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インボイス制度開始直前！ 実務のポイント10選！制度開始の「今」やっておくこと「これから」やれること総ざらい
2023年10月の消費税「インボイス制度」がいよいよ始まります。制度開始までに準備しておく事、また、10月開始以降の実務上の変更点や対応事項等をポイントを絞って詳細解説！ 本セミナーは会計処理やシステムの変更点、取引先との対応事項、帳票の確認事項、保管事項等、ポイントに沿ってチェック形式で進めますので、是非、自社確認として活用ください！ 実務担当者から経営者まで、いま必要な情報を提供いたします！
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人事評価制度と給与制度のかんどころ、成功＆失敗事例
従業員の定着は大きな経営課題となっていますが、納得性の高い評価と給与制度は、そのソリューションの1つだと考えられます。 本セミナーでは、多くの企業で人事評価制度導入のご支援を行ってきた社会保険労務士の肥海先生より、人事評価・給与制度のポイントについて、いくつかの具体的な事例を交えてお話頂きます。
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電子帳簿保存法・インボイス制度対応セミナー ～PCA Hub eDOCで実現する具体的な方法～
2022年1月からメールやWebで受領した領収書・請求書（電子取引）は、電子帳簿保存法に対応した電子保存が義務化されています。2022年度税制改正にて2年間の宥恕（ゆうじょ）期間が設けられましたが、今後は2023年10月施行のインボイス制度への対応も必要になるため、早期に対策を講じることが重要です。 本セミナーでは、改正電子帳簿保存法とインボイス制度の解説だけでなく、PCA Hub eDOCを利用した効率的な法対応について、導入事例を紹介しながら具体的に説明します。
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。
今後の製品・サービスロードマップや事業戦略、PCAや業務ソフトの将来ってどうなるの？ PCAの若手社員が、パートナー様に代わって、これからのPCAに関する「今、知りたいこと」を探ります。
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PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。
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福祉業向け！2024年度介護報酬改定に向けて準備すべきポイントについて
昨今の介護事業経営は経費増大、人材不足、ご利用者獲得等厳しさを増すばかりです。 更に、2024年度の介護報酬改定は事業所にとって厳しい内容になると言われております。今までの考え方、やり方では事業継続が難しくなるかもしれません。 本セミナーでは勝者になるために今、やるべきポイントについてご説明させていただきます。
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『kintone』と『PCAクラウド商魂』連携で実現する業務改革！ ～ 基幹系連携はDXへの最大の近道 ～
莫大な時間と費用をかけて作りこみ維持してきた基幹系システム！kintoneを活用しフロント業務の改善を行うことで自社で安価なエコシステムの構築が可能になります。基幹系システムとの連携の課題は、複合プロセスを1本化することが重要です。kintoneとPCAクラウド商魂商管、会計をプラグイン（ノーコード）で連携させDXへの第一歩を踏み出すコツをご案内します。
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2024年10⽉からいよいよ51名以上も対象に社会保険適⽤拡⼤への対応ポイント
2024年10⽉に、企業単位で社会保険の被保険者数が51名以上の場合、週20時間以上勤務する従業員は社会保険に加⼊が義務になります。短時間労働者で被保険者となっていない従業員がどれぐらいいるのか把握し、社会保険適⽤拡⼤に伴う⼈件費増額による経営への影響を確認しておく必要があります。 これまで配偶者の扶養範囲内で労働条件を抑えて働いていた従業員にとっては、労働条件はそのままで社会保険料が控除されるとなると単純に給与の⼿取り額が減ることになります。社会保険適⽤前後の⼿取り額を同水準にするためには、労働時間をどれぐらい増やさなければならないかを会社側で個別にシミュレーションし、2024年10⽉までに契約を⾒直さなければなりません。 制度説明をした結果、雇⽤保険から外れてもいいので労働時間を減らした雇⽤契約を希望する従業員が多くなるケースも考えられます。そのため、⼈員不⾜を補うために新規採⽤を視野に⼊れなければならないかもしれません。経営課題としてどのように対応すべきかわかりやすく説明します。
