交流会付きのセミナー

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「評価シートの展開、集約が煩雑で手間がかかる」 「評価を電子化したいが、何から着手すれば良いかわからない」 「人材情報が分散していて、適材適所の配置に活かせていない」 鉄道・不動産・ホテルなど、多岐にわたる事業とグループ会社を抱える京王電鉄様も、こうしたお悩みと向き合いながら評価運用や人材情報の整備を進めてきました。 具体的には、従来のゼネラリスト型のジョブローテーションから「専門性×キャリア自律」を重視する人財戦略への転換を機に、Excelで管理していた評価シートやキャリアデザインシートをカオナビで再現...

開催日

2026/10/16（金） 14:30 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

梅田スカイビル スペース36R(〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル)

対　象

【鉄道会社の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方 】 同じ悩みを持つ鉄道会社の人事の皆様と交流・情報交換をしたい方 評価シートの分散管理を解消し、評価を適正化したい方 人材情報を整備し、専門性・スキルを活かした配置検討につなげたい方 評価制度や人材情報の整備について、他社の実例を参考にしたい方 ※カオナビの導入有無にかかわらずご参加いただけます。

定員数

1社につき2名様まで

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【人事部門責任者、採用担当者】 適性検査データと評価・組織・配属データ等を掛け合わせた分析に興味がある方 入社後の1on1や評価面談で、データをどう活かせばよいか悩んでいる方 ハイパフォーマー分析・退職者分析に取り組んでいるが、成果につながっていない方 採用と人事配置・育成を一貫したデータ活用で繋げたいと考えている方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• 組織づくり・エンゲージメント

「性格や強みを踏まえた配置をしたいが、判断基準がない」 「せっかく蓄積した人事データを、配置にどう活かせばいいかわからない」 「経験や勘だけで配置を考えるのは、そろそろ限界かもしれない」 今回ご登壇いただくウィルグループ様は、こうした悩みに対し、カオナビと適性検査のデータを組み合わせることで向き合おうとしています。 今回のセミナーでは、適性検査のデータをどう活用しているのかを起点に、実際にカオナビと掛け合わせるとどんなことができるのか、ウィルグループ様からリアルな事例をお話しいただきます。 あわせて...

開催日

2026/9/16（水） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【カオナビをご利用中の人事部門責任者・人事担当者・カオナビ運用担当者の方】 ハイパフォーマーの傾向から、根拠のあるポジション要件を定義したい方 カオナビに蓄積したデータと、個人の性格データを掛け合わせた配置を実現したい方 社員のマッチ度を可視化し、配置のミスマッチを防ぎたい方

定員数

80名

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

※本ページは【現地参加の方】専用のお申込みページです。。 オンラインでのご参加をご希望の方はこちらからお申込みください。 「本部と現場間で把握している情報が異なる」 「各部署・担当者間で二重三重のメンテナンス作業を行っている」 「紙のやり取りが多く、保管場所などにも苦慮している」 今回ご登壇いただく岡山トヨペット様は、こうした悩みに対し、カオナビを活用することによって解決を図ってきました。 そこで本セミナーでは、岡山県全域でディーラー事業を展開される同社より、20拠点・社員約500名規模で実現したカオナビ...

開催日

2026/8/28（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地参加）

会　場

ナレッジキャピタルカンファレンスルーム タワーB Room B02 (〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪北館タワーB 10階)

対　象

【カーディーラーをはじめ、多拠点・多店舗を展開する企業の人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

定員数

40名

ビジネスセミナー

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• AI(人工知能)
• 人事・総務
• 採用・キャリア

「人手不足が深刻で、採用や人員確保が追いつかない」 「コンプライアンスや統制を厳格にしたいが、現場や労務の負担が増えてしまう……」 大規模組織になるほど、このようなジレンマに直面しがちです。 労働人口が減少するこれからの時代を生き抜くためには、外部人材を柔軟に受け入れる 「攻めの人事」と、最新テクノロジーで管理を最適化する「スマートな労務DX」の 両立が不可欠です。 本セミナーでは、スキマバイトサービスを展開する株式会社タイミーと、 AIを活用した「バクラク勤怠・給与」を提供する株式会社LayerXが共同登壇！ タ...

