交流会付きのセミナー

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「メンバーの情報が点在しており、マネジメントの判断に活かしきれていない」 「社員が自分のキャリアを主体的に考え、表明できる環境をどうつくるか」 「カオナビを現場に浸透させたいが、やらされ感を持たれてしまわないか不安」 住宅設備機器メーカーとして、多様な職種・事業部門を抱えるノーリツさまも、こうした悩みと向き合いながら、できることを模索してきました。 特にノーリツさまが取り組もうとしているのが、社員と管理職の双方にとって意味のある人事データを整備することです。社員が自分のキャリアを主体的に考えて意思表...

開催日

2026/11/26（木） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R（〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル）

対　象

経営層、人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方※カオナビの導入有無にかかわらず、ご参加いただけます

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
• マネジメント・人材育成

保険業界の多くの企業様が、人材情報の分散や、キャリア形成を支える仕組みづくりといった、共通の人事課題に向き合っていらっしゃいます。 本交流会では、同業界で先進的に取り組まれているSOMPOひまわり生命様の実践事例や、業界特有の課題に関する第三者視点での知見をご紹介いたします。登壇企業によるご講演に加え、参加者同士のワークショップ・交流会の時間も設けており、同じ課題に向き合う人事責任者の皆様と直接情報交換いただける機会です。 自社の人事施策を見直すヒントを、ぜひお持ち帰りください。

開催日

2026/11/25（水） 17:00 〜 19:00

料　金

無料（東京・会場開催）

会　場

赤坂カオナビオフィス（株式会社カオナビ 赤坂オフィス、〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

保険業界の人事部門の方、人事責任者の方 自律的なキャリア形成支援や、人材育成・配置に関する施策を検討されている人事責任者の方、ご担当者様 他社の人事施策の実践事例や、業界特有の課題感について情報収集をされたい方 同業界の人事責任者の皆様と、直接意見交換できる機会をお探しの方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成
• 教育・研究

「評価運用をカオナビに切り替えたが、このまま定着するか、まだ手探りの状態」 「教職員の経歴やスキル情報が散らばっており、必要なときにすぐ確認できない」 「評価運用は効率化できてきたが、その情報をキャリア支援にまでは活かせていない」 立教学院さまもこうした悩みに向き合いながら、評価運用の効率化や教職員のキャリア支援を段階的に進めてきました。 具体的には、目標設定から最終評価までを一貫して管理する運用をカオナビで実現。教職員一人ひとりが、年に一度、今後のキャリアを言語化し、自己申告シートに入力する運用も...

開催日

2026/11/20（金） 15:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【教育機関の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】 同じ悩みを持つ教育機関の人事の皆さまと交流・情報交換をしたい方 評価制度の運用が定着してきたものの、次の活用に悩んでいる方 新しいツールを増やさずに、今あるシステムを活かしたい方 キャリア形成支援やコミュニケーション活性化のヒントを探している方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

「辞めてほしくない社員が離職していくが、事前に対策すべき層がデータで見えていない」 「人材情報はシステムに入っているのに、配置・育成の意思決定に活かせていない」 「現場スタッフのスキルや研修履歴がバラバラで、育成を体系的に進められていない」 ホテル・宿泊業界の人事担当者なら、こんな悩みを感じたことがあるかもしれません。 多拠点・多職種・シフト制という環境は、人材データの管理と活用を特に難しくします。Excelでの管理では更新が止まり、現場スタッフにはPCが届かず、評価データは蓄積されても意思決定には使われ...

開催日

2026/11/19（木） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【ホテル・宿泊業界の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。】

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• マネジメント・人材育成
• リーダーシップ・ビジネスマインド

AIが事業の管理を引き受けはじめたとき、管理職の仕事には何が残るのでしょうか。おそらく残るのは、目の前の一人をどう見て、どう関わるかという仕事です。 管理職の役割は、この数年で急速に膨らみました。業績の管理に加えて、部下のキャリア自律の支援、1on1による内省の支援、採用への関与まで。かつて人事が担ってきた高度なピープルマネジメントが、十分な支援のないまま現場のマネージャーに移っています。そこにAIが加わり、事業のマネジメントの領域が代替されていくと、人のマネジメントの比重はさらに増していきます。 「AIに...