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早わかり、ファイナルチェック！! インボイス制度＆電子帳簿保存法の“最新情報”と経理実務への“本当の影響”とは？
「インボイスや電帳法が【緩和】されて、結局、対策しなくても良くなった」と【誤解】していませんか？ 複雑な「宥恕措置」 「猶予措置」 「緩和措置」「経過措置」、これらを混同して、対応を見誤る方が続出しています。 これらの措置は、インボイス制度＆電子帳簿保存法の"原則"に対して、【条件付き】で認められた"例外的な措置"です。その理屈と実務の真実を、酸いも甘いも知り尽くした、元国税調査官・公認会計士がお伝えします。
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「現場毎」の労働時間の把握と労働基準法対応について
労働基準法遵守の取り組みとして、勤怠管理システムを導入し、集計作業・データ管理を自動化することが重要です。また、並行して業務改善を行うことで、労働環境全体の改善をすすめることができます。クロッシオンの『日報管理サービス』利用することで、一般企業では各プロヘクト毎・建設業など外勤では現場毎の業務時間を集計し、業務改善を進めることができます。本セミナーでは、労務管理と生産性の向上を両立する、システム化の方法をご紹介します。
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社員の成長の先に、会社の未来がある！ ～脱孤独・脱ベンダー依存への突破口～
DXへの取り組みの1つとして注目されているローコード開発。 それに伴い社内のDX担当への期待と責任もどんどん大きく・・・ そんな課題を解決し、DXの推進と担当者の成長を支えるサービスをご紹介！kintoneコンサルティングサポートパックでベンダーに依存しすぎないkintone活用を実現します。
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DX推進は脱ハンコから！コラボフローお試しハンズオンセミナー
紙書類による社内の申請や承認といった業務の見直しから始める社内DX。専門知識がなくても今の運用を変えずにかんたんに導入できるワークフローシステム「コラボフロー」をつかって業務の効率化とスピードアップを実現します。本ハンズオンセミナーでは、コラボフローの手軽さを実際に触って、60分でしっかりお試しいただけます！ 検討の段階にかかわらず、コラボフローの簡単さをお気軽にご体験ください。
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kintone×PCAでサブスク取引をスマートに管理！ ～カレプラ/くりプラ/Yoom活用事例～
昨今、広がりを見せている『サブスクリプションサービス』。 そのサービス提供において、継続的なユーザー体験の向上はもちろんのこと、運用面では定期的かつ正確な売上・請求処理が欠かせません。 本セミナーでは、kintoneプラグイン《カレンダーPlus》《くりかえしPlus》を活用し、『サブスク』に代表される定期的な取引や固定費・会費収入等をPCAクラウドに連携する事例をご紹介いたします。
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「kintoneハンズオンで生産性を向上させよう！」超・基本操作入門セミナー
総務や人事等のバックオフィスから営業・製造・調達・サポート等まで幅広く業務改善に使え、生産性を向上する仕組み「kintone」をハンズオンで学べます。短時間の初級編となりますので、全く知らない方やノーコードツールを触ってみたい方にオススメです。
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PCAクラウド商魂DXのウマい使い方
目からウロコなキントーンとPCA連携をご紹介！商魂DX×kintone×Chobiitで何ができるのか？ノーコードで現場のお悩みを解決する方法をご紹介いたします。
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若年層（20代・30代）社員が退職する理由の探り方
このセミナーでは、若年層の社員が会社を辞める原因や背景を理解するために、3つのポイントを考察するセミナーです。 1.若年層の社員が抱える課題 2.企業と社員が求める仕事の形 3.コミュニケーションの理想像
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「働く、が変わるとき。」 PCAクラウドとkintoneで人事・労務業務を効率化
「HUMAN TOUCH」は人事・労務管理に特化したkintoneアプリ。膨大な人事情報をクラウドで一元管理するとともに、PCAクラウド 給与 dx のフロントエンドとしても活用できるので、人事ご担当者様の業務効率化を実現します。 本セミナーでは、デモ画面を交えながら「HUMAN TOUCH」の基本機能をご紹介。加えて、さら踏み込んだ活用法もご提案します。