開催日

2026/7/8（水） 16:00 〜 17:00

料　金

無料（オフライン開催）

会　場

WeWork 御堂筋フロンティア

対　象

【採用・人手不足の解消】 高額な求人費や早期離職に悩み、スキマバイト等の新たな手法で人手不足を根本から解決したい経営者・採用責任者 【売上拡大・業務効率化】 業務切り出し（BPR）を進め、既存社員をコア業務へ集中させることで、人手不足解消だけでなく「売上・利益の拡大」を目指す経営者・店舗責任者 【労務ミスの削減】 勤怠締めや給与計算の手入力・二重管理を無くし、システム化によって「人的ミス」を物理的に排除したい労務リーダー 【コンプライアンス強化】 36協定遵守やPCログとの突合など、時代に合わせた労務コンプライアンス対策を強化したい方 【AI・DXの最新トレンド】 人事労務における「AI活用」の具体像や他社のDX基準を知り、担当者同士での情報交換や事例収集をしたい方

ビジネスセミナー

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• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

【会場開催のワークショップです。※各社3名まで、各回定員50名（先着順）】 他社の本音で見つける 自社の人事施策の「現在地」 「人事施策」と一口に言っても、そのテーマは多岐にわたり、正解のない問いに立ち向かう日々かと思います。 従業員一人ひとりと向き合い、組織の未来を描きながらも、手探りで一歩ずつ施策を進めてきた方も多いのではないでしょうか。 そんな今だからこそ、ふとこんな疑問が頭をよぎることはありませんか？ そもそも、今進めている施策の「目的」ってなんだったっけ？ 他社と比べて、自社の施策はどのくらい進...

開催日

2026/6/9（火） 13:30 〜 16:00
2026/6/9（火） 17:30 〜 20:00

料　金

無料（会場参加・完全オフライン）

会　場

株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」（〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階）

対　象

自社の人事施策の進捗がわからず、他社の取り組みと比較してみたい方、様々な人事施策を進めているが、進捗状況や成果に不安を感じている方、似たような課題を抱える他社の担当者と、本音で語りあい明日からのヒントを得たい方、人事担当者同士で、率直な意見や悩みを共有できる仲間を見つけたい方

定員数

各回50名（先着順）

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• 人事・総務
• 採用・キャリア
• 組織づくり・エンゲージメント

組織が拡大するにつれ、従来の「受身の採用」は通用しなくなります。 製造業のDXを推進するキャディのCHROは、いかにして採用を経営の最優先事項へと引き上げたのか。 「事業部を巻き込み、勝ち続ける採用組織・オペレーションの作り方」を探ります。 また、講演後には登壇者・参加者での懇親会を実施いたします。 このような方におすすめ これまでの「気合と根性」の採用に限界を感じている経営者・人事の方 社内で採用の重要性を理解してもらえず、予算や人員の確保に苦労している方 「属人化した採用」を脱却し、仕組み化を推進したい...

開催日

2026/3/18（水） 19:00 〜 20:45

料　金

無料（リアル開催）

会　場

JPタワー ホール&カンファレンス ホール1（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE 4階）

対　象

経営者・人事の方、特に従来の「気合と根性」の採用に限界を感じている方、社内で採用の重要性を理解してもらえず予算や人員確保に苦労している方、属人化した採用を脱却して仕組み化を推進したい方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• DX(デジタルトランスフォーメーション)
• 人事・総務
• 採用・キャリア

「2026年、自社が選ばれるために何をすべきか」——。 今、その答えをお持ちでしょうか。 激化する人材獲得競争の中、優秀な人材との接点を持つことすら難しくなっています。 本イベントでは、NIKE、 Salesforceで採用を経験し、現在ではUberで採用責任者を務める新村氏と、数々の企業の採用支援・事業成長を支援してきたHRBrain加藤が登壇いたします。 採用領域における、世界基準の知見と国内のリアルな現場課題。この両面から、2026年以降に目指すべき「勝てる採用組織」の姿を明らかにします。 1時間のセッションの後は、登壇者や参加者...

開催日

2026/3/6（金） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（対面開催）

会　場

HRBrain東京オフィス（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階）

対　象

2026年以降の採用戦略に課題を感じている方、感覚的な採用からの脱却を目指す方、具体的な事例やリアルな情報交換を求めている方