開催日

2026/11/17（火） 19:00 〜 21:00

料　金

無料（リアル会場のみでの開催です（オンライン配信はございません）。）

会　場

株式会社カオナビ 赤坂オフィス（赤坂カオナビオフィス、〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【現場管理職の方、またはマネジメントに興味のある方】 AIに任せられる範囲が広がるなかで、管理職として自分は何をすべきかを整理したい方 事業の管理よりも「人の管理」に時間を使う必要が増えていると感じている管理職の方 AIに仕事が代替されるなかで、若手に何を任せて育てればよいか分からなくなっている方 ストレングスファインダー®や適性検査を導入したものの、結果を見て終わりになっている方 部下を「〇〇タイプ」と決めつけたくないが、では何を手がかりにすればよいか迷っている方 パーソナリティデータを人事が持っていても、バイアスや個人情報の懸念から現場に渡しづらいと感じている人事の方 他社のマネージャーと、同じ悩みを本音で交換したい方

定員数

30名程度

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。 現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。 第5回では、「多様化する組織におけるマネジメントと人材育成」をテーマに、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井風太氏、キリンホールディングス株式会社 人財戦略部 人財開発担当 成長支援チーム 主査 浅井隆平氏...

開催日

2026/11/13（金） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

株式会社カオナビ 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F

対　象

【経営層・役員・CHRO・人事責任者・組織開発責任者、人材開発責任者、 経営企画部門・人事部門の方々など】

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• マネジメント・人材育成
• 財務・CFO・FP&A

エン×kubellと考える、配賦の設計・運用の最適解 このような方におすすめ 配賦に正解はないからこそ、自社の運用が最適なのか確信が持てていない方 配賦の設計・運用について、他社事例を学びたい方 他社の経営企画担当者と交流したい方 「配賦」に正解はなく、各社がそれぞれの経営思想のもとで「自社なりの答え」を持っています。 ——どの費用まで事業部に配るのか。共通組織のコストをどう按分するのか。事業部から「配賦が重い」と言われたとき、どう説明するのか。 その答えに至るまでの思考プロセスや、運用の中で直面したリアルな課...

開催日

2026/10/28（水） 19:00 〜 21:00

料　金

無料（オフライン開催）

会　場

株式会社ログラス オフィス（東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル 9階）

対　象

経営者・CFO・経営企画・財務経理の皆様

定員数

50 名

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• AI(人工知能)
• DX(デジタルトランスフォーメーション)
• マネジメント・人材育成

病院現場では、人事評価や職員データの管理が紙やExcelでの運用が中心となり、職員データの分散や属人化でお困りではないですか。 その結果、職員の配置検討や人材育成については経験や印象に依存した意思決定がなされる場面も多く、データに基づく最適化が進んでいないのが実情ではないでしょうか。 本セミナーでは、グループ全体で約3,600名分の職員データ一元化に取り組む武田病院グループ、そして看護師140名分の人事考課・スキル管理をペーパーレス化したピエタ会（石狩病院）をゲストに迎え、評価業務の工数を約40%削減、評価回収率...

開催日

2026/10/20（火） 15:00 〜 16:30

料　金

無料（WEBセミナー、ハイブリッド開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

看護部長、副看護部長、看護師長、事務長、人事／総務責任者の方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

こちらはユーザーさまの企画のイベントです。 ＼下記、企画メンバーの皆さまによるカオナビキャンパスオンラインへのご投稿より抜粋します／ 投稿本文はこちらから（ログインが必要です） （希望者はお疲れ様会（懇親会）あり！※途中退出OK） ＼開催後アンケート・満足度は驚異の4.65！？／ ＼先着応募なのでお申し込みはお早めに！／ ９月に入ったとはいえ、まだ暑い日が続きますね。 ９月９日、１０日に予定されている「カオナビキャンパス サマースクール」はご参加されましたか？ https://www.kaonavi.jp/seminar/campus-20260909-091...

開催日

2026/10/19（月） 15:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催・交通費など実費で参加出来る人のみでお願いします。）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F

対　象

人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方

定員数

32名

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「評価シートの展開、集約が煩雑で手間がかかる」 「評価を電子化したいが、何から着手すれば良いかわからない」 「人材情報が分散していて、適材適所の配置に活かせていない」 鉄道・不動産・ホテルなど、多岐にわたる事業とグループ会社を抱える京王電鉄様も、こうしたお悩みと向き合いながら評価運用や人材情報の整備を進めてきました。 具体的には、従来のゼネラリスト型のジョブローテーションから「専門性×キャリア自律」を重視する人財戦略への転換を機に、Excelで管理していた評価シートやキャリアデザインシートをカオナビで再現...

開催日

2026/10/16（金） 14:30 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R(〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル)

対　象

【鉄道会社の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方 】 同じ悩みを持つ鉄道会社の人事の皆様と交流・情報交換をしたい方 評価シートの分散管理を解消し、評価を適正化したい方 人材情報を整備し、専門性・スキルを活かした配置検討につなげたい方 評価制度や人材情報の整備について、他社の実例を参考にしたい方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。

定員数

1社につき2名様まで