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「kintoneだからできるお手軽CTI！」 ～電話とkintoneをつなげたお客様対応をはじめよう～
kintoneとクラウドPBXを組み合わせて、手軽にCTIの仕組みを構築できる事例をご紹介します。「CTIに興味はあるけどいろいろ課題があって難しい」と思われている会社様はぜひお聞きください。 本セミナーではkintoneのカスタマイズでコールセンターシステムを構築した事例もご紹介します。本格的にCTIやCRMシステムの導入を検討されている会社様も必聴です！
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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50歳から触ってみたkintone ～まだ間に合う、キホンと業務生産性向上の一手 システム連携～
50歳ではじめたkintoneで何を感じたのか。「何ができるの？使い方を見てみたい」kintoneの魅力を余すところなくご紹介します。また、業務生産性向上をテーマに皆さんが抱えている業務間のムダをkintone連携で解決する方法を具体的に紹介します。
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人手不足時代！ 採用力・定着力向上のコツを知っていますか？
急速な少子高齢化で、規模・業種を問わず、どこの企業も人手が不足しています。このような状況下であっても、企業は常に自社に適した人材を採用し、定着させ、お客様により高品質な商品・サービスを提供し続けていく責務があります。 規模が小さいからとか、若者に人気がない業種だからと言ってはいられません。状況は刻々と深刻になっていきます。実は採用力・定着力にはコツがあります。この機会にコツを習得され、これからの自社の経営にご活用頂くことを願っています。
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すっきりkintoneまるわかりセミナー
「kintoneって何ができるの？本当に簡単なの？どんな利用用途があるの？ などkintoneは知っているけど詳しくは分からない！という方のために、 kintoneの概要、利用用途、操作画面などを紹介します。 業務改善の第一歩としてkintoneを詳しく知っていただけます。
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kintone×PCAクラウド連携で実現する基幹＆業務改善！ ～PCAクラウドユーザー＆kintoneスペシャリストが秘訣を語る～
フロント業務改善の手段としてkintoneをどのように活用すればよいか！多くの基幹業務連携を手掛けたスペシャリストがそのポイントをディスカッション形式で語ってくれます！PCAクラウドで機能拡張を検討されているお客様！必見です！
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kintone×PCAクラウド連携で実現する基幹＆業務改善！ ～PCAクラウドユーザー＆kintoneスペシャリストが秘訣を語る～
フロント業務改善の手段としてkintoneをどのように活用すればよいか！多くの基幹業務連携を手掛けたスペシャリストがそのポイントをディスカッション形式で語ってくれます！PCAクラウドで機能拡張を検討されているお客様！必見です！
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脅威はすぐそこまで来ている！未知のウイルスに備えるセキュリティ対策セミナー
セキュリティ対策まで手が回らない…そのようなお困り事を抱えている方、多いのではないでしょうか？ 現在のセキュリティ対策では［予測］［予防］［検知］［対応］この4つの対策フェーズを実施することが非常に重要となります。 今回のセミナーでは、2023年セキュリティ脅威予測にふれながら、いま求められているセキュリティ対策のポイントを分かりやすくご紹介いたします。時代にあったセキュリティ対策ができていないと不安を抱えている方や脅威への対処をセキュリティのプロにお任せしたい方、ぜひご参加お願いいたします！
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脅威はすぐそこまで来ている！未知のウイルスに備えるセキュリティ対策セミナー
セキュリティ対策まで手が回らない…そのようなお困り事を抱えている方、多いのではないでしょうか？ 現在のセキュリティ対策では［予測］［予防］［検知］［対応］この4つの対策フェーズを実施することが非常に重要となります。 今回のセミナーでは、2023年セキュリティ脅威予測にふれながら、いま求められているセキュリティ対策のポイントを分かりやすくご紹介いたします。時代にあったセキュリティ対策ができていないと不安を抱えている方や脅威への対処をセキュリティのプロにお任せしたい方、ぜひご参加お願いいたします！
