代表取締役社長
2年で社員が6割辞めたベンチャー企業を、3年間で活気あふれる組織に立て直した方法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
佐々木常夫 氏
株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表 / 東レ株式会社元取締役 / 株式会社東レ経営研究所元代表取締役
これからの管理職の役割について 〜個人と組織をともに成長させる方法〜
自閉症の息子とうつ病の妻を支え育児・家事・看病のすべてをこなしながら、仕事でも大成功を収め東レ同期トップで取締役に。ワークライフバランスを実現させた佐々木氏が語る、これからの管理職の在り方とマネジメント術。部下に生きがいと働きがいを与え、仕事の効率化を成功させた秘訣とは。実体験を深掘りします。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
松本恭攝 氏
ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO
メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パネルディスカッション形式で比較しながら紐解いていきます。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 専門職
- 管理職
佐藤映 氏
株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師
臨床心理士が語る「職場のウェルビーイングの実現に向けて」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
曽和利光 氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
臨床心理士が語る「職場のウェルビーイングの実現に向けて」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
井上三樹男 氏
トヨタ自動車株式会社 先進技術開発カンパニー MaaS技術開発 プロジェクト長
脳の疲れを職場で取る！パワーナップによるウェルビーイング実現～自動車会社としての取り組み事例～
脳の疲れ、いわゆる脳疲労が職場において課題視され始めています。業務中の集中力や思考力の低下を回復するには短時間の仮眠（パワーナップ）が有効であることが知られており、 弊社社員における検証で思考力や疲労ストレスが大きく改善できた事例をご紹介します。同時に、質の高い仮眠実現手段として自動車会社として培ってきた技術を活かした『TOTONE』というパワーナップ専用チェアをご紹介します。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
鶴光太郎 氏
慶應義塾大学大学院商学研究科教授
ウェルビーイング時代に求められる、これからの働き方
「自分が選んだ働き方に満足し、生きがいを感じることができなければ、その選択は意味がない」と語る鶴氏。日本企業には、もっとも重要な資源である人材が生き生きと働くことのできる環境を整える必要性があります。働き手の仕事・生活両面での満足度を高め、日本経済の再活性化を実現させるには。雇用制度・働き方改革の在るべき姿について明らかにします。
Rakuten Optimism 2022
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
鈴村豊太郎 氏
東京大学大学院 情報理工学系研究科 教授、コンピュータ科学者
テクノロジーが創るグリーンな社会
“グリーンな社会”を実現させる上でデジタルイノベーションが果たす役割とは？その現状とさらなる進化に向けたビジョンを語る。
Rakuten Optimism 2022
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
ティン・ツァイ 氏
楽天グループ株式会社 専務執行役員 CDO (Chief Data Officer) テクノロジーサービスディビジョン グループシニアマネージングエグゼクティブオフィサー
テクノロジーが創るグリーンな社会
“グリーンな社会”を実現させる上でデジタルイノベーションが果たす役割とは？その現状とさらなる進化に向けたビジョンを語る。
Rakuten Optimism 2022
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
エヴァ・シマンスカ 氏
楽天グループ株式会社 テクノロジーサービスディビジョン執行役員 楽天技術研究所グローバルヘッド
テクノロジーが創るグリーンな社会
“グリーンな社会”を実現させる上でデジタルイノベーションが果たす役割とは？その現状とさらなる進化に向けたビジョンを語る。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
辻庸介 氏
株式会社マネーフォワード代表取締役社長 CEO
メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パネルディスカッション形式で比較しながら紐解いていきます。
ウェルビーイング リーダーズサミット
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
出雲充 氏
株式会社ユーグレナ代表取締役社長
