遠藤功

「新しい現場力」でDXを成功させよう！

デジタルテクノロジーを活かし、競争力強化につなげるために大事なのは、現場力というアナログの力です。現場で働く一人ひとりが主体的に問題解決を推進する現場力は、企業競争力の根幹であり、その重要性はますます高まっています。現場の知恵でテクノロジーを賢く使いこなすナレッジワーカーを育て、現場力をアップデートすることが求められています。「新しい現場力」とは何かについて、具体事例を交えて紹介します。

「デジタルからくり」で最強の現場にアップデートする方法

日本企業の競争力の源泉は現場にある。現場の主体的な問題解決力こそが持続的な差別化を生み出す。しかし、その現場力も新たな時代環境に合わせてアップデートしなければならない。その際に鍵を握るのが新たなテクノロジーの活用である。デジタルテクノロジーは現場にとって最強の武器であり、強い味方である。現場業務に精通した現場従事者、管理者が自ら「市民開発者」として現場における作業や管理業務のデジタル化を推進することが重要である。現場力をアップデートするためのポイントについて具体事例を交えて解説する。

「現場からの風土改革」で人を育て、組織を再生させる

日本企業においても人的資本経営の高度化が待ったなしの状況です。リスキリング、リカレント教育の必要性が叫ばれていますが、組織の活性化なくして日本企業の再生はあり得ません。健全で良質な組織風土、積極果敢に挑戦する組織文化の形成は最も重要な経営テーマです。どうすれば競争力強化につながる独自のカルチャーを生み出すことができるのか？具体事例を交えながら、ピープル&カルチャーの変革の方向性について解説します。

DXと現場力の両輪で会社を変革しよう

日本企業は未来起点で生まれ変わらなければならない。成功の鍵はDXと現場力の両輪で変革を進めることである。実行を担う現場がデジタルを武器に仕事を変え、新たな価値を生み出す。未来の「ありたい姿」を共有し、現場起点でアジャイルに会社を変身させていかなければならない。どうすれば日本企業は生まれ変わることができるのか？具体事例を交え、成功のポイントについて解説します。

コロナ後に生き残る会社・仕事・働き方

新型コロナが私たちのビジネス環境にもたらす本質的変化とは何か、日本企業はどう変わっていくべきなのか、その上で「仕事」「働き方」はどのように変わるのかについてお伝えします。

経営に求められるDX時代の『現場力』

DX時代に求められる経営者の「現場力」とは何か。企業が直面している課題──人材活 用・育成(HR)、生産性向上、データ活用、コミュニケーション改革、働き方改革、テレワーク対応、セールステック、コスト削減など──にどのように対応していくべきか。経営層、次世代リーダー層双方へDXを通じて自社の事業戦略を見つめ直し、競争力を高めるための示唆を与えていく。