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ビールに味を！人生に幸せを！ ～よなよなエール流 成果と働きがいの高まる組織づくり～
大手メーカーの独占市場となっているビール業界で、後発となるクラフトビールメーカー”ヤッホーブルーイング”が、もがきながらもここまで成長してきた歩みを振り返りながら、その中で実践してきた「経営理念」を中心とした経営、その中でも重要な「組織づくり」「チームビルディング」についてお話をさせていただきます。
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「kintone」ハンズオンセミナー ～顧客管理から一歩踏み出すDX体験～
「kintone」はドラッグ＆ドロップでアプリケーションが作成できる業務アプリ構築クラウドサービスです。 手軽に業務改善が実現できるため、現場で使う小さなシステムから全社規模で使うシステムまで多様な業務システムが構築できます。 「kintone」とは？何ができるのか？などの疑問をお持ちの方！ 第一歩として「顧客管理」を中心に業務アプリケーション作成を体感していただけます。
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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『Answer Connect+』のご紹介
顧客情報、案件情報などをExcelで管理していませんか？社内業務、スケジュールを円滑に管理できていますか？ 『Answer Connect+』（アンサーコネクト）では、PCAクラウド商魂と連携することで、顧客別案件管理や社員のスケジュール、社内業務のタスク管理を一括管理！顧客情報・案件情報・スケジュール情報を統一マスタにて管理ができ、社内業務をスムーズに行うことが出来ます。本セミナーでは、システム概要、運用例、操作などをご紹介させていただきます。
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若年層（20代・30代）社員が退職する理由の探り方
このセミナーでは、若年層の社員が会社を辞める原因や背景を理解するために、3つのポイントを考察するセミナーです。 1.若年層の社員が抱える課題 2.企業と社員が求める仕事の形 3.コミュニケーションの理想像
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『kintone』と『PCA商魂クラウド』連携で実現する業務改革！ ～ 基幹系連携がDXへの最大の近道 ～
kintoneって、何ができるの？使い方を見てみたい！ kintoneの魅力をデモンストレーションや事例紹介を交えてご紹介します。また、PCAクラウド×kintone連携で実現する業務効率とは何か。エコシステム構築における課題解決についてご紹介します。
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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現場から始めるDX「ノーコードツールを活用したDXの進め方」
”ノーコードツール”は、情シス要員が不在でも、現場で簡単に業務アプリが作成できるツールとして今、注目されています。 ノーコードツールとは何か？現場が使うメリットは何か？を中心にお話しさせていただきノーコードツールの例として、弊社「@pocket（アットポケット）」の画面を用いたご説明もいたします。「安い・早い・簡単なノーコードツール@pocket」を展示ブースでも体験してください。
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現場から始めるDX「ノーコードツールを活用したDXの進め方」
”ノーコードツール”は、情シス要員が不在でも、現場で簡単に業務アプリが作成できるツールとして今、注目されています。 ノーコードツールとは何か？現場が使うメリットは何か？を中心にお話しさせていただきノーコードツールの例として、弊社「@pocket（アットポケット）」の画面を用いたご説明もいたします。「安い・早い・簡単なノーコードツール@pocket」を展示ブースでも体験してください。
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今さら聞けないキントーンの世界 ～まだ間に合う、キホンと業務生産性向上の一手 システム連携～
kintoneって、何ができるの？使い方を見てみたい！ kintoneの魅力をデモンストレーションや事例紹介を交えてご紹介します。また、業務生産性向上をテーマに皆さんが抱えている業務間のムダをkintone連携で解決する方法を具体的に紹介します。
