渡邉慎平氏
ナイル株式会社
人事本部 採用企画マネージャー
慶應義塾大学卒業後、ナイル株式会社(当時ヴォラーレ株式会社)に新卒入社。300社以上のWebマーケティング支援に携わり、30名弱の組織のマネジメントを経験。2018年5月に人事へ異動し、採用と広報を所管、年間100名以上を採用。
Owned Media Recruiting SUMMIT 2021 vol.3 今こそ捉えたい 2021年の採用最前線
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渡邉慎平 氏
ナイル株式会社
人事本部 採用企画マネージャー
採用DX最前線 ―オンライン採用時代に成果を出すためには―
急速なデジタルトランスフォーメーションが進むHR業界。本セッションでは、そんなDX時代において、どのように成果を出せばよいのかを、情報発信から選考、業務効率化まで様々な観点から語っていただきます。
KARTE CX Conference 2021 Summer
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渡邉慎平 氏
ナイル株式会社 人事本部 採用グループマネージャー
事業と人事の越境人材が語る、求職者に選ばれる採用CXとは
足元はコロナ禍でDX人材の獲得競争が加熱し、長期的にも労働人口の減少により、採用市場は企業にとって益々厳しくなってきています。そんな中で採用CX(求職者体験)の向上をどのように考え、実行していくのか。本セッションでは、事業と人事の両方を経験した2名が、採用CX向上のアプローチについて事例をもとにお伝えします。
01Booster Conference 2023
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渡邉慎平 氏
独立行政法人国際協力機構(JICA)
経済開発部 特別嘱託
グローバルサウスにおけるスタートアップエコシステムの現状と日本としての関わり方
近年、スタートアップエコシステムの構築は、先進国のみならず、アフリカやアジアなどグローバルサウスと呼ばれる発展途上国においても政策的な重要アジェンダとなっています。
人口増加に伴う経済発展の文脈からも注目度の高い地域であり、スタートアップにとっても欧米以外のグローバル展開の対象となるマーケットであるのみならず、近年は日本からの投資や日本人の現地起業も増えています。
本セッションではグローバルサウスをフィールドに活動されているお二方をお招きし、現地のスタートアップエコシステムや、日本企業の関わり方などについてお話を伺います。