交流会付きのセミナー

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ビジネスセミナー

「社員の成長レベルが、会社の成長レベルに追い付いていない」 「Excelでの評価管理では、集計に手間がかかりすぎる」 「評価の甘辛にばらつきがあり、全社での標準化が難しい」 多店舗展開の小売業の皆さまが直面する、こうしたお悩み。今回ご登壇いただく株式会社ベガスベガス様も、同じ悩みを抱えながら、試行錯誤を重ねてきました。 そこで本セミナーでは、育成・評価それぞれの課題に対する打ち手や、多店舗展開企業ならではのカオナビの使い方をご紹介いただきます。 セミナー後には、現地参加者の方限定で交流会も実施...

開催日
2026/6/24(水) 15:00 〜 17:30
料 金
無料(ハイブリッド開催・東京現地参加向け)
会 場
渋谷スクランブルスクエア WeWork 38F セミナールーム (〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12)
対 象
多店舗展開における育成の質のばらつきを解消したい方、評価制度の標準化や、ノウハウの組織知化を検討されている方、eラーニングを整備したいが、何から始めればよいかわからない方、同じ悩みを持つ小売業の人事と交流・情報交換をしたい方、※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます
定員数
30名
イベント主催社
ビジネスセミナー

【本セミナー終了後、17時より有沢氏も交えた懇親会を開催いたします】 『The HR Intelligence』は、カオナビが掲げるPurpose「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」のもと、経営の理想と現場の現実のあいだにある溝を埋めるための“実装論”を対話するシリーズです。 きれいごとではない実務課題を起点に、産学の有識者とともに、明日からの意思決定に資する核心的なヒントを探求します。 第1回では、「人的資本経営の『実装論』―『開示』で終わらせず、企業価値向上という『実利』へ変える」をテー...

開催日
2026/6/17(水) 16:00 〜 17:00
料 金
無料(現地開催)
会 場
渋谷スクランブルスクエア SCRAMBLE HALL(〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 渋谷キューズ内)
対 象
人的資本経営を、開示対応にとどめず、企業価値向上へ結びつけたい方、経営戦略と連動した人材戦略の策定・実行に課題を感じている方、CHROやHRBPの育成・機能強化を通じて、組織変革を推進したい方、動的人材ポートフォリオや人材配置の最適化に関心のある方、人材データやAIを活用し、経験則に依存しない人事・経営を実現したい方
ビジネスセミナー

【会場開催のワークショップです。※各社3名まで、各回定員50名(先着順)】 他社の本音で見つける 自社の人事施策の「現在地」 「人事施策」と一口に言っても、そのテーマは多岐にわたり、正解のない問いに立ち向かう日々かと思います。 従業員一人ひとりと向き合い、組織の未来を描きながらも、手探りで一歩ずつ施策を進めてきた方も多いのではないでしょうか。 そんな今だからこそ、ふとこんな疑問が頭をよぎることはありませんか? そもそも、今進めている施策の「目的」ってなんだったっけ? 他社と比べて、自社の施策...

開催日
2026/6/9(火) 13:30 〜 16:00
2026/6/9(火) 17:30 〜 20:00
料 金
無料(会場参加・完全オフライン)
会 場
株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」(〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階)
対 象
自社の人事施策の進捗がわからず、他社の取り組みと比較してみたい方、様々な人事施策を進めているが、進捗状況や成果に不安を感じている方、似たような課題を抱える他社の担当者と、本音で語りあい明日からのヒントを得たい方、人事担当者同士で、率直な意見や悩みを共有できる仲間を見つけたい方
定員数
各回50名(先着順)
ビジネスセミナー

クリエイティブ会社の経営は、ロマンとソロバンだ。長年そう言われてきましたが、昨今、AIの発展やメディア環境の変化により経営の転換期を迎えております。 そこでデザイン経営などで知られるTakramとビジョニングで知られるニューピースからロマン担当の代表とソロバン担当の参謀をお招きし、クリエイティブ会社の経営論、ひいてはロマンとソロバンをどうミックスするかの組織論について語り合います。

開催日
2026/5/26(火) 18:00 〜 21:00
料 金
無料(リアル開催)
会 場
スクランブルホール(渋谷スクランブルスクエア15階) 〒150-6115 東京都渋谷区渋谷2-24-12
対 象
クリエイティブスタジオや制作会社の意思決定を担っている方、「案件はあるが、利益が残らない」構造を変えたい方、5年後、10年後も挑戦できる会社であり続けたい方
定員数
120名(申し込み者多数の場合、抽選制)