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働く、が変わるとき。 ～前だけを見て歩み続けた平成の怪物～
高校野球で春夏連覇という偉業を達成し、プロデビュー後は初先発で初勝利、高校卒業の新人としては33年ぶりの新人王。イチロー選手をはじめ多くの選手との名勝負を経て、MLB（メジャーリーグ）のステージへ。WBC（ワールドベースボールクラシック）では2大会連続のMVP、輝かしい栄光の日々と野球人生後半のケガとの戦いの日々。 松坂氏の野球人生の「働く」ステージの変化の中でどう戦い、アジャストしていたのか？波乱万丈の野球人生のお話をしていただきます。
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お客様満足度アップ！KECが語る ユースウェアビジネス最前線 ～PCA会計・商魂・商管のインボイス対応の注意点も解説～
ユースウェアサービスで、お客様満足度をアップしませんか？現地訪問だけでなく、リモートユースを採用することで広がる可能性や注意点、PCA新サービス『Hubシリーズ』でのユースウェア需要増を見据えた準備など知っておくと便利なKECのノウハウをご案内します。 インボイス制度や電子帳簿保存法への対応についても、導入指導時には多くの課題があります。お客様の課題に寄り添い、解決に導くユースウェアサービスの現在を、KECが解説します。
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お客様満足度アップ！KECが語る ユースウェアビジネス最前線 ～PCA会計・商魂・商管のインボイス対応の注意点も解説～
ユースウェアサービスで、お客様満足度をアップしませんか？現地訪問だけでなく、リモートユースを採用することで広がる可能性や注意点、PCA新サービス『Hubシリーズ』でのユースウェア需要増を見据えた準備など知っておくと便利なKECのノウハウをご案内します。 インボイス制度や電子帳簿保存法への対応についても、導入指導時には多くの課題があります。お客様の課題に寄り添い、解決に導くユースウェアサービスの現在を、KECが解説します。
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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最終確認！公益法人のインボイス対応 ～主に会計処理を行う方々向け、仕訳や規程等の具体的な対応～
令和5年10月より始まるインボイス制度の施行に向けて、令和5年3月税制改正の影響も取り入れた最新情報を基に、PCAを利用した際の具体的な仕訳事例、消費税の計算における影響、経理規程で改定が必要と思われる部分、経費支払先との間での公正取引委員会発出文書を基にした対応など、具体的に役立つ情報を解説します。さらにPCAより、「PCA公益法人会計シリーズ」のインボイス対応についてもご案内いたします。
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デジタルインボイス「Peppol」って何？ 皆様のメリットや課題など簡単にご説明します！
インボイス制度の施行に合わせて利用が広がるデジタルインボイス「Peppol」。 そもそもPeppolって何？自社に何かメリットがあるの？対応するには何をすれば良いの？ 日本のPeppol管理局であるデジタル庁よりPeppolサービスプロバイダー認定を取得したウイングアークより、Peppolの概要やメリット、対応方法など、皆様の疑問に対して簡単にご説明するとともに、無料でPeppol対応が可能なinvoiceAgent 電子取引 Peppol接続サービスの概要もご紹介いたします。
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「Z世代が変える消費と働き方」 ～Z世代が分かるとビジネスが変わる～
いまZ世代は世界中で注目を集めており、気候変動対策へのデモ活動や米国国政選挙の結果にも影響を与えています。彼らは消費のけん引役としても重要視され、今後の貴重な働き手としても期待されています。 そのため、企業からも熱い視線が注がれており、米国をはじめとする世界各国でZ世代をターゲットにした新ビジネスが次々と立ち上がっています。日本のZ世代は人口の約14％を占めており、企業はこのセグメントを取り込むために模索しています。 本セミナーでは、Z世代の特徴的な価値観や行動様式を理解し、それをマーケティング活動に活かして成果を上げている日本企業をご紹介します。また、職場においてZ世代が発言や行動をする際に、彼らの価値観や行動様式を理解することで、職場のコミュニケーションが円滑に行われ、彼らを職場の戦力として活かすことができます。企業における人材育成や職場づくりについても実践事例を交えながらお話します。
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たった1年で新たに7千社を電子化へ先導！労務手続きを3分の1にまで高効率できたエッセンスを大公開！
