人事戦略(HR) をテーマにしたイベント講演者の登壇実績を一覧表で確認｜講演依頼したい登壇者がすぐに見つかるビズスタ

柔軟な働き方、多様な働き方を選択できる「週休3日制」は、徐々に企業への導入が増え始めている新しい休日制度です。現在、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっている人事施策かと思います。しかし、週休3日制によって、ビジネス機会の損失、生産性の確保、給与・賃金の問題、などの懸念も散見されます。はたして、各社はどのように週休3日制を実現するための社内規定や制度を構築していったのでしょうか？本セッションでは、週休3日制に取り組み始めた背景、実施までにどのような論点があがったのか、そして、それらをどのように乗り越えていったのか、実際に運用してみてどのような結果になっているのか、など、各社の事例をもとにお話いただきます。

北村公一氏が講演
登壇イベントはこちら

#人事戦略(HR)

HR NOTE CONFERENCE 2022

2022/08/23 〜 2022/08/24

国内講演者
民間企業
ディスカッション

管理職

土橋隼人氏

PwCコンサルティング合同会社組織人事・チェンジマネジメントディレクター

欧米HR2022最新情勢｜欧米人事が気にしている人事施策や注目HRツールとは？

「欧米で取り入れられた施策が、数年後に日本に上陸する」と言われるなど、HRに関する取り組みを考えている方の中には海外のHRに関する動向が気になっている方も多いのではないでしょうか。しかし、昨今の社会情勢による影響などで海外に直接行く機会は激減し、欧米で進んでいる現地のリアルなHR施策やHRトレンド、注目HR Techツールなどの情報を得る機会は減っているように感じています。そこで本セッションでは、欧米のHR事情に詳しい方々をお招きし、今欧米の人事は何に注目しているのか、実際にどのような施策を実施しているのか、どのようなツールを活用しているのか、など、欧米×HRの最新情報をご紹介していきます。

土橋隼人氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR NOTE CONFERENCE 2022

2022/08/23 〜 2022/08/24

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

森謙吾氏

ハイマネージャー株式会社代表取締役CEO

欧米HR2022最新情勢｜欧米人事が気にしている人事施策や注目HRツールとは？

「欧米で取り入れられた施策が、数年後に日本に上陸する」と言われるなど、HRに関する取り組みを考えている方の中には海外のHRに関する動向が気になっている方も多いのではないでしょうか。しかし、昨今の社会情勢による影響などで海外に直接行く機会は激減し、欧米で進んでいる現地のリアルなHR施策やHRトレンド、注目HR Techツールなどの情報を得る機会は減っているように感じています。そこで本セッションでは、欧米のHR事情に詳しい方々をお招きし、今欧米の人事は何に注目しているのか、実際にどのような施策を実施しているのか、どのようなツールを活用しているのか、など、欧米×HRの最新情報をご紹介していきます。

森謙吾氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR NOTE CONFERENCE 2022

2022/08/23 〜 2022/08/24

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

西村創一朗氏

株式会社HARES 代表取締役社長

「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜

柔軟な働き方、多様な働き方を選択できる「週休3日制」は、徐々に企業への導入が増え始めている新しい休日制度です。現在、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっている人事施策かと思います。しかし、週休3日制によって、ビジネス機会の損失、生産性の確保、給与・賃金の問題、などの懸念も散見されます。はたして、各社はどのように週休3日制を実現するための社内規定や制度を構築していったのでしょうか？本セッションでは、週休3日制に取り組み始めた背景、実施までにどのような論点があがったのか、そして、それらをどのように乗り越えていったのか、実際に運用してみてどのような結果になっているのか、など、各社の事例をもとにお話いただきます。

西村創一朗氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR NOTE CONFERENCE 2022

2022/08/23 〜 2022/08/24

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

久保渓氏

600株式会社代表取締役

「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜

柔軟な働き方、多様な働き方を選択できる「週休3日制」は、徐々に企業への導入が増え始めている新しい休日制度です。現在、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっている人事施策かと思います。しかし、週休3日制によって、ビジネス機会の損失、生産性の確保、給与・賃金の問題、などの懸念も散見されます。はたして、各社はどのように週休3日制を実現するための社内規定や制度を構築していったのでしょうか？本セッションでは、週休3日制に取り組み始めた背景、実施までにどのような論点があがったのか、そして、それらをどのように乗り越えていったのか、実際に運用してみてどのような結果になっているのか、など、各社の事例をもとにお話いただきます。

久保渓氏が講演
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#人事戦略(HR)

HR NOTE CONFERENCE 2022

2022/08/23 〜 2022/08/24

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

山内博雄氏

マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング部門代表

ジョブ型雇用のトリセツ～有識者・先進企業に聞く、ジョブ型雇用の実態や最新事例～

従来の日本企業で主流だった「メンバーシップ型雇用」から、最近は「ジョブ型雇用」に注目が集まっています。大手企業を中心に導入・検討が進んでおり、これからの働き方を考える上で重要な観点となってきています。しかし、ジョブ型雇用を「盲目的に導入すべきではない」という声もよく耳にするのではないでしょうか。そもそもジョブ型雇用とはなにか？ジョブ型雇用は取り入れるべきなのか否か。本セッションでは、実際に運用を進めている各社の事例を紹介する中で、どのような企業がジョブ型雇用を検討すべきなのか、ジョブ型雇用は実際にどのように進めていけばよいのか、など、ジョブ型雇用についての理解が深まる内容をお届けします。

