企業変革(CX) をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

#企業変革(CX)

アジャイル経営カンファレンス

2023/01/27 〜 2023/01/27

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

平鍋健児氏

永和システムマネジメント代表取締役社長

アジャイル経営とアジャイル開発の橋渡し

きらぼしグループがネット専業銀行として2022年1月に開業したUI銀行では、デジタル前提のプラットフォーム構想を描き、スマホアプリのアジャイルによる内製化開発に着手しました。経営とアジャイル、現在システム開発がどのように進められているのか、などをお話したいと思います。

平鍋健児氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

『あなたの組織は、傷んでいませんか？』 ―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。なぜ日本企業の活力は失われているのか。なぜ日本企業には笑顔がないのか。なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。

荒木博行氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

秋元里奈氏

食べチョク代表

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。

秋元里奈氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
他所属
ディスカッション

その他職名

浜田敬子氏

ジャーナリスト

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。

浜田敬子氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

島⽥由⾹氏

株式会社YeeY 共同創業者/ 代表取締役アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）

日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―

『あなたの組織は、傷んでいませんか？』 ―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。なぜ日本企業の活力は失われているのか。なぜ日本企業には笑顔がないのか。なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。

島⽥由⾹氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

井手直行氏

株式会社ヤッホーブルーイング代表取締役社長

日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―

『あなたの組織は、傷んでいませんか？』 ―――会議、部署連携、1on1で日常的に感じている違和感。なぜ日本企業の活力は失われているのか。なぜ日本企業には笑顔がないのか。なぜみんな真面目だけど「挑戦する姿勢」が乏しいのか。組織に蔓延する「不安感・疲弊感・徒労感・他責感・不信感」を脱却し、ポジティブで挑戦的な循環を生み出すチームや組織について、専門家と実践者の知見を行き来しながら、様々な知見と元に多様なメソッドを通じてお届けする。

井手直行氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

北野唯我氏

ワンキャリア取締役CSO

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。

北野唯我氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

教授

井上康生氏

東海大学教授 / 全日本柔道連盟強化副委員長及びブランディング戦略推進特別委員会委員長

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。

井上康生氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

伊藤羊一氏

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部学部長

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

2025年、日本の労働人口の約50％がミレニアル世代とZ世代になると言われている。価値観や働き方など世代間ギャップの話題も尽きない今、「〇〇世代」というステレオタイプを越え世代に関係なく協働し成長するために出来ることはないのだろうか。プレイヤーとしても成功を収め、現在は指導者や経営者としてミレニアル世代／Z世代と関わる登壇者が、世代を越えた役割や価値の創出法を徹底議論。

伊藤羊一氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

その他職名

青田努氏

LINE株式会社 Organization Successセンター People Experience Designer

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。

青田努氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

髙倉千春氏

ロート製薬株式会社取締役 CHRO

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。

髙倉千春氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

矢島美代氏

三井住友トラスト・ホールディングス(株)執行役 / 三井住友信託銀行(株)執行役員（Well-being推進）

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。

矢島美代氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

小布施典孝氏

株式会社電通 Future Creative Center センター長

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。

小布施典孝氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
教育・研究機関
ディスカッション

教授

入山章栄氏

早稲田大学大学院経営管理研究科早稲田大学ビジネススクール教授

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

終身雇用・年功序列が崩壊し始め、大転職時代が到来。お金以上に組織文化を重要視する世代が増えている令和の時代にもかかわらず、優秀な人材が「働きたい」と思える組織文化を形成できていない企業は多いのではないか。人材獲得に強い組織文化を、戦略的につくりあげていくためにはいったい何が必要なのか。経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ入山氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人である北野氏が、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論する。

入山章栄氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業

社長

田中弦氏

Unipos株式会社代表取締役社長CEO

心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる ―集団の力を最大化する方法―

世の中の変化が激しく、事業ポートフォリオが日々変化する昨今。誰も答えがわからない今こそ、ひとりのプロフェッショナルではなく、集団に属する全員が活躍できる環境をつくる必要がある。「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社代表取締役社長CEO 田中弦より、345社以上1000万件の声から導き出した、チームが結束し、メンバーが安心して成果を出せる組織の実態を徹底解説する。

田中弦氏が講演
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#企業変革(CX)

Unipos Summit 2023 ～日本企業・組織の空気を変えろ～

2023/01/26 〜 2023/01/26

国内講演者
民間企業
ディスカッション

理事

石川善樹氏

公益財団法人 Well-being for Planet Earth 代表理事

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

「良い会社」の定義が変わった今、企業価値向上の本質とそのリアルに迫る。日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化に伴い、企業は報酬や昇進を基準とした従来型のコミュニケーションだけでは社員の活力を引き出せなくなっている。人的資本経営という言葉も叫ばれる中で、注目を集めるキーワードが「ウェルビーイング」だ。なぜ心身と社会的な健康を企業が主導になって考えることが求められているのか。先駆的研究者の石川氏に加え、大企業をウェルビーイングを軸に変革する実践者が、その真の価値を案内する。