企業価値向上のために叫ばれている「人的資本経営」ですが、目の前の業務に追われている方が多いのが現実です。 ▼こんな方におすすめ！ バックオフィス業務での「紙」を減らしたい方。人事情報が点在していて管理が大変だと感じている方。利用中の給与・勤怠ソフトは変えたくない方。最新のテクノロジーに興味がある方。など たった1年で新たに7千社を電子化へ先導し、労務手続きを3分の1にまで高効率できたエッセンスを大公開いたします。
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入力業務の効率化と電帳法対応の負荷軽減を実現！ 〜PCAクラウドと他システムをノーコードで連携する手法とは〜
DXの取り組みが広がっている中、企業の成長にはデータ活用が不可欠となっています。ところが、社内外のシステムにデータが散在し、二重入力による作業工数の増加や入力ミスが課題となっていることも多いのではないでしょうか。システム間のデータ連携を自動化できれば、業務効率が格段に向上するだけでなく、データ活用をスムーズに行うことも可能になります。 本セッションでは、ノーコードでPCAクラウドやPCA Hub eDOCと他システムを連携させることで、財務会計や販売管理業務の自動化・効率化、電子帳簿保存法対応に関わる運用負荷を軽減する方法をご紹介します。
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100年企業が語る飲食業DXの取り組み ～社員の働く環境の再構築と更なる飛躍にむけて～
会計・給与ユーザー 1.100年企業記念事業と今後 2.働く企業の経営指標「店舗別採算性」「人事生産性」 3経営指標の可視化のための.飲食ERP「ASPIT」+PCAクラウド＝飲食DX 4.飲食DXとしてのPCAクラウドの利活用方法（会計・給与） 5.事業再構築補助金を利用した新事業
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佐久間流、「はたらく」を良くするずるい仕事術
22年間のテレビ東京でのサラリーマン生活で佐久間氏が感じ実践した「いい仕事」をするためのちょっとずるくてものすごく役立つ仕事術。 たかが仕事、たかが会社。でも、それがうまくいくだけで人生が好転する、その実経験を様々な立場の方が共感するヒントになるセッションを仕事術、マネジメント術、メンタルケアなどを交えて講演します。
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〜経営層・⼈事担当者必⾒〜 2023年以降に対応が必要な⼈事労務分野の法令改正の実務対応のポイント解説
2023年は、中⼩企業への⽉60時間超の割増率の引上げ、給与のデジタル払いの解禁の施⾏があります。就業規則の改定が必須であり、早めに準備を進めておかなければなりません。更に2024年には、時間外労働の上限規制の適⽤猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認しておく必要があります。その他、2022年の育児休業関連の改正による⼿続様式の使い⽅の注意点や、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントについて具体的に解説します。
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入力業務の効率化と電帳法対応の負荷軽減を実現！ 〜PCAクラウドと他システムをノーコードで連携する手法とは〜
DXの取り組みが広がっている中、企業の成長にはデータ活用が不可欠となっています。ところが、社内外のシステムにデータが散在し、二重入力による作業工数の増加や入力ミスが課題となっていることも多いのではないでしょうか。システム間のデータ連携を自動化できれば、業務効率が格段に向上するだけでなく、データ活用をスムーズに行うことも可能になります。 本セッションでは、ノーコードでPCAクラウドやPCA Hub eDOCと他システムを連携させることで、財務会計や販売管理業務の自動化・効率化、電子帳簿保存法対応に関わる運用負荷を軽減する方法をご紹介します。
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シン・PSIP制度への見直し
2001年より開始しましたPSIP制度も、PSIP様のご支持のもと20数年継続出来ました。 他のPCAパートナー制度との整合性も取りつつ、PSIP制度を2023年より見直しを考えております。パートナー様とユーザー様の同日参加となる今回のPCAフェスで、シン・PSIP制度に向けた今後のPCAのAPIの利活用の貴重な意見をいただきたく、ご参加をお願いします。
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請求書業務のデジタル化から始める経理DX バックオフィスを経営改革の基軸に