山内博雄氏が講演
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イベント講演者一覧

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

末次真也 氏

SmartHRは登録社数5万社以上、人事・労務の大幅な業務効率化を実現！

岡本祐弥 氏

「個人が変われば、組織が変わる。」 従業員メンタルヘルスを見える化し対策へ繋げます

原田真幸 氏

これからの組織とビジネスパーソンに必須の最先端領域を学習できるeラーニングツール

長田直記 氏

健康経営に関する業務負荷を軽減し 従業員の意識改革・行動変容を支援するソフトウェア

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

叶内怜 氏

自律型人材を育成し、人事と管理職がスクラムで学び続ける組織を作る

徳安裕太郎 氏

見える化・評価・給与・勤怠データまで！繋がる人事DXなら「サイダスピープル」

重田佳奈江 氏

バックオフィス全域のオペレーション業務の効率化と従業員情報のデータ化を支援

吉田裕伴 氏

自社で活躍できる人材がひとめで分かる

永島雄一 氏

コミュニケーションから組織の文化をつくる カルチャーマネジメントツール

松田浩次 氏

従業員の個人データを⼀元管理・可視化して人事部のDXを実現するプラットフォーム

遠藤蒼大 氏

従業員体験を高める組織診断からタレントマネジメントまでワンストップで実現

田中弦 氏

心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるUnipos

田中希実 氏

組織力向上プラットフォーム

徳永康明 氏

人事担当者が選ぶNo.1健康管理システム

西木健太朗 氏

返信率約50％！ココにしかいない優秀な人材に出会える

田中允樹 氏

組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

小杉繁貴 氏

手間をかけずに成果をあげる、ちょっと違う採用支援ツール

大澤亮 氏

マーケティング、PR、事業開発等の優秀人材と出会えるビジネス界のプロ契約サービス

赤堀順一 氏

新卒採用に困った時のためのオファー型サービス。就活生の3人に1人以上が登録。

大亀雄平 氏

日本で就職したいアジア大学ランキング上位クラスが集まる韓国人採用ならKOREC

岩本真実 氏

多様な価値観を持つZ世代学生との『相思相愛』を実現するための採用管理システム

山中諭 氏

あらゆる人事課題の解決に貢献するための即戦力人事と企業とのマッチングサービス

鶴野敬文 氏

圧倒的な“成長志向学生”早期選考型マッチングイベントNo.1

上原一輝 氏

「脱」人材紹介会社を目指す人材紹介会社

岩崎良平 氏

「見える、分かる、採用できる！」採用力を向上を実現する採用管理システム

西島洋明 氏

名刺データを活用して、優秀なプロフェッショナル人材を採用

伊達涼太 氏

完全成功報酬型、社員クチコミがベースの新しいダイレクト採用サービス

竪石新 氏

採用人事の思考をサポート

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著 安宅和人 氏の最新講演

中嶋汰朗 氏

客観的な評価で活躍人材の採用を実現

伊良皆佑 氏

旧帝大早慶の50％が登録 日本最大級の上位校DBで採用戦略～母集団形成までご支援する新卒採用支援サービス

原英孝 氏

国内No.1 リファラル採用クラウドサービス「MyRefer」

長谷川公哉 氏

掲載費・成果報酬も無料！日本最大級のインターンシップ総合サイト

田中弦 氏

組織の心理的安全性を高めるロードマップ

石黒卓弥 氏

急成長ベンチャーに聞く、採用力の秘訣

石原千亜希 氏

急成長ベンチャーに聞く、採用力の秘訣

吉岡諒 氏

急成長ベンチャーに聞く、採用力の秘訣

伊達洋駆 氏

人事のための実践心理学 〜 採用・配属における見極めの秘訣 〜

佐藤映 氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

末次真也氏

岡本祐弥氏

「個人が変われば、組織が変わる。」従業員メンタルヘルスを見える化し対策へ繋げます

原田真幸氏

長田直記氏

健康経営に関する業務負荷を軽減し従業員の意識改革・行動変容を支援するソフトウェア

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

叶内怜氏

徳安裕太郎氏

重田佳奈江氏

吉田裕伴氏

永島雄一氏

コミュニケーションから組織の文化をつくるカルチャーマネジメントツール

松田浩次氏

遠藤蒼大氏

田中弦氏

田中希実氏

徳永康明氏

西木健太朗氏

田中允樹氏

組織診断に意味はない組織改善のためのエンゲージメントサーベイ

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

小杉繁貴氏

大澤亮氏

赤堀順一氏

大亀雄平氏

岩本真実氏

山中諭氏

鶴野敬文氏

上原一輝氏

岩崎良平氏

西島洋明氏

伊達涼太氏

竪石新氏

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

中嶋汰朗氏

伊良皆佑氏

旧帝大早慶の50％が登録日本最大級の上位校DBで採用戦略～母集団形成までご支援する新卒採用支援サービス

原英孝氏

長谷川公哉氏

田中弦氏

石黒卓弥氏

石原千亜希氏

吉岡諒氏

伊達洋駆氏

人事のための実践心理学〜採用・配属における見極めの秘訣〜

佐藤映氏

人事のための実践心理学〜採用・配属における見極めの秘訣〜

服部泰宏氏

採用力を強化したい経営者・人事が知るべき最先端の「採用学」

土屋尚史氏

上場ベンチャーの創業CEOに学ぶ「成長を加速させる組織の進化論」

【動画】『シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成』著安宅和人氏の最新講演

稲垣裕介氏

上場ベンチャーの創業CEOに学ぶ「成長を加速させる組織の進化論」

木下達夫氏

メルカリ流エンゲージメントの高いチームの作り方

島田由香氏

曽和利光氏

人事のための実践心理学〜採用・配属における見極めの秘訣〜

北村公一氏

土橋隼人氏

森謙吾氏

西村創一朗氏