メガスタートアップが考える、これからの時代のウェルビーイング
急成長を遂げたスタートアップ3社。三者三様の成功例ではありますが、すべての経営者に共通していたのはウェルビーイングについての理解でした。スタートアップ成功の秘訣は？社員の働きやすさや働きがいを意識した取り組みの事例は？パネルディスカッション形式で比較しながら紐解いていきます。
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
池端由基 氏
LINE株式会社 上級執行役員 広告・法人事業統括 マーケティングソリューションカンパニーCEO
LINEが描く、ユーザー体験 統合の未来
リアルとデジタルが融合し、境目のないOMOの時代が訪れている。重要なことは、デジタルをどう活用するかではなく、顧客にとって最良な体験は何かを考えてサービスやマーケティング施策を設計、デリバリーすることだ。本講演ではLINEを活用することで実現できる、顧客起点のOMO型販促について最新の事例を交えて解説する。
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
森田謙太郎 氏
Twitter Japan株式会社 Head of Marketing Twitter Business
Twitter社の社員が直伝。意外に知らない「Twitterの企業活用、ここが落としどころ」
様々な場所で見かける「Twitterの活用事例や成功方程式」。自分たちではできそうもない、やってみたけどイマイチだったという方に最適な「活用の落としどころ」を次々とご紹介していく、実用性・再現性の高いセッションです。ツイートの発信トピックに困らなくなる仕組みや、情報が拡散されてもフォロワーが増えない理由とその解決策。B2BとTwitterは実は親和性が高い理由。ほとんどの企業がまだ実施していない炎上の対応策など、耳寄りな情報をTwitter社の社員が直接ご紹介します。
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
橋本英知 氏
株式会社ベネッセホールディングス 専務執行役員 CDXO（Chief DX Officer）兼 Digital Innovation Partners本部長
「人が主役のベネッセのDX 戦略」～事業変革を推進するDX組織の作り方～
ベネッセグループは、常にお客さまにとって、最良の商品・サービスを提供できる会社であり続けるためにDXを推進しています。そのために、全社横断的にDXを推進する組織を立ち上げ、「事業フェイズにあわせたDX推進」と「組織のDX能力向上」に取り組んでいます。本講演では、ベネッセグループがどのように組織としてDXを推進しているのか、具体的な事例を交えてご紹介します。
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
福田譲 氏
富士通株式会社 執行役員常務 CIO（兼）CDXO補佐
富士通が取り組む本気のDX（デジタル変革）～ フジトラ：Fujitsu Transformation ～
多くの企業が取り組むDX（デジタル変革）。
しかし、一説にはDXプロジェクトの成功率はわずか16%だそうです。
DXプロジェクトはなぜ難しいのか？それをどう乗り越えるか？
富士通が取り組んでいるDXプロジェクト「フジトラ（Fujitsu Transformation）」に当てはめて考察します。（現在進行形で進めているものであり、成功事例のご紹介ではありません）
Rakuten Optimism 2022
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- 会長
- 理事
- 顧問
末吉竹二郎 氏
UNEP 金融イニシアチブ特別顧問、自然エネルギー財団代表理事副理事長、世界自然保護基金ジャパン代表理事会長、気候変動イニシアテイブ（JCI）代表
日本が目指すべきグリーン社会
グリーン社会を目指して今すべきこと。カーボンニュートラル実現に向けたカギとは。
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
福田晃仁 氏
株式会社 学研ホールディングス 執行役員CMO
BXからDXへ ビジネス変革からみた、データドリブンマーケティング
自分たちのビジネスをどのように変革すればいいのか？ 顧客の姿をとらえるために必要なしくみを、どのように導入すればいいのか？ 企業に必要なのはシステムを導入することではなく、デジタル化した顧客行動に対応すること。 ビジネス変革からしくみの導入、マーケティングアクションまでを、実際のサービス事例を含めて解説します
DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO【秋】
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
松﨑毅 氏
キッコーマン株式会社 常務執行役員CHO
Afterコロナ時代の働き方改革と経営人材の育成
２年を超えるコロナ禍の中、働き方は大きく変化してきている。
当社では、コロナ以前より働き方改革を推進するための施策導入を進めてきていたが、
このコロナ禍により図らずも進展をみた。今後は、Afterコロナを睨みいかに働き方改革を
「生産性向上」に結び付けていくか、が大きな課題である。
そして、変化する人材要件を踏まえた次世代経営人財育成が急務である。
ニューノーマル時代における働き方改革と経営人財育成についての当社の取り組みが、
何らかの参考になれば幸いである。