2023年10月以降、インボイス制度対応を終えた企業の多くは、さらなる社会変化への対応が求められます。企業は業務効率化やDXの実現を目指し、恒久的に業務を改善していくべきといえるでしょう。 中でも、特に重要な経理DXを進めるためには、まずアナログな特性が強く、デジタル化するメリットが大きい「請求書業務」に着手すべきです。 インボイス管理サービス「Bill One」とPCA会計シリーズとの連携を活用した請求書業務のデジタル化が、どのように経理DXを実現していくのか、その全容をご紹介します。
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e-Gov・マイナポータルによる電子申請
e-Gov・マイナポータルの電子申請について
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サイボウズ 青野社長に聞く！「100人100通りの働き方」 ～アフターコロナ時代、働く、はどう変わるか。～
サイボウズ社は、早くから働き方改革を実践していることでも知られ、その取り組みにより、離職率を5％に抑え、「働きがいのある会社ランキング」にもランクインされた実績をお持ちです。その根本にある人事方針が「100人100通りの働き方」です。 本セミナーでは、同社の成長につながった数々の働き方に関する取り組みをお話しいただきます。アフターコロナ時代、社員の働き方を見直す機運が大きくなっており、企業は何をすべきか。働く、はどう変わるのか。多様な働き方改革に果敢にチャレンジされてきた青野社長のお話は、経営者はもちろんのこと、人事・総務部門の責任者・担当者の皆様にも大きな気付きが溢れています。是非、ご参加ください。
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ウェルビーイング経営 従業員と社会を幸せにする働き方とは!?
ウェルビーイング経営 〜社員と社会を幸せにする経営とは！？ ウェルビーイング経営の基礎についてご説明します。まず、幸せには「長続きしない幸せ（地位財を得たことによる幸せ）」と「長続きする幸せ（非地位財による幸せ）」があり、「非地位財による幸せ」のうち、心的要因についての因子分析を行って求めた『幸せの4つの因子』があります。『4つの因子』とは、「やってみよう因子（自己実現と成長の因子）」「ありがとう因子（つながりと感謝の因子）」「なんとかなる因子（前向きと楽観の因子）」「ありのままに因子（独立と自分らしさの因子」です。これらの条件を満たした幸福経営のあり方や、はたらく人の幸せ／不幸せの因子分析結果などの他の指標、企業での実践事例についてもご説明します。
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「バクラク」と「PCA会計」の連携で叶える！法令対応と業務効率化の方法
支払業務の効率化や、インボイス制度・電子帳簿保存法への対応をラクに実現したい方必見！ 本セミナーでは、「請求書受領」「ワークフロー」「経費精算」「電子帳簿保存ストレージ」「法人カード」などバクラクが提供する全サービスをまるごとご紹介します。バクラクを活用することで、どのようにバックオフィス業務が効率化されるか、PCA会計との連携で実現できる効率化の方法、カンタンにインボイス制度・電子帳簿保存法に対応する方法をご紹介します。
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kintoneとPCAクラウド連携で一気通貫！部門を超えたDXの始め方
DXへの取り組みが加速し、デジタル化によるビジネス変革や業務改革が進む中、その実現のためにシステムもビジネスの変化やスピードに合わせて進化していく必要があり、その手段として「ノーコードツール」であるkintoneが注目を集めています。また、kintoneは様々なサービスと連携することで部門を超えたDXを推し進めることが可能になります。 本セッションでは、kintoneの説明およびkintoneとPCAクラウドが連携することでできること、最新の事例をお話します。
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かんたん3ステップで給与明細を電子化！ ～事前準備に必要なことを伝授します！～
「Web給与明細システム」や「電子化」と聞くと「導入ハードルが高そう」「操作方法を覚えるのが大変そう」というイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください！必要な手順はほんのわずかです。「Web給金帳Cloud」なら、給与明細の電子化を「かんたん3ステップ」で行えます。「難しいPC操作に苦手意識がある」という方も、セミナー終了後には、導入や操作のハードルは意外に低いことがお分かりいただけるかと思います。 また、給与明細以外の様々なデータを、従業員宛に「個別」または「一斉に」配付できる機能「ファイル宅配ボックス」のご紹介もいたします。
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