交流会付きのセミナー

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「メンバーの情報が点在しており、マネジメントの判断に活かしきれていない」 「社員が自分のキャリアを主体的に考え、表明できる環境をどうつくるか」 「カオナビを現場に浸透させたいが、やらされ感を持たれてしまわないか不安」 住宅設備機器メーカーとして、多様な職種・事業部門を抱えるノーリツさまも、こうした悩みと向き合いながら、できることを模索してきました。 特にノーリツさまが取り組もうとしているのが、社員と管理職の双方にとって意味のある人事データを整備することです。社員が自分のキャリアを主体的に考えて意思表...

開催日

2026/11/26（木） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R（〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル）

対　象

経営層、人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方※カオナビの導入有無にかかわらず、ご参加いただけます

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• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成
• 教育・研究

「評価運用をカオナビに切り替えたが、このまま定着するか、まだ手探りの状態」 「教職員の経歴やスキル情報が散らばっており、必要なときにすぐ確認できない」 「評価運用は効率化できてきたが、その情報をキャリア支援にまでは活かせていない」 立教学院さまもこうした悩みに向き合いながら、評価運用の効率化や教職員のキャリア支援を段階的に進めてきました。 具体的には、目標設定から最終評価までを一貫して管理する運用をカオナビで実現。教職員一人ひとりが、年に一度、今後のキャリアを言語化し、自己申告シートに入力する運用も...

開催日

2026/11/20（金） 15:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【教育機関の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】 同じ悩みを持つ教育機関の人事の皆さまと交流・情報交換をしたい方 評価制度の運用が定着してきたものの、次の活用に悩んでいる方 新しいツールを増やさずに、今あるシステムを活かしたい方 キャリア形成支援やコミュニケーション活性化のヒントを探している方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。

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• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。 現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。 第5回では、「多様化する組織におけるマネジメントと人材育成」をテーマに、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井風太氏、キリンホールディングス株式会社 人財戦略部 人財開発担当 成長支援チーム 主査 浅井隆平氏...

開催日

2026/11/13（金） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

株式会社カオナビ 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F

対　象

【経営層・役員・CHRO・人事責任者・組織開発責任者、人材開発責任者、 経営企画部門・人事部門の方々など】

ビジネスセミナー

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• 採用・キャリア
• マーケティング
• クリエイティブ・ブランド・デザイン

「良いメッセージをつくれば、広報の成果は生まれるのか。」 広報活動がうまくいかない真の原因は、「メッセージのつくり方」だけではありません。磨き上げたメッセージを活かし、一貫した発信を継続させるための「社内構造」が整っていないことにあります。 「社内で予算を通せない（起票）」「経営陣の意見がまとまらず軸がブレる（合意形成）」「日々の業務に追われて手が回らない（実行）」そして「やったことの効果を証明できない（証明）」 ‐‐ 広報に共通して立ちはだかる壁を突破し、成果を巡らせ続けられる企業と壁を乗り越えられ...

開催日

2026/10/22（木） 11:00 〜 12:00

料　金

無料（Zoomでのオンライン配信とリアル会場のハイブリッド開催）

会　場

株式会社ユーザベース オフィス（〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル）

対　象

母集団の質や認知獲得に課題を感じている採用広報の責任者、担当者。広報施策を社内プロセスとして仕組み化し、継続的な成果を生み出したい広報責任者。リアル参加は、事業会社において、マーケティング・広報・事業推進に関わる責任者・ご担当者の方が対象。

定員数

リアル会場：40名、オンライン：上限なし

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• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「評価シートの展開、集約が煩雑で手間がかかる」 「評価を電子化したいが、何から着手すれば良いかわからない」 「人材情報が分散していて、適材適所の配置に活かせていない」 鉄道・不動産・ホテルなど、多岐にわたる事業とグループ会社を抱える京王電鉄様も、こうしたお悩みと向き合いながら評価運用や人材情報の整備を進めてきました。 具体的には、従来のゼネラリスト型のジョブローテーションから「専門性×キャリア自律」を重視する人財戦略への転換を機に、Excelで管理していた評価シートやキャリアデザインシートをカオナビで再現...

開催日

2026/10/16（金） 14:30 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R(〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル)

対　象

【鉄道会社の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方 】 同じ悩みを持つ鉄道会社の人事の皆様と交流・情報交換をしたい方 評価シートの分散管理を解消し、評価を適正化したい方 人材情報を整備し、専門性・スキルを活かした配置検討につなげたい方 評価制度や人材情報の整備について、他社の実例を参考にしたい方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。

定員数

1社につき2名様まで

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• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【人事部門責任者、採用担当者】 適性検査データと評価・組織・配属データ等を掛け合わせた分析に興味がある方 入社後の1on1や評価面談で、データをどう活かせばよいか悩んでいる方 ハイパフォーマー分析・退職者分析に取り組んでいるが、成果につながっていない方 採用と人事配置・育成を一貫したデータ活用で繋げたいと考えている方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• 組織づくり・エンゲージメント

「性格や強みを踏まえた配置をしたいが、判断基準がない」 「せっかく蓄積した人事データを、配置にどう活かせばいいかわからない」 「経験や勘だけで配置を考えるのは、そろそろ限界かもしれない」 今回ご登壇いただくウィルグループ様は、こうした悩みに対し、カオナビと適性検査のデータを組み合わせることで向き合おうとしています。 今回のセミナーでは、適性検査のデータをどう活用しているのかを起点に、実際にカオナビと掛け合わせるとどんなことができるのか、ウィルグループ様からリアルな事例をお話しいただきます。 あわせて...