イベント講演者一覧

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

平鍋健児 氏

アジャイル経営とアジャイル開発の橋渡し

荒木博行 氏

日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―

秋元里奈 氏

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

浜田敬子 氏

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

島⽥由⾹ 氏

日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―

井手直行 氏

日本企業の空気が変わらない理由 ―組織の恐れを越えるポジティブ思考―

北野唯我 氏

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

井上康生 氏

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

伊藤羊一 氏

エイジ・ダイバーシティ ―世代間ギャップを越えるマネジメント論―

青田努 氏

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

髙倉千春 氏

バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

矢島美代 氏

バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

小布施典孝 氏

バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

入山章栄 氏

好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―

田中弦 氏

心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる ―集団の力を最大化する方法―

石川善樹 氏

バズワードを超えた 「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伊藤昌明 氏

アトラシアンコミュニティのご紹介 〜ACE Tokyoのこれまでとこれから〜

新藤洋介 氏

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ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏

クロージングキーノート：注目を集める「エンパシー」の正体 – リーダーがメンバーの“感情”に向き合う意味と効果

寺田達彦 氏

コロナ禍にも負けない完全リモートワークでのSW開発環境をJira Softwareを基点に展開！

水嶋剛 氏

コロナ禍にも負けない完全リモートワークでのSW開発環境をJira Softwareを基点に展開！

高橋徹 氏

孤軍奮闘からコラボレーションへ – 企業全体をつないだ顧客価値提供までの道のり

藤原慶一 氏

孤軍奮闘からコラボレーションへ – 企業全体をつないだ顧客価値提供までの道のり

篠原憲文 氏

お葬式DXで変わる弔い体験とレガシー産業の社内システム

酒井真弓 氏

デジタル変革を担う情報システム部門 – ITリーダーに伝えたい、ミッション、ビジョンの描き方

藏本英彦 氏

デジタル変革を担う情報システム部門 – ITリーダーに伝えたい、ミッション、ビジョンの描き方

友岡賢二 氏

デジタル変革を担う情報システム部門 – ITリーダーに伝えたい、ミッション、ビジョンの描き方

吉野一也 氏

デジタル変革を担う情報システム部門 – ITリーダーに伝えたい、ミッション、ビジョンの描き方

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伏見学 氏

新しい働き方とオープンな情報共有の両立 – コラボレーション促進のために今、必要な視点とは

向井伸行 氏

大規模プロジェクトを組織横断で管理する

鈴木朝子 氏

もっと使えるJira Service Management: インシデント管理から問題/変更/資産/構成管理まで

平間愛 氏

Jira + Confluence + Trello = Better Together! 〜 各製品の知られざる機能も一挙紹介 〜

小田祥平 氏

インテリジェントな自動テストでチームコラボとアプリ品質を向上

佐田明日香 氏

ユーザー部門もIT部門も納得！みんなにやさしい問い合わせ管理

島貫友碩 氏

あなたに最適なツールはどれ？目的に応じたコラボレーションツールの選定

花渕麻南 氏

アプリでもっと使えるJira Software〜プロジェクトの成功率を予測/セキュリティ強化〜

平松葉月 氏

新しい働き方とオープンな情報共有の両立 – コラボレーション促進のために今、必要な視点とは

高橋邦洋 氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

平鍋健児氏

荒木博行氏

秋元里奈氏

浜田敬子氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

島⽥由⾹氏

井手直行氏

北野唯我氏

井上康生氏

伊藤羊一氏

青田努氏

髙倉千春氏

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

矢島美代氏

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

小布施典孝氏

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

入山章栄氏

田中弦氏

石川善樹氏

バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ―人的資本経営のリアル―

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伊藤昌明氏

アトラシアンコミュニティのご紹介〜ACE Tokyoのこれまでとこれから〜

新藤洋介氏

アトラシアンコミュニティのご紹介〜ACE Tokyoのこれまでとこれから〜

ピョートル・フェリクス・グジバチ氏

寺田達彦氏

水嶋剛氏

高橋徹氏

藤原慶一氏

篠原憲文氏

酒井真弓氏

藏本英彦氏

友岡賢二氏

吉野一也氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伏見学氏

向井伸行氏

鈴木朝子氏

平間愛氏

Jira + Confluence + Trello = Better Together! 〜各製品の知られざる機能も一挙紹介〜

小田祥平氏

佐田明日香氏

島貫友碩氏

花渕麻南氏

平松葉月氏

高橋邦洋氏

鈴木章太郎氏

植草辰也氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

石原成美氏

田中淳一氏

キャメロン・ディーチ氏

内山悟志氏

葛巻真一氏

アニカ・ファルケングレン氏

ジャン‐フランソワ・マンゾーニ氏

竹内弘高氏