開催日

2026/9/16（水） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【カオナビをご利用中の人事部門責任者・人事担当者・カオナビ運用担当者の方】 ハイパフォーマーの傾向から、根拠のあるポジション要件を定義したい方 カオナビに蓄積したデータと、個人の性格データを掛け合わせた配置を実現したい方 社員のマッチ度を可視化し、配置のミスマッチを防ぎたい方

定員数

80名

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• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

※本ページは【現地参加の方】専用のお申込みページです。。 オンラインでのご参加をご希望の方はこちらからお申込みください。 「本部と現場間で把握している情報が異なる」 「各部署・担当者間で二重三重のメンテナンス作業を行っている」 「紙のやり取りが多く、保管場所などにも苦慮している」 今回ご登壇いただく岡山トヨペット様は、こうした悩みに対し、カオナビを活用することによって解決を図ってきました。 そこで本セミナーでは、岡山県全域でディーラー事業を展開される同社より、20拠点・社員約500名規模で実現したカオナビ...

開催日

2026/8/28（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地参加）

会　場

ナレッジキャピタルカンファレンスルーム タワーB Room B02 (〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪北館タワーB 10階)

対　象

【カーディーラーをはじめ、多拠点・多店舗を展開する企業の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

定員数

40名

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• AI(人工知能)
• 人事・総務
• 採用・キャリア

「人手不足が深刻で、採用や人員確保が追いつかない」 「コンプライアンスや統制を厳格にしたいが、現場や労務の負担が増えてしまう……」 大規模組織になるほど、このようなジレンマに直面しがちです。 労働人口が減少するこれからの時代を生き抜くためには、外部人材を柔軟に受け入れる 「攻めの人事」と、最新テクノロジーで管理を最適化する「スマートな労務DX」の 両立が不可欠です。 本セミナーでは、スキマバイトサービスを展開する株式会社タイミーと、 AIを活用した「バクラク勤怠・給与」を提供する株式会社LayerXが共同登壇！ タ...

開催日

2026/7/8（水） 16:00 〜 17:00

料　金

無料（オフライン開催）

会　場

WeWork 御堂筋フロンティア

対　象

【採用・人手不足の解消】 高額な求人費や早期離職に悩み、スキマバイト等の新たな手法で人手不足を根本から解決したい経営者・採用責任者 【売上拡大・業務効率化】 業務切り出し（BPR）を進め、既存社員をコア業務へ集中させることで、人手不足解消だけでなく「売上・利益の拡大」を目指す経営者・店舗責任者 【労務ミスの削減】 勤怠締めや給与計算の手入力・二重管理を無くし、システム化によって「人的ミス」を物理的に排除したい労務リーダー 【コンプライアンス強化】 36協定遵守やPCログとの突合など、時代に合わせた労務コンプライアンス対策を強化したい方 【AI・DXの最新トレンド】 人事労務における「AI活用」の具体像や他社のDX基準を知り、担当者同士での情報交換や事例収集をしたい方

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【会場開催のワークショップです。※各社3名まで、各回定員50名（先着順）】 他社の本音で見つける 自社の人事施策の「現在地」 「人事施策」と一口に言っても、そのテーマは多岐にわたり、正解のない問いに立ち向かう日々かと思います。 従業員一人ひとりと向き合い、組織の未来を描きながらも、手探りで一歩ずつ施策を進めてきた方も多いのではないでしょうか。 そんな今だからこそ、ふとこんな疑問が頭をよぎることはありませんか？ そもそも、今進めている施策の「目的」ってなんだったっけ？ 他社と比べて、自社の施策はどのくらい進...

開催日

2026/6/9（火） 13:30 〜 16:00
2026/6/9（火） 17:30 〜 20:00

料　金

無料（会場参加・完全オフライン）

会　場

株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」（〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階）

対　象

自社の人事施策の進捗がわからず、他社の取り組みと比較してみたい方、様々な人事施策を進めているが、進捗状況や成果に不安を感じている方、似たような課題を抱える他社の担当者と、本音で語りあい明日からのヒントを得たい方、人事担当者同士で、率直な意見や悩みを共有できる仲間を見つけたい方

定員数

各回50名（先着順）